寶

　　親愛的寶潔：
　　
　　你好！
　　執(zhí)筆此時(shí)，我已與你擦肩而過七年之久。過去的兩年，雖然你我無關(guān)，但我一直站在那條與你不能相交的平行線上默默地守望，靜靜地期待。
　　還記得最后一次與你“約會(huì)”的場景：七年前那個(gè)秋陽高照的日子，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我，殺過了網(wǎng)申、網(wǎng)測、托業(yè)考試、一面，雄赳赳、氣昂昂地闖進(jìn)終面環(huán)節(jié)。
　　
　　前路之所以一帆風(fēng)順，主要是由于我對你“蓄謀”已久。
　　從大三開始，我就收集你的歷史、文化、品牌、部門和招聘活動(dòng)等相關(guān)信息，用心研究了上百道圖形推理題；為了去聽你的宣講會(huì)，我甚至徹夜未眠；聽朋友說終面會(huì)涉及專業(yè)知識，我立即復(fù)習(xí)起管理學(xué)、質(zhì)量管理和供應(yīng)鏈管理，甚至搜索到了終面評分表，真可謂煞費(fèi)苦心；我為求職所花的時(shí)間中，你占了80%以上；為了專注于你，我直接放棄了聯(lián)合利華、歐萊雅、高露潔……
　　
　　在旁人眼中，我這種承擔(dān)著巨大風(fēng)險(xiǎn)的執(zhí)著無疑得不償失。
　　你的企業(yè)制度與文化精神，如：完善的管理培訓(xùn)生制度——早在1989年就在中國選拔了20名大學(xué)生作為管理培訓(xùn)生；“疑人不用，用人不疑”的人才理念——一個(gè)入職不久的管理培訓(xùn)生就有可能獨(dú)立負(fù)責(zé)幾十萬、幾百萬甚至是上千萬的項(xiàng)目；“財(cái)聚則人散，財(cái)散則人聚”的分享制度——實(shí)行員工股份制……你追求卓越的信念，你承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，你的誠實(shí)正直、你的積極創(chuàng)新，這一切的一切，都讓我堅(jiān)定地告訴自己：非你不可。
　　
　　也許是因?yàn)楦杏X到夢想的臨近而心態(tài)失衡，也許是前路太過順利以致沖昏頭腦，終面時(shí)，面對考官接二連三的拷問，我亂了方寸，始終沒有回答出最具代表性的例子，錯(cuò)過了展現(xiàn)自己閃光點(diǎn)的機(jī)會(huì)。
　　對于當(dāng)時(shí)的我而言，你不只是一份用以維持生計(jì)的工作，而更是一個(gè)值得長期奮斗的事業(yè)，一個(gè)傾注了無數(shù)時(shí)間和心血的職業(yè)夢想！但，夢想就在彼時(shí)悄然滑落。
　　
　　雖然沒有成為你的一員，但從你那里，我學(xué)到了終生受用的工作方法論，體味到了夢想因努力而美麗，懂得了堅(jiān)持自我的重要?，F(xiàn)在的我，在一家國企從事管理工作。在主管中，我是年齡最小、資歷最淺的，但卻是做得最好的，我創(chuàng)造了一個(gè)舒適的環(huán)境：每個(gè)人都能在工作中得到快樂