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政 策

困難群眾“兩節(jié)”補(bǔ)貼翻番

近日，民政部與財政部聯(lián)合下發(fā)通知稱，明年元旦春節(jié)期間，將為城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比今年提高一倍，城市低保對象一次性可領(lǐng)到300元補(bǔ)貼。民政部稱，此次補(bǔ)貼發(fā)放的范圍為全國城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、享受國家撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對象以及建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員。

（京華時報）

超60歲參保人按月領(lǐng)養(yǎng)老金

財政部副部長王軍日前表示，我國加快推進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，明年全國所有60歲以上的1.7億多參保老人，都可以按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。據(jù)介紹，近年來我國12.87億的城鄉(xiāng)居民有了醫(yī)療保障制度，70%以上的政策范圍內(nèi)住院費用可以得到報銷。

（人民網(wǎng)）

調(diào) 查

我國行業(yè)收入差距達(dá)4.2比1

人社部近日公布的報告指出，當(dāng)前我國工資收入差距主要體現(xiàn)在四個方面，即行業(yè)企業(yè)間差距、城鄉(xiāng)間差距、地區(qū)差距、高管和普通職工差距，四方面工資收入差距都在不斷擴(kuò)大。2010年，全國工資最高的行業(yè)金融業(yè)與最低的農(nóng)林牧漁業(yè)，比例為4.2比1；城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民收入比達(dá)3.23：1；平均工資最高的上海與最低的黑龍江之比為2.38：1；上市公司高管年薪平均工資值為66.8萬元，是平均工資的18倍多。政府需要運用稅收杠桿和收入政策實施反周期調(diào)節(jié)。

（人民網(wǎng)）

高校近五成畢業(yè)生有意出境深造

近日，一項有60余所高校在校生參與的調(diào)查顯示，56.9%受訪者認(rèn)為，假如高考成績理想，為了感受不同的文化環(huán)境或?qū)で蟾玫膶W(xué)業(yè)發(fā)展，更愿意去香港深造。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：如果可自由選擇，大學(xué)畢業(yè)后留學(xué)仍是首選。近半數(shù)參與調(diào)查的學(xué)生想“出國或去中國港澳臺學(xué)習(xí)”。之后依次是“就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)”。而選擇“在大陸繼續(xù)深造”的比例僅13.3%。

（法制晚報）

我國10年培養(yǎng)7萬多MPA學(xué)員

今年是我國公共管理碩士專業(yè)學(xué)位教育實施十周年。國務(wù)院公務(wù)員培訓(xùn)與監(jiān)督司司長劉麗軍近日表示，10年來我國共培養(yǎng)MPA學(xué)員72000多人，其中大多數(shù)是國家公務(wù)員。目前，全國共有146所MPA培養(yǎng)院校，我國十分重視社會建設(shè)和社會管理、強(qiáng)調(diào)改善民生等，需要大批的高素質(zhì)具有公共管理專業(yè)知識方面的人才，而我國還很缺乏這類的人才，MPA教育能彌補(bǔ)這方面的不足。

（新華網(wǎng)）

珠三角用工荒加劇

每年春節(jié)前后，珠三角的中小企業(yè)就面臨招工難的困境，加上原材料上漲，及人民幣升值的影響，今年的情況更為嚴(yán)重。為應(yīng)對招工難，多家企業(yè)要求一再放低。本月初，珠海最大的外資企業(yè)偉創(chuàng)力掛出橫幅“大量招募35—50歲識字工人”，這個世界500強(qiáng)企業(yè)大降門檻，標(biāo)準(zhǔn)“跳水“令人驚嘆。專家分析，現(xiàn)在珠三角的人力資源優(yōu)勢逐漸減弱，隨著工資水平不斷提高，廉價勞動力數(shù)量在迅速減少，目前的情況下，招工難的問題會越來越緊張。

（羊城晚報）

調(diào)查稱勞務(wù)派遣被濫用

全國人大常委會勞動合同法執(zhí)法檢查報告顯示，勞務(wù)派遣在部分單位被濫用，派遣工合法權(quán)益被損害問題突出，全國勞務(wù)派遣工不少于2000萬。一些行業(yè)和用工單位已經(jīng)把勞務(wù)派遣作為主要的用工方式，個別單位甚至達(dá)到了90%。據(jù)調(diào)查人員稱，某省電力、全融等行業(yè)中，勞務(wù)派遣人員的工資只相當(dāng)于正式員工的38%，且無法正常享受社會保險。

（人民網(wǎng)）

各 地

京將選派新錄公務(wù)員到社區(qū)鍛煉

明年，北京市將繼續(xù)面向社會公開招考500名社區(qū)工作者。據(jù)悉，為暢通社區(qū)工作者未來就業(yè)渠道，本市將加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者招考公務(wù)員和選任街道、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，每年推出一定數(shù)量的崗位，面向社區(qū)工作者定向招考、選拔。同時。每年將選派一定數(shù)量的新錄用公務(wù)員到社區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉。此外，《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》正在制定中，擬于明年出臺。

（北京晚報）

河北失業(yè)人員納入職工醫(yī)保范圍

河北省失業(yè)人員將納入職工醫(yī)保范圍，所需資金由失業(yè)保險基金支付，失業(yè)人員個人不繳費。

根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員自繳納職工醫(yī)保費的當(dāng)月起享受待遇，享受待遇的時間與領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間相同。失業(yè)人員因法定情形停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，重新就業(yè)的按照規(guī)定繼續(xù)參加職工醫(yī)保，仍未就業(yè)的可參加靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療。失業(yè)人員在河北省內(nèi)跨職工醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)流動的，醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)保政策。

（新華網(wǎng)）

企業(yè)職工將享終身職業(yè)培訓(xùn)

記者近日獲悉，明年起，北京市將建立終身職業(yè)培訓(xùn)制度，推行企業(yè)新錄用人員先招用、再培訓(xùn)、后上崗的培訓(xùn)制度。“十二五期間，企業(yè)技能崗位職工至少參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)，重點行業(yè)領(lǐng)域則需至少參加兩次職業(yè)技能培訓(xùn)，預(yù)計將涉及約400多萬職工。此外，技工院校將改變過去的教育辦學(xué)機(jī)制，將把發(fā)展的重心轉(zhuǎn)移到為建立終身培訓(xùn)制度服務(wù)上來；將招收對象從單一的學(xué)生轉(zhuǎn)向全體勞動者。

（北京日報）

職 場

北京市將推2012年就業(yè)援助月

12月19日到明年1月19日，北京市將推出2012年就業(yè)援助月活動。12日，市人社局就此發(fā)布了相關(guān)通知。

據(jù)透露，2012年就業(yè)援助月活動的援助對象重點包括登記失業(yè)或持有《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》的“4050”人員、低保人員、零就業(yè)家庭人員和初次來京的隨軍家屬；登記失業(yè)一年以上人員；歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生；因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；因礦山關(guān)閉或受到保護(hù)性限制導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；殘疾登記失業(yè)人員等。

（京華時報）

理財規(guī)劃師缺口60萬人

目前發(fā)布的2011年中國理財行業(yè)發(fā)展報告稱，我國理財規(guī)劃師缺口達(dá)60萬左右，理財服務(wù)需求的大量增加進(jìn)一步凸顯了該行業(yè)的人才瓶頸。人社部近期正組織專家，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為理財規(guī)劃師一級試點考核方案進(jìn)行修改與完善。

(新華網(wǎng))

其 他

我國面臨“半城市化”挑戰(zhàn)

日前舉行的中國特色城鎮(zhèn)化論壇上，中國工程院院士鄒德慈指出，我國城市化發(fā)展迅速，但城市化質(zhì)量卻令人擔(dān)憂，“半城市化現(xiàn)象是主要問題”。2010年我國城市化率46.59%，城鎮(zhèn)戶籍人口僅占約33%，這意味著有近13.6%，即1.28億生活在城鎮(zhèn)里的人沒有城鎮(zhèn)戶口及享有城鎮(zhèn)居民待遇，這部分人就是半城市化人口。由于缺乏相應(yīng)制度，難以得到同等權(quán)益與保障，他們成為被邊緣化，被“城市化”的居民，隨著這一群體的比例不斷增加，他們對社會的失望及上升通道受阻，將加劇社會矛盾。

（新華網(wǎng)）

90后邁入責(zé)任時代

2012年，大批90后大學(xué)畢業(yè)生將從“虛擬社會”步入現(xiàn)實社會，開始真正擔(dān)負(fù)起對自已的責(zé)任、對家庭的責(zé)任、對社會的責(zé)任。這些上世紀(jì)90年代出生的人，以獨生子女居多，在12歲——21歲之間，也就是現(xiàn)在的中學(xué)生、大學(xué)生。網(wǎng)絡(luò)對他們的生活、學(xué)習(xí)乃至求職都產(chǎn)生了深刻影響。教育界人士稱，90后接受新事物能力很強(qiáng)，喜歡追求新鮮刺激的東西，喜歡學(xué)習(xí)新知識，思維活躍、創(chuàng)造力強(qiáng)，但同時也存在學(xué)習(xí)焦慮，抗挫能力弱、信賴網(wǎng)絡(luò)等問題，他們往往自信又有點脆弱，敏感又有點自私。

（人民網(wǎng)）

員工對企業(yè)忠誠度驟減

美世日前發(fā)布全球雇員調(diào)查報告顯示，中國員工對企業(yè)的忠誠度相較5年前調(diào)查時大幅減弱，34%員工正認(rèn)真考慮離職，24－29歲的人中70%曾考慮離職。"職業(yè)忠誠感減弱，人際關(guān)系淡漠，代際沖突明顯"成為企業(yè)管理者普遍遇到的難題。調(diào)查顯示，能夠不斷激發(fā)員工興趣、提供及時認(rèn)可和制定與外部競爭市場協(xié)調(diào)一致的激勵方案，是留住員工的關(guān)鍵。

（人民網(wǎng)）