■朱紅英葉偉兵
對(duì)有效教學(xué)反思的思考
■朱紅英葉偉兵
(一)應(yīng)付型
老師把教學(xué)反思當(dāng)作是一種額外的負(fù)擔(dān),本來(lái)不想完成,但是因?yàn)閷W(xué)校要檢查,特別是檢查的結(jié)果要與績(jī)效掛鉤,于是隨便寫(xiě)一些材料來(lái)應(yīng)付。
(二)散漫型
老師愿意反思,但是這種教學(xué)反思僅僅限于一種直接、粗淺感想。有興趣的時(shí)候,動(dòng)筆畫(huà)一畫(huà),但是更多的時(shí)候,只是說(shuō)說(shuō)罷罷,態(tài)度很隨意。這種散漫型的教學(xué)反思既無(wú)具體的反思目的,也無(wú)有意義的反思結(jié)果。
(三)熱情型
這個(gè)類(lèi)型里大多是一些年青教師,他們希望在教育教學(xué)上所發(fā)展,對(duì)教學(xué)反思有一定的熱情,但是由于缺乏科學(xué)理論的指導(dǎo),難以使教學(xué)反思達(dá)到一定的深度,因而難以在教學(xué)中取得實(shí)效。這種積極反思的熱情值得肯定,但僅有熱情的反思并不一定是有效的反思。
(一)調(diào)動(dòng)積極性是前提
教學(xué)反思活動(dòng)是一種個(gè)體體驗(yàn)式的活動(dòng),只有參與其中的教師自覺(jué)自愿、樂(lè)在其中,教學(xué)反思的效果才能得到保證。因此,調(diào)動(dòng)教師的積極性是有效教學(xué)反思的前提??梢詮倪@樣三個(gè)方面入手:
1.給予足夠的時(shí)間。要調(diào)動(dòng)教師反思的積極性,首先改變以往那種上不給任何條件只要結(jié)果的不合理現(xiàn)象,把教師從一些沒(méi)有實(shí)在意義的事務(wù)性工作中解放出來(lái),給教師騰出足夠的時(shí)間。只有給予了教師足夠的時(shí)間,教學(xué)反思才不會(huì)被看作是負(fù)擔(dān),才有可能落到實(shí)處。
2.形式靈活多樣。當(dāng)前的教學(xué)反思就是寫(xiě)“教后記”,不僅缺乏交流探討的機(jī)會(huì),而且形式單一,實(shí)踐中極不靈活,所以不容易被廣大教師接受。其實(shí)教學(xué)反思的形式是多種多樣的:就反思內(nèi)容來(lái)說(shuō),可以是課堂上的成功所在或有待改進(jìn)的不足之處,也可以是學(xué)案的設(shè)計(jì)或習(xí)案的編排,還可以是學(xué)情反芻或教法革新;就反思形式而言,可以是教后記,也可以是交流討論,還可以是教學(xué)研究;反思時(shí)機(jī)也可靈活安排,可以是課前課間幾分鐘,及時(shí)反思調(diào)整思路,也可以是教研活動(dòng)半節(jié)課,集體研究、整體提高,還可以是茶余飯后一刻鐘,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)揚(yáng)長(zhǎng)避短等等。靈活多樣的反思形式,便于教師因地制宜,因時(shí)制宜,選取自己喜愛(ài)方式進(jìn)行教學(xué)反思實(shí)踐。
3.完善評(píng)價(jià)制度。在教學(xué)反思的評(píng)價(jià)上,我們不能過(guò)于單一、簡(jiǎn)單,僅僅是查一查教后記寫(xiě)了沒(méi)有,寫(xiě)了多少,甚至對(duì)教后記的質(zhì)量都沒(méi)有認(rèn)真地去把關(guān)。既然教學(xué)反思的形式是多種多樣的,那么在教學(xué)反思的評(píng)價(jià)中教學(xué)反思內(nèi)容、形式、成果的多樣性也應(yīng)該得到體現(xiàn):寫(xiě)教后記是教學(xué)反思,參與相關(guān)討論也是教學(xué)反思,精益求精、不斷打磨新課更是教學(xué)反思;教后記是反思成果,教育案例、教育故事、教育心得也是反思成果,相關(guān)論文的獲獎(jiǎng)或發(fā)表更是反思成果體現(xiàn)……在獎(jiǎng)懲制度上,我們除了與績(jī)效掛鉤之外,我們還可以多一些及時(shí)肯定、鼓勵(lì)、表彰以及適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等辦法來(lái)提高老師參與教學(xué)反思的積極性。
(二)提高能力是核心
教學(xué)反思能力是教師以自己的教學(xué)活動(dòng)為意識(shí)對(duì)象,對(duì)自己的教育理念、教學(xué)行為決策以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果,進(jìn)行認(rèn)真的自我審視和評(píng)價(jià)、反饋、控制、調(diào)節(jié)、分析的能力。能力是解決問(wèn)題的關(guān)鍵,提高教學(xué)反思能力是確保教學(xué)反思有效性的核心。具體說(shuō)來(lái),我們可以從這樣幾個(gè)方面努力:
1.繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。知識(shí)是能力的基礎(chǔ),要提高教學(xué)反思能力,首先要注重學(xué)習(xí),特別是繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
2.實(shí)踐中鍛煉。教學(xué)反思實(shí)踐是我們提高教學(xué)反思能力的必由之路。作為一名教師,我們必須結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐,廣泛收集并分析有關(guān)的經(jīng)驗(yàn),以批判的眼光反觀自身,在教學(xué)實(shí)踐中大膽探索,積極尋找新思想與新策略來(lái)解決所面臨的問(wèn)題,小心驗(yàn)證,認(rèn)真總結(jié),在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中不斷提高自己的教學(xué)反思能力。
3.多種交流促進(jìn)。一個(gè)計(jì)短,兩人計(jì)長(zhǎng),多種形式的教學(xué)反思交流對(duì)提高教師的教學(xué)反思能力具有良好的促進(jìn)作用。交流的形式當(dāng)然是多種多樣的,它既包括教師個(gè)人之間的交流,普通教師與教育專(zhuān)家之間的交流,也包括不同年級(jí)組之間的交流,校際間“傳、幫、帶”中的交流等等,通過(guò)交流來(lái)開(kāi)闊視野,取長(zhǎng)補(bǔ)短,培養(yǎng)和鍛煉教師,促進(jìn)教學(xué)反思能力的提高。
4.課題研究深化。有條件的學(xué)??梢苑e極申報(bào)有關(guān)有效教學(xué)反思的課題,通過(guò)課題研究來(lái)培養(yǎng)一批教師,鍛煉一批教師,引導(dǎo)一批教師,從而加深對(duì)教學(xué)反思的探究,進(jìn)一步提升的教學(xué)反思能力。
(三)科學(xué)指導(dǎo)是保障
我們的教學(xué)反思要達(dá)到一定高度,確有實(shí)效,那么就應(yīng)該在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行。具體說(shuō)來(lái)就是在教學(xué)反思的過(guò)程中要做到思之有“據(jù)”和思之有“理”:
⒈思之有“據(jù)”。有效的教學(xué)反思,必須有一定的依據(jù)。
①新課程理念。新課程理念和課程標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)在教材編寫(xiě)和教學(xué)實(shí)施的基本依據(jù)。教學(xué)資源、教學(xué)方法的選擇都要符合課程標(biāo)準(zhǔn)的要求。
②學(xué)生的發(fā)展。教學(xué)的本質(zhì)是促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。自己的教學(xué)行為是否符合學(xué)生的認(rèn)知水平,學(xué)生是否有所收獲并得到發(fā)展是我們始終要關(guān)注的問(wèn)題。
③教學(xué)的效果。課堂教學(xué)是師生交流互動(dòng)的過(guò)程。從細(xì)節(jié)上講,一堂課教學(xué)程序、教學(xué)環(huán)節(jié)安排是否合理,活動(dòng)的組織、教師的點(diǎn)撥引導(dǎo)是否到位,學(xué)生參與學(xué)習(xí)是否積極主動(dòng),學(xué)生的主體地位是否突出,課堂的氣氛是否活躍,課堂教學(xué)效果是否較好等,都是促成教學(xué)成功的因素。
⒉思之有“理”。缺乏理論指導(dǎo)的反思是膚淺的,有效的教學(xué)反思,還要思之有“理”。首先,教師反思能力是建立在教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)情意之上的一種專(zhuān)業(yè)能力。教師要根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)對(duì)教學(xué)情境做出積極的判斷,這就考驗(yàn)教師的理論底蘊(yùn)是否深厚。其次,只有將實(shí)踐中反映出來(lái)的問(wèn)題上升到理論的高度,進(jìn)行剖析、探尋根源,提升和拓展,才能使教學(xué)能力得到提高。在教學(xué)反思中,我們的一切反思活動(dòng)只有遵循教育規(guī)律,符合相關(guān)教育理論,才會(huì)運(yùn)行在正確的軌道上,結(jié)出碩果。
(作者單位:武漢市新洲區(qū)倉(cāng)埠中學(xué))
責(zé)任編輯 向保秀