為政的“加減乘除”

○劉建明

為政的“加減乘除”

○劉建明

“加減乘除”是最基本的數(shù)學運算方法，對于領導干部而言，在日常學習、工作和生活中，要想提高自身素質，提升領導水平，彰顯人格魅力，塑造良好形象，成為一名優(yōu)秀的領導者，做好“加減乘除”四則運算就顯得尤為重要。

勤做“加法”。領導干部作為一個單位、部門或地區(qū)的組織者和領導者，其素質高低和能力強弱直接決定著工作成效，關乎著本單位、本部門或本地區(qū)的發(fā)展前景。因此，領導干部提高素質能力，就必須在學習上勤用“加法”。毋庸置疑，加強學習是增強黨性、增長本領、提高水平、做好工作的前提。作為領導干部，理應把學習當做一種責任、一種習慣、一種追求和一種使命，自覺帶頭深入學習政治理論和黨的路線方針政策，時刻保持政治上的清醒與堅定，認真學習業(yè)務知識，力爭成為工作的行家里手，廣泛涉獵經濟、管理、法律、哲學等知識，努力拓寬視野，開闊胸襟，爭做學習型領導干部。同時，還要放下架子，不恥下問，拿出甘當小學生的姿態(tài)，虛心向群眾學習，向實踐學習，堅持學以致用，用以促學，真正把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措和提升工作的本領。

會做“減法”。一要減少應酬。領導干部身處領導崗位，難免會有各種應酬，如果應酬過多過濫，不僅影響集中精力抓工作，而且還會敗壞風氣，脫離群眾，有損形象，滋生腐敗。因此，領導干部要學會減少一些不必要的，沒有任何意義的活動和應酬，把更多時間和精力用在謀發(fā)展、保民生、促和諧、抓落實上。二要減少摩擦。能否團結共事、和諧共處，既是衡量領導干部黨性修養(yǎng)、領導素質的重要標準，也是增進班子合力、促進事業(yè)發(fā)展的重要保障。領導干部只有學會與人為善，善于團結人、尊重人、理解人，真正做到大事講原則、小事講風格，才能營造風清氣正、心平氣和的工作氛圍。三要減少干擾。領導干部在行使權力的過程中，要學會抵制人情干擾，拒絕金錢誘惑，秉公用權，堅持原則，絕不拿原則做交易、換人情，切實做到不為情困、不為利惑，真正為人民掌好權、用好權。

善用“乘法”。在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，領導干部要想推動工作順利開展，就必須做好“乘”字文章。首先，要乘“時”。古人云：“時者難得而易失也。時乎時，不再來。”在新形勢下，誰的機遇意識強，誰的思路新，誰就能發(fā)現(xiàn)機遇、創(chuàng)造機遇、把握機遇，從而把現(xiàn)有資源和發(fā)展機遇有效對接，將機遇轉化為發(fā)展的新優(yōu)勢。其次，要乘“勢”。面對復雜多變的國際國內形勢，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，領導干部要善于蓄勢而待，順勢而動，注意把握好分寸，既不急于求成，也不消極等待。對條件具備、時機成熟的工作，看準了就放手去做，對條件尚不十分成熟的工作，要穩(wěn)中求進，逐步開展。再次，要乘“力”。眾人拾柴火焰高。領導干部要善于凝聚眾人之力，集中集體智慧，善于團結一切積極力量，調動一切積極因素，努力形成干好工作的強大合力，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

常用“除法”。一除私心，就是要凈化思想、廉潔自律。面對人民賦予的權力，領導干部必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，切不可把公權變私權，把職權變特權，要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，努力用實實在在的行動做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”和作風上的“正派人”。二除躁氣，就是要遠離浮躁，腳踏實地。心浮氣躁是干事創(chuàng)業(yè)的大忌，是作風建設的大敵。領導干部崗位重要、責任重大，一定要防止和克服心浮氣躁，既不急于求成，也不好高騖遠，堅持一切從實際出發(fā)，從人民利益出發(fā)，大興求真務實之風，大興真抓實干之風，真正做到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。三除惰性，就是要勤政為民，銳意進取。領導干部擔負著穩(wěn)定一方、發(fā)展一方、致富一方的重任，就要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，時刻牢記宗旨，勤奮扎實工作，真正以時不我待、只爭朝夕的精神帶頭苦干實干，從而創(chuàng)造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績來。

（作者單位 湖北省谷城縣人民政府辦公室）

（責任編輯 楚 樸）