• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展與現(xiàn)狀

    2012-04-08 17:33:53徐容曹梅娟
    護(hù)士進(jìn)修雜志 2012年2期
    關(guān)鍵詞:信息學(xué)護(hù)士模塊

    徐容 曹梅娟

    (杭州師范大學(xué)護(hù)理學(xué)院,浙江 杭州 310036)

    隨著醫(yī)療護(hù)理保健信息系統(tǒng)和技術(shù)的快速增長,人們對護(hù)理專業(yè)人員的護(hù)理信息能力的同步發(fā)展問題也越來越關(guān)注[1]。護(hù)理信息能力(Nursing Informatics Competencies)是與各種護(hù)理實(shí)踐規(guī)定的水平相匹配的、在各種護(hù)理信息活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的知識、技術(shù)和態(tài)度的綜合能力[2]。護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn),作為衡量和保證護(hù)理信息能力的重要依據(jù)和護(hù)理信息能力的培養(yǎng)導(dǎo)向,在世界各國護(hù)理界日益發(fā)展。筆者對美國護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展和現(xiàn)狀進(jìn)行介紹和分析,以期為我國護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)的建立和發(fā)展提供借鑒和啟示。

    1 美國護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展背景

    20世紀(jì)70年代,美國護(hù)理信息學(xué)就得到各方面的關(guān)注和重視。1974年第一屆醫(yī)學(xué)信息會議上5名護(hù)士進(jìn)行論文宣讀[3],標(biāo)志著護(hù)理信息學(xué)專業(yè)活動(dòng)的開始。隨著計(jì)算機(jī)的普及和信息技術(shù)的發(fā)展,護(hù)理信息能力的重要性日益顯現(xiàn)。護(hù)理信息能力作為一個(gè)初級護(hù)士的重要技能,與護(hù)理質(zhì)量有直接關(guān)系,在這一觀點(diǎn)上眾多專業(yè)團(tuán)體包括美國護(hù)士協(xié)會(American Nurses Association,ANA)[4]、美國護(hù)理聯(lián)盟(National League for Nursing,NLN)[5]、美國醫(yī)學(xué)研究院(Institute of Medicine,IOM)[6]、美國醫(yī)學(xué)信息學(xué)會(American Medical Informatics Association,AMIA)[7]已達(dá)成共識。與此同時(shí),護(hù)理人才的護(hù)理信息能力培養(yǎng)也引起廣泛關(guān)注。1998年美國護(hù)理學(xué)院學(xué)會(American Association of Colleges of Nursing,AACN)確認(rèn)護(hù)理信息能力為本科護(hù)生的一項(xiàng)核心能力[8]。但不同院校之間、不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間對護(hù)理信息能力缺乏統(tǒng)一的評估標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)由此應(yīng)運(yùn)而生。

    2 美國護(hù)理信息能力評估標(biāo)準(zhǔn)

    護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)是建立在對護(hù)理信息學(xué)和護(hù)理信息能力的內(nèi)涵深刻理解的基礎(chǔ)上的。護(hù)理信息學(xué)(Nursing Informatics)的概念自1980年首次被提出后經(jīng)多次修改,目前,被廣泛認(rèn)同和接受的是2008年美國護(hù)士協(xié)會(ANA)的界定:護(hù)理信息學(xué)是在結(jié)合護(hù)理科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)以及信息科學(xué)的基礎(chǔ)上,研究護(hù)理實(shí)踐領(lǐng)域傳輸、交流和管理數(shù)據(jù)、信息、知識和智慧的專門領(lǐng)域。它是通過運(yùn)用信息結(jié)構(gòu)、信息流程、信息技術(shù),對數(shù)據(jù)、信息、知識和智慧進(jìn)行整合,為患者、護(hù)士和其他有關(guān)人員作出決策提供支持[9]。

    美國現(xiàn)有三大護(hù)理信息能力評估標(biāo)準(zhǔn)得到廣泛認(rèn)可:Staggers標(biāo)準(zhǔn)、ANA標(biāo)準(zhǔn)和TIGER標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)對這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)介紹如下。

    2.1 Staggers標(biāo)準(zhǔn)

    2.1.1 標(biāo)準(zhǔn)的來源/研究過程 Staggers標(biāo)準(zhǔn)是第一個(gè)較為全面、系統(tǒng)、科學(xué)的護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)。以Staggers為代表的專家學(xué)者在20世紀(jì)末通過文獻(xiàn)檢索的方法收集、篩選出護(hù)理信息能力1 159個(gè)條目的基礎(chǔ)上,經(jīng)過歸納總結(jié)形成三個(gè)范疇:計(jì)算機(jī)技術(shù)范疇、信息知識范疇、信息技能范疇[10]。在此基礎(chǔ)上將護(hù)理信息能力分為四個(gè)級別:即初級護(hù)士、有經(jīng)驗(yàn)護(hù)士、護(hù)理信息高級實(shí)踐護(hù)士和護(hù)理信息創(chuàng)新者[11],并使用德爾菲法三輪咨詢,最終于2002年形成281個(gè)條目[12],同時(shí)進(jìn)一步分化整合,將原有三個(gè)范疇調(diào)整為計(jì)算機(jī)技能(Computer Skills 信息知識(Informatics Knowledge)、研究(Research)、實(shí)踐(Practice)、教育(Education)等模塊。以上研究過程得到了美國醫(yī)學(xué)信息聯(lián)盟護(hù)理信息工作組的(American Medical Informatics Association Nursing Informatics Work Group,AMIA-NIWG)幫助和指導(dǎo)[12],為標(biāo)準(zhǔn)研制的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)提供了有力的保障。

    2.1.2 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和特點(diǎn) Staggers標(biāo)準(zhǔn)中四個(gè)不同的能力級別分別包含了不同的模塊,隨著能力級別的逐級遞增,模塊數(shù)量及其相應(yīng)的能力指標(biāo)要求也隨之升高。例如,初級護(hù)士包含2個(gè)模塊,即計(jì)算機(jī)技能模塊和信息知識模塊,其中,前者包括8個(gè)一級指標(biāo),25個(gè)二級指標(biāo),一級指標(biāo)為:管理、通訊、數(shù)據(jù)存取、文獻(xiàn)、教育、監(jiān)控、基本軟件、系統(tǒng)等方面的計(jì)算機(jī)技能;后者包括4個(gè)一級指標(biāo),12個(gè)二級指標(biāo)。再如,護(hù)理信息創(chuàng)新者包含5個(gè)模塊:計(jì)算機(jī)技能模塊(1個(gè)一級指標(biāo)——發(fā)展模擬模型),信息知識模塊(7個(gè)一級指標(biāo)),研究模塊(1個(gè)一級指標(biāo)),實(shí)踐模塊(1個(gè)一級指標(biāo)),教育模塊(1個(gè)一級指標(biāo)),共37個(gè)二級指標(biāo)[12]。

    2.1.3 標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用 Staggers標(biāo)準(zhǔn)是第一個(gè)較為系統(tǒng)和完整的護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn),為此后的護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)的更新和完善奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。此標(biāo)準(zhǔn)條目清晰,內(nèi)容詳盡,對護(hù)理實(shí)踐中護(hù)士護(hù)理信息能力的分級具有極大的指導(dǎo)意義。它不僅為后續(xù)ANA標(biāo)準(zhǔn)的完善提供了重要參考和依據(jù)[13],還為改進(jìn)護(hù)理信息化實(shí)踐和教育提供了指導(dǎo)框架,如Staggers標(biāo)準(zhǔn)的第1級別(初級護(hù)士)被猶他州立大學(xué)護(hù)理學(xué)院用來指導(dǎo)臨床信息系統(tǒng)學(xué)術(shù)教育改革,如將該級別的能力條目列入本科護(hù)理教育方案[14]。學(xué)者Hart基于Staggers標(biāo)準(zhǔn)的第2級別(有經(jīng)驗(yàn)護(hù)士)發(fā)展了一個(gè)針對管理崗位的通科護(hù)士具體工作的護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)[15]。

    2.2 ANA標(biāo)準(zhǔn)

    2.2.1 標(biāo)準(zhǔn)的來源/研究過程 ANA標(biāo)準(zhǔn)是第一個(gè)較為權(quán)威的護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)。它由美國護(hù)士協(xié)會(ANA)制定,在護(hù)理信息師資格認(rèn)證領(lǐng)域,為美國護(hù)理認(rèn)證中心(The American Nurses Credentialing Centre,ANCC)衡量護(hù)士的護(hù)理信息能力提供了科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。具備護(hù)理學(xué)學(xué)士學(xué)位的注冊護(hù)士需通過ANCC舉辦的考試達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn),方可獲得護(hù)理信息 師 (Informatics Nurse)證 書[16]。該 標(biāo) 準(zhǔn) 以Staggers標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本,吸收了護(hù)理學(xué)科、計(jì)算機(jī)學(xué)科、信息學(xué)科大量新成果 特別是20世紀(jì)初護(hù)理信息能力內(nèi)涵研究的突破性進(jìn)展,對標(biāo)準(zhǔn)的完善發(fā)揮了非常重要的作用[19-20]。如2008年版(最新版)ANA標(biāo)準(zhǔn)的3個(gè)模塊與Staggers標(biāo)準(zhǔn)相比較,從名稱到內(nèi)涵均有了改變,具體為:計(jì)算機(jī)素養(yǎng)(Computer Literacy)、信息素養(yǎng)(Information Literacy)、專業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)(Professional Development/Leadership)。其中,信息素養(yǎng)模塊又來源于由美國圖書館協(xié)會(American Library Association,ALA)、美國大學(xué)與研究型圖書館協(xié)會董事會制定[22]的美國高等教育信息素養(yǎng)能力標(biāo)準(zhǔn)(Information Literacy Competency Standards for Higher Education)[9]。

    2.2.2 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和特點(diǎn) ANA標(biāo)準(zhǔn)與Staggers標(biāo)準(zhǔn)相比,雖然模塊名稱和內(nèi)涵有所改變,但保持了從初級護(hù)士到護(hù)理信息創(chuàng)新者的4個(gè)能力級別,并發(fā)展形成了有44個(gè)一級指標(biāo)的護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)。此外,ANA標(biāo)準(zhǔn)還特別對護(hù)理信息師和護(hù)理信息高級實(shí)踐護(hù)士(Informatics Nurses Specialist,INS)做了清晰的界定。如:護(hù)理信息師是指對信息領(lǐng)域有興趣或有經(jīng)驗(yàn)的注冊護(hù)士,是護(hù)理信息領(lǐng)域的??谱o(hù)士。而ANA標(biāo)準(zhǔn)的主體即為護(hù)理信息師標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)附有護(hù)理信息高級實(shí)踐護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)。例如,護(hù)理信息師標(biāo)準(zhǔn)分為實(shí)踐和專業(yè)表現(xiàn)兩部分,共16個(gè)一級指標(biāo)[9]。

    2.2.3 標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用 ANA標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過多次的修訂、發(fā)展,已較為成熟,目前被廣泛接受和使用。此標(biāo)準(zhǔn)除了在護(hù)理信息認(rèn)證領(lǐng)域中使用[16],美國不少高校也把此標(biāo)準(zhǔn)中初級護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)作為護(hù)理信息課程培養(yǎng)目標(biāo)[22]。因此,ANA標(biāo)準(zhǔn)不僅適用于所有護(hù)士,也可對護(hù)生的護(hù)理信息能力培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)作參考。

    2.3 TIGER標(biāo)準(zhǔn)

    2.3.1 標(biāo)準(zhǔn)的來源/研究過程 TIGER標(biāo)準(zhǔn)是2009年在美國技術(shù)信息引導(dǎo)教育改革(Technology Informatics Guiding Educational Reform ,TIGER)創(chuàng)始運(yùn)動(dòng)中產(chǎn)生的。該運(yùn)動(dòng)目的在于訓(xùn)練臨床護(hù)理人員和護(hù)生可以在信息化普及的臨床環(huán)境中,使用技術(shù)和信息為患者提供更安全有效的護(hù)理服務(wù)。由此在2006年誕生了一個(gè)“10年遠(yuǎn)見”的3年行動(dòng)方案,期望通過方案的實(shí)施,使所有從業(yè)護(hù)士、本科畢業(yè)護(hù)生皆達(dá)到最基本的護(hù)理信息能力[23]。為此,TIGER標(biāo)準(zhǔn)工作組從已出版的文獻(xiàn)和實(shí)踐案例中收集了上千條相關(guān)能力的條目[24],歸納總結(jié)了3個(gè)模塊:基本計(jì)算機(jī)能力(Basic Computer Competen-cies 信息素養(yǎng)能力(Information Literacy Competencies)、信息管理能力(Information Management Competencies)[23]。這些模塊內(nèi)容均參考相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威標(biāo)準(zhǔn),如《歐洲計(jì)算機(jī)使用認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》(European Computer Driving License Standard)、《美國高等教育信息素養(yǎng)能力標(biāo)準(zhǔn)》、《電子健康記錄功能模式臨床護(hù)理的標(biāo)準(zhǔn)》(Electronic Health Record Functional Model–Clinical Care Components Standard)和《國際計(jì)算機(jī)使用認(rèn)證衛(wèi)生保健人員標(biāo)準(zhǔn)》(International Computer Driving License– Health Standard)[23],從而保證 TIGER標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)性。

    2.3.2 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和特點(diǎn) TIGER標(biāo)準(zhǔn)是因其特定使用對象及目的,界定了所有護(hù)士和護(hù)生必備的護(hù)理信息能力最低要求。TIGER標(biāo)準(zhǔn)工作組將內(nèi)容分為3個(gè)模塊,在此基礎(chǔ)上建立了有18個(gè)一級指標(biāo),320個(gè)條目的TIGER標(biāo)準(zhǔn)?;居?jì)算機(jī)能力模塊有4個(gè)一級指標(biāo),212個(gè)條目。一級指標(biāo)為:信息和通訊技術(shù)的概念;使用計(jì)算機(jī)和文件管理等。信息素養(yǎng)模塊有5個(gè)一級指標(biāo),39個(gè)條目。一級指標(biāo)為:有能力確定所需信息的性質(zhì)和范圍;有效且高效地獲得所需的信息等。信息管理能力模塊有9個(gè)一級指標(biāo),69個(gè)條目。一級指標(biāo)為:批準(zhǔn)和授權(quán);藥物管理等[23]。此外,標(biāo)準(zhǔn)分別詳列了實(shí)現(xiàn)3個(gè)能力模塊的最后期限。

    2.3.3 標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用 TIGER標(biāo)準(zhǔn)對于所有護(hù)士和護(hù)生普及護(hù)理信息能力具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。目前TIGER四個(gè)工作組正致力于如何使所有護(hù)士和護(hù)生的護(hù)理信息能力在時(shí)間計(jì)劃內(nèi)達(dá)到TIGER制定的最基本標(biāo)準(zhǔn)[23]。

    3 借鑒與啟示

    3.1 正確認(rèn)識構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)的重要性 護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)作為護(hù)理信息能力的培養(yǎng)導(dǎo)向和衡量依據(jù),在護(hù)理各個(gè)領(lǐng)域中顯示了重要作用。在護(hù)理實(shí)踐領(lǐng)域,為臨床護(hù)理信息人才提供了長遠(yuǎn)發(fā)展方向。臨床護(hù)理人才完全可以在達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的基礎(chǔ)上,謀求護(hù)理信息能力更高水平的發(fā)展。在護(hù)理信息認(rèn)證領(lǐng)域,它為護(hù)理信息認(rèn)證領(lǐng)域提供了質(zhì)量管理的基本參照標(biāo)準(zhǔn)。在護(hù)理教育領(lǐng)域,它對“教育產(chǎn)品”(即護(hù)理畢業(yè)生)的護(hù)理信息能力作出了質(zhì)量的規(guī)定。它將為護(hù)理院校對護(hù)生護(hù)理信息能力培養(yǎng)起到指導(dǎo)、調(diào)控作用;為護(hù)生護(hù)理信息能力的檢驗(yàn)和評定提供衡量指標(biāo)。

    3.2 利用我國的后發(fā)優(yōu)勢,合理借鑒和學(xué)習(xí)國外標(biāo)準(zhǔn) 國外的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展得較為成熟,為實(shí)現(xiàn)站在較高的起點(diǎn)構(gòu)建我國標(biāo)準(zhǔn)提供了可能。充分利用后發(fā)優(yōu)勢,通過學(xué)習(xí)國外的標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用的效果,從而借鑒、掌握先進(jìn)國家經(jīng)過探索而獲得與構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。因此,國外護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和構(gòu)建方法可以成為我國標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的重要參考和依據(jù)。美國三大護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)各有特色,但主要的內(nèi)容都包括了:計(jì)算機(jī)模塊、信息學(xué)模塊、護(hù)理學(xué)模塊。并且建立在大量的研究基礎(chǔ)上,運(yùn)用了多種研究方法如文獻(xiàn)研究法、德爾菲法等,同時(shí)參考了計(jì)算機(jī)領(lǐng)域、信息領(lǐng)域的多個(gè)權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。這為我國標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建提供了很好的參考和依據(jù)。

    3.3 構(gòu)建我國標(biāo)準(zhǔn)要符合國情 構(gòu)建我國標(biāo)準(zhǔn),需要考慮我國目前護(hù)理信息學(xué)教育所處的特定發(fā)展階段,必須擺脫單純的模仿,強(qiáng)調(diào)與我國國情相結(jié)合。目前,我國的護(hù)理信息學(xué)剛剛起步,無論是臨床護(hù)理信息水平,還是護(hù)理信息學(xué)教育都相對滯后,護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)在我國大陸地區(qū)目前也尚未出臺。要構(gòu)建我國標(biāo)準(zhǔn),建議由國家衛(wèi)生部領(lǐng)導(dǎo)、中華護(hù)理學(xué)會發(fā)起,廣泛征集我國在崗護(hù)士、護(hù)理管理者、護(hù)理信息領(lǐng)域?qū)<摇⒆o(hù)理教育專家、護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體等的意見與建議。同時(shí),應(yīng)密切關(guān)注我國信息領(lǐng)域、計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的最新發(fā)展,以期能制定出符合護(hù)理信息的發(fā)展要求,符合中國國情的護(hù)理信息能力標(biāo)準(zhǔn)。

    [1]Marilyn S,F(xiàn)etter.Baccalaureate nursing students'information technology competence agency perspectives[J].Journal of Professional Nursing,2009,25(1):42-49.

    [2]Canadian Nursing Informatics Association.Assessing the Informatics Education Needs of Canadian Nurses Educational Institution Component Educating Tomorrow’s Nurses –Where’s Nursing Informatics [EB/OL].[2011-5-18].https://www.cnia.ca/documents/OHIH final.pdf.

    [3]Anderson J,F(xiàn)orsythe JM.Proceedings of the First Congress on Medical Informatics Stockholm[M].Amsterdam:North Holland,1974:559-1192.

    [4]American Nurses Association.Scope of practice for nursing informatics[M].Washington DC:Author,1994:10.

    [5]National League for Nursing.Position statement:Transforming nursing education[J].Nursing Education Perspectives,2005,26:193-197.

    [6]Institute of Medicine.Crossing the quality chasm:A new health system for the 21st century[M].Washington DC:National Academy Press,2001:164-180.

    [7]American Medical Informatics Association.Nursing Informatics Working Group.Roles in nursing informatics[EB/OL].2006[2011-5-18].http://www.amia.org/mbrcenter/wg/ni/roles/inf_nrs.asp g g baccalaureate education for professional nursing practice[M].Washington DC:Author,1998:2.

    [9]American Nurses Association.Scope and standards of practice for nursing informatics[M].Washington DC:Author,2008:1-92.

    [10]Staggers N,Gassert C.Nursing informatics:Education for practice[M].New York:Springer-Verlag,2000:17-34.

    [11]Staggers N,Gassert CA,Curran C.Informatics competencies for nurses at four levels of practice[J].Journal of Nursing Education,2001,4(7):303-316.

    [12]Staggers N,Gassert C,Curran C.A Delphi study to determine informatics competenciesfor nurses at four levels of practice[J].Nursing Research,2002,51(6):383-390.

    [13]American Nurses Association.Scope and standards of practice for nursing informatics[M].Washington DC:Author,2002:32.

    [14]Gassert CA,Sward KA.Phase I implementation of an academic medical record for integrating information management competencies into a nursing curriculum.In:Kuhn KA,Warren JR,Leong TY.MedInfo 2007[M].Amsterdam:IOS Press,2007:1392-1395.

    [15]Hart MD.A Delphi study to determine baseline informatics competencies for nurse managers[J].Comput Inform Nurs,2010,28(6):364-370.

    [16]American Nurses Credentialing Center.2011Testing Information/Certification Application Form:Informatics Nursing[EB/OL].[2011-5-18].http://www.nursecredentialing.org/Documents/Certification/Application/NursingSpecialty/InformaticsNurse.aspx

    [17]Health Information Management Systems Society(HIMSS). HLA Competency Directory:Ensuring Future Leaders Meet g gg gzations[EB/OL].2005[2011-5-18].http://www.himss.org/asp/ContentRedirector.asp?

    [18]National League for Nursing.Task Group on Informatics Competencies [EB/OL].2005[2011-5-18].http://www.nln.org/aboutnln/AdvisoryCouncils_TaskGroups/informatics.htm

    [19]Curran CR.Informatics competencies for nurse practitioners[J].American Association of Critical Care Nurses Clinical Issues,2003,14(3):320-330.

    [20]Desjardins KS,Cook SS,Jenkins M,et al.Effect of an informatics for evidence-based practice curriculum on nursing informatics competencies[J].International Journal of Medical Informatics,2005,74:1012-1020.

    [21]American Library Association.Information Literacy Competency Standards for Higher Education[EB/OL].2000[2011-5-18]http://www.ala.org/ala/mgrps/divs/acrl/standards/informationliteracycompetency.cfm.

    [22]Perry P.King M.Course Development:Nursing Informatics.OJNI Online Journal of Nursing Informatics[EB/OL].2009[2011-5-18].http://ojni.org/13_2/Perry_King.pdf

    [23]Technology Informatics Guiding Educational Reform.Informatics Competencies for Every Practicing Nurse:Recommendations from the TIGER Collaborative [EB/OL].2009[2011-5-18].http://www.tigersummit.com/uploads/3.Tiger.Report Competencies final.pdf

    [24]Patricia Hinton Walker.Future Directions and Interdisciplinary Collaboration:TIGER [EB/OL].2010[2011-5-18].http://www.himss-socal.org/CIS2010,PWalker,panel.pdf

    猜你喜歡
    信息學(xué)護(hù)士模塊
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    28通道收發(fā)處理模塊設(shè)計(jì)
    “選修3—3”模塊的復(fù)習(xí)備考
    雞NRF1基因啟動(dòng)子區(qū)生物信息學(xué)分析
    初論博物館信息學(xué)的形成
    中國博物館(2018年2期)2018-12-05 05:28:50
    選修6 第三模塊 International Relationships
    miRNA-148a在膀胱癌組織中的表達(dá)及生物信息學(xué)分析
    制服诱惑二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼水好多| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美人与善性xxx| 国产av一区二区精品久久| 赤兔流量卡办理| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 亚洲成人av在线免费| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇丰满av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伦理电影免费视频| av在线播放精品| 国产亚洲精品久久久com| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本91视频免费播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 日本av手机在线免费观看| 春色校园在线视频观看| 免费少妇av软件| 插逼视频在线观看| 色吧在线观看| 国产在视频线精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 成人国产av品久久久| 999精品在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 高清毛片免费看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 婷婷色麻豆天堂久久| 国产一区二区三区av在线| 少妇人妻久久综合中文| 男女边吃奶边做爰视频| 国产av国产精品国产| 性色avwww在线观看| 亚洲国产色片| 久热久热在线精品观看| 国产高清三级在线| 国产不卡av网站在线观看| 伦理电影大哥的女人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 91久久精品电影网| 一本色道久久久久久精品综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲不卡免费看| 色94色欧美一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 校园人妻丝袜中文字幕| av线在线观看网站| 欧美最新免费一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 一级毛片我不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 桃花免费在线播放| 婷婷色综合www| 在线观看人妻少妇| 在线看a的网站| 亚洲av福利一区| av不卡在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美三级亚洲精品| 搡老乐熟女国产| 少妇熟女欧美另类| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国国产精品蜜臀av免费| 一级黄片播放器| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 中文天堂在线官网| 在线观看国产h片| 人妻系列 视频| 日韩成人伦理影院| 日韩伦理黄色片| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久久国产电影| 熟女电影av网| 激情五月婷婷亚洲| 在线观看www视频免费| 日韩一区二区视频免费看| 三级国产精品欧美在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产高清有码在线观看视频| videos熟女内射| 国产精品久久久久久久电影| 极品人妻少妇av视频| 一级二级三级毛片免费看| 精品国产国语对白av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 中文字幕久久专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品乱久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品嫩草影院av在线观看| 蜜桃国产av成人99| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 国产成人a∨麻豆精品| 99久久人妻综合| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品人妻久久久影院| 精品一区二区三区视频在线| 精品视频人人做人人爽| 免费av不卡在线播放| 国产成人精品无人区| 亚洲av成人精品一二三区| 搡老乐熟女国产| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av日韩在线播放| www.色视频.com| 国产精品女同一区二区软件| 一本一本综合久久| 亚洲图色成人| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产av国产精品国产| 久久久久久久久久久丰满| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品一区蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品自拍成人| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲人成网站在线播| 91精品一卡2卡3卡4卡| av有码第一页| 91久久精品电影网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一级a做视频免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 美女视频免费永久观看网站| 秋霞伦理黄片| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av不卡在线观看| 人妻一区二区av| 一区二区三区精品91| 久久97久久精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 麻豆成人av视频| 看非洲黑人一级黄片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男人添女人高潮全过程视频| 美女主播在线视频| 高清欧美精品videossex| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 夫妻午夜视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲在久久综合| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 如何舔出高潮| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 99久久精品国产国产毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产精品999| 少妇人妻久久综合中文| 欧美丝袜亚洲另类| 男的添女的下面高潮视频| 天美传媒精品一区二区| 久久这里有精品视频免费| 午夜av观看不卡| 最后的刺客免费高清国语| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 一个人看视频在线观看www免费| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品久久久久成人av| 日韩成人伦理影院| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级黄片播放器| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级a做视频免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜免费鲁丝| 午夜福利视频在线观看免费| 26uuu在线亚洲综合色| 丝袜脚勾引网站| 亚洲中文av在线| 精品久久久久久久久av| 97在线人人人人妻| 男人操女人黄网站| 最近的中文字幕免费完整| 国产在线免费精品| 国产片内射在线| 亚洲少妇的诱惑av| 一区在线观看完整版| 2021少妇久久久久久久久久久| a级片在线免费高清观看视频| 精品一区二区免费观看| 飞空精品影院首页| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一本一本综合久久| 色网站视频免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女边摸边吃奶| 精品少妇内射三级| 不卡视频在线观看欧美| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 久久久久精品性色| 欧美三级亚洲精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品人妻久久久久久| 日日撸夜夜添| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| a级毛片在线看网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费看av在线观看网站| 18在线观看网站| 丰满少妇做爰视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 七月丁香在线播放| 亚洲成人一二三区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品视频女| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 日本欧美视频一区| 天堂中文最新版在线下载| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产片特级美女逼逼视频| h视频一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 久久影院123| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲经典国产精华液单| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本av免费视频播放| 春色校园在线视频观看| 亚洲成人av在线免费| 色视频在线一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看www视频免费| 永久免费av网站大全| 男男h啪啪无遮挡| 日韩在线高清观看一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 自线自在国产av| av播播在线观看一区| 丝袜脚勾引网站| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产片内射在线| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇人妻 视频| 亚洲av综合色区一区| 久久久久久久久久久久大奶| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线观看免费高清a一片| 欧美人与善性xxx| 一级毛片电影观看| 国产免费又黄又爽又色| 日韩三级伦理在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 男人操女人黄网站| 婷婷成人精品国产| 制服诱惑二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品一区www在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 人妻人人澡人人爽人人| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜福利视频精品| 少妇高潮的动态图| 91精品国产国语对白视频| 在线观看一区二区三区激情| 久久久亚洲精品成人影院| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲经典国产精华液单| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99热6这里只有精品| .国产精品久久| 国产高清有码在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人影院久久| 免费看不卡的av| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看一区二区三区激情| xxx大片免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇丰满av| 水蜜桃什么品种好| 久久鲁丝午夜福利片| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久久久久成人| 美女主播在线视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 999精品在线视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲av综合色区一区| av在线观看视频网站免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 三级国产精品欧美在线观看| 曰老女人黄片| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产成人aa在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日本中文国产一区发布| 91在线精品国自产拍蜜月| 人妻一区二区av| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜福利,免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产高清三级在线| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看免费视频网站a站| 日韩av免费高清视频| 一区二区三区免费毛片| 亚洲在久久综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本黄色日本黄色录像| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人freesex在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线播放无遮挡| 制服人妻中文乱码| 两个人免费观看高清视频| 黑人猛操日本美女一级片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人综合一区亚洲| 视频区图区小说| 久久精品国产亚洲网站| 黑丝袜美女国产一区| 制服人妻中文乱码| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲国产av新网站| 99热全是精品| 欧美最新免费一区二区三区| av一本久久久久| av在线老鸭窝| 午夜激情久久久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 国产探花极品一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久国产精品麻豆| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产av精品麻豆| 一本大道久久a久久精品| 永久网站在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 2022亚洲国产成人精品| 飞空精品影院首页| 极品人妻少妇av视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产男女内射视频| 在线播放无遮挡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 看十八女毛片水多多多| 99九九在线精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 热99国产精品久久久久久7| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品456在线播放app| 美女主播在线视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 精品一区二区免费观看| 丝袜在线中文字幕| 日韩伦理黄色片| 日日啪夜夜爽| 高清av免费在线| 免费看不卡的av| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品自拍成人| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲怡红院男人天堂| tube8黄色片| 午夜久久久在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 看免费成人av毛片| 一本大道久久a久久精品| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久久久免费av| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 飞空精品影院首页| 成人国产av品久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费少妇av软件| 男女国产视频网站| www.av在线官网国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人精品无人区| 少妇熟女欧美另类| 最新中文字幕久久久久| 少妇精品久久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 黄色一级大片看看| 99久久综合免费| 国产成人精品久久久久久| 午夜激情av网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲不卡免费看| 亚洲av福利一区| 国产又色又爽无遮挡免| 国精品久久久久久国模美| 国产男女超爽视频在线观看| a级毛片黄视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人91sexporn| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费大片18禁| 国产av精品麻豆| 熟女人妻精品中文字幕| av福利片在线| 欧美一级a爱片免费观看看| av天堂久久9| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲人成网站在线播| 大码成人一级视频| 伦精品一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 街头女战士在线观看网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久这里有精品视频免费| 久久99热这里只频精品6学生| 熟女电影av网| a级毛色黄片| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩视频在线欧美| 日本av手机在线免费观看| 全区人妻精品视频| 青春草国产在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品少妇久久久久久888优播| 成人亚洲欧美一区二区av| 水蜜桃什么品种好| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲伊人久久精品综合| 秋霞伦理黄片| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 色吧在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| videossex国产| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品三级大全| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文欧美无线码| 日本91视频免费播放| 久久影院123| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费黄色在线免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品一二三| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 久热久热在线精品观看| 久久久国产一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久网色| 欧美bdsm另类| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国精品久久久久久国模美| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜激情久久久久久久| 黄色一级大片看看| 欧美精品亚洲一区二区| 日本wwww免费看| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 老司机影院成人| 精品久久久久久久久亚洲| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文天堂在线官网| 九九爱精品视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久久久久人人人人人人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女国产视频在线观看| 国产毛片在线视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲第一区二区三区不卡| 婷婷成人精品国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久国内精品自在自线图片| 69精品国产乱码久久久| 免费人成在线观看视频色| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产综合精华液| 久久99一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜久久久在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲五月色婷婷综合| 我的女老师完整版在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 毛片一级片免费看久久久久| 18在线观看网站| tube8黄色片| 免费观看性生交大片5| 22中文网久久字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 视频中文字幕在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 一级a做视频免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 精品久久蜜臀av无| 五月开心婷婷网| 亚洲五月色婷婷综合| 97超视频在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 蜜桃在线观看..| 插阴视频在线观看视频| 国产一区二区三区av在线| 久久婷婷青草| 能在线免费看毛片的网站| 国产黄频视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久国产亚洲av麻豆专区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| av在线播放精品| 视频在线观看一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产色爽女视频免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 国产极品天堂在线| 国产爽快片一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 中国国产av一级| 亚洲人成77777在线视频|