也談工業(yè)精神

文/張金

在許多人眼里，從做事的表面形式看，德國人刻板，美國人固執(zhí)，日本人較真，而他們所在的國家則都是制造業(yè)強(qiáng)國，這源于他們擁有一個共同的特征：嚴(yán)格遵守科學(xué)規(guī)律，堅守規(guī)則、制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。把這個放到制造業(yè)范圍內(nèi)，這就是工業(yè)精神。

通常我們認(rèn)為，制造業(yè)強(qiáng)國之所以強(qiáng)大，是因為堅船利炮，或者歷史原因、體制原因等等，但是，有到過日本、德國等制造業(yè)強(qiáng)國的人都有這樣的感觸，這些國家的國民對細(xì)節(jié)有近乎癡迷的追求，讓我們的內(nèi)心感到顫栗和自愧，在他們的內(nèi)心，存在著一種類似于宗教信徒般的虔誠而真摯的信仰。在德國生活過的人都知道，這是一個非常講究秩序和守時的民族。除了飛機(jī)、火車外，即便是公共汽車也有自己的運行時刻表，而且必須按點行駛，居民不需提前到站候車，只需在家查準(zhǔn)時刻表，按時到站上車。大到空間、地、建筑物，小到家庭主婦外出購物都被事先安排得井井有條，維持秩序的標(biāo)志牌和禁令牌隨處可見等等。另外還有一個很大的特點便是，大到公司經(jīng)理，小到中學(xué)生、家庭主婦，人手一本記事本，這些記事本除了哪天幾點鐘有什么事情，大小事情都會記下來。這個記事本有兩個作用：避免忘記重要事情，可回顧近來所做的事。究其根基就是德國人的守時和守約，因為記事本對于不守時和不守約的人來講是沒有用的。在生活中這樣，如果表現(xiàn)為工作上，就是職業(yè)化的工作習(xí)慣。而正是這樣一絲不茍的職業(yè)文化支撐著他們強(qiáng)大的制造業(yè)。凡去過德國企業(yè)的人，無不佩服德國人的那種精益求精、耐心、細(xì)致的工作精神，在這種工作精神影響下，他們制造的產(chǎn)品想出問題都很難。

軟實力是一個國家真正強(qiáng)大的根本原因。戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害可以也能夠摧毀一個國家的硬實力，但是，絕對不可能摧毀一個國家的軟實力。這就是為什么二戰(zhàn)后日本能夠在一片廢墟的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)奇跡。中國制造業(yè)要走強(qiáng)，除了硬實力要加強(qiáng)外，更重要的還要在軟實力上多下功夫，這個軟實力就是工業(yè)精神的建立和崛起。