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      國(guó)外養(yǎng)老金如何入市

      2012-01-10 08:21:50匡林白旭陶短房
      人民周刊 2012年4期
      關(guān)鍵詞:入市養(yǎng)老金加拿大

      ◎匡林 白旭 陶短房

      “養(yǎng)老金該入市嗎”,這個(gè)話題不僅僅在中國(guó)被廣受關(guān)注,在一些發(fā)達(dá)國(guó)家同樣是熱點(diǎn)話題。當(dāng)然,還有一些國(guó)家,經(jīng)過了探討階段,已經(jīng)給養(yǎng)老金入市找到了合適的路徑和成熟的模式。

      無論入市與否,投資的模式如何,各國(guó)政府的目的都是一致的:讓民眾領(lǐng)到更多的退休金,過上富足的老年生活。

      澳大利亞:養(yǎng)老金資本滲透各個(gè)行業(yè)

      剛剛從電腦專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生彼得·甘瑞特,最近在一家公司找到負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)維護(hù)的全職工作。上班第一天,負(fù)責(zé)新職員入職工作的行政小姐就交給他幾張要填寫的表格,其中一張是自由選擇養(yǎng)老金管理公司的表格。彼得·甘瑞特知道,從這一天開始,他就開始為自己未來舒適的退休生活存入資金。

      在澳大利亞,每個(gè)人都會(huì)有個(gè)人養(yǎng)老金賬戶,可以自由選擇養(yǎng)老金公司來管理養(yǎng)老金投資。雇主為雇員支付等同于雇員稅前薪水9%的資金,定期存入這個(gè)賬戶。當(dāng)然,這筆支付是雇主對(duì)雇員應(yīng)盡的法定義務(wù),雇員退休前不得動(dòng)用。9%這個(gè)繳納比例,是2005年至今的法定比例,從明年7月1日澳大利亞新財(cái)年起,養(yǎng)老金的繳納比例將會(huì)提升為12%。不過,在澳大利亞政府工作的員工,通常會(huì)享受更高比例的養(yǎng)老金。

      “與父親杰姆斯·甘瑞特相比,我感到自己很幸運(yùn)?!北说谩じ嗜鹛馗嬖V記者,澳大利亞從2005年7月1日起實(shí)行自由選擇養(yǎng)老金公司的制度,因此他可以查看資料,作比較,從澳大利亞331個(gè)養(yǎng)老金管理公司中,挑選滿意的公司?!叭绻粷M意或認(rèn)為該基金公司收取管理費(fèi)太貴,可以隨時(shí)調(diào)換到另一家養(yǎng)老金公司。如果需要幫助,打電話就可以約養(yǎng)老金公司的理財(cái)師免費(fèi)上門,咨詢養(yǎng)老金投資方向。像父親那一輩,很多人不愿自己操心也不太懂投資理財(cái),雇主就會(huì)使用公司選的養(yǎng)老金公司替員工管理養(yǎng)老金?!?/p>

      澳大利亞現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度始于1992年,經(jīng)過20年發(fā)展,養(yǎng)老基金管理排名全球第四。

      這些大型的養(yǎng)老金公司構(gòu)成了澳大利亞大型機(jī)構(gòu)投資者的主體,這些大型機(jī)構(gòu)投資者的投資決定更為理性,既不會(huì)僅因?yàn)槭袌?chǎng)的攀升而盲目跟從,也不會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)稍一掉頭就慌亂拋售。在金融危機(jī)股市大跌時(shí),澳大利亞股市新增發(fā)的股票里,6成都是由養(yǎng)老金公司購(gòu)買的,幫助了很多急需融資的企業(yè)渡過難關(guān)。

      如今全球老齡化加速的大環(huán)境下,這個(gè)系統(tǒng)極大地減輕了由養(yǎng)老帶給澳大利亞政府造成的財(cái)政負(fù)擔(dān),讓政府能輕裝前進(jìn)。

      加拿大:是否入市,本人說了算

      中國(guó)“養(yǎng)老金入市”爭(zhēng)論十分激烈的同時(shí),一洋之隔的加拿大總理哈珀,再度提及“養(yǎng)老金制度改革”話題,一些支持“養(yǎng)老金入市”者聲稱“這是國(guó)際慣例”,而另一些反對(duì)者同樣聲稱是“國(guó)際慣例”。

      號(hào)稱“西方最復(fù)雜養(yǎng)老體系”的加拿大養(yǎng)老金制度,分成老年金、養(yǎng)老金、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基金(RRSP)三大部分,以及配偶補(bǔ)貼、私人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄等補(bǔ)充部分。

      其中,老年金是每個(gè)加拿大公民和大多數(shù)移民都有份領(lǐng)取的養(yǎng)老收入,也是通常說的“全民福利”,可謂是不折不扣的“政府福利”:所有資金來源都出自聯(lián)邦政府稅款。很顯然,這部分養(yǎng)老金不可能入市,而且金額也非常低。

      而養(yǎng)老金則是加拿大最重要的老人福利,據(jù)統(tǒng)計(jì)有一半以上的加拿大老年人靠養(yǎng)老金為主要收入來源。這種養(yǎng)老金只有從事固定工作者才有,“自由職業(yè)者”則無法享受。這部分養(yǎng)老金實(shí)際上應(yīng)該屬于養(yǎng)老者本人,政府是“代為保管”,不得擅自動(dòng)用,“投資理財(cái)”僅限于最普通的定存,任何用途變更都要經(jīng)過復(fù)雜的報(bào)批和立法程序,而購(gòu)買股票等高風(fēng)險(xiǎn)投資,則更是大忌。

      如果僅靠老年金、養(yǎng)老金,大多數(shù)老年人無法保證過上富足的晚年生活,因此許多加拿大人都會(huì)參加RRSP和私人養(yǎng)老金計(jì)劃,這種計(jì)劃給予固定職業(yè)者一種福利,即允許他們購(gòu)買一定比例的RRSP。這筆錢由專門基金負(fù)責(zé)運(yùn)作、投資,雇員退休后可以獲得本息收益。這部分養(yǎng)老收入,其本金完全來自勞動(dòng)者本人,政府不出一分錢。

      RRSP可以“入市”,但是否“入市”,選擇權(quán)不在政府,甚至也不在RRSP的經(jīng)營(yíng)者,而在養(yǎng)老者本人。在加拿大,RRSP并非獨(dú)家經(jīng)營(yíng),而是有許多銀行、保險(xiǎn)公司和理財(cái)基金同時(shí)經(jīng)營(yíng),并提供五花八門的組合投資方案。如果選擇“穩(wěn)健型”,則幾乎沒有任何證券投資成分,RRSP不會(huì)縮水,但收益只比普通定存高一點(diǎn);若選擇“進(jìn)取型”,則每個(gè)RRSP基金份額中都會(huì)包含相當(dāng)比例的風(fēng)險(xiǎn)投資,如股票、基金、房地產(chǎn)等;若選擇“平衡型”,則風(fēng)險(xiǎn)投資,尤其高風(fēng)險(xiǎn)投資比例將比“進(jìn)取型”少得多。

      英國(guó):投資范圍廣

      在英國(guó),絕大多數(shù)退休老人生活過得很好,因?yàn)樗麄冇衅髽I(yè)職業(yè)年金等收入。

      英國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要由國(guó)家基本養(yǎng)老金、企業(yè)職業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老金組成。近幾年相關(guān)改革主旨是推動(dòng)企業(yè)職業(yè)年金發(fā)展,以便政府從沉重的財(cái)政負(fù)擔(dān)中得以解脫。

      企業(yè)職業(yè)年金制度的特點(diǎn)是集中個(gè)人和企業(yè)的部分養(yǎng)老儲(chǔ)蓄,由專門的信托基金公司管理,投資于證券市場(chǎng),以獲得收益。目前,除了購(gòu)買政府債券之外,英國(guó)養(yǎng)老金資產(chǎn)的2/3用于股票或股權(quán)投資,其股權(quán)資產(chǎn)已占英國(guó)股權(quán)總資產(chǎn)的一半。

      在英國(guó),養(yǎng)老基金受托人具有廣泛的投資權(quán),只要對(duì)受益人有利的投資,一項(xiàng)書面聲明便可投資藝術(shù)品和外國(guó)期權(quán)合同。

      英國(guó)養(yǎng)老金基金也曾輝煌過,1998年和1999年,新經(jīng)濟(jì)帶來的信息技術(shù)類股價(jià)的大幅攀升,回報(bào)率分別達(dá)到14%和20.6%。但隨著股票市場(chǎng)低迷不振,數(shù)以百計(jì)的公司養(yǎng)老金計(jì)劃出現(xiàn)赤字。2009年7月,英國(guó)最大100家上市企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃赤字升至960億英鎊這一史無前例水平,很多企業(yè)都削減養(yǎng)老金福利,英國(guó)石油當(dāng)時(shí)就表示,最終薪水養(yǎng)老金計(jì)劃不再向新英國(guó)職員開放。

      在養(yǎng)老金的監(jiān)管方面,因?yàn)槠髽I(yè)年金僅為雇主自愿設(shè)立而覆蓋面不廣。為此,英國(guó)就業(yè)與養(yǎng)老金部2006年提議改變自愿繳費(fèi)方式為半強(qiáng)制性,隨后,變成更具強(qiáng)制性的職業(yè)年金,規(guī)定所有年收入7475英鎊以上、年齡在22歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業(yè)養(yǎng)老計(jì)劃者都將“自動(dòng)加入”職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃,使企業(yè)年金實(shí)現(xiàn)了從專業(yè)監(jiān)管、獨(dú)立監(jiān)管,再到事前主動(dòng)監(jiān)管的過渡。

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