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    論高職院校高等數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)障礙及對策

    2012-04-12 11:43:32張宇紅
    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量院校高職

    □張宇紅

    ( 山西省政法管理干部學(xué)院,山西 太原 030012)

    隨著我國教育體制改革的發(fā)展,中專院校逐步轉(zhuǎn)型,高職院校的規(guī)模擴大,國內(nèi)全日制職業(yè)教育以高職高專為主的局面日漸形成。高職學(xué)生在學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)課程中出現(xiàn)了種種障礙,筆者試通過分析并尋求解決對策。

    一、學(xué)習(xí)障礙剖析

    學(xué)生對高等數(shù)學(xué)的重要性缺乏足夠的認識。高職教育的培養(yǎng)目標是“培養(yǎng)擁護黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才”。國家旨在培養(yǎng)具有操作技能的應(yīng)用型人才,所以各高職院校的培養(yǎng)模式都重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié),提高動手能力的培養(yǎng)。[1]而高等數(shù)學(xué)培養(yǎng)的是邏輯思維和空間想象能力,可操作性不強,因此無法在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)。在實習(xí)期間,有一些院校不僅與一些企業(yè)簽署了長期的實習(xí)合作協(xié)議,而且經(jīng)過實習(xí)培訓(xùn)后,多數(shù)畢業(yè)生被合作企業(yè)聘用;還有一些有實力的院校有自己的實訓(xùn)基地或校辦工廠,讓學(xué)生更加便利地進行實習(xí),為學(xué)生提供一定的就業(yè)機會。實習(xí)主要是針對專業(yè)課程,作為基礎(chǔ)課的高等數(shù)學(xué),理論和聯(lián)系社會實踐的機會較少,因此學(xué)生對高等數(shù)學(xué)的重要性認識不夠。

    學(xué)生就業(yè)時,用人單位主要考核學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力,很少考慮基礎(chǔ)課成績,更難以量化數(shù)學(xué)的邏輯思維能力,一定程度上造成學(xué)生對高等數(shù)學(xué)的重要性認識不足。

    高職院校生源質(zhì)量差直接影響高等數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量?,F(xiàn)階段高職院校主要有兩種生源:一部分是參加高考被錄取的學(xué)生;另一部分是參加對口升學(xué)考試被錄取的學(xué)生。1996年以來,隨著高等教育從“精英教育”逐步向“大眾化教育”轉(zhuǎn)變,本科院校招生擴大,三本(2010年改為二本C類)分數(shù)線大幅下降,造成高職高專招收的學(xué)生分數(shù)較低,素質(zhì)較差,尤其是學(xué)生的英語、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)更差,而且學(xué)習(xí)能力有限,導(dǎo)致高等數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量差。另外,對口升學(xué)是由中專升入高職,這部分學(xué)生中專和大專的專業(yè)相同或相近,在中專三年中只有第一年學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課,接下來一年半學(xué)專業(yè)課程,最后半年是實踐性學(xué)習(xí)。也就是說一年要學(xué)高中數(shù)學(xué)三年的課程,課時減少三分之二,這些學(xué)生數(shù)學(xué)起點相對較低,基礎(chǔ)掌握得不扎實,概念不清楚,計算非常容易出錯,理解能力和分析推理能力較弱,而高等數(shù)學(xué)課程的內(nèi)容抽象性、邏輯性、連貫性都非常強,是環(huán)環(huán)相扣的知識鏈條,知識鏈若斷開會影響后續(xù)知識的理解和掌握,形成嚴重的兩極分化,因而使許多同學(xué)對這門課程望而生畏,怯而止步,甚至喪失學(xué)習(xí)信心。然而高等數(shù)學(xué)是一門重要的基礎(chǔ)課程,教學(xué)質(zhì)量的好壞會影響相關(guān)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)進程,也會影響到學(xué)生畢業(yè)后的可持續(xù)發(fā)展。

    高職院校調(diào)整專業(yè)設(shè)置間接影響高等數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。教育部有關(guān)文件要求“高等職業(yè)院校要及時跟蹤市場需求的變化,主動適應(yīng)地域、行業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件,有針對性地調(diào)整和設(shè)置專業(yè)。”[4]專業(yè)的設(shè)置和調(diào)整也要滿足地區(qū)、各行各業(yè)及社會發(fā)展的需要。山西某所學(xué)院是一所有50多年歷史的法律專科院校,有一支高素質(zhì)的法律教師隊伍,雙師型教師的比例非常大。在2004年增設(shè)工商管理和司法信息專業(yè),2008年又增設(shè)保險實務(wù)專業(yè),新增三個專業(yè)都開設(shè)高等數(shù)學(xué)課程,使得高數(shù)教師匱乏,教師隊伍建設(shè)緩慢,師資力量薄弱使高等數(shù)學(xué)的教學(xué)效果較差。

    增設(shè)的三個專業(yè)是文理兼收,文科生的比例較大,文理科學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和思維模式不同,文科學(xué)生普遍具有發(fā)散性思維,邏輯思維能力較差,而高等數(shù)學(xué)課程是理論性強的自然科學(xué),要求學(xué)生由形象思維逐步過渡到抽象思維,思維的邏輯性、靈活性、敏銳性更強,所以科目難度系數(shù)高,使高等數(shù)學(xué)課程的成績不理想。

    高職學(xué)生主觀能動性差嚴重影響高等數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生對高等數(shù)學(xué)課程的學(xué)習(xí)缺乏認同感。多數(shù)學(xué)生對課程的學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)的熱情,忽冷忽熱,不能持之以恒;對課程學(xué)習(xí)和教師教學(xué)有不合作的情緒??上攵?,在情感不認同的情形下,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中學(xué)習(xí)動機不夠明確,學(xué)習(xí)興趣不濃厚,聽課注意力無法集中,自然導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率降低。

    學(xué)習(xí)方法不當,未能形成有效的認知結(jié)構(gòu)。我們也發(fā)現(xiàn)有這樣一部分學(xué)生,他們剛?cè)雽W(xué)的時候成績并不差,結(jié)果一個學(xué)期后,成績直線下降,甚至淪為“困難”學(xué)生,其重要的原因是學(xué)習(xí)方法不當。由高中數(shù)學(xué)過渡到高等數(shù)學(xué)有很大的跨度,與原來的知識相比,新知識的深度、廣度、密度高,這就要求學(xué)生具備一定的學(xué)習(xí)能力。教材的理論性強,抽象難懂,每節(jié)課的信息量大,知識點多,若學(xué)生有缺課的情況,斷開的知識不及時補上,以后的知識就無法銜接,聽不懂慢慢就不去聽,惡性循環(huán)下去,成績一落千丈。不及時調(diào)整學(xué)習(xí)方法,還像以前一樣機械式模仿、被動式學(xué)習(xí),缺乏獨立學(xué)習(xí)的能力,就會使知識鏈接完全斷開,形成不完整的認知結(jié)構(gòu)。

    缺少勤奮的精神。從高中艱苦的學(xué)習(xí)環(huán)境轉(zhuǎn)變到高職院校輕松的環(huán)境,許多同學(xué)都有從苦海中解脫的思想。沒有升學(xué)的壓力,學(xué)習(xí)的勁頭自然就會松懈,學(xué)生更愿意參加社團活動和校外活動。心情浮躁,無法靜心學(xué)習(xí),缺乏勤奮精神或者說勤奮的程度遠遠不夠,而任何知識的獲得都必須付出辛勤的勞動和汗水。

    部分學(xué)生眼高手低,課后不認真完成作業(yè)。一則認為知識已經(jīng)掌握,不再需要做題;二則與其它課程盲目比對,其它課程不寫作業(yè)可以掌握,數(shù)學(xué)自然也可以。其實數(shù)學(xué)課有其自身顯著的特點:不僅要求聽懂課,理解概念,更重要的是應(yīng)用理論、定理去解決實際問題。通過課后的習(xí)題強化,才能牢固掌握數(shù)學(xué)的知識點并形成學(xué)習(xí)能力,和文科課程的理解、記憶、創(chuàng)新是有區(qū)別的。[3]

    二、解決對策

    學(xué)院采取一切措施提高高等數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。精品課建設(shè)。學(xué)院為了適應(yīng)國家的宏觀培養(yǎng)目標,具體落實到設(shè)置培養(yǎng)目標、改進辦學(xué)理念、制定培養(yǎng)計劃的標準上,通過走出去交流,引進來經(jīng)驗,雙向取經(jīng),不斷探討和互相借鑒。[4]積極響應(yīng)司法部(省級)2011年啟動的精品課程的建設(shè)工作,已出色完成兩門院級精品課的建設(shè),其中一門獲部級精品課,隨后又啟動了包括高等數(shù)學(xué)等五門院級精品課程的建設(shè)工作,學(xué)院把此項工作做為學(xué)期教學(xué)重點,分期檢查、落實完成的進度,使工作進展順利,大大提高了高等數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。

    全面開展教師雙向交流學(xué)習(xí)工作。組織數(shù)學(xué)教師在網(wǎng)上觀看名師授課,組織數(shù)學(xué)教師去其它學(xué)校觀摩教學(xué),聘請名師做數(shù)學(xué)專題講座,共同享受資源。優(yōu)秀教師的交流會更加促進教師素質(zhì)的提高,從而提高高等數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共享會擴大知識的儲備,從而節(jié)省開發(fā)的時間,提高工作效率。

    數(shù)學(xué)教學(xué)研討。每周的研討會上老師分別闡述教學(xué)方法及教學(xué)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題,互相討論,取長補短,由組長點評,不斷調(diào)整教學(xué)方法達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

    組織講課比賽。每學(xué)期舉辦專題講課比賽,讓數(shù)學(xué)老師汲取其它專業(yè)教師成功的授課經(jīng)驗,通過比賽激發(fā)數(shù)學(xué)教師的學(xué)習(xí)熱情,提高教師素質(zhì)。

    學(xué)術(shù)研究。鼓勵數(shù)學(xué)教師科學(xué)研究,探索專業(yè)領(lǐng)域的高深知識,撰寫教學(xué)論文,編寫特色教案,提升專業(yè)素質(zhì),提高教學(xué)質(zhì)量。

    數(shù)學(xué)教師調(diào)整教學(xué)方法因材施教?;谏此降膮⒉畈积R,傳統(tǒng)的教學(xué)模式,包括統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容、統(tǒng)一的教學(xué)進度、統(tǒng)一的教學(xué)方法已經(jīng)不能確保高等數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高,考慮到各個層次的學(xué)生,既保證起點低的學(xué)生能順利完成課程的學(xué)習(xí),又要照顧到起點高的學(xué)生有更好的發(fā)展;既要保證高數(shù)成績的穩(wěn)步提高,又要有利于學(xué)生的個性化的學(xué)習(xí),滿足升本考試的發(fā)展需要。因此,采取求大同,存小異的班級內(nèi)部的分級教學(xué),分級教學(xué)有充分的教育學(xué)和心理學(xué)的理論依據(jù),更好地體現(xiàn)了對個體差異的理解,充分發(fā)揮因材施教的優(yōu)越性,使不同層次的學(xué)生達到不同的學(xué)習(xí)目標。

    另外,高科技企業(yè)技術(shù)團隊的高薪支出稅費的抵扣也是企業(yè)的另一個關(guān)注點。以中國排名前幾的技術(shù)有限公司為例,2017-2018年華為技術(shù)團隊個人年薪30-60萬不等,百度技術(shù)團隊個人年薪35-60萬不等,阿里巴巴技術(shù)團隊個人年薪40-60萬不等,騰訊技術(shù)團隊個人年薪25-48萬不等,其他職位最高年薪20萬元以下。將各企業(yè)技術(shù)團隊個人年薪折中與其他職位最高年薪作比較,由圖3可以看出企業(yè)技術(shù)團隊的高年薪支出成為企業(yè)迫切希望納入進項稅抵扣的一個關(guān)注點。

    首先,合理制訂教學(xué)計劃。根據(jù)課程目標制定學(xué)期課程計劃,再細化為月計劃、周計劃,每個班級的計劃進度保持一致,教學(xué)內(nèi)容多樣化,分為基礎(chǔ)、應(yīng)用和拓展,教學(xué)方法由教學(xué)內(nèi)容的層次進行調(diào)整。

    其次,分組落實教學(xué)計劃。開學(xué)第一次上課對學(xué)生進行摸底測試,將好、中、差三個不同層次的學(xué)生分配在一個組,這樣有利于小組合作學(xué)習(xí),使他們互相影響、互相幫助、共同進步。高水平的學(xué)生在幫助同學(xué)的過程中加強了知識的強化和反思;低水平的學(xué)生在小組的幫助下增強了信心,提高認知水平。

    確定必修內(nèi)容。將基礎(chǔ)知識確定為必修內(nèi)容,核心是概念理解。數(shù)學(xué)概念是現(xiàn)實世界中空間形式與數(shù)量關(guān)系及其特有屬性在思維中的反映,正確理解概念是掌握基礎(chǔ)知識的前提,是學(xué)好定理、公理、公式、法則和提高解題能力的基礎(chǔ)。[3]基礎(chǔ)知識是通過傳統(tǒng)的課堂講授法把人類創(chuàng)造的文化進行系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化的傳授。高職高專的教學(xué)理念,應(yīng)當是強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力,并非培養(yǎng)對有關(guān)學(xué)術(shù)問題的研究能力,因此,教師在講授一些復(fù)雜、枯燥、抽象的理論知識時,應(yīng)盡量將其簡單明了、通俗易懂,不需要浪費大量時間反復(fù)講解抽象概念,學(xué)生只要知道是什么,怎么應(yīng)用就可以了?;A(chǔ)知識掌握得如何,教師通過課堂提問和課堂練習(xí)的方式進行監(jiān)控,將此教學(xué)活動作為意識對象,不斷對其積極主動地計劃、檢查、評價、反饋、控制和調(diào)節(jié),不斷提高教師的教學(xué)監(jiān)控能力。

    確定必修+選修的內(nèi)容。把應(yīng)用知識設(shè)置為必修+選修的內(nèi)容,學(xué)以致用是顯然的道理??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力??茖W(xué)技術(shù)已越來越深地滲透到各個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)之中,往往科技領(lǐng)域的應(yīng)用可以帶動一批產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)是促進國家社會經(jīng)濟發(fā)展的強大動力,為了更好地實現(xiàn)高等教育的經(jīng)濟功能,在知識應(yīng)用的環(huán)節(jié)選用多種形式的教學(xué)方法。啟發(fā)教學(xué)法,在學(xué)生積極主動的氛圍中由淺入深逐漸啟發(fā)思維,引導(dǎo)學(xué)生尋找問題的突破口,形成邏輯思維能力;對比分析法,通過相近和相對問題的對比,減少混淆,強化記憶,使新舊知識之間形成正遷移;實例分析法,通過對典型實例分析,教會學(xué)生從圖、文字、數(shù)字中提取信息,把實際應(yīng)用轉(zhuǎn)化為數(shù)學(xué)模型,運用相關(guān)的知識點去解答,解答問題要徹底,解答過程要逐步提高駕馭語言的能力,提高解題的綜合素質(zhì);講練結(jié)合法,讓學(xué)生充分參與到課堂中,在練習(xí)中學(xué)習(xí)和思考,活學(xué)活用,取得良好的教學(xué)效果。

    確定選修內(nèi)容。把拓展知識設(shè)置為選修內(nèi)容,把教材中較難的內(nèi)容、課程與其它專業(yè)領(lǐng)域的聯(lián)系作為核心,采用分組討論教學(xué)法,設(shè)定若干問題情景,分組討論,這是合作學(xué)習(xí)的一種教學(xué)方式,不同層次的學(xué)生相互溝通與促進,相互合作、支持,共同進行學(xué)習(xí)活動,完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中,互相解釋自己的觀點和展示技能,形成頭腦風(fēng)暴。領(lǐng)悟快的學(xué)習(xí)者向領(lǐng)悟慢的學(xué)習(xí)者解釋對所討論問題的看法時處于認知的闡述過程,達到認知強化,領(lǐng)悟慢的學(xué)習(xí)者在討論過程中得到輔導(dǎo),是課堂講授的繼續(xù)和提高,還可以檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和能力水平。小組合作學(xué)習(xí)更能營造民主、和諧的學(xué)習(xí)氣氛,更易于養(yǎng)成互相尊重、理解、信任、合作的人際關(guān)系,更利于教學(xué)管理及班級建設(shè)。

    考核內(nèi)容以夠用為原則。在期末只考核基礎(chǔ)和應(yīng)用,基礎(chǔ)題占40%,簡單應(yīng)用占40%,綜合應(yīng)用占20%,這樣教學(xué)計劃順利完成,學(xué)生順利完成課程學(xué)習(xí),成績呈現(xiàn)正態(tài)分布,各學(xué)科綜合能力強的學(xué)生還可以獲得國家發(fā)放的專項獎學(xué)金,每個學(xué)生都在原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展,增強了學(xué)生的自信心,教學(xué)效果顯著。

    保持動機持久性。直接的近景的學(xué)習(xí)動機,動機很具體,效果比較明顯,但穩(wěn)定性差,容易受環(huán)境影響而發(fā)生變化,如學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付考試或為博得老師的好評等。間接的遠景性學(xué)習(xí)動機是活動結(jié)果的社會價值而引起的動機,這種學(xué)習(xí)動機既有一定社會性和理智色彩,又與個人的志向、理想、世界觀相聯(lián)系,因此,具有較強的穩(wěn)定性和持久性,能在相當長的時間內(nèi)起作用。如應(yīng)屆高職畢業(yè)生參加專升本考試,高等數(shù)學(xué)在新增專業(yè)的專升本考試中占有較大分值,而考試的難度系數(shù)比高考低,容易提分,這種動機的長效作用使高等數(shù)學(xué)成績提高。

    能對學(xué)生提高高等數(shù)學(xué)成績產(chǎn)生影響的因素很多,諸如校園文化、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。校園文化是凝聚社會、凝聚院校、凝聚學(xué)生的法寶,堅持用校園文化所蘊含的人生信仰、道德觀念、審美情趣等豐富多彩的文化因素去塑造學(xué)生,注重培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)興趣,充實學(xué)生的課余生活,讓他們遠離不良嗜好。[2]

    總之,高等數(shù)學(xué)是一門重要的基礎(chǔ)理論課程,邏輯思維能力培養(yǎng)對于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長具有重要意義,指導(dǎo)學(xué)生確立正確的價值觀、道德觀、人生觀,對于提高高職學(xué)生的全面素質(zhì)、對于促進高職學(xué)生的專業(yè)技能學(xué)習(xí)、對于其終生發(fā)展都有著深遠的影響。

    參考文獻:

    [1]姚延芹.五年制高職和三年制高職教育的比較研究 [J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010,(1).

    [2]顧偉黎.高職院校校園文化的定位分析 [J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010,(1).

    [3]張?zhí)m秀.關(guān)于數(shù)學(xué)概念的學(xué)習(xí)方法 [J].理論探索,2009,(11).

    [4]侯懷銀.高等教育學(xué)[M].太原:山西人民出版社,2009.

    [5]石巖.高等教育心理學(xué)[M].太原:山西人民出版社,2009.

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