文明“常青樹”：綏化水文局連續(xù)十四年榮保省級(jí)文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)紀(jì)實(shí)

□于甫純

一個(gè)省直單位，從 1998年榮獲省級(jí)文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)后，一直標(biāo)桿不倒，至今已整整14個(gè)年頭，歷經(jīng)三次省文明辦檢查、考核、驗(yàn)收，“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”的旗幟依然炫目耀眼。今年6月，省財(cái)政廳為該局撥發(fā)了2010年省級(jí)文明單位標(biāo)兵一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金。

這就是綏化水文局。

創(chuàng)建 讓文明之樹四季常青

“兩手抓、兩手都要硬”，這是綏化水文局堅(jiān)持不變的準(zhǔn)則。

在躋身“省級(jí)文明單位”之后，綏化水文局就鎖定“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”的目標(biāo)，“咬定青山不放松”。對(duì)文明創(chuàng)建工作高度重視，認(rèn)識(shí)明確，有五年創(chuàng)建規(guī)劃，有年度創(chuàng)建計(jì)劃。堅(jiān)持將文明創(chuàng)建工作與水文發(fā)展工作緊密結(jié)合，同部署、同謀劃、同推進(jìn)。通過適時(shí)注入新理念強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)建意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)建的信心，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入，使創(chuàng)建活動(dòng)取得了較為明顯的成效。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他成員協(xié)力抓，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常抓的良好運(yùn)行機(jī)制。通過強(qiáng)化量化考核，把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制，將考核結(jié)果與年終評(píng)先定優(yōu)掛鉤，使創(chuàng)建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。通過建立激勵(lì)機(jī)制和開展評(píng)比活動(dòng)，把創(chuàng)建工作抓細(xì)抓實(shí)。平均每年有7名職工、2個(gè)科室、3個(gè)站被評(píng)為文明標(biāo)兵。通過多年的評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局干部職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，為營造全局文明環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

創(chuàng)建，讓綏化水文局干部職工精神振奮，局容局貌煥然一新?！拔覀兯木肿詣?chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵之后，四季如沐春風(fēng)”，這里的職工如是說。

鞏固 讓文明之樹枝繁葉茂

榮膺“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”榮譽(yù)后，綏化水文局沒有自滿，也沒有枕著榮譽(yù)睡覺，而是積極探索新的創(chuàng)建載體，努力推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。

他們以“先進(jìn)性教育鞏固年”、“基層組織建設(shè)年”、“安全生產(chǎn)推進(jìn)年”、“質(zhì)量管理年”等活動(dòng)為契機(jī)，開展以建設(shè)學(xué)習(xí)型、績效型、和諧型、安全型、節(jié)約型、服務(wù)型水文等創(chuàng)建活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)“誠實(shí)、勇敢、精心、愛站”的綏化水文敬業(yè)精神，在黨員干部中開展提高政治理論水平、思想道德水平、業(yè)務(wù)工作水平和爭當(dāng)信念堅(jiān)定的表率、勤政為民的表率、服務(wù)群眾的表率、愛崗敬業(yè)的表率、遵守法紀(jì)的表率的活動(dòng)。緊緊圍繞建設(shè)“大水文”這一中心，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，根據(jù)綏化市“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”要求，充分發(fā)揮水文職能，積極為綏化發(fā)展“五型經(jīng)濟(jì)”、建設(shè)“五個(gè)一流”做貢獻(xiàn)。每逢職工家中有大事小情或?yàn)殡y著災(zāi)，工會(huì)都及時(shí)幫助排憂解難。2008年汶川、玉樹大地震，局工會(huì)組織職工捐款3萬多元，獻(xiàn)上了綏化水文人的一份關(guān)愛，弘揚(yáng)了中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德。

只有文明的人，才能創(chuàng)建文明單位。綏化水文局每年春夏之交，都要組織機(jī)關(guān)職工郊游，重要節(jié)慶、紀(jì)念日，都有計(jì)劃地組織開展聯(lián)歡會(huì)、書畫展、球棋比賽、演講、座談。在美化、凈化機(jī)關(guān)環(huán)境的同時(shí)，綏化水文局還本著“小投入、大變化”的原則，每年春季組織機(jī)關(guān)職工到基層開展義務(wù)勞動(dòng)。自2006以來，共為秦家、綏棱、蘭西、青岡等站種植楊柳、梧桐等樹2300多棵，種植草坪3000多平方米，清理、安裝水、電、暖、氣、防中毒等設(shè)備；對(duì)院內(nèi)雨量場、道路進(jìn)行重新規(guī)劃、建設(shè)和整治。目前，該局所屬基層測站室內(nèi)圖板新穎、設(shè)備整潔，室外花香草綠、景致優(yōu)美。

綏化水文局還把多年來一直只講奉獻(xiàn)不求所取、忘我工作的文明職工作為宣傳弘揚(yáng)和引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。先后宣傳樹立了海倫勘測隊(duì)長秦?zé)ㄜ?、慶安站長王希安等一批文明標(biāo)兵。與此同時(shí)，為鞏固創(chuàng)建成果，他們還堅(jiān)持在創(chuàng)建內(nèi)容上由“小活動(dòng)”向“大主題”延伸，在創(chuàng)建范圍上由機(jī)關(guān)向基層延伸，在創(chuàng)建形式上由“單一模式”向“多元化”延伸，使文明之樹枝繁葉茂。

提高 讓文明之樹喜結(jié)碩果

“一枝獨(dú)秀不是春，萬紫千紅春滿園”。綏化水文人視水文文明為陽光雨露，遍灑綏化大地，讓綏化的山山水水沐浴著文明的水文。他們先后制作了《水中奇葩》、《碧波蕩漾水文花》、《寒地黑土水文人》、《山山水水總關(guān)情》等專題片先后在綏化電視臺(tái)、綏化市委市政府中心廣場播放；《中華人民共和國水文條例》、《黑龍江省水文管理辦法》頒布實(shí)施后，他們?cè)诘谝粫r(shí)間通過廣播、電視、報(bào)紙等媒體廣泛宣傳。通過主動(dòng)、有效宣傳，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，展示了綏化水文人的良好精神風(fēng)貌，提升了社會(huì)對(duì)水文行業(yè)的知名度和對(duì)水文工作的可信度。

創(chuàng)建 鞏固 提高

這是綏化水文局14年“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”的旗幟依然炫目耀眼的秘訣。他們不斷完善制度，強(qiáng)化管理，推動(dòng)創(chuàng)建工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；~進(jìn)。先后制定和完善了《文明單位建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制》、《職工行為規(guī)范及處罰辦法》、《文明建設(shè)獎(jiǎng)罰評(píng)比百分制》、《綏化水文職業(yè)道德規(guī)范》、《測站綜合工作管理辦法》等制度，對(duì)制度的執(zhí)行情況定期或不定期地開展督促檢查，起到了激勵(lì)效應(yīng)，為鞏固創(chuàng)建成果提供了制度保證。2011年以來，綏化水文局又先后修改了《工作時(shí)間管理辦法》、《機(jī)關(guān)基層考勤管理辦法》，嚴(yán)格請(qǐng)假審批程序，杜絕了上花班、干私活、非公出行等現(xiàn)象發(fā)生，保證了各項(xiàng)工作正常開展，為鞏固創(chuàng)建成果提供了紀(jì)律保證。

文明之樹喜結(jié)碩果。綏化水文局在榮保14年“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”的同時(shí)，其他方面的成績也是碩果累累——曾獲全國水文系統(tǒng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，多次被省水利廳、省水文局黨委評(píng)為先進(jìn)單位；連續(xù)12年獲綏化市水務(wù)系統(tǒng)黨務(wù)工作、計(jì)生工作和市級(jí)安全生產(chǎn)、檔案管理等先優(yōu)單位稱號(hào)。