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    探索重大動物疫病防控一二三工作機制

    2012-01-26 06:51:11
    中國獸醫(yī)雜志 2012年1期
    關(guān)鍵詞:防控機制

    王 艷

    (山東省棗莊市畜牧獸醫(yī)局,山東 棗莊 277800)

    “防重于治”,做好動物疫病防控工作,是保障畜牧業(yè)健康、可持續(xù)性發(fā)展,維護(hù)畜產(chǎn)品的質(zhì)量安全的重要前提。在從事動物疫病防控工作多年的基礎(chǔ)上,筆者分析探索出“一二三工作機制”,即一個目標(biāo),二個保障,三個機制。

    1 一個目標(biāo):確保不發(fā)生重大動物疫情

    不管是工作在動物防疫第一線的村級動物防疫員,還是畜牧獸醫(yī)部門的主要領(lǐng)導(dǎo),他們的工作宗旨就是為人民群眾服務(wù),讓人們吃到放心的畜產(chǎn)品,防止“病從口入”,維護(hù)他們的經(jīng)濟(jì)利益和社會公共衛(wèi)生安全。重大動物疫病防控工作不再單是畜牧獸醫(yī)部門的孤掌難鳴的狀態(tài),而是各級政府各級部門和廣大群眾積極參與的全民總動員,已經(jīng)形成了一種合力-確保不發(fā)生重大動物疫情。

    2 二個保障:資金保障和人才保障

    一是資金保障。俗話說“巧婦難為無米之炊”,防疫物資和經(jīng)費是重大動物疫病防控工作順利開展的重要保障。動物疫病防控工作是社會公益服務(wù)性的事業(yè),主要的資金來源是財政撥付。因此,疫苗配套經(jīng)費、疫病監(jiān)測經(jīng)費、應(yīng)急物資儲備經(jīng)費、基層動物防疫和補助經(jīng)費等等各項資金急需爭取全部列入財政預(yù)算,做到資金充實、??顚S谩V挥腥ΡU狭速Y金,才能真正做好“政府保密度、部門保質(zhì)量”。

    二是人才保障。動物疫病防控工作既要有專業(yè)技術(shù)人員,也要有管理型人員,更要兩者的結(jié)合。對于人才一是靠引進(jìn)高校畢業(yè)生,二是靠培養(yǎng)在崗的工作人員,更重要的是要在使用中培養(yǎng)。針對動物疫病“舊病不斷,新病頻現(xiàn)”的現(xiàn)象,從省級畜牧獸醫(yī)局到區(qū)(市)和鎮(zhèn)(街)的畜牧獸醫(yī)部門,每年都會結(jié)合當(dāng)?shù)噩F(xiàn)狀舉行多期“重大動物疫病免疫技術(shù)培訓(xùn)班”,進(jìn)一步提高了防疫隊伍的實際操作水平。培養(yǎng)是提供外部條件,但起決定作用的還是內(nèi)因,這需要工作人員在實際動物疫病防控過程中善于總結(jié)經(jīng)驗,不斷學(xué)習(xí)。

    3 三個機制:責(zé)任機制、考核機制和長效機制

    一是責(zé)任機制。國務(wù)院明確規(guī)定“地方各級政府對防疫工作負(fù)總責(zé),政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人”。但是,這些制度在日常的防疫工作中沒有得到很好的貫徹和執(zhí)行。尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn),動物防疫的責(zé)任還不夠明確,也沒有科學(xué)的分解。因此為了增強各級各有關(guān)部門和有關(guān)人員在重大動物疫病防控工作中的責(zé)任心,做到分工明確、責(zé)任到人,更好地完成各自所擔(dān)負(fù)的防控工作任務(wù)。各級政府之間、各級畜牧獸醫(yī)局之間、各區(qū)(市)畜牧獸醫(yī)局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站與村級防疫員和飼養(yǎng)場(戶)都要簽訂了不同形式的防控責(zé)任書。責(zé)任書的層層簽訂不僅從“要我干,到我要干”,解決了動力問題;也從“應(yīng)付干,到認(rèn)真干”,解決了態(tài)度問題。

    二是考核機制。對于各級部門的動物疫病防控工作要嚴(yán)格督導(dǎo)檢查和考核,進(jìn)行清晰地獎懲,要從“干好干壞一個樣,到干好干壞不一樣”,解決績效問題,認(rèn)真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站評比達(dá)標(biāo)制度和村級防疫員考核制度。比如我市每年春秋兩季的集中免疫后,將按照詳細(xì)的驗收標(biāo)準(zhǔn)對各區(qū)(市)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)獸醫(yī)站的動物防控工作進(jìn)行檢查驗收和評比打分,并將結(jié)果進(jìn)行全市排名通報。對工作做得好,名列前茅的區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵。同時,對村級動物防疫員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,堅持“多勞多得,干不好少得,不勞不得”的原則,對于責(zé)任心強、工作優(yōu)秀的適當(dāng)給予獎勵,大大增加了廣大基層人員的動物防控工作的積極性和自豪感,保障了防控一線人員的工作熱情。

    三是長效機制。動物疫病防控工作是一項長期堅持不懈的利民工程,任重而道遠(yuǎn),這就需要不斷的完善和鞏固其長效機制。首先要加強動物疫病免疫、監(jiān)測體系建設(shè),不僅要做好國家規(guī)定的重大動物疫病集中免疫工作,還要統(tǒng)籌兼顧做好其他重點動物疫病和人畜共患病的綜合防控工作。其次要加強制度化建設(shè),不斷建立健全動物防疫責(zé)任制和責(zé)任追究制度、疫情報告和核查制度、免疫通報制度等。再則要加強應(yīng)急體系建設(shè),各級政府要成立重大動物疫病防控機構(gòu),并根據(jù)不同的重大動物疫病制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,保持應(yīng)急物資完好有效,并不定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)備隊培訓(xùn)和演練。還要建設(shè)完備獸醫(yī)實驗室等動物防疫基層設(shè)施,全面加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)。總之,多措并舉夯實重大疫病防控工作的長效機制。

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