爭創(chuàng)先進基層黨組織 推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

摘 要:爭創(chuàng)先進基層黨組織是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、提高黨員干部整體素質(zhì)的重要途徑，是醫(yī)院中心工作和重點任務(wù)完成的堅強保證，在醫(yī)院全年工作目標完成、提高醫(yī)院整體競爭力、推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

關(guān)鍵詞:先進基層黨組織 醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

中圖分類號:D267\t\t\t文獻標識碼:A\t\t\t文章編號:1672-3791(2011)10(a)-0175-02

三峽大學(xué)仁和醫(yī)院作為一所綜合性大學(xué)的附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體。作為一級基層黨組織，仁和醫(yī)院黨委從1972年成立時只有3人的黨支部發(fā)展到現(xiàn)在建有10個黨支部和220名黨員的基層黨委。在醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展過程中，各級黨組織發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

1 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強醫(yī)院黨的自身建設(shè)

近年來，我院各級黨組織和廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，按照省衛(wèi)生廳、宜昌市衛(wèi)生局黨組和三峽大學(xué)黨委的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合醫(yī)院工作實際，通過開展黨員先進性教育活動、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部整體素質(zhì)進一步得到提高，我院黨建工作取得了新的進展，為全院中心工作和重點任務(wù)的完成提供了堅強保證。

1.1 堅持圍繞中心，服務(wù)醫(yī)院改革發(fā)展大局

醫(yī)院黨委和各黨支部準確把握黨建工作要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、宗旨意識和憂患意識，強有力推進黨的自身建設(shè)。面對當(dāng)前衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展的大好機遇和各種挑戰(zhàn)，把貫徹落實上級黨組織的指示精神和醫(yī)院黨政聯(lián)席會議的決議決定與工作部署作為黨建工作的重點，充分發(fā)揮好黨組織凝心聚力、促進發(fā)展、共創(chuàng)和諧的重要作用。各級黨組織通過多種途徑，運用多種載體，深入開展支部創(chuàng)新活動，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推動我院可持續(xù)發(fā)展提供了可靠政治保證和組織保證。

1.2 強化理論武裝，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

把推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，圍繞提高黨員干部理論素養(yǎng)和實踐能力，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、完善學(xué)習(xí)制度，提升學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實效。把指導(dǎo)實踐作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的根本目的，把學(xué)習(xí)理論與解決工作中的難點問題結(jié)合起來，把破解制約我院發(fā)展的難題作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的著力點，增強學(xué)習(xí)的針對性和有效性，有計劃、有步驟、有重點地加強各級黨組織政治理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

1.3 堅持加強黨的組織建設(shè)

一是積極開展創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、清正廉潔好”的要求，加強醫(yī)院黨委、各黨支部班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作，重視對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關(guān)，堅持成熟一個發(fā)展一個，特別做好35歲以下青年醫(yī)務(wù)工作者和高層次人才隊伍中入黨積極分子的培養(yǎng)與發(fā)展工作，建設(shè)了一支數(shù)量充足，質(zhì)量精良，結(jié)構(gòu)優(yōu)化的黨員隊伍。三是以創(chuàng)建“先進黨支部”活動為載體，進一步增強黨支部的活力。認真貫徹落實《三峽大學(xué)基層黨組織工作條例》和《基層黨組織考核辦法及實施細則》，認真制定先進黨支部創(chuàng)建標準和評價考核體系，按照“五個基本、七個體系”的要求，各支部認真制定工作計劃和實施方案，深入學(xué)習(xí)宣傳，切實抓好落實。

1.4 堅持加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

在干部管理工作中，堅持黨管干部原則，認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，積極推進干部人事制度改革，科學(xué)分析評價干部的績效，完善考核評價體系和制度，及時把那些思想政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)績突出、群眾擁護的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

1.5 堅持加強黨的作風(fēng)建設(shè)

今年是醫(yī)院的作風(fēng)建設(shè)年，全體黨員同志以身作責(zé)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，認真查找干部職工在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，整肅紀律，標本兼治，長效管理，全面加強和改進教職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，在全體干部職工中自覺做到政治立場堅定、思想境界高尚、工作作風(fēng)頑強、生活情趣高雅。強化紀律意識，解決庸、懶、散的問題;強化服務(wù)意識，解決服務(wù)不優(yōu)的問題;強化效能意識，解決效率低下的問題;強化執(zhí)行意識，解決政令不暢、有令不行、有禁不止的問題;強化科教意識，解決核心競爭力不強和教學(xué)質(zhì)量不高的問題;強化安全意識，解決醫(yī)患糾紛背后的醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量問題。通過作風(fēng)建設(shè)，做到了黨員干部隊伍有新形象、機關(guān)效能有新提升、服務(wù)水平有新提高、推動發(fā)展有新成效。

1.6 堅持加強黨的反腐倡廉建設(shè)

黨的作風(fēng)，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨的生命。全面加強黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)。各級干部時時處處重實際、求實效，創(chuàng)造性地開展工作。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照教育、制度、監(jiān)督并重的工作要求，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。認真貫徹落實《廉政準則》，增強黨員干部拒腐防變意識和抵御風(fēng)險能力。進一步完善腐敗風(fēng)險防控預(yù)警體系建設(shè)，充分利用社會輿論及各民主黨派與無黨派人士成員和其他教職工的民主監(jiān)督，以及財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察等手段，加強監(jiān)督檢查，重點加強對分管人、財、物、基本建設(shè)、物資采購等關(guān)鍵部位與重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，形成了用制度管權(quán)管事管人的有效機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標和要求落到了實處。

2 全力以赴實現(xiàn)戰(zhàn)略目標 推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

半年來，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入8315萬元，比去年同期增加1600萬元，增長23.8%，完成全年預(yù)算收入的48.74%;醫(yī)院先后被授予宜昌市文明單位、三城聯(lián)創(chuàng)工作先進單位、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測先進單位、巾幗示范崗、三峽大學(xué)最佳文明單位和黨建與思想政治教育先進單位等榮譽稱號。從上半年工作的運行情況看，各項工作開局不錯，繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。列寧曾經(jīng)說過:“紀念盛大革命節(jié)日的最好辦法，是把注意力集中到我們還沒有完成的任務(wù)上。”完成全年工作目標，時間緊、任務(wù)重。各基層黨組織要進一步增強責(zé)任意識、發(fā)展意識和大局意識，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化措施，爭創(chuàng)先進基層黨組織，確保既定目標如期實現(xiàn)。

2.1 加強醫(yī)療管理，保障醫(yī)療安全

完善三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，健全醫(yī)療質(zhì)量管理委員會等各類組織機構(gòu)。堅持業(yè)務(wù)院長查房制度，強化醫(yī)療質(zhì)量督查。采取定期與不定期等多種形式對科室進行質(zhì)量檢查，每季度以質(zhì)量簡報的形式向全院通報。加強病歷規(guī)范化書寫培訓(xùn)，加大對病歷書寫的檢查和考核力度，提高病歷書寫質(zhì)量。醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)與管理辦公室，要認真落實《宜昌市醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置辦法》，防范和化解醫(yī)療風(fēng)險，維護醫(yī)務(wù)人員和患者的合法權(quán)益，杜絕醫(yī)療事故，控制醫(yī)療糾紛和醫(yī)療投訴。

2.2 加大學(xué)科專科、人才隊伍建設(shè)力度

加大學(xué)科?？啤⑷瞬抨犖榻ㄔO(shè)力度，提高科研能力和隊伍整體素質(zhì)。開展院級重點專科建設(shè)評比活動，大力扶持市級重點?？?，爭取婦科成為省級重點?？?。鼓勵科技創(chuàng)新，提高科研獲獎、立項層次和數(shù)量，力爭完成各項科教工作指標任務(wù)。加大高層次人才引進力度，鼓勵青年教師報考碩士、博士，提高學(xué)歷層次優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。聘請在省內(nèi)外有一定影響力的專家作為兼職教授，幫助和指導(dǎo)我們開展學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)及醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

2.3 深化醫(yī)院內(nèi)部管理改革，提升行政效能和管理水平

全面落實目標管理，進一步完善目標管理指標體系及考核辦法。合理配置內(nèi)部資源，避免儀器設(shè)備閑置。推進無縫隙優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高護理服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”。加強院感管理，確保各項監(jiān)測目標嚴格達標。實施單病種質(zhì)量控制，做好網(wǎng)上單病種上報工作，完善各類傳染病監(jiān)測、監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)直報工作。加強藥品管理，促進合理用藥及抗菌藥物的合理使用。推進電子病歷和多個病種臨床路徑試點，加快醫(yī)院信息化建設(shè)進程。進一步做好省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局下達的對口支援、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的招生與培養(yǎng)等工作。

2.4 扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善醫(yī)院維穩(wěn)工作

深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“三好一滿意”活動，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實加強和改進職工思想政治教育，進一步鞏固醫(yī)院文化建設(shè)成果，不斷完善醫(yī)院綜合治理和維穩(wěn)工作體系與運行機制，在促進各項事業(yè)發(fā)展的同時維護醫(yī)院安全。

“十二五”時期，不僅是中國經(jīng)濟社會發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期，也是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)學(xué)教育事業(yè)及我院改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。各級基層黨組織必須爭先創(chuàng)優(yōu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，推動醫(yī)院臨床、教學(xué)、科研質(zhì)量的整體提高，推動醫(yī)院創(chuàng)新、競爭和發(fā)展的實力。