崔瑛 陳美倫 徐鑫
引入專項工作機制,做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的檔案管理
崔瑛①陳美倫①徐鑫①
專項工作機制; 突發(fā); 公共衛(wèi)生事件; 檔案; 管理
隨著我國社會及經(jīng)濟的現(xiàn)代化進程不斷加快,社會及自然環(huán)境受到嚴(yán)重影響,各類電子輻射日益增多,環(huán)境污染日益嚴(yán)重,同時影響食品安全的危險因素起來越多,許多新的疾病被發(fā)現(xiàn),對公眾的健康造成十分大的危害,從而引發(fā)了越來越多的突發(fā)公共衛(wèi)生事件,受到各級管理機構(gòu)的密切關(guān)注。如何應(yīng)對不斷發(fā)生的各類突發(fā)衛(wèi)生公共事件,做出及時有效的處置,化解公眾信任危機,增強政府公信力,保障人民群眾的健康生活水平,促進經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展,提升政府部門的決策水平和執(zhí)政為民的公眾形象,增強醫(yī)療機構(gòu)的救治能力和水平,是目前政府部門和醫(yī)療機構(gòu)面臨的共同難題。
2002年全國爆發(fā)非典時,青島市政府就開始探索應(yīng)用專項工作機制處置突發(fā)事件,取得了很好的效果,后來在一些重大的公共事件中,都采用了專項工作機制的方法,實踐證明,可以提高政府各部門決策的科學(xué)化、民主化,法制化水平,規(guī)避、降低風(fēng)險,妥善、及時處置、化解這些突發(fā)事件可能引發(fā)的社會不穩(wěn)定等各類風(fēng)險?;咀龇ㄊ钦搬t(yī)療衛(wèi)生單位可對某一重大事件進行專項管理,建立專項工作機制,制定時間表,對既定計劃進行推進,可以更好、更快地完成這項工作。筆者有幸參加了青島市政府2008年的奧帆賽、殘奧帆賽衛(wèi)生保障辦公室工作和2009年甲型H1N1流感防控指揮部工作,對該專項工作機制有以下心得,現(xiàn)與大家共同探討。
1.1 加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立專項工作指揮部 構(gòu)建有效的防控指揮體系,指揮部下設(shè)辦公室,成立如綜合協(xié)調(diào)小組、疾病防控小組、醫(yī)療救治小組、物資保障小組、新聞宣傳小組等各專業(yè)工作小組,負責(zé)具體工作。同時抽調(diào)各相關(guān)單位的專業(yè)人員充實小組成員隊伍,實行集中辦公。各專業(yè)小組下設(shè)成員單位,成員單位中對不需集中辦公人員的單位設(shè)立聯(lián)系人機制,聯(lián)系人要保持通訊信息暢通,按照有事報情況,無事報平安的原則,每天及時互通信息,從而讓各小組的信息通道暢通,及時掌握第一手信息。
1.2 指揮部實行積極主動、從容應(yīng)對的工作原則首先明確各小組工作職責(zé),建立健全相應(yīng)的工作制度,制定切實有效的工作方案。每名工作人員都要職責(zé)明確,分工有序,既能獨立工作,又要相互協(xié)調(diào)合作。
1.3 工作機制符合集中指揮、快速響應(yīng),條塊結(jié)合、分片包干,統(tǒng)分有序、相互配合的要求 實行專項工作機制,加強各小組間的溝通與合作。通過專項管理,各小組間做到分工不同,但職責(zé)明確,各自又有很強的專業(yè)性。各小組間既獨立工作,又相互交叉,并及時與各成員單位互通信息,加強合作,便于組織動員各級、各部門有力、有序、有效地做好防控工作。
1.4 組建有效處置的專家隊伍和應(yīng)急隊伍 因為突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有很強的不確定性,各種病例或突發(fā)事件會隨時出現(xiàn),必須平時就要做好準(zhǔn)備工作。因此,平時需要成立一支由各專業(yè)人員組成的專家隊伍,發(fā)生突發(fā)事件時,根據(jù)需要進行24 h待命,對隨時出現(xiàn)的患者及時會診,作出明確診斷、治療和有效處置。
1.5 建立專科醫(yī)院病房或在綜合醫(yī)院設(shè)立??撇》?主要作用是收治此類患者,如果此類疾病具有傳染性,還需要設(shè)立幾個專門門診,實行專項管理,建立醫(yī)院間轉(zhuǎn)診制度,要求組建專門的醫(yī)護隊伍,充實專科病房,醫(yī)療單位也必須成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組,對專病病房實行專項管理,每日及時通報病情。
指揮部辦公室負責(zé)全面工作,實行集中辦公,制定相關(guān)工作制度,如指令傳達制度、工作信息報送制度、例會制度、值班制度、考勤制度、配合協(xié)調(diào)制度、簽發(fā)制度、新聞宣傳制度等,實行全市一盤棋,全局一盤棋,全院一盤棋的工作機制,強調(diào)分工與協(xié)作,在保障日常醫(yī)療需求的情況下,層層分工,各負其責(zé),落實定期檢查制度,加強督導(dǎo),落實責(zé)任追究制度。
目前,隨著網(wǎng)絡(luò)、手機等在社會上的普及,信息傳播速度快、傳播途徑廣,如果工作不主動、不到位,任由錯誤信息四處傳播,極易引發(fā)社會公眾不必要的疑問甚至恐慌。所以在專項工作中,要特別做好輿論監(jiān)督與導(dǎo)向工作。新聞宣傳部門一是要確定階段性宣傳報道的重點,正確引導(dǎo)公眾輿論,做好網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控工作;二是及時通報疫情的最新信息和進展,號召和組織愛國衛(wèi)生和科普宣傳等工作,避免引發(fā)公眾恐慌;三是可以通過熱線電話、網(wǎng)絡(luò)、問卷調(diào)查等多種形式,及時了解群眾的想法與要求,及時做好防控工作進展和動態(tài)跟蹤報道、防控知識與措施、相關(guān)法律法規(guī)、先進人物與事跡等方面的宣傳,做好新聞發(fā)布會的相關(guān)工作;四是做好外國記者的采訪與協(xié)調(diào)工作,對一些被隔離的外國友人所在國,及時向使領(lǐng)館通報有關(guān)情況,并將本市的出訪團隊和外國來訪團隊信息及時匯總上報,確保始終掌握信息發(fā)布的主動權(quán)[1]。
為做好處置工作,需要加強對各項工作的監(jiān)督與檢查,可以成立專門檢查督導(dǎo)小組,檢查各項工作機制是否建立并有效運轉(zhuǎn),各項工作措施是否落實到位,各相關(guān)部門是否能做到各司其職,各負其責(zé),從而保證各項防治工作落到實處。對工作不得力的單位和個人進行嚴(yán)厲懲處并通報批評,對于在這工作中表現(xiàn)突出的個人和集體要進行表揚,以增強全體工作人員的責(zé)任感,有效調(diào)動積極性[2-3]。
每次處置突發(fā)事件時,必定會留下各類工作及業(yè)務(wù)材料,這是一寶貴的材料,需要進行有效保管歸檔,為今后工作提供參考。為做好檔案工作,在工作機制建立一開始,檔案管理人員就要介入,各小組要明確檔案材料工作人員,負責(zé)本小組檔案資料的收集和整理,檔案管理人員要全程參與和指導(dǎo),對工作中形成的文字材料、照片、影像、實物等要進行全程跟蹤,務(wù)必保證這一專項事件材料的完整,從而保證這一事件的可查性和參考性。同時需要注意以下事項[4-5]:
5.1 以人為本,檔案優(yōu)先的原則 檔案是歷史真實的記錄,具有不可再生性,所以在遇到突發(fā)情況時,要采取有效措施,在保障人員安全的情況下,最大限度減少對檔案的影響。
5.2 主動工作的原則 由于專項管理指揮部是一個臨時性的工作機構(gòu),人員來自不同單位,具有臨時性和流動性的特點。因此,在日常的工作中,要加強安全管理,做到專人負責(zé)檔案工作,加強學(xué)習(xí)和宣傳,增強檔案收集意識。尤其是對工作中形成的一些實物檔案,要注意及時收集和保管。
5.3 保密的原則 由于檔案材料的特殊性,收集過程中,要注意保密意識,建議選派有責(zé)任感、能力強的同志做檔案的收集和整理工作。
總之,專項工作機制的建立和運行,要從實際出發(fā),根據(jù)突發(fā)事件的特點和性質(zhì),建立和完善應(yīng)急管理體系,加強安全意識,提高每個人對突發(fā)事件的應(yīng)急能力和處置能力,同時,在各類專項工作中,要增強對檔案工作的重視意識,要全程參與,留下完整的資料記錄,從而為后人處理同類事件提供寶貴的經(jīng)驗。
[1] 包文輝.衛(wèi)生檔案工作指南[M].中國文史出版社,2006:35-60.
[2] 湯毅,張賀.對醫(yī)院檔案實現(xiàn)現(xiàn)代管理的思考[J].中國醫(yī)院管理,2004,32(6):37.
[3] 田韌.做好醫(yī)院檔案管理工作為醫(yī)院改革建設(shè)服務(wù)[J].中華現(xiàn)代臨床醫(yī)學(xué)雜志,2003,10(1):93-94.
[4] 董毓貴.醫(yī)院綜合檔案管理的現(xiàn)狀及對策[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2009,23(6):70-71.
[5] 張紅俠.淺談醫(yī)院如何開展檔案管理工作[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2012,19(2):27-28.
10.3969/j.issn.1674-4985.2012.20.097
①山東省青島市市立醫(yī)院 山東 青島 266071
崔瑛
2012-02-14) (本文編輯:李靜)