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    新時(shí)期高校校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)問題及思考

    2012-01-25 20:32:53艾訓(xùn)儒
    中國(guó)林業(yè)教育 2012年1期
    關(guān)鍵詞:基地企業(yè)教學(xué)

    艾訓(xùn)儒

    (湖北民族學(xué)院生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,湖北恩施 445000)

    新時(shí)期我國(guó)高校在校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)方面出現(xiàn)了建立實(shí)習(xí)基地困難,實(shí)習(xí)基地?cái)?shù)量減少、穩(wěn)定性不夠等諸多問題[1-5],這與高校加強(qiáng)動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng),努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)輸送高質(zhì)量的合格人才的目標(biāo)是不協(xié)調(diào)的,這一問題已引起了各高校的普遍關(guān)注。本文對(duì)產(chǎn)生這一問題的根源進(jìn)行了初步探索,并根據(jù)園藝專業(yè)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的實(shí)踐,提出了對(duì)策。

    一、高校校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)所面臨的問題

    校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)是學(xué)校與企業(yè)之間發(fā)生的雙邊關(guān)系,學(xué)校與企業(yè)之間由于追求目標(biāo)的差異而出現(xiàn)了合作上的困難。企業(yè)追求的是效益和利潤(rùn),而學(xué)校追求的是教學(xué)質(zhì)量。因此,雙方在追求目標(biāo)上的矛盾造成合作上的困難是情理之中的。

    (一)企業(yè)方的問題

    企業(yè)因?yàn)橐蛹{學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),在一定程度上影響或干擾了企業(yè)的正常生產(chǎn)活動(dòng)。實(shí)習(xí)學(xué)生的進(jìn)入,給企業(yè)方在管理和安全方面增加了壓力;同時(shí)企業(yè)還要抽出部分技術(shù)骨干作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,又增加了企業(yè)方的工作量。學(xué)生的實(shí)習(xí)、觀摩活動(dòng),影響和降低了企業(yè)的生產(chǎn)效率,這與企業(yè)的追求目標(biāo)是不相符的。因此當(dāng)學(xué)校期望建立實(shí)習(xí)基地時(shí),有些企業(yè)常常不配合,不愿接收學(xué)生實(shí)習(xí)。

    (二)學(xué)校方的問題

    高校以追求教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校生存和可持續(xù)發(fā)展的生命線,以培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力的高質(zhì)量合格人才為目標(biāo)。但在實(shí)際教學(xué)中,還存在一些問題。

    1.教育觀念還需進(jìn)一步更新

    有些教師“重理論、輕實(shí)踐”的現(xiàn)象仍然存在,注重課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論知識(shí)的傳授,而忽視對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。教學(xué)實(shí)習(xí)基地建設(shè)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的重要平臺(tái),但有的教師對(duì)基地建設(shè)的定位和重要性沒有深刻的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致在基地建設(shè)問題上積極性、主動(dòng)性不夠。

    2.教學(xué)管理不規(guī)范

    學(xué)生實(shí)習(xí)前沒有周密的實(shí)習(xí)計(jì)劃,對(duì)組織管理、實(shí)習(xí)內(nèi)容、日程安排、實(shí)習(xí)紀(jì)律、突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案等沒有明確規(guī)定;對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在責(zé)、權(quán)、利方面沒有明確的規(guī)定和辦法,導(dǎo)致在教學(xué)實(shí)習(xí)過程中,給實(shí)習(xí)單位(企業(yè))增加了負(fù)擔(dān),影響了實(shí)習(xí)基地建設(shè)的持續(xù)性、穩(wěn)定性。

    3.實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入不足

    由于高校學(xué)生人數(shù)的急劇增加,教學(xué)經(jīng)費(fèi)的壓力也不斷增加,實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足,嚴(yán)重制約了基地的建設(shè),影響了實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高。

    4.高校服務(wù)社會(huì)的功能沒有充分發(fā)揮

    高校的優(yōu)勢(shì)是人才、是技術(shù),依托人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)實(shí)踐基地是高校的責(zé)任,但高校的人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠,只是單方面地希望實(shí)習(xí)基地(企業(yè))為高校服務(wù),這也是建立實(shí)習(xí)基地比較困難的原因之一。

    二、高校校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的對(duì)策思考

    (一)把實(shí)習(xí)基地建成為校企互利雙贏的共生體

    協(xié)調(diào)高校與企業(yè)之間在追求目標(biāo)上的差異,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),本著互利雙贏的原則,建立穩(wěn)定、長(zhǎng)期、可靠的校外實(shí)習(xí)基地,關(guān)鍵是雙方應(yīng)關(guān)切彼此的利益。

    1.學(xué)校應(yīng)為教學(xué)實(shí)習(xí)單位提供技術(shù)服務(wù)

    充分發(fā)揮高校人才和技術(shù)的優(yōu)勢(shì),以實(shí)習(xí)單位作為服務(wù)平臺(tái),積極開展技術(shù)合作,幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的發(fā)展需要開發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效益。高??梢岳脤?shí)習(xí)基地,為企業(yè)提供和開發(fā)相應(yīng)的技術(shù),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。湖北民族學(xué)院生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院園藝專業(yè)的教學(xué)科研人員與實(shí)習(xí)基地湖北天佛有限公司合作,在莼菜的豐產(chǎn)栽培技術(shù)、優(yōu)質(zhì)種苗復(fù)壯、規(guī)?;a(chǎn)等方面進(jìn)行研究,提高了該公司莼菜的產(chǎn)量和質(zhì)量。在產(chǎn)品開發(fā)方面,學(xué)院開展的莼菜多糖提取,為該公司在產(chǎn)品深加工,提高附加值方面做了實(shí)質(zhì)性的工作。在與實(shí)習(xí)基地宗味食品有限公司合作后,學(xué)院為該公司提供了特色農(nóng)產(chǎn)品大頭菜的豐產(chǎn)栽培技術(shù),發(fā)明了低酸低鹽大頭菜產(chǎn)品加工新技術(shù),公司的效益得到了巨大提升。與實(shí)習(xí)基地湖北長(zhǎng)友有限公司合作時(shí),教學(xué)科研人員對(duì)野生植物薇菜的馴化栽培技術(shù)、產(chǎn)品加工技術(shù)進(jìn)行研究,取得了“薇菜三段式育苗”專利,使該公司在短時(shí)間內(nèi)迅速發(fā)展壯大。學(xué)校為企業(yè)作出了貢獻(xiàn),企業(yè)也樂于成為學(xué)校的實(shí)習(xí)基地,為教學(xué)實(shí)習(xí)提供最大的幫助。

    以實(shí)習(xí)單位為培訓(xùn)基地,學(xué)校還能為企業(yè)提供滿意的后備人才。企業(yè)的發(fā)展一方面需要高校作技術(shù)依托,另一方面企業(yè)本身也需要科學(xué)技術(shù)人才。企業(yè)通過人才招聘市場(chǎng)尋找人才時(shí),由于雙方接觸時(shí)間短,了解不夠全面,簽訂協(xié)議雙方常常出現(xiàn)企業(yè)不滿意或招聘者不滿意的現(xiàn)象。高校可以通過實(shí)習(xí)基地,讓企業(yè)了解學(xué)生,讓學(xué)生了解企業(yè),一方面為學(xué)生的就業(yè)提供了良好的機(jī)會(huì),另一方面也為企業(yè)引進(jìn)人才提供了后備條件。近年來園藝專業(yè)學(xué)生通過實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),多人被實(shí)習(xí)單位選中而成為公司職員,有的已成為公司的領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)骨干。

    高校需要與實(shí)習(xí)基地的企業(yè)建立良好的關(guān)系,形成穩(wěn)固的共生體系。高??梢詭椭髽I(yè)培訓(xùn)技術(shù)人才,提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)能力,這也是高校服務(wù)功能的體現(xiàn)。近20年來,湖北民族學(xué)院生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院在恩施自治州高山地區(qū)建立了10多個(gè)高山反季節(jié)蔬菜栽培基地,給園藝專業(yè)學(xué)生提供了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的良好平臺(tái),園藝專業(yè)的老師們也經(jīng)常深入基地,為員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),實(shí)地指導(dǎo)豐產(chǎn)栽培技術(shù)。

    2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)為高校教學(xué)實(shí)習(xí)提供理想的場(chǎng)所

    高校追求人才培養(yǎng)質(zhì)量,離不開校外實(shí)習(xí)基地的大力支持。學(xué)生在課堂上所學(xué)的理論知識(shí)需要在實(shí)踐中檢驗(yàn)和鞏固,學(xué)生在實(shí)習(xí)基地通過觀摩、體驗(yàn)、動(dòng)手實(shí)踐等多種方式鞏固理論知識(shí),培養(yǎng)了創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí),通過對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程和員工的生活工作狀況等全方位的了解,為學(xué)生了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

    實(shí)習(xí)基地的技術(shù)員工是高校師資的有益補(bǔ)充。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,其教育、培養(yǎng)和管理離不開實(shí)習(xí)基地的支持,實(shí)習(xí)基地的技術(shù)人員,既有一定的理論水平,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)上,既能傳授理論知識(shí)又能手把手地培養(yǎng)學(xué)生操作技能,這種優(yōu)勢(shì)高校是缺少的。

    實(shí)習(xí)基地的支持配合,在一定程度上還緩解了高校實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入不足的問題。實(shí)習(xí)單位提供便利的生活、實(shí)習(xí)條件,在很大程度上降低了辦學(xué)成本,緩解了學(xué)校因?qū)嵙?xí)經(jīng)費(fèi)不足對(duì)教學(xué)的影響,達(dá)到了事半功倍的效果。

    (二)充分發(fā)揮校外實(shí)習(xí)基地的多種功能

    1.實(shí)習(xí)基地應(yīng)滿足多學(xué)科、多專業(yè)的實(shí)習(xí)需要

    選擇實(shí)習(xí)基地時(shí),高校應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行教學(xué)、科研、容納量、基礎(chǔ)條件等方面的評(píng)估。

    應(yīng)建立多專業(yè)共用的實(shí)習(xí)基地,這樣不僅可以降低建設(shè)基地的成本,而且不同專業(yè)學(xué)生在同一基地實(shí)習(xí),有利于學(xué)科知識(shí)的融合和實(shí)踐技能的互補(bǔ),也有利于實(shí)踐教學(xué)的管理。

    2.實(shí)習(xí)基地應(yīng)發(fā)展為教師科研基地、學(xué)生培訓(xùn)基地及就業(yè)基地的綜合體

    實(shí)習(xí)基地在滿足基本的教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)條件外,還應(yīng)具有一定的科研基礎(chǔ)和研發(fā)能力,其產(chǎn)品、工藝過程、設(shè)備、基本技術(shù)等應(yīng)有一定的科技含量。這樣的基地通過校企雙方的共同努力,容易發(fā)展為教師的科研基地和學(xué)生的培訓(xùn)基地,甚至成為學(xué)生的就業(yè)基地,這樣才能形成校企之間互利雙贏的局面。

    3.與高校共建實(shí)習(xí)基地的企業(yè)應(yīng)具有合作意識(shí)及社會(huì)責(zé)任感

    實(shí)習(xí)基地的規(guī)模和基礎(chǔ)條件決定了實(shí)習(xí)生的容納量,實(shí)習(xí)單位至少具備30人以上的容納量,才有利于以班級(jí)為建制的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的開展;企業(yè)管理水平的高低不僅直接影響實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和安全,而且也會(huì)間接影響大學(xué)生的社會(huì)價(jià)值觀。合作意識(shí)及社會(huì)責(zé)任感是高校選擇實(shí)習(xí)基地必須考慮的因素,它關(guān)系到基地建設(shè)的持續(xù)性、穩(wěn)定性,也關(guān)系到實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。

    (三)改革校外實(shí)習(xí)的管理模式,加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控

    1.建立校企聯(lián)動(dòng)、共同管理的管理組織

    由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位相關(guān)管理人員共同組建實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)工作中的主要問題;由專任教師與企業(yè)技術(shù)人員(實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師)共同組建實(shí)習(xí)工作執(zhí)行小組,具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的全過程。執(zhí)行組應(yīng)建立責(zé)任明確、分工具體、相互協(xié)作的制度,由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)內(nèi)容的全面開展,專任教師負(fù)責(zé)學(xué)生管理和協(xié)調(diào)其他方面的工作。

    2.實(shí)行集中與分散實(shí)習(xí)相結(jié)合的實(shí)習(xí)方式

    按照培養(yǎng)方案,主要課程實(shí)習(xí)、綜合實(shí)習(xí)應(yīng)采用以班級(jí)為建制進(jìn)行集中實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行,統(tǒng)一實(shí)習(xí)內(nèi)容、統(tǒng)一實(shí)習(xí)單位、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一考核。畢業(yè)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐環(huán)節(jié),以分散實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行,由指導(dǎo)教師安排實(shí)習(xí)內(nèi)容,學(xué)生自主選擇實(shí)習(xí)單位,實(shí)行自我管理,實(shí)習(xí)單位與指導(dǎo)教師共同考核。

    3.完善實(shí)習(xí)管理程序和管理制度,加強(qiáng)實(shí)習(xí)質(zhì)量的監(jiān)控

    學(xué)校要制定周密的實(shí)習(xí)計(jì)劃,包括組織管理、實(shí)習(xí)內(nèi)容、日程安排、實(shí)習(xí)紀(jì)律、突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案等;做好實(shí)習(xí)前的思想動(dòng)員和實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育。實(shí)習(xí)前與實(shí)習(xí)單位一起召開實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、執(zhí)行組協(xié)調(diào)會(huì),學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì);專任教師與院系簽訂《實(shí)習(xí)責(zé)任書》,實(shí)習(xí)學(xué)生與專任教師簽訂《實(shí)習(xí)安全責(zé)任書》;有效組織,監(jiān)控實(shí)習(xí)全過程,實(shí)行專任教師全程管理,分管領(lǐng)導(dǎo)定期巡查;雙邊考核,適時(shí)總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后,學(xué)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,專任教師撰寫實(shí)習(xí)總結(jié),完成實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)估。學(xué)生考核由校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師與專任教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、完成實(shí)習(xí)任務(wù)情況等,對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行雙邊考核,綜合評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。

    (四)有效管理實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi),加大投入,保證教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高

    校外實(shí)習(xí)基地大多是獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。因此,學(xué)校要多方籌集資金,逐步加大實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的投入,以減輕實(shí)習(xí)基地的負(fù)擔(dān)。我們采用了學(xué)校實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)劃撥一點(diǎn)、專業(yè)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)擠出一點(diǎn)、學(xué)生自己出一點(diǎn)、實(shí)習(xí)單位資助一點(diǎn)的辦法籌集實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)建立實(shí)習(xí)教學(xué)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)管理制度,增加管理的透明度,加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用的管理和監(jiān)督,使有限的資金發(fā)揮更大的效益,保證重點(diǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

    [1]蔡敬民,董強(qiáng),余國(guó)江.高等院校校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)新思考[J].中國(guó)大學(xué)教育,2009(2):77-78.

    [2]李桂梅,李科生.立足雙贏:校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)與研究[J].當(dāng)代教育理論與實(shí)踐,2010,2(2):75-77.

    [3]魏鳳娟.當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)院校教學(xué)實(shí)習(xí)存在的問題及對(duì)策[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2006,34(18):4757-4758.

    [4]羅正榮,陳昌意,徐躍進(jìn),等.園藝專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地管理體制的初步探討[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2003,22(1):6-8.

    [5]李建楠,劉玉峰,李春暉.校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理中的困境與對(duì)策[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009,26(9):152-154.

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