淺析新時(shí)期工會(huì)職能的特殊性及新定位分析

　　摘要：工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是工會(huì)全部工作及其凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，在思想政治工作中肩負(fù)著重要職責(zé)。鑒于此，本文對新時(shí)期工會(huì)職能的特殊性及新定位進(jìn)行了分析。
　　關(guān)鍵詞：工會(huì) 職能 企業(yè)
　　中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791(2011)10(c)-0000-00
　　
　　1 新時(shí)期工會(huì)職能的特殊性
　　當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，對外交流交往不斷擴(kuò)大，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系特別是國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系受到了前所未有的沖擊，企業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨著諸多新情況、新問題，引發(fā)了一系列矛盾，迫切需要我們對新時(shí)期的工作職能的特殊性進(jìn)行審視和探討。（1）更加密切的聯(lián)系群眾。工會(huì)產(chǎn)生于群眾、扎根于群眾，工會(huì)工作人員最熟悉群眾的生活，能夠較為清晰的感受和了解職工群眾的心理、情緒、愿望和要求，只有更密切的聯(lián)系群眾，工會(huì)工作才能有的放矢、有針對性、有成效性。（2）民主色彩濃厚。新時(shí)期工會(huì)工作將在更加民主的環(huán)境下展開，隨著工人自覺性的不斷提高，他們?nèi)找嬉笤谄髽I(yè)的發(fā)展中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭取個(gè)人的權(quán)益，工會(huì)組織能不能恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)這種訴求，是影響其工作成效的重要條件。（3）適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的需要。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)固有的弱點(diǎn)和消極方面給職工思想形成巨大的沖擊，貧富差距加大、社會(huì)不正之風(fēng)，拜金主義主義盛行，加上傳播媒體的多樣化更是將這種負(fù)面影響放大，電腦的普及使得職工們足不出戶，就可以在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽到海量的信息，這里面良莠不齊、泥沙俱下，國外反華勢力的庸俗、淺薄、煽動(dòng)的言論不斷出現(xiàn)。有的職工思想覺悟不高、政治素質(zhì)不過硬，在這些形形色色的蠱惑下，容易迷失自己，對國家政策、對改革喪失信心，致使部分職工的信仰發(fā)生危機(jī)、理想產(chǎn)生動(dòng)搖、行為出現(xiàn)失準(zhǔn)。工會(huì)組織必須正視這種局面，有針對性的開展工作。
　　2 新時(shí)期工會(huì)職能的新定位
　　2.1堅(jiān)持用科學(xué)理論教育全體職工
　　改革開放以來，我國職工隊(duì)伍的思想道德觀念總體上積極向上、樂觀進(jìn)取，科學(xué)文化素質(zhì)明顯提高，廣大職工衷心擁護(hù)科學(xué)發(fā)展觀，熱切期盼社會(huì)和諧，積極支持改革開放，對走中國特色社會(huì)主義道路充滿信心。全國總工會(huì)調(diào)查表明，94.2%的職工認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀符合中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，88.2%的職工認(rèn)為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)戰(zhàn)略思想合民心、順民意。面對目前職工思想中出現(xiàn)的狀況，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治教育。中國工會(huì)具有的鮮明階級(jí)性、高度政治性、廣泛群眾性，決定了我們必須以馬克思主義中國化最新理論成果武裝工會(huì)、教育職工，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把黨的路線方針政策體現(xiàn)到工會(huì)的各項(xiàng)工作之中，把廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，使其保持和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的先進(jìn)性，提高廣大職工的政治理論素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，自覺為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)奉獻(xiàn)光和熱。
　　2.2由單一的政治目的向增強(qiáng)企業(yè)凝聚力轉(zhuǎn)變
　　在新的形勢下，工會(huì)作為密切黨同職工群眾聯(lián)系的橋梁紐帶，負(fù)有凝聚工人階級(jí)力量的重要職責(zé)，工會(huì)工作要從單一的政治宣傳目的向增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、塑造共同價(jià)值觀方面努力，以便促進(jìn)職工努力工作，從而使職工獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。首先，要進(jìn)一步創(chuàng)新職工技能培訓(xùn)的方式、載體和手段，加大對職工培訓(xùn)基地的支持力度，提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，努力培養(yǎng)造就千千萬萬的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才和科技領(lǐng)軍人物，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮模范帶頭作用。其次，開展多種形式的活動(dòng)，以便培養(yǎng)職工熱愛集體、關(guān)心同志的情感，例如一些“我愛我企業(yè)”征文比賽、演講比賽，一些文藝演出，爬山、野餐等等活動(dòng)形式，讓職工們在其樂融融的氛圍中融入到企業(yè)，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感，公司榮我榮、公司損我損，有效的增強(qiáng)職工的覺悟及團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的凝聚力。
　　2.3加強(qiáng)工會(huì)參與管理職能
　　隨著改革的不斷深入，很多國有企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生很大變化，有的企業(yè)已經(jīng)改制成股份制企業(yè)，從某種意義上說，企業(yè)職工也是企業(yè)的股東之一，很多職工參與企業(yè)管理的意識(shí)非常強(qiáng)烈。工會(huì)作為企業(yè)職工的代表，積極開拓渠道讓職工參與到管理事務(wù)來，既可以滿足職工主人翁意識(shí)的表達(dá)，又可以增強(qiáng)企業(yè)管理的有效性，為企業(yè)的健康發(fā)展提供更好的契機(jī)，為此，要進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，企業(yè)重大事情要做到及時(shí)公開，滿足職工的知情權(quán)，同時(shí)開拓渠道，就企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)與職工們關(guān)心的話題進(jìn)行討論，通過討論讓職工能夠積極理解改革，支持改革，投身改革，對企業(yè)的發(fā)展與自身的個(gè)人利益得失有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。當(dāng)然，民主管理不只是停留在參政議政和出謀劃策上，而具體落實(shí)到日常中。對于職工反映的管理上的缺陷和不足，要及時(shí)改正，這無疑更有利于提高職工的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮其當(dāng)家做主的積極性。
　　2.4切實(shí)關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)生活。
　　有人形象的將工會(huì)比喻成職工的“娘家”，可以工會(huì)工作要以職工利益訴求為出發(fā)點(diǎn)，一切要為了職工，心里要裝著群眾，職工的事再小也是大事，只有圍繞職工群眾生產(chǎn)生活最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，扎實(shí)的做工作，才能最大限度的激發(fā)職工的工作積極性。例如針對職工最關(guān)心的子女就