• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    模糊灰色關(guān)聯(lián)決策的政府服務(wù)流程評價方法

    2012-01-10 13:01:06高樹彬劉子先
    關(guān)鍵詞:關(guān)聯(lián)度灰色關(guān)聯(lián)

    高樹彬,劉子先

    (天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部,天津300072)

    一、研究背景和現(xiàn)狀

    自從黨的十六屆四中、五中全會決議中提出大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變以來,政府也明確提出了轉(zhuǎn)變政府職能,從傳統(tǒng)的經(jīng)濟建設(shè)型政府向公共服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變[1,2]。與傳統(tǒng)經(jīng)濟建設(shè)型政府相比,服務(wù)型政府注重公眾服務(wù)的提供,政府工作不再以經(jīng)濟指標為重點,而是在公民本位、社會本位理念指導(dǎo)下,在整個社會民族秩序的框架下,通過法定程序,按照公民意志組建起來的以公民服務(wù)為宗旨并承擔著服務(wù)責(zé)任的政府[3]。隨著我國經(jīng)濟體制改革不斷深入,“十二五”時期,加快建設(shè)服務(wù)型政府是我國政府管理體制改革的重要內(nèi)容,也是我國政府組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升服務(wù)績效的主要方向。在加快服務(wù)型政府建設(shè)的過程中,通過改造和重組現(xiàn)有流程進而制定合理的流程,已經(jīng)成為優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)水平、保證公共服務(wù)達到預(yù)期標準重要途徑[4,5]。而如何評價已有服務(wù)流程的績效,有效診斷和識別現(xiàn)有服務(wù)流程存在的問題,則是政府服務(wù)流程重組的基礎(chǔ)。

    目前,關(guān)于政府服務(wù)流程評價和診斷的研究主要集中在兩個領(lǐng)域:一是應(yīng)用諸如魚骨圖、因果圖、統(tǒng)計過程控制和政府流程再造等流程分析工具和方法對政府流程存在的問題進行診斷分析,找到問題并加以改進[6-8];二是通過構(gòu)建政府服務(wù)的評價指標體系,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)層次分析法、標桿管理、灰色關(guān)聯(lián)決策等綜合評價方法,對政府服務(wù)進行評價等[9-12]。

    從已有研究成果來看,政府服務(wù)流程評價領(lǐng)域的研究還存在以下幾個方面的問題值得進一步探討。

    (1)政府服務(wù)流程績效評估定性指標較多,需要借助更多專家的經(jīng)驗和知識對服務(wù)取得的效果進行判斷。然而,專家的經(jīng)驗和知識大多以定性的文字語言進行表述,傳統(tǒng)定量評價方法無法準確描述這些語言變量,更無法將其應(yīng)用到現(xiàn)有的績效評價體系中,極大地限制了專家在服務(wù)流程評價中的作用。

    (2)現(xiàn)有評價方法大多是政府流程再造理論和績效評估理論方法的一部分,專門用來評估分析政府服務(wù)流程的方法并不多見,因此,這些方法無法滿足服務(wù)型政府建設(shè)背景下對政府服務(wù)流程評價的需求。

    因此,本文研究了基于L-R模糊數(shù)和灰色關(guān)聯(lián)決策的政府服務(wù)流程評價方法,該方法將專家知識和經(jīng)驗以L-R模糊數(shù)形式進行定量分析,然后應(yīng)用灰色關(guān)聯(lián)決策理論來計算各服務(wù)流程的關(guān)聯(lián)度,進而確定不同服務(wù)流程之間的績效優(yōu)劣。

    二、L-R模糊數(shù)與灰色關(guān)聯(lián)決策評價方法的提出

    1.模糊理論的應(yīng)用

    一般來說,政府流程評價需要考慮的因素有人員、技術(shù)、設(shè)備、資料和制度等。本文將上述指標看作是模糊變量,引入L-R模糊數(shù)理論將專家知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成對應(yīng)的L-R模糊數(shù)作為績效評估人員的評價依據(jù)。

    (一)確定L-R模糊數(shù)

    專家通常應(yīng)用{很差(VB)、較差(B)、一般(M),較好(G),很好(VG)}等5種模糊語言術(shù)語對人員、技術(shù)、設(shè)備、資料和制度等指標進行定性評價。本文應(yīng)用L-R模糊數(shù)對上述模糊語言術(shù)語進行量化處理[13],其隸屬函數(shù)A=(a,b,c)可以表示為

    式中a、b、c的值用Delphi方法來確定。

    假設(shè)針對某一政府流程績效評估問題邀請了n位專家,第i位專家的重要程度為βi,該專家對該流程績效的評價術(shù)語為xi,用L-R模糊數(shù)表示為xi=(ai,bi,ci),則該指標的模糊語言術(shù)語對應(yīng)的L-R模糊數(shù)可以通過式(2)和式(4)計算可得到

    (二)模糊數(shù)的清晰化

    在模糊環(huán)境下,應(yīng)用灰色關(guān)聯(lián)理論計算需要將上述L-R模糊數(shù)轉(zhuǎn)化為對應(yīng)的清晰數(shù),本文選擇文獻[14]提出的方法計算相應(yīng)的清晰數(shù),計算公式如下

    式中U、V分別表示b的大小是a的U倍,是c的V倍。

    2.灰色關(guān)聯(lián)理論的應(yīng)用

    灰色關(guān)聯(lián)決策的基本思想是通過計算實際問題與理想方案效果評價向量之間關(guān)聯(lián)度的大小來確定問題的優(yōu)劣排序[15-16]。政府績效評估小組應(yīng)用L-R模糊數(shù)方法對政府服務(wù)與運作流程做出評價后,本文應(yīng)用灰色關(guān)聯(lián)決策理論對上述流程進行綜合評價,進而確定進行流程優(yōu)化與改善的目標。

    (一)建立比較矩陣

    假設(shè)某一種政府服務(wù)項目有n個流程,分別記為x1,x2,…,xn,xj為第j個流程,由于每個流程均受人員、技術(shù)、設(shè)備、資料和制度等變量的影響,因此反映第j個流程的數(shù)據(jù)列可表示為xj={xj(1),xj(2),xj(3),xj(4),xj(5)},其中xj(t)(t=1,2,3,4,5)表示流程診斷小組對第j個工作流程相關(guān)影響的評價,其數(shù)值為公式(5)計算得到的清晰數(shù)。按照上述方法,可以建立反映n個流程的比較矩陣為

    (二)建立參考矩陣

    流程的好壞是相對于一定的參考基準而言的,一般而言,針對流程評價主要選擇最優(yōu)值作為參考基準建立參考矩陣為

    (三)計算灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)

    根據(jù)灰色關(guān)聯(lián)理論,根據(jù)式(6)可以計算出評價各工作流程的評價值與參考基準的關(guān)聯(lián)系數(shù)為

    式中:ζ為分辨系數(shù),ζ∈(0,1)。

    (四)計算灰色關(guān)聯(lián)度

    由于各影響因素對不同流程的影響程度和重要性不同,因此,假設(shè)影響流程的各因素權(quán)重為λt,則第j個流程與參考基準的關(guān)聯(lián)度可由式(7)得到

    (五)排序

    按照各流程關(guān)聯(lián)度從大到小進行排序,關(guān)聯(lián)度越大說明評價流程與參考基準越接近,也意味著流程存在的問題越小,反之,關(guān)聯(lián)度越小意味著流程存在的問題越大,從而可以有針對性的制定改進措施。

    三、計算舉例

    以某市建委工程項目年度計劃轉(zhuǎn)接工作為例,該項工作主要由圖1所示的5個流程構(gòu)成。

    1.確定模糊語言術(shù)語集及其對應(yīng)的L-R模糊數(shù)

    由某市建委委托外部咨詢機構(gòu)組成流程診斷與優(yōu)化小組,確定模糊語言術(shù)語集及其對應(yīng)的模糊數(shù)。以人員影響因素為例,選擇5位專家,評價結(jié)果以L-R模糊數(shù)表示(見表2),將5位專家的意見根據(jù)式(2)到式(4)匯總,可以得到人員影響因素的L-R模糊數(shù)。采用同樣的方法,可以得到技術(shù)、設(shè)備、資料和制度的模糊語言術(shù)語集以及對應(yīng)的三角模糊數(shù),見表3。

    圖1 工程項目年度計劃轉(zhuǎn)接工作關(guān)鍵流程

    表2 人員影響因素對應(yīng)的三角模糊數(shù)

    表3 政府流程評價各指標對應(yīng)的三角模糊數(shù)

    根據(jù)式(5)可以計算得到表3中各指標的L-R模糊數(shù)對應(yīng)的清晰數(shù)(見表4)。

    表4 模糊數(shù)對應(yīng)的清晰數(shù)

    2.對各流程進行評價

    政府流程診斷與優(yōu)化小組通過對工程項目年度計劃轉(zhuǎn)接工作的工作內(nèi)容和流程全面分析后,綜合各方意見該項工作的主要關(guān)鍵流程進行了評價,評價結(jié)果如表5所示。

    表5 工程項目年度計劃轉(zhuǎn)接工作關(guān)鍵流程的評價

    3.計算排序

    根據(jù)流程診斷與優(yōu)化小組對流程的評價,按照表4得到的清晰數(shù),建立比較矩陣,即

    本文選擇最優(yōu)值作為參考基準建立參考矩陣,同時,取ζ=0.5,根據(jù)式(6)計算得到關(guān)聯(lián)系數(shù)為

    由專家根據(jù)經(jīng)驗知識事先確定各影響因素的權(quán)重分別為:λ1=0.3,λ2=0.15,λ3=0.15,λ4=0.2,λ5= 0.2,根據(jù)公式(7)可以計算得到各流程相對于參考基準的關(guān)聯(lián)度,按關(guān)聯(lián)度由大到小進行排序(見表6)。

    表6 政府服務(wù)流程的關(guān)聯(lián)度排序

    通過關(guān)聯(lián)度的計算可以得到以下結(jié)論:在工程項目年度計劃轉(zhuǎn)接工作各流程中,編制轉(zhuǎn)接計劃流程存在問題最小,而轉(zhuǎn)接計劃審核流程存在較大問題。通過表6可以進一步分析發(fā)現(xiàn),審核流程中相關(guān)設(shè)備、資料和制度存在較大問題,需要進一步改進。

    四、結(jié) 語

    本文研究了基于L-R模糊數(shù)和灰色關(guān)聯(lián)決策的政府服務(wù)流程評價方法,該方法通過建立模糊語言術(shù)語集及其對應(yīng)的模糊數(shù),將專家知識和經(jīng)驗應(yīng)用到政府服務(wù)流程中,為評估專家對流程的優(yōu)劣進行定性評價提供依據(jù),能夠有效提高政府服務(wù)流程績效評估的準確性和合理性。

    [1] 吳玉宗.服務(wù)型政府:概念、內(nèi)涵與特點[J].西南民族大學(xué)學(xué)報:人文社科版,2004(2):406-410.

    [2] 汪大海,唐德龍.從“發(fā)展主義”到“以人為本”:雙重轉(zhuǎn)型背景下中國公共管理的路徑轉(zhuǎn)變[J].中國行政管理,2005(4):88.

    [3] 劉熙瑞.服務(wù)型政府:經(jīng)濟全球化背景下中國政府改革的目標選擇[J].中國行政管理,2002(7):5-9.

    [4] 呂維霞,龐 磊.論我國政府流程再造主要模式、影響因素及對策[J].山東大學(xué)學(xué)報:哲學(xué)社會科學(xué)版,2010 (5):115-119.

    [5] 姜曉萍.政府流程再造的基礎(chǔ)理論與現(xiàn)實意義[J].中國行政管理,2006(5):37-42.

    [6] 佩帕德,P·羅蘭.業(yè)務(wù)流程再造[M].高俊山,譯.北京:中信出版社,1999.

    [7] 齊二石.公共績效管理與方法[M].天津:天津大學(xué)出版社,2007.

    [8] 拉塞爾·M·林登.無縫隙政府:公共部門再造指南[M].汪大海,譯.北京:中國人民大學(xué)出版社,2002.

    [9] 帕特里夏·基利,史蒂文·梅德林,休·麥克布賴德,等.公共部門標桿管理:突破政府績效的瓶頸[M].張定淮,譯.北京:中國人民大學(xué)出版社,2002.

    [10]彭國甫,李樹丞,盛明科.應(yīng)用層次分析法確定政府績效評估指標權(quán)重研究[J].中國軟科學(xué),2004(6):136-139.

    [11]劉惠萍.基于網(wǎng)絡(luò)層次分析法(ANP)的政府績效評估研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006(6):111-116

    [12]於 唯,張玉亮.基于灰色關(guān)聯(lián)模型的地方政府績效評價研究[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2007,9 (2):129-131.

    [13]楊倫標,高英儀.模糊數(shù)學(xué)原理及應(yīng)用[M].廣州:華南理工大學(xué)出版社,1993.

    [14]肖 鈺,李 華.基于三角模糊數(shù)的判斷矩陣的改進及其應(yīng)用[J].模糊系統(tǒng)與數(shù)學(xué),2003(2):59-64.

    [15]羅 黨,劉思峰.灰色關(guān)聯(lián)決策方法研究[J].中國管理科學(xué),2005(1):101-106.

    [16]郝 強,朱梅林,李 賓.模糊灰色關(guān)聯(lián)排序方法及其應(yīng)用[J].系統(tǒng)工程理論與實踐,1996(6):44-49.

    猜你喜歡
    關(guān)聯(lián)度灰色關(guān)聯(lián)
    淺灰色的小豬
    “一帶一路”遞進,關(guān)聯(lián)民生更緊
    當代陜西(2019年15期)2019-09-02 01:52:00
    奇趣搭配
    灰色時代
    Coco薇(2017年2期)2017-04-25 17:59:38
    她、它的灰色時髦觀
    Coco薇(2017年2期)2017-04-25 17:57:49
    基于灰色關(guān)聯(lián)度的水質(zhì)評價分析
    智趣
    讀者(2017年5期)2017-02-15 18:04:18
    感覺
    基于灰關(guān)聯(lián)度的鋰電池組SOH評價方法研究
    基于灰色關(guān)聯(lián)度的公交線網(wǎng)模糊評價
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:25
    亚洲成人久久性| 久久久久久久久久久免费av| 91精品国产九色| 97热精品久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人综合一区亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 美女大奶头视频| 久久久成人免费电影| 美女黄网站色视频| 99热只有精品国产| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜老司机福利剧场| 一级黄片播放器| 国产视频内射| 国产美女午夜福利| 亚洲国产精品成人久久小说 | 一本精品99久久精品77| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 天堂网av新在线| 国产午夜精品一二区理论片| 一级黄色大片毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人福利小说| 国产精品女同一区二区软件| 成人无遮挡网站| 深夜精品福利| 成人国产麻豆网| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人影院久久av| 高清午夜精品一区二区三区 | 秋霞在线观看毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲四区av| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利在线观看吧| 国产在视频线在精品| 欧美性感艳星| 男女啪啪激烈高潮av片| 色哟哟哟哟哟哟| 免费看av在线观看网站| 有码 亚洲区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲在线观看片| 在线免费十八禁| 一级二级三级毛片免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 91久久精品电影网| 国产精品一区二区在线观看99 | 嫩草影院新地址| 简卡轻食公司| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产极品精品免费视频能看的| 五月伊人婷婷丁香| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 高清毛片免费看| 中文字幕久久专区| 国产精品.久久久| 一级黄色大片毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 色综合色国产| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲最大成人手机在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇的逼水好多| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久九九精品二区国产| 婷婷亚洲欧美| 在线免费十八禁| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 嫩草影院精品99| 青青草视频在线视频观看| 成人午夜高清在线视频| 免费搜索国产男女视频| 精品久久国产蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩国内少妇激情av| 在线播放无遮挡| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久午夜福利片| 一级毛片电影观看 | 久久久久久久久中文| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99热这里只有是精品在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产色爽女视频免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| av在线观看视频网站免费| 国产精品一及| 亚洲国产欧美人成| 麻豆国产97在线/欧美| 看非洲黑人一级黄片| 精品久久国产蜜桃| 1024手机看黄色片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩亚洲欧美综合| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品久久久久久久久av| 国产真实乱freesex| 直男gayav资源| 人妻少妇偷人精品九色| 丝袜喷水一区| 91狼人影院| 麻豆成人av视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美精品免费久久| 一级av片app| 男人的好看免费观看在线视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 成年版毛片免费区| 伦理电影大哥的女人| 婷婷色综合大香蕉| av卡一久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本熟妇午夜| 少妇人妻一区二区三区视频| 色综合站精品国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久热精品热| 亚洲七黄色美女视频| 激情 狠狠 欧美| 性色avwww在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 能在线免费看毛片的网站| 有码 亚洲区| 一区二区三区免费毛片| av视频在线观看入口| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜激情福利司机影院| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av黄色大香蕉| 日韩欧美在线乱码| 晚上一个人看的免费电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久综合国产亚洲精品| avwww免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜福利视频1000在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 我要看日韩黄色一级片| 观看美女的网站| 欧美在线一区亚洲| 长腿黑丝高跟| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 日日啪夜夜撸| 亚州av有码| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 日本av手机在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| a级一级毛片免费在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av免费观看日本| 一区福利在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人aa在线观看| 中文字幕制服av| 丝袜喷水一区| 亚洲经典国产精华液单| 99久久精品热视频| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲三级黄色毛片| 国产高潮美女av| 国产成年人精品一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 热99re8久久精品国产| 久久久精品大字幕| 波野结衣二区三区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 最近中文字幕高清免费大全6| 好男人在线观看高清免费视频| 成人综合一区亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美国产在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 2022亚洲国产成人精品| 久久久久久大精品| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲色图av天堂| 亚洲av.av天堂| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一本久久中文字幕| av黄色大香蕉| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久久久久免费av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 男女那种视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 好男人在线观看高清免费视频| 成人永久免费在线观看视频| 少妇丰满av| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产视频内射| 亚洲最大成人中文| 免费观看a级毛片全部| 免费看a级黄色片| 观看免费一级毛片| 亚洲在线自拍视频| 97超碰精品成人国产| 22中文网久久字幕| 超碰av人人做人人爽久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成人freesex在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 韩国av在线不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 热99在线观看视频| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩欧美 国产精品| 精品久久国产蜜桃| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高潮美女av| 九九热线精品视视频播放| 午夜激情欧美在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久久久久久久亚洲| 久久韩国三级中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 熟女电影av网| 一级毛片电影观看 | 人体艺术视频欧美日本| 国产一区亚洲一区在线观看| 简卡轻食公司| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 在线免费十八禁| 国产精品不卡视频一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 老司机影院成人| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产熟女欧美一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 午夜视频国产福利| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品一二三区在线看| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 春色校园在线视频观看| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美最新免费一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品久久久久久精品电影| 色播亚洲综合网| 国产亚洲精品av在线| 欧美bdsm另类| 久久午夜亚洲精品久久| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕制服av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 免费无遮挡裸体视频| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久性生活片| 看十八女毛片水多多多| 天堂√8在线中文| 国产精品一区www在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 级片在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片我不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 一本精品99久久精品77| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久成人亚洲精品观看| 永久网站在线| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美成人a在线观看| 欧美+日韩+精品| 日日撸夜夜添| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99久久人妻综合| 插逼视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久午夜福利片| 天堂网av新在线| 久久人人精品亚洲av| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 好男人视频免费观看在线| 久久这里有精品视频免费| 久久人人精品亚洲av| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久a久久爽久久v久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩欧美精品免费久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产av不卡久久| 国产美女午夜福利| 在线天堂最新版资源| 日韩欧美三级三区| 日本在线视频免费播放| 中文字幕av成人在线电影| 一级毛片电影观看 | 嘟嘟电影网在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| a级一级毛片免费在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 久久99热6这里只有精品| 2022亚洲国产成人精品| 免费观看的影片在线观看| 亚洲无线观看免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费人成在线观看视频色| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av不卡在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 我的老师免费观看完整版| 搡女人真爽免费视频火全软件| 麻豆国产97在线/欧美| 高清毛片免费观看视频网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 最好的美女福利视频网| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产男人的电影天堂91| 91av网一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲国产精品成人久久小说 | av又黄又爽大尺度在线免费看 | 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品国产亚洲av天美| 中文资源天堂在线| 国产综合懂色| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 六月丁香七月| 国产精品伦人一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久久久久黄片| 亚洲欧美清纯卡通| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 色综合色国产| 美女大奶头视频| 免费看美女性在线毛片视频| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕av在线有码专区| 内射极品少妇av片p| 日韩一本色道免费dvd| 五月玫瑰六月丁香| 简卡轻食公司| 日本一本二区三区精品| 寂寞人妻少妇视频99o| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩国内少妇激情av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲在线自拍视频| 小说图片视频综合网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 我要搜黄色片| 一区二区三区四区激情视频 | 久久99精品国语久久久| 午夜福利在线在线| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精华一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看av片永久免费下载| videossex国产| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文字幕制服av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男插女下体视频免费在线播放| 婷婷亚洲欧美| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇的逼水好多| 日本黄色视频三级网站网址| 久久这里只有精品中国| 欧美zozozo另类| 男女边吃奶边做爰视频| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av.av天堂| 欧美性猛交黑人性爽| 1024手机看黄色片| 久久久a久久爽久久v久久| 赤兔流量卡办理| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品一区二区在线观看99 | 黄片无遮挡物在线观看| 一本久久精品| 看免费成人av毛片| 亚洲无线在线观看| 在现免费观看毛片| 日韩av在线大香蕉| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 中国国产av一级| 国产精品免费一区二区三区在线| 国国产精品蜜臀av免费| av免费在线看不卡| 日本欧美国产在线视频| 国产精品一二三区在线看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品福利在线免费观看| 一夜夜www| 日韩高清综合在线| 国内精品久久久久精免费| 99视频精品全部免费 在线| 婷婷色综合大香蕉| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产 一区 欧美 日韩| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美三级亚洲精品| 天堂中文最新版在线下载 | av在线天堂中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 国产精品人妻久久久影院| av免费观看日本| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av免费在线观看| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久久亚洲中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本黄大片高清| 久久精品综合一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美区成人在线视频| 国产男人的电影天堂91| 午夜激情福利司机影院| 在线播放无遮挡| 大型黄色视频在线免费观看| 嫩草影院新地址| 免费看av在线观看网站| 国产v大片淫在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 国产成人精品久久久久久| 国产成人精品婷婷| 夜夜夜夜夜久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷精品国产亚洲av| av免费在线看不卡| 国产淫片久久久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产精品无大码| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品久久电影中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 国模一区二区三区四区视频| 黄色日韩在线| 久久韩国三级中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品.久久久| 免费搜索国产男女视频| 伦理电影大哥的女人| 嫩草影院入口| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91久久精品国产一区二区成人| 色综合色国产| 久久6这里有精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本免费a在线| 免费av观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲在线观看片| 成年女人永久免费观看视频| 赤兔流量卡办理| 黄色视频,在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 麻豆成人av视频| 亚洲av熟女| 网址你懂的国产日韩在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲在久久综合| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 日韩欧美精品免费久久| 国产极品精品免费视频能看的| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品无大码| 99久国产av精品| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| www日本黄色视频网| 精品日产1卡2卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久网色| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩一区二区三区影片| 日韩欧美精品v在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品影院6| 国产欧美日韩精品一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产伦理片在线播放av一区 | 精品久久久久久成人av| 国产精品av视频在线免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚州av有码| 成人午夜精彩视频在线观看| 激情 狠狠 欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 好男人在线观看高清免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲综合色惰| 成人一区二区视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 搞女人的毛片| 亚洲五月天丁香| av在线蜜桃| 午夜激情福利司机影院| 国产精品福利在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品一及| 免费观看精品视频网站| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人freesex在线| 六月丁香七月| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产美女午夜福利| 国产精品福利在线免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 97超视频在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 悠悠久久av| 国产亚洲欧美98| 国产高清激情床上av| 观看免费一级毛片| 成年女人永久免费观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av卡一久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 69人妻影院|