某年暑期,我區(qū)舉辦了信息技術(shù)“菜單式”培訓(xùn),我承擔(dān)了Excel高級(jí)班的授課任務(wù)。教師在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上到進(jìn)修學(xué)校學(xué)習(xí)。我感到,讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)的同時(shí),關(guān)注自己的學(xué)習(xí)體驗(yàn),體會(huì)當(dāng)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,是個(gè)難得的機(jī)會(huì)。帶著上述想法,我進(jìn)行了這次培訓(xùn)的教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施。
就IF( )函數(shù)和RANK( )函數(shù)的教學(xué),我采用了兩種截然不同的教學(xué)設(shè)計(jì)。對(duì)于IF( )函數(shù),我有意采用了灌輸?shù)淖龇?,其目的是讓教師體會(huì)這種教學(xué)方法的弊端,從而理解學(xué)生學(xué)習(xí)的艱苦。
下面是教學(xué)過程的描述。
講解完IF( )函數(shù)后,我讓教師上機(jī)操作。教師上機(jī)后,出現(xiàn)了許多問題……
我:“大家在操作時(shí)出現(xiàn)了什么問題?”
教師1:“聽講解時(shí)我非常用心,當(dāng)時(shí)感覺都懂了,但自己將函數(shù)參數(shù)錄入后,IF( )函數(shù)就是通不過,很著急,確實(shí)很難!”
教師2:“您講得雖然也比較細(xì)致,但您畢竟是電腦專家,您講的和我們的理解有一定的距離,您講過的,我們不一定能掌握,請(qǐng)您再講一遍……”
我:“各位老師出現(xiàn)的問題,我可以理解。下面帶著問題,我再進(jìn)行一次操作演示……”
在學(xué)習(xí)完IF( )函數(shù)后,我給大家講了一個(gè)德國(guó)“魚?!钡耐?。故事講完后,我問聽課教師:“如果你站在魚的角度,你的頭腦里將呈現(xiàn)什么形象?”教師思考3 0秒后,我在電腦上出示了“魚牛”的圖片。教師們看了圖片后,都不約而同地發(fā)出了驚訝的叫聲。
我說:“在學(xué)校教學(xué)中,你們和學(xué)生的關(guān)系就好比‘青蛙’和‘魚’的關(guān)系。今天,你有幸當(dāng)了回真正的學(xué)生,你們從‘青蛙’的角色轉(zhuǎn)換為‘魚’的角色。在學(xué)校,學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和你們是不一樣的,這跟“你們和我的認(rèn)知結(jié)構(gòu)不一樣”是一個(gè)道理。我感覺不難,而有的教師感覺很難,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣差距呢?在講這個(gè)函數(shù)前,我對(duì)各類函數(shù)的用法已有全面的了解,并且還有許多計(jì)算機(jī)其他方面的拓展知識(shí)做后盾,而你們不同,你們?cè)谧銮耙徊讲僮鲿r(shí),并不知道后面將會(huì)發(fā)生什么。教學(xué)中,在你們看來,學(xué)科的某些知識(shí)很簡(jiǎn)單,但學(xué)生并不這么認(rèn)為。也就是說,當(dāng)教師在課堂上講解某些知識(shí)時(shí),由于學(xué)生的認(rèn)知差距,不一定能全部真正領(lǐng)會(huì)?!?br/> “理解依賴于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不同,對(duì)外部世界的理解便也迥異。”我說,“這是建構(gòu)主義理論中的一個(gè)重要結(jié)論”。
接下來在RANK( )函數(shù)教學(xué)時(shí),我說:“你們希望我如何教?”有的教師提出自己先試一試,有人提出相互討論,有人提出希望有一個(gè)幫助文件。我尊重了大家的意見,讓大家自己看“幫助”、研討,之后我再講解。
我:“RANK( )函數(shù)的運(yùn)用中,用到了絕對(duì)地址等知識(shí),應(yīng)該比較難,但大家為什么學(xué)習(xí)得比較順利?”
教師1:“我在看了‘幫助’后,根據(jù)自己的理解嘗試了一下,但未成功。接著,我們進(jìn)行了交流、研討。在聽您講解時(shí),比較關(guān)注出現(xiàn)問題的地方,現(xiàn)在已經(jīng)懂了?!?br/> 教師2:“我真正體會(huì)到先練后講、講練結(jié)合的意義了?!?br/> 我:“這次到機(jī)房你們發(fā)現(xiàn)了什么?”
教師3:“兩臺(tái)一組的電腦已開好,同一學(xué)校的教師坐在一起。”
我:“這樣做的目的是為了便于大家相互研討、交流。另外,這次通過‘菜單’形式,自愿報(bào)名,解決的是大家急需解決的技術(shù)問題,所以我非常相信剛才那位教師所說的你們的確‘非常用心’。你們這次走進(jìn)課堂,在學(xué)習(xí)技術(shù)的同時(shí),是一次體驗(yàn)學(xué)習(xí)過程的機(jī)會(huì)。大家聽完課,回去就本次學(xué)習(xí),寫一篇感想短文,發(fā)到我的郵箱。”
不久,我的郵箱收到了聽課教師的郵件,其中有教師這樣寫道:“今天走進(jìn)課堂,真實(shí)地感受了學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,我不但學(xué)習(xí)了信息技術(shù)知識(shí),還真正理解了建構(gòu)主義理論的精髓。在看您操作時(shí),感覺并不難,但是等到自己動(dòng)手操作時(shí),還是有點(diǎn)不適應(yīng)。這說明,教師和學(xué)生是站在不同的角度和層次看待問題的。”
看來,在對(duì)教師進(jìn)行有關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)中,通過適時(shí)點(diǎn)撥,不僅可以讓他們更好地掌握有關(guān)專業(yè)知識(shí),還可以使他們對(duì)有關(guān)理論有更深刻的認(rèn)識(shí)。換言之,在進(jìn)行有關(guān)教育理論的培訓(xùn)時(shí),如果我們能讓教師轉(zhuǎn)換角色,親自實(shí)踐體驗(yàn)、探索,這樣的研訓(xùn),效果將更好。
高質(zhì)量、高效益的研訓(xùn)是促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展一個(gè)必不可少的條件。如何尊重教師主體、充分發(fā)揮其主體作用,是研訓(xùn)工作中要給予高度關(guān)注的。在當(dāng)前中小學(xué)教師研訓(xùn)中,存在諸如研訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性、理論培訓(xùn)與實(shí)踐脫節(jié)、研訓(xùn)形式單一等一系列問題。在有些專家的理論培訓(xùn)中,教師只是聽眾,往往是以旁觀者的身份參加的,有的未能將自己融入講座的角色中,缺少真實(shí)體驗(yàn)?!爸腥司W(wǎng)”對(duì)培訓(xùn)滿意度的調(diào)查顯示,大家對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)并不滿意,參加培訓(xùn)的積極性不高,主要是為了應(yīng)付檢查與考核,這確實(shí)是一個(gè)值得我們深思的問題。
1 理論研訓(xùn)要與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合
新的教育觀念只有在教育教學(xué)實(shí)踐的探索之中才能逐步確立。教師實(shí)踐智慧的提升和實(shí)踐性知識(shí)的獲得,只能在實(shí)踐的過程中開展研究才能得以實(shí)現(xiàn)。因此,教學(xué)研究與教師培訓(xùn)應(yīng)該融入教師的教學(xué)實(shí)踐,在教師們對(duì)真實(shí)教學(xué)情境的體驗(yàn)和感受中,在教師們對(duì)教學(xué)的現(xiàn)實(shí)反思、探索和創(chuàng)新中,真正促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。
直面課堂,以課堂教學(xué)中實(shí)際的問題解決為軸心,以學(xué)科教研活動(dòng)為操作平臺(tái),理論與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,讓教師站在學(xué)生的角度,體驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,教師的感受將會(huì)更深刻。這如同學(xué)游泳、學(xué)騎自行車,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)來自親身體驗(yàn),就會(huì)相當(dāng)深刻。教育實(shí)踐告訴我們:看到的事,我們能學(xué)習(xí)到10%,聽到的事,我們能學(xué)習(xí)到15%,而所體驗(yàn)過的事,我們卻能學(xué)習(xí)到80%。
2.教師研訓(xùn)的主體是教師
在教師研訓(xùn)中,要堅(jiān)持“以人為本”。這就要求我們?cè)谘杏?xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)時(shí)要想教師之所想,研訓(xùn)要能解決教師的實(shí)際問題。我區(qū)舉辦的“信息技術(shù)研訓(xùn)超市”,教師通過“菜單”形式報(bào)名,自行選擇,自愿報(bào)名,學(xué)習(xí)他們想學(xué)的東西,因而滿足了教師不同層面的需求,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。每位教師都具有自我發(fā)展的能力,我們要關(guān)注教師本人在專業(yè)發(fā)展中的能動(dòng)作用,在研訓(xùn)過程中,要發(fā)揮教師個(gè)人的主體作用,變“靜態(tài)研訓(xùn)”為“動(dòng)態(tài)研訓(xùn)”。我們要聚焦問題,讓教師在實(shí)踐中去感知、理解和內(nèi)化教育理論。為此,教研員要通過收集教師在教學(xué)過程中的重點(diǎn)問題和典型的教學(xué)事件,形成專題,組織教師進(jìn)行實(shí)踐操作,在操作中研討。比如:如何設(shè)疑才能引起學(xué)生的興趣?重難點(diǎn)如何處理?合作學(xué)習(xí)如何有效?如何指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)?如何二次備課?如何寫反思日記?由于教師是研究的主體,他們是具體研究的操作者,大家在問題爭(zhēng)辯與思維碰撞中共享集體智慧,這種聚眾人之精華的互動(dòng)共贏式研訓(xùn),其效果肯定比單純的“滿堂灌”要好。
3 三個(gè)有效的研訓(xùn)方式
筆者認(rèn)為,從學(xué)習(xí)者的角度,幾個(gè)關(guān)鍵詞必不可少:教師主體、研訓(xùn)目標(biāo)、問題互動(dòng)、實(shí)踐操作、資源共享等。下面就三個(gè)以教師為主體的研訓(xùn)方式提出建議。
(1)同課異構(gòu)
教學(xué)研究應(yīng)該是一個(gè)思想碰撞的過程,教研活動(dòng)的目的不是欣賞,而是“共振”。筆者曾完成省級(jí)課題《“同課異構(gòu)”教研基本范式的研究》,研究告訴我們,一些課例式教研多以專家點(diǎn)評(píng)為基本方式,信息傳輸單向,示范課、觀摩課程式化和表演化痕跡明顯。教師主體智慧得不到激發(fā),有些教師對(duì)“課例”理解膚淺,回到學(xué)校,在教學(xué)實(shí)踐中不能合理借鑒運(yùn)用,教研工作的有效性大打折扣。常態(tài)下的“同課異構(gòu)”式教研活動(dòng),充分發(fā)揮教師的主體作用,探索不同“課例”的結(jié)構(gòu)與時(shí)效,研討不同教學(xué)手段產(chǎn)生不同效果的原因。教研員與一線教師形成研究共同體,營(yíng)造平等、民主、互助、共進(jìn)的學(xué)術(shù)氛圍。筆者提出以下主要操作步驟。
?、僮寘⑴c的全體教師明晰聽評(píng)課的觀察與分析框架,課前制訂課堂觀察方案。制作課堂觀察量表,小組分工,明確各自的觀察任務(wù)和課堂觀察的內(nèi)容。過程中不僅要關(guān)注教師的教學(xué)活動(dòng),更要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)狀態(tài)。
?、诖龠M(jìn)教師反思。教師圍繞課前確立的觀察點(diǎn),對(duì)課堂教學(xué)的有效性、教師與學(xué)生課堂的學(xué)習(xí)行為進(jìn)行定量或定性分析,找出此課例的個(gè)性、共性問題,提出對(duì)策,歸納可操作性強(qiáng)的基本教學(xué)方法和理論依據(jù),提供可共享的教學(xué)資源。
(2)體驗(yàn)式研訓(xùn)
學(xué)習(xí)規(guī)律告訴我們:我聽,我忘記;我看,我記得;我做,我學(xué)到;我教,我掌握。體驗(yàn)式研訓(xùn)是讓教師通過參與某項(xiàng)活動(dòng)獲得初步體驗(yàn),然后在教研員(授訓(xùn)者)的指導(dǎo)下,與團(tuán)隊(duì)成員共同交流、分享個(gè)人體驗(yàn)并提升認(rèn)識(shí)的研訓(xùn)方式。研究資料顯示,使用傳統(tǒng)講授式的研訓(xùn)方法,研訓(xùn)對(duì)象在課堂中僅吸收10%-30%的內(nèi)容,并且隨著時(shí)間的推移而逐漸遺忘。體驗(yàn)式研訓(xùn)采用科學(xué)的多重感官學(xué)習(xí)法,使研訓(xùn)對(duì)象通過親身體驗(yàn)獲得自己的經(jīng)驗(yàn),從而在有限的時(shí)間內(nèi)獲得最大的收獲。體驗(yàn)式研訓(xùn)將每個(gè)人置身于活動(dòng)之中,是一個(gè)自我認(rèn)知與探索的過程,在這過程中,每個(gè)人通過親身體驗(yàn)去探索內(nèi)心世界,并得出具有突破性的因應(yīng)之道。體驗(yàn)式研訓(xùn)要求研訓(xùn)對(duì)象必須將活動(dòng)中所遇到的問題與現(xiàn)象提出來與其他組員討論,并找出在實(shí)際工作生活中曾經(jīng)發(fā)生過的類似情形作比較,得出結(jié)論,進(jìn)而轉(zhuǎn)變思考與行為模式,并由此制定目標(biāo),選擇未來全新的行動(dòng)。
為了讓教師真正理解并學(xué)會(huì)運(yùn)用“小組合作學(xué)習(xí)”的教學(xué)方法,我區(qū)綜合實(shí)踐學(xué)科教研員通過體驗(yàn)式研訓(xùn),讓教師理解分組的原則與方法、角色分配、建立課堂常規(guī)以及合作學(xué)習(xí)的五個(gè)基本要素,讓教師在合作學(xué)習(xí)中扮演合適的角色,取得了良好的效果。例如,教師們就“××區(qū)老舊小區(qū)停車難的問題”進(jìn)行了調(diào)查研究,親身經(jīng)歷了發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分組任務(wù)、小組外出調(diào)查、上網(wǎng)收集資料、聽證匯報(bào)的整個(gè)過程。教師們通過這一過程,理解了“合作”和“探究”,真正理解了新課程所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)理念,獲得了與平常不一樣的研訓(xùn)體驗(yàn),為今后組織學(xué)生開展綜合實(shí)踐活動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)。有一位教師在研訓(xùn)體驗(yàn)中寫道:“45名老師成為學(xué)生,大家迅速轉(zhuǎn)變角色,由觀望者轉(zhuǎn)為參與者。這種體驗(yàn)式研訓(xùn),形式新穎、獨(dú)特,讓大家真正體會(huì)到:有體驗(yàn)才會(huì)有感悟,QiwLR2WvGSYCW32neGSXhA==有感悟才會(huì)有思考,有思考才會(huì)有收獲。我們初步體會(huì)到今后如何實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程了?!?br/> (3)網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)
“網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)”是指教師借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)參加教研活動(dòng)的一種方式。網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)相比常規(guī)研訓(xùn)而言,其特點(diǎn)是:研訓(xùn)活動(dòng)的手段發(fā)生變化、研訓(xùn)活動(dòng)的環(huán)境發(fā)生變化、研訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容與目標(biāo)發(fā)生變化、組織方式發(fā)生變化。
網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)實(shí)現(xiàn)跨時(shí)空、跨人群的交流互動(dòng),促進(jìn)信息時(shí)代教師的專業(yè)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)提供豐富的、多樣化的、動(dòng)態(tài)的教學(xué)資源庫,可以創(chuàng)建充滿生機(jī)活力的新課堂(web課堂)。它利用和整合信息環(huán)境,充分激活教師的智慧,促進(jìn)教師圍繞具體問題展開跨越時(shí)空的溝通與交流,促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,提升區(qū)域教研活動(dòng)的質(zhì)量和品位。操作步驟如下。
①調(diào)研生成主題。通過觀察調(diào)研,發(fā)現(xiàn)教師遇到的問題,尤其教學(xué)中的核心問題,了解教師的困惑,生成區(qū)級(jí)教研主題。通過QQ群或博客,把研討主題通知到各個(gè)學(xué)校的教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng),同時(shí)也把具體要求貼在公告欄里,要求各個(gè)學(xué)校教研組在學(xué)科教研活動(dòng)時(shí)間,通過網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)教師帶著思考參加討論與交流。
?、诮涣髋c共享。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,以博客、QQ群以及網(wǎng)站為平臺(tái),以教學(xué)過程中的問題為話題(主題),發(fā)揮教師的聰明才智,開展網(wǎng)絡(luò)研討。教研員是全程參與者、合作者、服務(wù)者、引領(lǐng)者,要引領(lǐng)一線教師關(guān)注具體問題的思考與研究,不斷反思和提煉已有的經(jīng)驗(yàn)。通過交流,增進(jìn)校際之間的溝通,匯集和分享教師的教學(xué)智慧,讓他們?cè)诮涣骱头窒淼倪^程中進(jìn)一步了解同伴、認(rèn)識(shí)自己、解決問題、交流資源、提升水平。
(作者單位:江蘇南京市建鄴區(qū)教研