招聘需求環(huán)比普降

　　2011年第三季度企業(yè)預(yù)期招聘需求與上季度相比有所降低。各行業(yè)預(yù)期招聘需求呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，唯獨(dú)汽車行業(yè)呈環(huán)比增長(zhǎng)趨勢(shì)。
　　
　　進(jìn)入2011年以來(lái)，貨幣政策持續(xù)收緊。5月11日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布4月主要宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，居民消費(fèi)價(jià)格同比上漲5.3％，雖然較上個(gè)月有所回落，但仍高于市場(chǎng)預(yù)期，通脹壓力巨大，市場(chǎng)也因此擔(dān)心貨幣緊縮政策的進(jìn)一步出臺(tái)。我們預(yù)測(cè)三季度很有可能繼續(xù)加息兩至三次。銀根緊縮對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成負(fù)面影響，進(jìn)而影響到企業(yè)的用人需求，調(diào)查的總體情況也證實(shí)了這一點(diǎn)。2011年三季度企業(yè)預(yù)期招聘需求與上季度相比有所降低，招聘指數(shù)為+5.51％，環(huán)比下降了0.62個(gè)百分點(diǎn)，同比下降0.64個(gè)百分點(diǎn)。
　　2011年三季度，珠三角成為預(yù)期招聘需求最高的地區(qū)，招聘指數(shù)達(dá)到+6.13％。西南地區(qū)則沒(méi)能延續(xù)近一年以來(lái)的上升趨勢(shì)，較上季度出現(xiàn)大幅下滑，主要原因則在于西南地區(qū)長(zhǎng)期靠投資拉動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，銀根緊縮政策對(duì)此地區(qū)影響更大。
　　在被調(diào)查的10座城市中，上海、深圳、蘇州三地招聘指數(shù)分別以+6.13％、+6.01％和+5.88％排名前三位。我們認(rèn)為，2011年三季度上海的醫(yī)療器械、生物制藥、金融、現(xiàn)代航運(yùn)、批發(fā)零售等行業(yè)將出現(xiàn)大量的招聘需求；北京則亟需IT及互聯(lián)網(wǎng)、批發(fā)零售、金融等行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才；蘇州在人才服務(wù)、電子電器、醫(yī)療器械、新能源等幾個(gè)行業(yè)將延續(xù)較高的招聘預(yù)期。
　　以生物制藥、新能源、IT及互聯(lián)網(wǎng)為代表的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)連續(xù)三個(gè)季度的預(yù)期招聘需求排名第一，雖然指數(shù)有所下降，但對(duì)各級(jí)別員工仍都有較高程度需求，特別是生物制藥行業(yè)。
　　各行業(yè)預(yù)期招聘需求呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，唯獨(dú)汽車行業(yè)預(yù)期招聘需求呈環(huán)比增長(zhǎng)趨勢(shì)。調(diào)查顯示，雖然受國(guó)際油價(jià)的影響，汽車銷售量在北京、上海等大城市增長(zhǎng)較為平緩，但在我國(guó)的中西部城市、三、四線城市，甚至部分農(nóng)村市場(chǎng)，汽車銷量一直在不斷攀升，進(jìn)一步支撐汽車行業(yè)的持續(xù)迅速發(fā)展。
　　
　　預(yù)期招聘需求下降明顯
　　
　　被調(diào)查地區(qū)企業(yè)在2011年第三季度預(yù)期招聘需求下降明顯，珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)三季度招聘指數(shù)分別為+5.78％和十5.60％，環(huán)渤海地區(qū)招聘指數(shù)為+5.17％，西南地區(qū)招聘指數(shù)為+4.92％(圖1)。
　　具體來(lái)看，上海(+6.13％)、深圳(+6.01％)、蘇州(+5.88％)三地招聘指數(shù)分別排名前三，北京(+5.87％)、廣州+5.54％)、重慶(+5.48％)尾隨其后。從增幅上來(lái)看，被調(diào)查的10座城市環(huán)比均呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，其中天津(+4.30％)、大連(+4.95％)、成都(+4，30％)三地下降幅度最高，分別降了1.20、0.94、0.87個(gè)百分點(diǎn)。從同比上看，深圳、天津兩地分別同比增長(zhǎng)了0.78、0.03個(gè)百分點(diǎn)，杭州(+5.02％)、大連同比下降最高，均下降了0.85個(gè)百分點(diǎn)(圖2、圖3)。
　　值得一提的是蘇州、無(wú)錫、杭州等長(zhǎng)三角地區(qū)城市，隨著長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)不斷深入，各城市均加大了人才吸引力度，紛紛出臺(tái)齊種人才引進(jìn)政策，如蘇州的“姑蘇人才計(jì)劃”等。我們的調(diào)查顯示，該地區(qū)在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)對(duì)金領(lǐng)、白領(lǐng)員工的需求將呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。在今年三季度，該地區(qū)在人才服務(wù)、電子電器、醫(yī)療器械、新能源等行業(yè)將保持較高的用人需求。
　　
　　金白領(lǐng)需求預(yù)期較低，藍(lán)東領(lǐng)持平
　　
　　2011年三季度，用人需求低迷的突出表現(xiàn)為：企業(yè)對(duì)金領(lǐng)、白領(lǐng)員工的預(yù)期招聘需求較低，并且延續(xù)了上季度下降的趨勢(shì)，而對(duì)藍(lán)灰領(lǐng)員工的預(yù)期招聘需求基本持平。
　　調(diào)查顯示，北京、深圳、上海三地對(duì)金領(lǐng)員工有較高需求，招聘指數(shù)分別達(dá)到+1.88％、+1.66％、+1.57％；上海、北京、廣州三地同樣對(duì)白領(lǐng)員工有著較高的招聘預(yù)期，招聘指數(shù)分別為+7.74％、+7.06％、+6.92％；蘇州、重慶、天津三地的灰領(lǐng)招聘指數(shù)位居前三位，分別為+7.43％、+7.03％、+6.58％；天津、深圳、成都三地的藍(lán)領(lǐng)員工招聘指數(shù)位居前三位，分別為+8.52％、+7.62％、+7.62％(圖4)。
　　
　　
　　
　　
　　
　　2011年三季度各城市對(duì)金領(lǐng)員工的預(yù)期招聘需求，僅蘇州呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，略增0.04個(gè)百分點(diǎn)，其余城市均呈現(xiàn)環(huán)比下降趨勢(shì)。在白領(lǐng)員工需求方面，三季度杭州、深圳、成都、大連、蘇州五地呈環(huán)比上升趨勢(shì)，其余城市呈下降趨勢(shì)。其中杭州漲幅最高，環(huán)比增長(zhǎng)了1.07個(gè)百分點(diǎn)，深圳環(huán)比增長(zhǎng)0.40個(gè)百分點(diǎn)，蘇州環(huán)比增長(zhǎng)0.17個(gè)百分點(diǎn)。在灰領(lǐng)員工需求方面，僅廣州、天津呈環(huán)比上升趨勢(shì)，分別上升了0.27、0.10個(gè)百分點(diǎn)，其余各城市均呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，其中重慶下降10z.8個(gè)百分點(diǎn)，上海下降0.62個(gè)百分點(diǎn)，杭州下降0.54個(gè)百分點(diǎn)。本季度各城市在藍(lán)領(lǐng)員工預(yù)期招聘需求方面，整體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。僅有天津、重慶、深圳三地呈現(xiàn)環(huán)比增長(zhǎng)趨勢(shì)，且增幅較小。蘇州、上海、成都下降幅度最大，分別下降了3.33、1.32和0.75個(gè)百分點(diǎn)。
　　
　　汽車行業(yè)一枝獨(dú)秀
　　
　　在2011年三季度，各行業(yè)預(yù)期招聘需求均有不同程度的降低，其中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)預(yù)期招聘需求下降幅度最大，達(dá)到了0.85個(gè)百分點(diǎn)，但其仍以+6.27％的絕對(duì)值排名四大產(chǎn)業(yè)之首?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)以+5.68％排名第二，現(xiàn)代制造業(yè)+5.44％，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)+4.82％。從同比來(lái)看，現(xiàn)代制造業(yè)同比增幅最高，達(dá)到了1.65個(gè)百分點(diǎn)，而傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)同比下降幅度最大，達(dá)到了3，.08個(gè)百分點(diǎn)(圖5)。
　　從數(shù)據(jù)上顯示，金融在2011年三季度預(yù)期招聘需求較高，其招聘指數(shù)為+6.94％；其次為IT及互聯(lián)網(wǎng)，招聘指數(shù)為十6.85％：生物制藥、醫(yī)療器械在本季度的招聘指數(shù)均為+6.52％。2011年三季度除汽車行業(yè)預(yù)期招聘需求呈上升趨勢(shì)以外，其余各行業(yè)均呈下降趨勢(shì)。其中，新能源(+5.44％)環(huán)比下降幅度最大，達(dá)到了2.09個(gè)百分點(diǎn)；其次是IT及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，環(huán)比下降1.42個(gè)百分點(diǎn)；金融、生物制藥、醫(yī)療器械環(huán)比下降幅度也超過(guò)了1個(gè)百分點(diǎn)。房地產(chǎn)行業(yè)(+2.35％)受宏觀調(diào)控政策影響，本季度與上季度相比招聘需求略有下降，依舊保持在一個(gè)較低的水平(圖6、圖7、圖8)。
　　從圖9可以看出，2011年三季度新能源、生物制藥、IT及互聯(lián)網(wǎng)對(duì)金領(lǐng)員工需求較高，招聘指數(shù)分別為+2.02％、+1.85％和+1.81％；對(duì)白領(lǐng)員工的需求方面IT及互聯(lián)網(wǎng)、生物制藥、金融排名前三，招聘指數(shù)分別為+7.50％、6.72％和+6.30％；醫(yī)療器械、新能源、生物制藥對(duì)灰領(lǐng)員工需求較高，招聘指數(shù)分別為+7.22％、+7.05％和+6.74％；新能源、生物制藥、電子電器則對(duì)藍(lán)領(lǐng)員工的需求較高，招聘指數(shù)分別為+8.94％、+8.45％和+8.42％。
　　2011年三季度，上海預(yù)期招聘需求環(huán)比增幅較大的三個(gè)行業(yè)分別是新能源、汽車、生物制藥5，分別增加1.42、1.14、0.51個(gè)百分點(diǎn)。電子電器、IT及互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)環(huán)比降幅較大，分別減少1.97、1.69和1.43個(gè)百分點(diǎn)。北京市預(yù)期招聘需求僅有兩個(gè)行業(yè)呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，分別是汽車和現(xiàn)代航運(yùn)，分別增長(zhǎng)1.08和0.37個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)期招聘需求環(huán)比降幅最大的三個(gè)行業(yè)分別是人才服務(wù)、批發(fā)零售和金融。深圳預(yù)期招聘需求環(huán)比增幅較大的三個(gè)行業(yè)分別是汽車、醫(yī)療器械和金融，分別增長(zhǎng)0.41、0.12、0.06個(gè)百分點(diǎn)。環(huán)比降幅較大的三個(gè)行業(yè)分別為人才服務(wù)下降2.59個(gè)百分點(diǎn)，IT及互聯(lián)網(wǎng)下降1.29個(gè)百分點(diǎn)，批發(fā)零售下降1.25個(gè)百分點(diǎn)。廣州的醫(yī)療器械、金融行業(yè)預(yù)期招聘需求呈環(huán)比增長(zhǎng)趨勢(shì)，分別增長(zhǎng)了0.52和0.20個(gè)百分點(diǎn)。預(yù)期降幅較大的三個(gè)行業(yè)分別是比發(fā)零售、人才服務(wù)、牛物制藥。
　　2011年三季度，被調(diào)查的民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)其招聘指數(shù)分別為+5.92％、+5.56％和+5.29％。從環(huán)比來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)環(huán)比增長(zhǎng)0.20個(gè)百分點(diǎn)，同比增長(zhǎng)0.38個(gè)百分點(diǎn)，而外資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)則與上季度相比有較大下滑，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)連續(xù)四個(gè)季度招聘指數(shù)呈下降趨勢(shì)，與上季度相比環(huán)比下降0.98個(gè)百分點(diǎn)，而同比則下降2.432個(gè)百分點(diǎn)。外資企業(yè)與去年同期相比變化不大，略降了0.08個(gè)百分點(diǎn)，而環(huán)比則下降0.79個(gè)百分點(diǎn)。
　　201.1年三季度101至500人之間的企業(yè)預(yù)期需求最高，招聘指數(shù)為十6.52％，規(guī)模在100人以下的小企業(yè)預(yù)期招聘需求下滑幅度最大(圖10)，環(huán)比下降了1.47個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期相比也下降了1.62個(gè)百分