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    淺談水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及建議

    2012-04-14 05:39:00肖清華
    水利建設(shè)與管理 2012年10期
    關(guān)鍵詞:成本核算水利財(cái)務(wù)

    肖清華

    (安徽省淮河河道管理局 蚌埠 233001)

    近年來,國家高度重視水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),水利建設(shè)項(xiàng)目多、任務(wù)重、投資規(guī)模大。特別是2011年1號文件頒布以來,水利改革發(fā)展步伐加快,水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面加快,水利投入穩(wěn)定增長,水利行業(yè)迎來了挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的發(fā)展階段。部分企業(yè)出現(xiàn)項(xiàng)目增多、營業(yè)額增加、利潤卻減少的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)管理是影響企業(yè)盈虧和發(fā)展的關(guān)鍵因素,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的好壞,直接關(guān)系著企業(yè)的命運(yùn)。本文以水利施工企業(yè)為例,闡述了財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,分析了存在的問題,提出了改進(jìn)建議,以期與同行交流、探討。

    1 財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與問題

    水利施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立起來的,符合企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制和實(shí)際需要。然而,近幾年由于水利施工項(xiàng)目過于集中,部分企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)和后勤保障跟不上,財(cái)務(wù)管理也不例外,其現(xiàn)狀不容樂觀,存在的問題如下。

    1.1 財(cái)務(wù)管理重視程度不夠

    財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要部分。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的一些觀念和內(nèi)容也面臨著嚴(yán)重挑戰(zhàn)。目前,水利企業(yè)暫時缺乏財(cái)務(wù)管理意識和科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法。部分企業(yè)沒有充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理的重要性,沒有給予財(cái)務(wù)管理足夠的重視。而且,還有相當(dāng)一部分水利企業(yè)管理者思想落后,對財(cái)務(wù)管理認(rèn)識不足,理解不正確,沒有充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動的作用。受傳統(tǒng)管理觀念的影響,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是領(lǐng)導(dǎo)說了算,想怎么管理就怎么管理,帶頭破壞既定的財(cái)務(wù)程序,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理流于形式,使企業(yè)效益受到損害,制約了企業(yè)的發(fā)展速度。

    1.2 財(cái)務(wù)管理制度不健全

    嚴(yán)格的管理制度是公司穩(wěn)定高效運(yùn)行的保證,健全的財(cái)務(wù)管理制度是公司良好財(cái)務(wù)狀況的保障。完整規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度。部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度殘缺不全,雖有幾項(xiàng)制度,在實(shí)際工作中也從未認(rèn)真執(zhí)行過。財(cái)務(wù)管理混亂,造成了企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制的欠缺,賬目不清,發(fā)生做假賬或賬外設(shè)賬現(xiàn)象,同時也導(dǎo)致了部分人員的貪污腐敗現(xiàn)象。

    1.3 財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不高

    市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,財(cái)務(wù)工作發(fā)揮的作用越來越重要。財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的具體承擔(dān)者,他們的素質(zhì)、能力將直接影響著財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮和財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。部分財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平不高,主要表現(xiàn)在:?專業(yè)知識不扎實(shí),有些財(cái)會人員知識結(jié)構(gòu)偏窄,電算化操作技能差,不適應(yīng)新時期對財(cái)會人員的要求,既沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn),也沒有取得相應(yīng)的證書,就通過關(guān)系走上了會計(jì)崗位;?風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng),許多財(cái)務(wù)管理人員沒有認(rèn)識到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性,他們對自己定位不高,主動參與管理的意識不強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄,不能從根本上把握風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì),認(rèn)為只要管好用好資金,就不會產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);?人員配備不合理,有的企業(yè)會計(jì)、出納一肩挑,嚴(yán)重違規(guī),不符合會計(jì)法規(guī)定,容易造成內(nèi)部控制乏力,財(cái)務(wù)核算混亂,導(dǎo)致違法亂紀(jì)行為時有發(fā)生。

    1.4 資金管理較為分散

    資金管理好壞不僅是衡量一個項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平的重要標(biāo)志,而且直接影響項(xiàng)目的經(jīng)營效益。資金管理的目標(biāo)是提高資金使用效益,降低應(yīng)收款項(xiàng),保證資金支付能力,為企業(yè)帶來最大化的凈現(xiàn)金流。由于水利施工企業(yè)項(xiàng)目的特點(diǎn)是點(diǎn)多、線長、流動作業(yè),各項(xiàng)目分布省內(nèi)外,這使得流動資金難于集中管理、統(tǒng)一調(diào)配。各工程中標(biāo)后,企業(yè)均采用項(xiàng)目管理,即成立項(xiàng)目經(jīng)理部對中標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施管理,每個項(xiàng)目單獨(dú)設(shè)立臨時銀行賬戶,實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。這樣就造成了企業(yè)資金分散和財(cái)務(wù)管理分散,從而使部門之間不能更好地協(xié)調(diào)工作,而企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用也就不能得到充分的發(fā)揮。

    2 建議

    2.1 建立健全財(cái)務(wù)管理制度

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要,企業(yè)應(yīng)及時按照國家現(xiàn)行法律法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,制定一套適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)客觀要求和內(nèi)在管理要求的、操作性強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理制度,而已制定好的制度要根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)一步健全,豐富其內(nèi)容。注重建立預(yù)算管理、資金管理、收入與分配管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)等制度。健全的財(cái)務(wù)管理制度不但能夠全面規(guī)范企業(yè)資金的籌措、使用和分配收益等關(guān)鍵環(huán)節(jié),而且能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭能力。同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視財(cái)務(wù)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,對不執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為,要嚴(yán)肅處理,為財(cái)務(wù)管理工作營造一個良好的環(huán)境。

    2.2 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)

    一個企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量及作用發(fā)揮如何,關(guān)鍵在于財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍及財(cái)務(wù)人員素質(zhì),財(cái)務(wù)管理人員不僅要精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識,還要熟悉國家法律、法規(guī)制度等有關(guān)方面的基本知識,同時對社會環(huán)境有一定的觀察力和預(yù)測能力,以及較強(qiáng)的管理能力。因此,提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍素質(zhì),培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)專業(yè)人才已成為當(dāng)務(wù)之急。具體方法有:?進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和政治思想教育,提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能和財(cái)務(wù)管理水平,增強(qiáng)職業(yè)道德意識;?安排財(cái)務(wù)人員參與施工投標(biāo)、工程量核算、預(yù)算編制等環(huán)節(jié),了解施工流程,便于項(xiàng)目成本控制,提高資金使用效益;?強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識,增強(qiáng)自我法律意識、法律培訓(xùn)力度、法律監(jiān)督效力等。

    2.3 加強(qiáng)企業(yè)成本核算

    成本核算是施工企業(yè)成本管理系統(tǒng)的主要組成部分,也是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤最大化的重要手段之一。加強(qiáng)企業(yè)成本核算,是適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境要求,更是企業(yè)自身發(fā)展的需要,及時組織做好成本核算,對全面提高企業(yè)管理水平,落實(shí)企業(yè)各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,提高企業(yè)效益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面,有很大的推動作用。具體做法有:提高全員成本核算意識,養(yǎng)成節(jié)約成本的習(xí)慣;制定科學(xué)合理的總體目標(biāo)成本,同時應(yīng)根據(jù)施工項(xiàng)目性質(zhì)分別制定目標(biāo)成本;根據(jù)工程合同的內(nèi)容、施工生產(chǎn)的特點(diǎn)、生產(chǎn)費(fèi)用發(fā)生情況和管理上的要求來合理確定成本核算對象;建立和健全成本核算的原始憑證和記錄、合理的憑證傳遞流程、內(nèi)部結(jié)算價格和內(nèi)部結(jié)算制度等基礎(chǔ)工作;對不同的共同費(fèi)用應(yīng)采用不同的分配標(biāo)準(zhǔn)等。

    2.4 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

    隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立、發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)制度作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,作用日益凸顯。內(nèi)部審計(jì)已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證,內(nèi)部審計(jì)可以用來改善企業(yè)管理狀況,提高經(jīng)濟(jì)效益,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等,能夠及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制制度實(shí)施中存在的薄弱環(huán)節(jié),并通過分析問題產(chǎn)生的原因和影響,找出措施和方法來完善企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要措施有:建立內(nèi)部審計(jì)制度,建立獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu),配備審計(jì)人員,使內(nèi)部審計(jì)不受管理層制約,獨(dú)立客觀地開展工作;改進(jìn)審計(jì)方法,規(guī)范審計(jì)程序,內(nèi)審人員應(yīng)積極參與企業(yè)經(jīng)營活動,做到事后財(cái)務(wù)收支審計(jì)與事前、事中的管理效益審計(jì)相結(jié)合,提高審計(jì)效率;加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高內(nèi)審人員素質(zhì),使其成為既懂財(cái)務(wù)會計(jì),熟悉財(cái)務(wù)審計(jì),又具備經(jīng)營管理、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)法律等知識的復(fù)合型人才等。

    3 結(jié)語

    總之,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理是市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀要求,也是企業(yè)管理的客觀要求。水利施工企業(yè)應(yīng)充分重視財(cái)務(wù)管理的重要性,把財(cái)務(wù)管理滲透到企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和管理的各個層面,選擇合適的財(cái)務(wù)管理方法,認(rèn)真查找財(cái)務(wù)管理方面的薄弱環(huán)節(jié),不斷改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。?

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