機(jī)構(gòu)調(diào)整中職工思想政治工作初探

北京市藥品監(jiān)督管理局東城分局（100005）傅朝霞

2010年7月北京市委、市政府對本市原東城區(qū)、西城區(qū)、崇文區(qū)和宣武區(qū)的行政區(qū)劃進(jìn)行了調(diào)整。為切實(shí)保證首都功能核心區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整工作順利進(jìn)行，2010年10月28日，市藥監(jiān)局撤銷了原北京市藥品監(jiān)督管理局東城分局、崇文分局，成立新的北京市藥品監(jiān)督管理局東城分局。

區(qū)劃調(diào)整對藥品安全監(jiān)管提出新的挑戰(zhàn)，也為特殊時(shí)期職工思想政治工作提出新的要求。即以深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“具有首都水平、適應(yīng)首都發(fā)展、服務(wù)首都人民”的藥品監(jiān)管體系為目標(biāo)，強(qiáng)化職工思想政治工作及宣傳教育工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)職能的全面對接與工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)[1]。

1 機(jī)構(gòu)調(diào)整中職工思想狀態(tài)分析

機(jī)構(gòu)調(diào)整政策性強(qiáng)，不僅涉及分局工作總體規(guī)劃和廣大干部職工的切身利益，而且要改變原兩分局工作人員的思想觀念和心理定勢，以適應(yīng)新分局工作的需要。這就難免會(huì)引起職工的心理震蕩，從而導(dǎo)致種種心理障礙。職工思想狀態(tài)對機(jī)構(gòu)調(diào)整的障礙主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面。

1.1 認(rèn)知障礙 對機(jī)構(gòu)調(diào)整的認(rèn)知障礙，主要表現(xiàn)為部分工作人員對機(jī)構(gòu)調(diào)整的認(rèn)知與行政區(qū)劃調(diào)整全局觀念相距甚遠(yuǎn)，對調(diào)整過程中的實(shí)際措施的支持態(tài)度與對機(jī)構(gòu)調(diào)整的理性認(rèn)同相距甚遠(yuǎn)，甚至明顯對立，排斥有關(guān)政府機(jī)構(gòu)調(diào)整的信息，不能正確認(rèn)識、理解和支持機(jī)構(gòu)調(diào)整的措施。

引起機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)知障礙的因素是多方面的，其主要原因是人們對行政區(qū)劃調(diào)整信息的接受和理解程度。要使機(jī)關(guān)工作人員贊成、支持機(jī)構(gòu)調(diào)整，首先要了解他們對機(jī)構(gòu)調(diào)整的認(rèn)識態(tài)度，了解他們的態(tài)度與改革觀念之間的距離。政府機(jī)關(guān)工作人員對機(jī)構(gòu)調(diào)整的認(rèn)識不同，會(huì)形成完全肯定、比較肯定、中立、部分否定和完全否定等五個(gè)不同水平的態(tài)度級數(shù)，若要求對機(jī)構(gòu)調(diào)整持完全否定態(tài)度的人轉(zhuǎn)變到完全肯定的態(tài)度，由于反差太大，這些人可能接受不了，就會(huì)出現(xiàn)“對比失誤現(xiàn)象”。在這種情況下，他們會(huì)故意曲解某些調(diào)整措施，顯示出不愿意接受，從而形成了認(rèn)知障礙。要消除機(jī)關(guān)工作人員對改革政策的認(rèn)知障礙，必須采取循序漸進(jìn)的方法，從彼此的觀點(diǎn)相對立轉(zhuǎn)化為逐漸接近，最終消除認(rèn)知障礙。

1.2 慣性心理障礙

機(jī)關(guān)工作人員行為的慣性是建立在時(shí)間和行政事務(wù)不斷重復(fù)的基礎(chǔ)上。行政行為的慣性使政府機(jī)關(guān)工作人員傾向于養(yǎng)成固定的思維習(xí)慣，表現(xiàn)在：它產(chǎn)生了行政個(gè)體要求穩(wěn)定的工作環(huán)境，影響著機(jī)關(guān)工作人員對外部刺激作出反應(yīng)的方式及其激烈程度，當(dāng)機(jī)構(gòu)調(diào)整從根本上改變了機(jī)關(guān)工作人員的某種習(xí)慣性行為方式和思維方式的時(shí)候，就會(huì)招致他們下意識的不良反應(yīng)，產(chǎn)生失望、不滿和抵制的情緒，如部分工作人員在重新定崗中表現(xiàn)出的失望、不滿的情緒，即是這種心理慣性的影響。另一方面，新分局成立后行政組織標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序發(fā)生一定的變化，常使機(jī)關(guān)工作人員感到不習(xí)慣、不理解和某種自我否定的失衡感，易于激起不滿和抵制，例如行政相對人成倍增加，一時(shí)不能掌握所有企業(yè)情況，使很多工作人員不適應(yīng)，有時(shí)難免不及時(shí)對企業(yè)和其他市場主體提供所需的服務(wù)，產(chǎn)生了一些不滿和怨聲。

1.3 惰性心理障礙

惰性力量是由于長期的歷史積淀而形成的心理上和行為上的穩(wěn)定性，它加劇了機(jī)構(gòu)調(diào)整的難度。惰性是在習(xí)慣性的基礎(chǔ)上形成的，表現(xiàn)為墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，把傳統(tǒng)神圣化、絕對化和教條化，拒絕變革的一種思想觀念和組織力量。行政組織的惰性力量既源自于行政人員共同的利益和內(nèi)部維系機(jī)制以及長期的心理認(rèn)同，又來源于個(gè)體或團(tuán)體在改革問題上不能適應(yīng)機(jī)構(gòu)調(diào)整的要求，而堅(jiān)信自己的認(rèn)識與行為的合理性和正確性。為了維持自身的存在，個(gè)體或團(tuán)體不得不通過有組織的行為爭取支持。比如，在機(jī)構(gòu)調(diào)整過程中，某些人總是試圖以被撤并的單位全體人員的意志，表達(dá)其價(jià)值和成就，向上級單位要求得到更好的安排。

對于機(jī)關(guān)工作人員而言這種惰性集中表現(xiàn)在思想觀念上，如官本位思想，缺乏合理的社會(huì)流動(dòng)的觀念等等。就官本位思想來看，由于我國長期處在封建社會(huì)，一元化官本位的成就取向在政府機(jī)關(guān)工作人員的思想意識中占主導(dǎo)地位。因此，象征地位和身份的行政級別成為機(jī)關(guān)人員競相追逐的目標(biāo)，造成國家機(jī)關(guān)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大，從而使人員分流工作困難增大。

2 機(jī)構(gòu)調(diào)整中職工思想政治工作的意義

機(jī)構(gòu)調(diào)整過程中，如何做好職工思想政治工作，是擺在分局黨組面前的一個(gè)重要而又具體的現(xiàn)實(shí)課題。從某種意義上說，做好職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定工作，是分局機(jī)構(gòu)調(diào)整成功的關(guān)鍵，這對于保證改革的順利進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保證藥監(jiān)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展及轄區(qū)三品一械市場安全，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2.1 履職保障

機(jī)構(gòu)調(diào)整使分局發(fā)展處于特殊的歷史階段和關(guān)鍵的歷史時(shí)刻，全局的突出任務(wù)是工作迅速銜接，確保良好運(yùn)轉(zhuǎn)，確保社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前職工思想政治工作要以深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“具有首都水平、適應(yīng)首都發(fā)展、服務(wù)首都人民”的藥品監(jiān)管體系為目標(biāo)，使全體職工牢記使命，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)融合、工作融合、人員融合，確保隊(duì)伍不散、工作不斷、管理不松、秩序不亂、標(biāo)準(zhǔn)不降，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)職能的全面對接與工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)維護(hù)人民群眾用藥安全。

2.2 團(tuán)結(jié)統(tǒng)一

團(tuán)結(jié)統(tǒng)一歷來極為重要，兩分局合二為一，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一問題尤為重要。①在思想上實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。廣大干部職工充分認(rèn)識行政區(qū)劃調(diào)整的重大意義，自覺將思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和市委、市政府的決策上來，統(tǒng)一到市藥監(jiān)局黨組的要求部署上來，精心組織和實(shí)施好機(jī)構(gòu)調(diào)整改革工作，確保取得實(shí)效。②在政治上維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。要講政治、顧大局、守紀(jì)律，做到個(gè)人服從組織，分局服從市藥監(jiān)局，堅(jiān)決地不折不扣地落實(shí)市藥監(jiān)局黨組的決策。③在工作上確保團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。要在新老機(jī)構(gòu)、人員有機(jī)整合的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路的統(tǒng)一，推動(dòng)藥監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。

2.3 和諧穩(wěn)定

穩(wěn)定是發(fā)展的前提，是第一責(zé)任。當(dāng)前思想政治工作一方面要實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，毫不松懈地抓好三品一械監(jiān)管各項(xiàng)工作任務(wù)；另一方面要確保干部人心穩(wěn)定，按照“統(tǒng)一政策、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)；公平公正、結(jié)構(gòu)合理；職級不變、總數(shù)不減；多方負(fù)責(zé)、妥善安排”的原則，切實(shí)落實(shí)市委市政府和市藥監(jiān)局黨組的干部調(diào)整政策，認(rèn)真、細(xì)致、妥善做好人員安排，確保調(diào)整工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

2.4 振奮精神

原東城、崇文分局在監(jiān)管工作和廉政建設(shè)等方面，均創(chuàng)造了在全市乃至全國都有影響的重要經(jīng)驗(yàn)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的充分肯定。兩分局合并后，實(shí)現(xiàn)資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)，將為推動(dòng)區(qū)域醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。通過思想政治工作確保廣大干部振奮精神，堅(jiān)定信心，緊抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作繼續(xù)走在全市前列。

3 機(jī)構(gòu)調(diào)整中職工思想政治工作的對策建議

面對當(dāng)前機(jī)構(gòu)調(diào)整中職工思想狀態(tài)出現(xiàn)的新情況、新問題，做好職工思想政治工作必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，大膽探索，勇于實(shí)踐，緊緊圍繞機(jī)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)職工思想和心理特征的變化，在加強(qiáng)的過程中改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，不斷提高工作水平[2]。因此，在機(jī)械調(diào)整中組織開展思想政治工作，樹立的起點(diǎn)要高、落點(diǎn)要實(shí)，通過深入細(xì)致的思想政治工作，對職工的心理障礙進(jìn)行調(diào)適，提高其心理承受能力，進(jìn)而形成積極的心理狀態(tài)，促進(jìn)機(jī)構(gòu)調(diào)整各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處，保證機(jī)構(gòu)調(diào)整順利進(jìn)行。

3.1 以更新觀念為導(dǎo)向，在幫助職工正確認(rèn)識新形勢上求共識

發(fā)揮思想政治工作在機(jī)構(gòu)調(diào)整中的作用，必須把握職工思想脈搏，幫職工擺脫思想束縛，走出思想誤區(qū)，消除思想顧慮。①在調(diào)整過程中始終堅(jiān)持把政策交給廣大干部職工，尊重他們的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到公平、公正、公開，引導(dǎo)職工認(rèn)清新形勢，理解大環(huán)境，勇敢地面對改革的現(xiàn)實(shí)，以積極的心態(tài)在尋找適合自我價(jià)值再實(shí)觀的更大空間。②幫助職工樹立正確的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展觀，并做好技能培訓(xùn)和引路搭橋工作，引導(dǎo)職工到新單位、新崗位工作，在競爭中開辟出新天地。③教育職工認(rèn)識機(jī)構(gòu)調(diào)整的重要性，轉(zhuǎn)變思想觀念，具有全局觀、發(fā)展觀，提高自己的競爭意識。因此，必須大力宣傳機(jī)構(gòu)調(diào)整的重要性和緊迫性，使職工就機(jī)構(gòu)調(diào)整的大政方針、政策措施形成共識，形成認(rèn)同感。

3.2 以健全制度為保證，在抓好思想政治工作的落實(shí)上下功夫

健全和落實(shí)制度，是發(fā)揮思想政治工作作用的根本保證。①要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。根據(jù)分局實(shí)際情況，建立和完善在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)分工協(xié)作運(yùn)行機(jī)制，把思想政治工作作為績效目標(biāo)層層分解落實(shí)，與行政職責(zé)和績效考核直接掛鉤，真正落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗兩責(zé)”，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制。②要建立健全激勵(lì)機(jī)制。把思想政治工作作為評優(yōu)、記功獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件，并樹立和表彰思想政治工作先進(jìn)，堅(jiān)持典型引導(dǎo)，使之學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。③要建立信息反饋機(jī)制。通過多種渠道，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，收集、整理、分析和反饋本單位職工的思想情況，全面了解和認(rèn)真研究單位職工存在的思想狀況，為思想政治工作及時(shí)提供信息與對策。④要建立評價(jià)考核機(jī)制。把職工的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作業(yè)績作為衡量思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部政績的重要依據(jù)，把思想政治工作和績效指標(biāo)同時(shí)部署、同步考核、同比重獎(jiǎng)懲，并制定和完善落實(shí)運(yùn)動(dòng)機(jī)制和評價(jià)考核機(jī)制的規(guī)章制度，保證思想政治工作的有效開展。

3.3 以分局建設(shè)為中心，在突出思想政治工作為職工服務(wù)上作文章

緊緊圍繞機(jī)構(gòu)調(diào)整和分局建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，確定思想政治工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，努力使思想政治工作植根于藥監(jiān)工作，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工。根據(jù)藥監(jiān)工作的特點(diǎn)，掌握影響職工積極性的主要因素，有針對性地開展思想政治工作，把職工的積極性合理地組織到藥監(jiān)工作中去。針對不同對象的不同需求，著力從解惑釋疑、調(diào)適心理、理順情緒入手，將職工的思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上來，力量凝聚到實(shí)現(xiàn)分局機(jī)構(gòu)調(diào)整發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)上來。圍繞監(jiān)管中心工作做文章，通過解決職工工作和生活的實(shí)際困難來做好思想政治工作，盡可能地滿足職工基本生活和物質(zhì)的需要，使思想政治工作在機(jī)構(gòu)調(diào)整和藥監(jiān)工作中發(fā)揮其政治保證作用、動(dòng)力支撐作用、精神凝聚作用，從而達(dá)到推進(jìn)改革、發(fā)展藥監(jiān)事業(yè)、維護(hù)人民群眾用藥安全的目的。

3.4 以改革創(chuàng)新為主線，在優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容和方法上求實(shí)效

改革創(chuàng)新思想政治工作，最根本的在于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)容、方式和手段，不斷增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。①優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容，大力開展形勢任務(wù)教育，注意區(qū)分不同層次和對象，緊貼思想實(shí)際，圍繞廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，開展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和道德法紀(jì)教育。②創(chuàng)新思想政治工作方法。從方式上，要實(shí)現(xiàn)從集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，用教育引導(dǎo)思想，用管理規(guī)范行為。③改進(jìn)思想政治工作手段。要依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢，善于運(yùn)用報(bào)刊、圖書、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳媒手段加強(qiáng)對職工的思想政治工作，把黨的路線方針政策貫徹到職工中去，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，豐富思想政治工作手段，不斷增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。

3.5 以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為契機(jī)，在增強(qiáng)思想政治工作人格感召力上作表率

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和廉政情況，直接影響廣大職工對黨組織的信任程度，也關(guān)系到思想政治工作的說服力和感染力。因此，機(jī)構(gòu)調(diào)整中，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，取信于民。要大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。深入開展科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)等宣傳教育，強(qiáng)化為民執(zhí)政理念，嚴(yán)格落實(shí)“廉政準(zhǔn)則”，教育黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記根本宗旨、心系人民群眾，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；要努力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用；要著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率意識，促使領(lǐng)導(dǎo)干部一方面帶頭抓思想政治工作，另一方面以身作則，帶頭加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè)，正確運(yùn)用手中的權(quán)力，以廉樹威，以德服人，以情感人，通過率先垂范，現(xiàn)身說法，使職工受到潛移默化的思想教育和人格感召；要用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。圍繞調(diào)整中的重大問題，建立黨組抓作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)檢查考核力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。同時(shí)，完善民主決策、政務(wù)公開、黨務(wù)公開、績效考評等系列制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力。

3.6 以強(qiáng)化訓(xùn)練為抓手，在著力增強(qiáng)職工心理承受力上見成效

政府機(jī)關(guān)工作人員所處復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，對他們的心理承受力存在著各種影響。①要通過強(qiáng)化訓(xùn)練來擴(kuò)大職工的心理承受力。增強(qiáng)他們的心理承受力，就要進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，擴(kuò)大心理承受面，使他們在去（分流出去）與留（繼續(xù)留職、留崗）、升（升級、升職）與降（降級、降職）等方面都有足夠的心理準(zhǔn)備，都能承受得了，做到處變不驚、處變不退，以平靜的心態(tài)面對機(jī)構(gòu)調(diào)整。②要正確對待分流人員，好思想政治工作。分流人員與留崗的人員一樣是藥監(jiān)事業(yè)的寶貴財(cái)富，要充分發(fā)揮他們的作用。通過崗位調(diào)整、人員分流，調(diào)整機(jī)關(guān)的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，從而達(dá)到最佳組合，全面提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。③要通過加強(qiáng)思想政治工作，搞好“預(yù)防注射”，使分流人員對未來的震動(dòng)或沖擊產(chǎn)生一種免疫。如果能使思想政治工作走在機(jī)構(gòu)調(diào)整措施實(shí)施的前面，能動(dòng)地引導(dǎo)分流人員的心理狀況向著有利于改革的方面轉(zhuǎn)化，就能促進(jìn)和保證政府機(jī)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行。

3.7 以宣傳陣地為平臺，在切實(shí)提高職工心理滿意度上下功夫

通過宣傳機(jī)構(gòu)調(diào)整的成就來提高職工的滿意度。一般來說，職工對機(jī)構(gòu)調(diào)整的心理滿意度高，心理承受能力就強(qiáng)，心理狀態(tài)呈現(xiàn)積極趨向；反之，職工的心理滿意度低，心理承受力就弱，心理狀態(tài)呈現(xiàn)消極趨向。①要讓政府機(jī)關(guān)工作人員明確改革的目的和意義，充分宣傳機(jī)構(gòu)調(diào)整的成效和進(jìn)展，提高他們對機(jī)構(gòu)調(diào)整的滿意度，從而激發(fā)他們參與改革的熱情。機(jī)構(gòu)調(diào)整帶來令人滿意的成果，如行政效率的提高、公務(wù)人員素質(zhì)的提高、分流人員出路明確等，給職工以切身感受，是機(jī)構(gòu)調(diào)整向前推進(jìn)的心理動(dòng)力。②要積極開辟各種陣地。通過加強(qiáng)教育、宣傳、輿論、文娛等陣地建設(shè)，形成思想文化陣地網(wǎng)絡(luò)。調(diào)整中，重點(diǎn)要抓好以職工之家、文體團(tuán)體等為主體的教育陣地建設(shè)，以圖書室、閱覽室、文體娛樂活動(dòng)室等為主體的文體娛樂陣地建設(shè)，以黑板報(bào)、宣傳欄、圖窗、大屏幕、互聯(lián)網(wǎng)等為主體的宣傳陣地建設(shè)，以網(wǎng)絡(luò)論壇、民主評議會(huì)、政務(wù)信息發(fā)布等為主體的輿論陣地建設(shè)。依托這些陣地平臺，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的群眾喜聞樂見的活動(dòng)，把思想政治工作輻射到方方面面、延伸到八小時(shí)之外，寓教于樂，潛移默化地進(jìn)行職工思想教育。③要運(yùn)用好活動(dòng)載體。借助各種有效載體，把思想政治工作與群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)和文化體育活動(dòng)緊密結(jié)合起來，把思想教育滲透到管理之中，使思想政治工作更好地發(fā)揮整體效能。

藥監(jiān)事業(yè)關(guān)系社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善，我們肩負(fù)的擔(dān)子很重、責(zé)任很大。機(jī)構(gòu)調(diào)整中的思想政治工作，要結(jié)合分局建設(shè)和完善“具有首都水平、適應(yīng)首都發(fā)展、服務(wù)首都人民”的藥品監(jiān)管新格局的工作目標(biāo)，達(dá)到把人心凝聚起來，把思想統(tǒng)一起來，把積極性調(diào)動(dòng)起來，把創(chuàng)造性激發(fā)出來的目的，全面提升藥品監(jiān)管水平，切實(shí)維護(hù)人民群眾用藥安全。