胡耀邦下臺(tái)前,對(duì)干部年輕化和廢除終身制很有感觸,他曾對(duì)我說:“老一輩現(xiàn)在已無能為力了,年紀(jì)都大了,力不從心,還得靠70歲以下的。”
“年紀(jì)太大,既不能控制局勢(shì),又不能控制自己?!辈⑶宜辉僬f,領(lǐng)導(dǎo)人退下來后,“要真的什么事都不管就好了”。
當(dāng)時(shí),我問胡耀邦:“為什么在發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家,總統(tǒng)、總理、部長(zhǎng)卸任后可以退為平民,我們卻很難做到呢?”他反問我:“你怎么看?”我說:“無非一不放心,二不放權(quán)?!彼牶蟾锌卣f:“‘官本位’是封建社會(huì)留下的殘余影響,所以,我們要改革。”
1982年,中央關(guān)于老干部退休離休的決定,是胡耀邦指導(dǎo)起草的。當(dāng)時(shí),為了順利推行老干部離退休,他主張給老干部增加榮譽(yù)津貼(文件上叫生活補(bǔ)助)。有人不同意給,有的不同意給那么多。胡耀邦說:“我們這些人實(shí)際上有許多補(bǔ)貼,什么伙食補(bǔ)貼,工作誤餐,辦公用房,出差補(bǔ)助,等等,退休后多數(shù)同志有困難。我們不像那些發(fā)達(dá)國(guó)家,現(xiàn)在還是低薪制,多數(shù)老干部退休離休后確有困難。任何事情都要注意,思想向先進(jìn)看齊,但政策要照顧多數(shù)?!?(摘自《舊聞博覽》)