• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論職業(yè)教育法律體系的可訴性及其程度①

    2012-04-01 09:07:20
    關(guān)鍵詞:教育權(quán)教育法裁判

    彭 君

    (北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)科學(xué)系,北京100042)

    論職業(yè)教育法律體系的可訴性及其程度①

    彭 君

    (北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)科學(xué)系,北京100042)

    我國已經(jīng)建立了以憲法為核心,包括教育法和職業(yè)教育法在內(nèi)的職業(yè)教育法律體系。由于法律文本從未考慮實(shí)施這些法律的手段,特別是訴訟途徑和機(jī)制,使司法對(duì)職業(yè)教育法律的適用性不強(qiáng),最終造成職業(yè)教育法律體系的可訴性低下。對(duì)此,應(yīng)該在法律、法規(guī)中明確告知公民有權(quán)提起訴訟的條款;增加行政權(quán)的行使者承擔(dān)法律責(zé)任的方式。經(jīng)由申訴或者司法程序,可以有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)受教育權(quán)、受職業(yè)教育權(quán)權(quán)利的救濟(jì),正是在這個(gè)意義上,職業(yè)教育法律的可訴性按其發(fā)展的程度可以分為兩類:可申訴性和可司法性。

    職業(yè)教育;職業(yè)教育法;受職業(yè)教育權(quán);可訴性

    一、職業(yè)教育法律可訴性的內(nèi)涵

    可訴性是英文單詞“justiciability”的中文譯法。早期研究行政法的學(xué)者最先注意到可訴性這一問題,這是因?yàn)?,圍繞行政法的成長爭論可能比其他的因素更多地激發(fā)了人們對(duì)法律的可訴性的思考[1]。作為行政法體系的一部分,職業(yè)教育法律體系的可訴性并未完全被國家機(jī)關(guān)及其國家工作人員,主要是人民法院的法官們確認(rèn)下來,只有隨著受教育權(quán)、受職業(yè)教育權(quán)利被司法適用,相關(guān)的職業(yè)教育法律、法規(guī)被作為裁決依據(jù),職業(yè)教育法律的可訴性才能充分凸顯出來。

    筆者認(rèn)為,職業(yè)教育法律的可訴性是指主體以職業(yè)教育法律為依據(jù),訴諸法律公設(shè)的機(jī)構(gòu)按照特定的程序(主要是訴訟程序)予以適用的可能性。具體來說,糾紛的當(dāng)事人可以職業(yè)教育法律為依據(jù)提起訴訟的可能性;人民法院依法通過具體的訴訟程序解決糾紛的可能性。

    二、職業(yè)教育法律體系可訴性的立法保障

    當(dāng)下針對(duì)職業(yè)教育法的缺憾而提出修訂建議的文章很多,一個(gè)共同觀點(diǎn)即是建議加強(qiáng)法律責(zé)任、法律監(jiān)督環(huán)節(jié),對(duì)此筆者非常贊同。因?yàn)榧訌?qiáng)法律責(zé)任和法律監(jiān)督,這是對(duì)一部法律可訴性的制度保障。從法律的可訴性層面來說,既然法律的可訴性一方面意味著可爭訟性,當(dāng)事人據(jù)此可以提起訴訟;另一方面則是法院依法受理的可能性。與此相適應(yīng),立法機(jī)關(guān)的第一項(xiàng)舉措即是大大增加當(dāng)事人提起訴訟的條款,以此作為當(dāng)事人進(jìn)行權(quán)利救濟(jì)的直接法律依據(jù)。而對(duì)于行政機(jī)關(guān)來說,則要增加明確承擔(dān)法律責(zé)任的方式條款,從而避免權(quán)力與法律責(zé)任的不配套現(xiàn)象的大量涌現(xiàn)。為此,解決途徑之一是使法律必須包含明確的裁判規(guī)范。這也符合權(quán)利和義務(wù)一致、權(quán)力和責(zé)任一致的原理。

    對(duì)法律規(guī)范進(jìn)行分析的一個(gè)重要思考路徑是考察規(guī)范的對(duì)象,在這個(gè)基礎(chǔ)上可以把法律規(guī)則分為裁判規(guī)則和行為規(guī)則兩大類。黃茂榮先生認(rèn)為,制定法所提供的法律規(guī)則可分為行為規(guī)則和裁判規(guī)則。所謂行為規(guī)則,是向一般人提供的如何行為的法律規(guī)則。所謂裁判規(guī)則,是向裁判者提供的裁判糾紛的標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)則。行為規(guī)則在規(guī)則邏輯上同時(shí)也為裁判規(guī)則,因?yàn)槿绻袨橐?guī)則不同時(shí)為裁判規(guī)則,則行為規(guī)則所預(yù)示的法律效果不能在裁判中被貫徹,行為規(guī)則便失去命令或誘導(dǎo)人們從事某種行為或不從事某種行為的功能。但是裁判規(guī)則并不必然是行為規(guī)則,因?yàn)椴门幸?guī)則所規(guī)范的對(duì)象是裁判者,其規(guī)定中有一部分只適用于裁判者,不像行為規(guī)則首先系對(duì)行為者而發(fā),然后載明規(guī)范該行為的法律意義,才能進(jìn)一步要求裁判者依據(jù)訟爭行為的行為規(guī)則做出相應(yīng)的裁判,從而使這些行為規(guī)則兼具有裁判規(guī)則的性質(zhì)[2](P111)。

    從廣義上來說,因?yàn)樾姓?zhí)法和法律適用都屬于執(zhí)行法律的范疇,所以約束法官的裁判規(guī)范同樣構(gòu)成對(duì)行政職權(quán)的約束,這些規(guī)范構(gòu)成了行政機(jī)關(guān)的義務(wù)性規(guī)范。行為規(guī)范,是針對(duì)公民、法人和其他組織的,這一類規(guī)范構(gòu)成了他們的法律義務(wù)。所以在行政法律法規(guī)中,應(yīng)該遵循權(quán)利與義務(wù)一致的原則來立法,不能把義務(wù)全部推給行政相對(duì)人,而把權(quán)利全部授予行政主體。如果立法機(jī)關(guān)缺乏相關(guān)的理念,推行“有職權(quán)無訴權(quán)”的立法模式,造成行政法律規(guī)范基本上是行政規(guī)范,而不是裁判規(guī)范的時(shí)候,行政法律規(guī)范則無法實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)的控制這一價(jià)值追求,而只有裁判規(guī)范才能構(gòu)成對(duì)具體行政行為的約束和控制。具體來說,高職教育行政法律、法規(guī)增強(qiáng)其可訴性可以從三個(gè)方面展開。

    第一,在法律、法規(guī)中明確告知公民有權(quán)提起訴訟的條款,且毫無任何限制性規(guī)定。比如《行政處罰法》第35條設(shè)定了不服處罰的救濟(jì):“當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟”;《政府信息公開條例》第33條第二款:“公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提前行政訴訟。”

    《職業(yè)教育法》于1996年9月1日起施行,包括總則、附則在內(nèi)共有五章40條,與高等教育法的立法進(jìn)路相似,缺乏法律責(zé)任的專章規(guī)定,對(duì)于違反法律義務(wù)所要承擔(dān)的法律責(zé)任只是在附則中的第三十九條有所表現(xiàn):“在高職教育活動(dòng)中違反教育法規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)依照教育法的有關(guān)規(guī)定給予處罰?!痹俅伪砻鞲呗毥逃ㄊ歉鶕?jù)教育法制定而來的子法地位。

    《高等教育法》于1999年1月1日起施行,包括總則、附則在內(nèi)共有八章69條,缺乏法律責(zé)任專章,對(duì)于違反法律義務(wù)所要承擔(dān)的法律責(zé)任只是在附則中的第六十六條有所涉及:“對(duì)高等教育活動(dòng)中違反教育法規(guī)定的,依照教育法的有關(guān)規(guī)定給予處罰”。那么,我們不妨轉(zhuǎn)過頭來看看《教育法》的相關(guān)規(guī)定,畢竟《高等教育法》是根據(jù)憲法和教育法制定的。《教育法》是1995年9月1日起施行的,包括總則、附則在內(nèi)共有十章84條,其中第八章專門規(guī)定了法律責(zé)任。該法關(guān)于法律責(zé)任共有11條,主要包括教育行政部門作為行政機(jī)關(guān),對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予的行政處分。而對(duì)行政處分不服的,采取何種救濟(jì)途徑,是向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申訴還是依法提起行政訴訟,卻無明確的法律依據(jù)。

    具體來說,該法對(duì)于違反國家財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度,挪用、克扣教育經(jīng)費(fèi)的行為;明知校舍或者教育教學(xué)設(shè)施有危險(xiǎn),而不采取措施,造成人員傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失的行為;在招收學(xué)生工作中徇私舞弊的行為等三種情形,構(gòu)成犯罪的,對(duì)有關(guān)主體,依法追究其刑事責(zé)任。

    該法在兩處提到了追究相關(guān)人員的民事責(zé)任。侵占學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的校舍、場(chǎng)地及其他財(cái)產(chǎn)的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。值得指出的是,該法第八十一條載明:“違反本法規(guī)定,侵犯教師、受教育者、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的合法權(quán)益,造成損失、損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任”。作為一條兜底式規(guī)定,對(duì)教師、受教育者、學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益的保障做了原則性的規(guī)定。但是,違反教育法規(guī)定的主體的范圍,法律沒有明確規(guī)定,也少有地方法院依據(jù)高職教育法等教育類法律受理或裁決法律糾紛。教育法作為基本法,沒有明確地載明可以起訴的條款難辭其咎。

    又比如職業(yè)教育法第六條第二款規(guī)定:“行業(yè)組織和企業(yè)、事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)依法履行實(shí)施職業(yè)教育的義務(wù)”。這是一條義務(wù)性規(guī)定,具有強(qiáng)制性,如果上述義務(wù)主體沒有履行這方面的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任呢?行業(yè)組織和企業(yè)、事業(yè)組織沒有履行實(shí)施職業(yè)教育的義務(wù),職業(yè)院??煞褚罁?jù)《教育法》的第八十一條提起民事訴訟呢?諸如此類的問題均沒有明確的法律依據(jù)。

    第二,在法律、法規(guī)中既要明確行政機(jī)關(guān)的職權(quán),更要詳細(xì)地規(guī)定行政相對(duì)人受到行政行為的侵害所享有的救濟(jì)措施。我國多數(shù)法律、法規(guī)的一大軟肋就是對(duì)行政機(jī)關(guān)的職權(quán)的列舉極其詳實(shí),卻對(duì)包括訴權(quán)在內(nèi)的行政相對(duì)一方的補(bǔ)救權(quán)利只字不提。就《職業(yè)教育法》文本來看,國務(wù)院教育行政部門、勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)部門、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府等均享有一定的實(shí)施職業(yè)教育的職權(quán),但作為教育行政類法律,缺乏行政相對(duì)人的救濟(jì)條款,使得這些法律、法規(guī)的可訴性程度較低。盡管在司法實(shí)踐中,行政相對(duì)人雖然對(duì)某些具體行政行為有權(quán)提起行政訴訟,人民法院也可以依照行政訴訟法規(guī)定的受案范圍應(yīng)該而且能夠予以受理,但是從理論上來說,行政法并不僅僅是一部“管理行政相對(duì)人的法”,而是“調(diào)整行政關(guān)系及基于此而產(chǎn)生的監(jiān)督法律關(guān)系的原則和法律規(guī)則的體系”[3],立法機(jī)關(guān)顯然應(yīng)該有義務(wù)制定結(jié)構(gòu)完整的法律、法規(guī),確保權(quán)利義務(wù)的一致,權(quán)力與責(zé)任的相適應(yīng),實(shí)現(xiàn)法律的可訴性的保障。

    第三,制定對(duì)行政起訴權(quán)的完整保護(hù)。這種立法模式的典型立法例如《行政處罰法》第35條的規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?!薄队?jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》第26條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)公安機(jī)關(guān)依照本條例所作出的具體行政行為不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?!边@一立法模式的優(yōu)越性表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是可訴范圍涵蓋了全部具體行政行為,司法裁判權(quán)對(duì)具體行政行為的合法性進(jìn)行全面地審查,體現(xiàn)了對(duì)行政相對(duì)人的司法救濟(jì)。二是在判斷可訴性范圍的標(biāo)準(zhǔn)上,行政實(shí)體法對(duì)訴權(quán)的保護(hù)與行政訴訟法的受案范圍獲得了一致,這種立法模式應(yīng)該在行政立法中大為推廣[4]。

    三、職業(yè)教育法律體系的執(zhí)法[5](P388)保障:可訴性的程度

    (一)職業(yè)教育法律具有可申訴性

    在職業(yè)教育法律體系中,《教師法》、《教育法》等兩部法律明確規(guī)定了申訴制度,從而將教師、學(xué)生等特定人員的憲法上賦予的申訴權(quán)利得到了具體化和法律化。

    《教師法》在1993年實(shí)施,用今天的眼光來看,對(duì)教師的申訴的規(guī)定相當(dāng)簡單,缺乏具體的程序上的保障。《教師法》第39條實(shí)際上規(guī)定了教師所享有的兩種申訴模式:即教育行政申訴,是指“教師對(duì)學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的,或者對(duì)學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)作出的處理不服的,可以向教育行政部門提出申訴”;還有一種即校內(nèi)申訴,是指“教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的,可以向同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門提出申訴,同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出處理?!痹诮▏跗?,教師屬于國家行政干部管理系列,學(xué)校與教師之間的關(guān)系主要表現(xiàn)為學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下的支配與服從關(guān)系?,F(xiàn)在學(xué)校與教師之間是一種聘任關(guān)系,在保留當(dāng)下的行政申訴救濟(jì)的體制下,應(yīng)該將申訴、行政復(fù)議和行政或者民事訴訟有機(jī)結(jié)合起來,形成行政救濟(jì)優(yōu)先,司法救濟(jì)最終保障的態(tài)勢(shì)。

    在教育領(lǐng)域,除了學(xué)校與教師的關(guān)系外,還存在學(xué)校、教師與學(xué)生之間的關(guān)系?!督逃ā访鞔_了受教育者有權(quán)提出申訴或者依法起訴的權(quán)利,這樣的條款賦予了《教育法》很強(qiáng)的可訴性?!督逃ā返?2條第4款明確規(guī)定:“受教育者享有對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴,對(duì)學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,提出申訴或者依法提起訴訟的權(quán)利?!苯逃恐朴喌摹镀胀ǜ叩葘W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》,對(duì)《教育法》中比較原則的學(xué)生申訴權(quán),作了具體而完整的規(guī)定。學(xué)生申訴處理委員會(huì),受理學(xué)生對(duì)取消入學(xué)資格、退學(xué)處理或者違規(guī)、違紀(jì)處分的申訴。申訴機(jī)關(guān)對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查后,必須在15個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)查的結(jié)論告知申訴人。學(xué)生不服申訴決定的,可以向?qū)W校所屬的省級(jí)教育廳書面申訴。除了以上法律對(duì)申訴進(jìn)行規(guī)定外,《行政復(fù)議法》僅僅在第8條規(guī)定了相關(guān)內(nèi)容:“不服行政機(jī)關(guān)的行政處分或者其他人事處理的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定申訴?!钡珱]有具體的程序規(guī)定,缺乏操作性。

    教育法對(duì)老師和學(xué)生等特定群體賦予申訴權(quán),一方面說明教育法出臺(tái)時(shí)學(xué)生、老師對(duì)學(xué)校的行政管理行為不服未納入行政復(fù)議或行政訴訟的受案范圍;另一方面說明立法者對(duì)科教興國基本國策的回應(yīng)。

    (二)職業(yè)教育法律體系具有可司法性。

    可司法性是可訴性的高級(jí)階段,它意味著法律法規(guī)所規(guī)定的合法權(quán)益受到侵害時(shí),受害者可以在申訴以后向法院起訴或者直接向法院起訴,將該法或某條款作為直接主張權(quán)利的依據(jù),從而獲得司法救濟(jì)的可能性。

    我國三大訴訟類型已趨于穩(wěn)定和制度化,為保障當(dāng)事人的合法權(quán)益提供民事、行政及刑事的三種司法救濟(jì)途徑。由于刑事法律主要是指《刑法》及其修正案,其依據(jù)罪行法定原則,形成保護(hù)性法律關(guān)系,所以刑事實(shí)體法律的可司法性還是比較充分的。問題的關(guān)鍵主要是探討民事法律和行政法律的可司法性問題。涉及到教育法律關(guān)系平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的糾紛,一般依照民事實(shí)體法律按照民事訴訟程序進(jìn)行;涉及教育行政機(jī)關(guān)為被告的行政案件適用行政訴訟程序,現(xiàn)行的《行政訴訟法》對(duì)受案范圍采以列舉的方式,規(guī)定了對(duì)人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的司法救濟(jì);而沒有對(duì)受教育權(quán)作出相應(yīng)法律規(guī)定。

    從理論層面來說,在職業(yè)教育法實(shí)施的過程中,由人民法院對(duì)教育類糾紛予以審查、裁判,監(jiān)督職業(yè)教育法律關(guān)系的義務(wù)主體履行國家相關(guān)法律的過程,體現(xiàn)審判權(quán)力對(duì)職業(yè)教育法律實(shí)施的司法監(jiān)督。

    從司法實(shí)踐的層面來看,在教育權(quán)糾紛案例中,我們通過幾個(gè)典型的教育權(quán)糾紛案例,可以發(fā)現(xiàn)諸如受教育權(quán)以及受職業(yè)教育權(quán)等新型權(quán)利糾紛的發(fā)展前景。在劉燕文因未能獲得博士學(xué)位訴北京大學(xué)案中,第一次起訴法院以“無法律依據(jù)”為由不予立案;時(shí)隔兩年之后,再次向同一法院起訴卻幸運(yùn)地獲得受理。因?yàn)橹挥蟹ü倌軌驕?zhǔn)確地判斷“法律、法規(guī)授權(quán)的組織”的范圍,及其可能實(shí)施的某些具體行政行為后,對(duì)于受教育者提起的針對(duì)“法律、法規(guī)授權(quán)的組織”的行政訴訟,他們才可能受理。對(duì)于像北京大學(xué)此類高等學(xué)校,只有當(dāng)法官們意識(shí)到他們能夠成為行政法意義上的法律、法規(guī)授權(quán)的組織的法定情形和條件時(shí),法官面對(duì)具體的糾紛或者爭議,才會(huì)首先在相關(guān)的法律法規(guī)中搜索具體的法條和依據(jù),在此基礎(chǔ)上才會(huì)判斷他們的某些行為是否屬于具體行政行為。正是在這樣的規(guī)范出發(fā)型的思維方式下,法官對(duì)該案進(jìn)行了廣義的理解和擴(kuò)充性的解釋,以論證高校行使學(xué)位授予的權(quán)力屬于行政訴訟法的受案范圍。

    現(xiàn)有的職業(yè)教育類糾紛,從程序上遵循了法定的訴訟程序,但仍沒有突破依照職業(yè)教育法來起訴抑或裁決。值得肯定的是,法官們?nèi)匀唤o予了職業(yè)教育法一定的地位,并且判決書在演繹推理中援引了職業(yè)教育法。

    公民享有受教育的權(quán)利和義務(wù),這是82憲法確認(rèn)的一項(xiàng)公民基本權(quán)利。職業(yè)教育法依據(jù)憲法的精神,對(duì)憲法上公民享有的受教育權(quán)的內(nèi)涵具體化為“公民有依法接受職業(yè)教育的權(quán)利”。受教育權(quán),受職業(yè)教育權(quán)的實(shí)現(xiàn),仰賴于權(quán)利主體依法享有行政申訴,乃至最終的司法救濟(jì)的可能性。經(jīng)由法律的可訴性,使我們無論在立法層面,還是在司法層面作出一些技術(shù)上的改進(jìn),從而促進(jìn)職業(yè)教育法律體系可訴性的提高。

    [1]Robert S.Summers,Justiciability[J].The Morden Law Review,1963(5).

    [2]黃茂榮.法學(xué)方法與現(xiàn)代民法[M].北京:中國政法大學(xué)出版社,2001.

    [3]羅豪才.行政法性質(zhì)的反思與概念的重構(gòu)[J].中外法學(xué),1995(3).

    [4]趙正群.行政之訴與訴權(quán)[J].法學(xué)研究,1995(6).

    [5]朱景文.法理學(xué)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2008.

    D648.1

    A

    1673-1395(2012)09-0034-04

    2012-07-09

    彭君(1975-),女,湖北漢川人,副教授,博士,主要從事法理學(xué)研究。

    ① 本文屬北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院資助項(xiàng)目(bgzyky201240)產(chǎn)出論文。

    責(zé)任編輯 胡號(hào)寰 E-mail:huhaohuan2@126.com

    猜你喜歡
    教育權(quán)教育法裁判
    思考
    中國火炬(2024年4期)2024-05-18 06:50:49
    性/別少數(shù)者在受教育權(quán)實(shí)現(xiàn)中面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策
    法官如此裁判
    法官如此裁判
    中國跨性別者受教育權(quán)實(shí)現(xiàn)狀況及法律對(duì)策
    法律裁判中的比較推理
    法律方法(2019年4期)2019-11-16 01:07:10
    清代刑事裁判中的“從重”
    營利性民辦學(xué)校中受教育權(quán)保障的問題與對(duì)策
    法大研究生(2018年2期)2018-09-23 02:19:54
    孤獨(dú)癥兒童受教育權(quán)保障研究——基于湖南省的實(shí)證調(diào)研分析
    《職業(yè)教育法》重要問題修訂意見的調(diào)查
    日本免费a在线| 91老司机精品| 88av欧美| 精品国内亚洲2022精品成人| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| tocl精华| 嫁个100分男人电影在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 高潮久久久久久久久久久不卡| bbb黄色大片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲中文av在线| 深夜精品福利| 午夜福利一区二区在线看| 好男人电影高清在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久热爱精品视频在线9| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品91蜜桃| 日韩精品青青久久久久久| 99re在线观看精品视频| 国产成年人精品一区二区 | 韩国av一区二区三区四区| 亚洲色图av天堂| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一区二区三区激情视频| 88av欧美| 一级片免费观看大全| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 乱人伦中国视频| av在线播放免费不卡| 1024香蕉在线观看| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩视频精品一区| 精品久久蜜臀av无| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久人人人人人| 亚洲片人在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 91大片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 99久久人妻综合| 99国产精品免费福利视频| 日本a在线网址| 中文字幕人妻熟女乱码| 男女高潮啪啪啪动态图| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品av久久久久免费| 日韩大码丰满熟妇| 成熟少妇高潮喷水视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 好男人电影高清在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 18禁美女被吸乳视频| 99精品久久久久人妻精品| 免费av中文字幕在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99在线视频只有这里精品首页| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产高清国产精品国产三级| 丝袜美足系列| 一本大道久久a久久精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99国产精品99久久久久| 在线观看66精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中国美女看黄片| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜免费鲁丝| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 黄色片一级片一级黄色片| 在线av久久热| 黄色成人免费大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成人影院久久av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| av福利片在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 超碰成人久久| 美女大奶头视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品第一国产精品| 亚洲三区欧美一区| 久久久久久久午夜电影 | 乱人伦中国视频| 搡老岳熟女国产| 精品国产国语对白av| 看黄色毛片网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 在线观看免费视频日本深夜| 嫩草影视91久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲性夜色夜夜综合| tocl精华| 国产高清videossex| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成人国语在线视频| 久久精品成人免费网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av天堂久久9| 欧美最黄视频在线播放免费 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品一区av在线观看| 久久香蕉国产精品| 99riav亚洲国产免费| 久久草成人影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲五月色婷婷综合| av在线播放免费不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文欧美无线码| 人妻久久中文字幕网| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 免费高清视频大片| 久久精品91无色码中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品国产综合久久久| 乱人伦中国视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品免费视频内射| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美黑人精品巨大| 国产精品九九99| 成年人黄色毛片网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美乱码精品一区二区三区| 97碰自拍视频| 十八禁网站免费在线| 日本a在线网址| 精品一区二区三区四区五区乱码| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久热这里只有精品99| 国产有黄有色有爽视频| 香蕉国产在线看| 欧美大码av| 女同久久另类99精品国产91| 黑丝袜美女国产一区| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| www.www免费av| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品久久久久久,| 亚洲人成电影观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲激情在线av| 亚洲人成电影免费在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲成国产人片在线观看| 国产视频一区二区在线看| 在线天堂中文资源库| 免费在线观看亚洲国产| 女性被躁到高潮视频| www.999成人在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久热爱精品视频在线9| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品国产国语对白av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲第一青青草原| 人妻久久中文字幕网| 超碰97精品在线观看| 久久中文字幕一级| 日日爽夜夜爽网站| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品九九99| 国产激情久久老熟女| 黄色 视频免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 黄片播放在线免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 后天国语完整版免费观看| 美国免费a级毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日本 av在线| 亚洲第一av免费看| 久久久久国内视频| 757午夜福利合集在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| x7x7x7水蜜桃| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品野战在线观看 | 久久影院123| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女大奶头视频| 波多野结衣一区麻豆| 男女高潮啪啪啪动态图| 18禁观看日本| 午夜免费激情av| 精品久久久精品久久久| 亚洲久久久国产精品| 最新在线观看一区二区三区| 午夜视频精品福利| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕高清在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 好男人电影高清在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产精品国产高清国产av| av有码第一页| 国产成人av激情在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲精华国产精华精| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲色图av天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲午夜理论影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 热re99久久精品国产66热6| 丰满的人妻完整版| 狠狠狠狠99中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 999精品在线视频| 国产av一区二区精品久久| 性色av乱码一区二区三区2| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美精品亚洲一区二区| 国产三级在线视频| 国产精品九九99| 国产国语露脸激情在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 999精品在线视频| 在线免费观看的www视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产av一区在线观看免费| 不卡av一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻在线不人妻| 久99久视频精品免费| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品人妻在线不人妻| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩一级在线毛片| 一级毛片女人18水好多| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产高清激情床上av| 午夜福利在线观看吧| 国产av一区在线观看免费| 亚洲五月色婷婷综合| 丰满的人妻完整版| 国产精品 国内视频| 精品久久久久久成人av| 热99国产精品久久久久久7| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻久久中文字幕网| 曰老女人黄片| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄色成人免费大全| 免费av毛片视频| 老鸭窝网址在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 精品福利观看| 国产高清激情床上av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美色视频一区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲精品美女久久av网站| 久99久视频精品免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 桃色一区二区三区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 90打野战视频偷拍视频| 欧美中文综合在线视频| 999久久久国产精品视频| 午夜亚洲福利在线播放| av网站在线播放免费| 激情视频va一区二区三区| 嫩草影院精品99| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品一二三| 又大又爽又粗| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91成年电影在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲色图av天堂| 国产精品九九99| 人妻久久中文字幕网| 激情视频va一区二区三区| 天堂√8在线中文| 极品人妻少妇av视频| 国产精品国产高清国产av| av有码第一页| √禁漫天堂资源中文www| 老司机靠b影院| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人精品久久二区二区91| 首页视频小说图片口味搜索| 9热在线视频观看99| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文字幕高清在线视频| 免费看a级黄色片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久综合精品五月天人人| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美激情 高清一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品久久久av美女十八| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久人人精品亚洲av| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| www.999成人在线观看| 精品国产一区二区久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 黄色视频,在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| avwww免费| 中国美女看黄片| 窝窝影院91人妻| 日本欧美视频一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 麻豆国产av国片精品| 91精品国产国语对白视频| 国产野战对白在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久热这里只有精品99| 国产极品粉嫩免费观看在线| 热99国产精品久久久久久7| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲中文日韩欧美视频| 色在线成人网| 欧美精品一区二区免费开放| 久久 成人 亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品久久久久久久久久免费视频 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av片天天在线观看| 一区福利在线观看| 青草久久国产| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲自拍偷在线| 亚洲五月天丁香| 淫妇啪啪啪对白视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人影院久久av| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美色视频一区免费| 日韩国内少妇激情av| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 高潮久久久久久久久久久不卡| 水蜜桃什么品种好| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产成人av教育| 亚洲色图av天堂| 天堂√8在线中文| 中出人妻视频一区二区| 在线观看66精品国产| 91成年电影在线观看| 正在播放国产对白刺激| 精品人妻1区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲 国产 在线| 欧美乱妇无乱码| 日本黄色视频三级网站网址| 男女之事视频高清在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品久久久久久,| 中文欧美无线码| 91在线观看av| 亚洲男人天堂网一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| 露出奶头的视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 乱人伦中国视频| 中文欧美无线码| 一本综合久久免费| 免费在线观看完整版高清| 校园春色视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久青草综合色| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 91大片在线观看| 天天影视国产精品| av福利片在线| 一区二区三区激情视频| 久久亚洲真实| 热re99久久国产66热| 婷婷六月久久综合丁香| 最新在线观看一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 美女福利国产在线| 亚洲av美国av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产欧美一区二区综合| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| www.999成人在线观看| 校园春色视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产麻豆69| 亚洲三区欧美一区| 夜夜爽天天搞| www.熟女人妻精品国产| 一区福利在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲自拍偷在线| 女警被强在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 国产精华一区二区三区| 久久香蕉精品热| 成人黄色视频免费在线看| 男女午夜视频在线观看| 高清在线国产一区| 久久久久久大精品| 美女国产高潮福利片在线看| 91国产中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产精品合色在线| 成人黄色视频免费在线看| 久久久国产欧美日韩av| 天堂影院成人在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲专区字幕在线| 一夜夜www| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 嫁个100分男人电影在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲人成电影免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产激情久久老熟女| 99国产精品免费福利视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产熟女xx| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩精品网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 麻豆成人av在线观看| 免费看十八禁软件| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产97色在线日韩免费| 精品久久久久久,| 欧美成人免费av一区二区三区| av欧美777| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成人国产一区在线观看| 91大片在线观看| 亚洲av成人av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 露出奶头的视频| 精品久久久精品久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美精品啪啪一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人午夜精品| 国产av又大| 国产高清视频在线播放一区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲第一av免费看| 免费av中文字幕在线| 日韩欧美三级三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久大精品| 高清欧美精品videossex| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级a爱视频在线免费观看| 超色免费av| 免费在线观看影片大全网站| 久久这里只有精品19| 一级a爱片免费观看的视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久视频播放| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄片小视频在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 1024视频免费在线观看| 国产野战对白在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 狂野欧美激情性xxxx| 99在线人妻在线中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 夜夜夜夜夜久久久久| 99国产精品免费福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲美女黄片视频| 免费在线观看日本一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 色在线成人网| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品久久久久久,| 可以在线观看毛片的网站| 1024视频免费在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久精品国产清高在天天线| 美国免费a级毛片| 69精品国产乱码久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩免费高清中文字幕av| 99香蕉大伊视频| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品国产综合久久久| 制服诱惑二区| 两个人免费观看高清视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品熟女少妇八av免费久了| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产色视频综合| 一区福利在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频|