省市動(dòng)態(tài)

●江蘇常州：信息技術(shù)促考核機(jī)制完善

江蘇省常州市從完善制度體系著手，開發(fā)運(yùn)用公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)考核管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，分類考核與分級(jí)考核相結(jié)合，處室考核與個(gè)人考核相結(jié)合。公務(wù)員考核工作更加公開、透明、便捷、準(zhǔn)確。

●遼寧：開展公務(wù)員基本功訓(xùn)練工程

自2009年以來，遼寧省在行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中全面實(shí)施了基本功訓(xùn)練工程，經(jīng)過兩年強(qiáng)化訓(xùn)練，該省各級(jí)機(jī)關(guān)公文寫作及處理流程已基本實(shí)現(xiàn)無差錯(cuò)；基層服務(wù)窗口群眾滿意率超過99％，達(dá)到歷史最高水平。為使基本功訓(xùn)練不走過場(chǎng)，遼寧省實(shí)行了嚴(yán)格的考核管理，將基本功訓(xùn)練工作納入全省政府績(jī)效考核指標(biāo)體系，利用合格率、平均分兩項(xiàng)指標(biāo)來檢驗(yàn)評(píng)價(jià)各地區(qū)、各部門的訓(xùn)練效果。

●河北唐山：領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)刪除GDP指標(biāo)

河北省唐山市出臺(tái)《市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法(試行)》，把以前單純體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的人均GDP、GDP增長(zhǎng)率等指標(biāo)刪除，代之以工業(yè)優(yōu)化升級(jí)、科技創(chuàng)新、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等能有效衡量轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)成效的考評(píng)指標(biāo)，引導(dǎo)各級(jí)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀。

●陜西渭南：將“孝道”納入公務(wù)員考核

在陜西省渭南市，“孝道”已成為該市公務(wù)員分類量化考核、干部考察、黨員發(fā)展和村干部選拔的一個(gè)重要方面。將“孝道”表現(xiàn)同干部年度考核工作相結(jié)合，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次衡量孝道情況。凡是踐行“孝道”情況考核等次為良好及其以下的，當(dāng)年年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并不能評(píng)為各類先進(jìn)?？己说却螢檩^差的，按管理權(quán)限由各考核委員會(huì)(考核領(lǐng)導(dǎo)小組)進(jìn)行批評(píng)教育，當(dāng)年不得晉升職務(wù)。