貿(mào)易開放與工資差距的關(guān)系——基于勞動力市場變遷視角的實(shí)證研究

馬少曄，應(yīng)瑞瑤

（南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，江蘇 南京 210095）

貿(mào)易開放與工資差距的關(guān)系
——基于勞動力市場變遷視角的實(shí)證研究

馬少曄，應(yīng)瑞瑤

（南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，江蘇 南京 210095）

在將樣本期1993-2008年劃分為三個時期以分析不同勞動力市場條件下貿(mào)易開放收入分配效應(yīng)，并采用省際面板模型進(jìn)行實(shí)證分析后，發(fā)現(xiàn)貿(mào)易開放與行業(yè)間工資差距在整個時期內(nèi)表現(xiàn)為倒“U”型關(guān)系，隨著勞動力市場的完善和農(nóng)村剩余勞動力的減少，貿(mào)易開放顯著緩解了工資不平等。

貿(mào)易開放；工資差距；勞動力市場

一、引言

關(guān)于貿(mào)易開放與工資差距的關(guān)系，一直是國內(nèi)外學(xué)者研究的熱點(diǎn)之一。相關(guān)研究主要集中于以下四個方面：一是地區(qū)間收入差距，多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)貿(mào)易開放是導(dǎo)致地區(qū)間收入不平等的重要原因。[1-2]二是城鄉(xiāng)收入差距，這類研究集中討論中國的情形，認(rèn)為貿(mào)易開放的受益者主要是城市居民，由此對城鄉(xiāng)收入差距產(chǎn)生負(fù)面影響。[3-5]三是熟練勞動力和非熟練勞動力的相對工資差距，一些學(xué)者認(rèn)為貿(mào)易開放使發(fā)展中國家進(jìn)口的機(jī)器、設(shè)備等與熟練勞動力相匹配，導(dǎo)致發(fā)展中國家對熟練勞動力需求增加從而引起相對工資的上升。[6-9]四是行業(yè)間工資差距，Robertson（2000）針對墨西哥貿(mào)易開放的就業(yè)和收入分配效應(yīng)分析，揭示了開放過程中行業(yè)間收入不平等惡化的現(xiàn)象；[10]Hasan和Jandoc（2010）針對菲律賓的研究發(fā)現(xiàn)，貿(mào)易開放通過引致就業(yè)再分配對行業(yè)收入差距產(chǎn)生不利影響。[11]沈毅俊、潘申彪（2008）利用中國1987-2003年的省際面板數(shù)據(jù)研究表明，貿(mào)易開放對行業(yè)間工資差距擴(kuò)大的貢獻(xiàn)僅次于經(jīng)濟(jì)增長；[12]陳怡（2009）的研究發(fā)現(xiàn)出口貿(mào)易對資本密集型行業(yè)工資水平的正向影響大于勞動密集型行業(yè)，從而擴(kuò)大了工資差距。[13]朱鐘棣（2010）從貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)的視角切入，得出不但出口商品結(jié)構(gòu)會影響行業(yè)工資差距，而且國內(nèi)的收入分配情況也會影響進(jìn)口商品結(jié)構(gòu)變化的結(jié)論。[14]

以上關(guān)于中國和其他發(fā)展中國家的研究多數(shù)都顯示出與S-S（Stolper-Samuelson）定理相悖。S-S定理認(rèn)為一國進(jìn)行自由貿(mào)易將提高其相對豐裕要素的報酬，降低其相對稀缺要素的報酬，由此縮小國內(nèi)的工資差距。面對理論與現(xiàn)實(shí)的不一致，一些學(xué)者試圖從技術(shù)進(jìn)步、要素稟賦等角度進(jìn)行解釋。[15]王云飛、朱鐘棣（2009）等人則認(rèn)為發(fā)展中國家內(nèi)部原因才是S-S定理不適用的根源。[16]S-S定理有著嚴(yán)格的假設(shè)條件：要素數(shù)量不變和要素充分流動，而這一條件在發(fā)展中國家難以滿足。就中國而言，大量農(nóng)村剩余勞動力的存在以及計劃經(jīng)濟(jì)體制下的工資制度和勞動力就業(yè)壁壘顯然扭曲了勞動力價格，制約了貿(mào)易開放的收入分配效應(yīng)，即S-S定理的發(fā)揮取決于勞動力數(shù)量和勞動力市場的完善程度。但是以往的研究并沒有考慮到不同時期勞動力市場的影響，將各個時期的勞動力市場看成是同質(zhì)的可能是造成實(shí)證結(jié)果與S-S定理相悖的主要原因之一。

長期來看，中國的勞動力市場的確難以嚴(yán)格滿足S-S定理的假設(shè)條件，這種情況在近幾年得到改善，1996年大刀闊斧的改革使勞動力市場在短短的幾年就完成了市場化就業(yè)體制的構(gòu)建。[16-17]在此情形下，蔡昉（2008）指出“隨著對勞動力需求的繼續(xù)擴(kuò)大，工資將不斷上漲”的劉易斯拐點(diǎn)，在2004年已經(jīng)到來。[19]由此我們認(rèn)為，結(jié)合勞動力市場的變化，分時期研究貿(mào)易開放的收入分配效應(yīng)是相當(dāng)必要的?；诖?，本文擬對貿(mào)易開放與工資差距的關(guān)系進(jìn)行分時期檢驗(yàn)。

二、研究背景與分析框架

（一）行業(yè)間①工資差距的測算

以往關(guān)于中國行業(yè)間工資不平等的數(shù)據(jù)多使用行業(yè)相對工資，即最高收入行業(yè)平均工資/最低收入行業(yè)平均工資，這種方法僅關(guān)注極端情況，并且沒有考慮到就業(yè)人數(shù)，因而存在較大的誤差。國際上常用的衡量指標(biāo)有基尼系數(shù)、泰爾熵（Theil’s Entropy） 系數(shù)、收入分布方差（Variance） 等，其中以基尼系數(shù)的應(yīng)用最為廣泛，本文擬采用這一指標(biāo)。測算基尼系數(shù)的方法通常有直接計算法、面積法以及擬合曲線法，本文采用的方法是面積法中的下梯形法，計算公式如下：

具體的測算方法是：將全國29②個省、市、自治區(qū)按平均工資由小到大排序，i表示次序，n是行業(yè)的總數(shù)，pi表示排名第i位行業(yè)的平均工資，yi表示第i位行業(yè)的就業(yè)人數(shù)，qi表示第i位行業(yè)的相應(yīng)收入指標(biāo)占全國相應(yīng)指標(biāo)的比重，Yi表示第i位行業(yè)的人口占各省的比重，Qi是累計收入比重，Ui是相應(yīng)的累計人口比重。式中的常數(shù)5000表示正方形對角線之下的等邊三角形總面積，計算基尼系數(shù)時，需要用5000減去所有下梯形的面積之和，再將所得之差除以5000，如此便可得到各省的行業(yè)工資基尼系數(shù)。

表1顯示，中國的行業(yè)間工資差距呈現(xiàn)不斷擴(kuò)大的趨勢，全國數(shù)據(jù)表明，基尼系數(shù)由1993年的0.07擴(kuò)大到2001年的0.11，并在2007年上升至最高點(diǎn)0.14。分地區(qū)而言，以2007年為例，東部地區(qū)的工資不平等狀況顯然高于中西部地區(qū)，其中以浙江省最為嚴(yán)重；中西部地區(qū)的湖南和甘肅兩省的基尼系數(shù)僅有0.10，工資差距明顯較小。從趨勢上看，東部地區(qū)的工資不平等狀況惡化更快，特別是北京市，從1993年的0.04快速擴(kuò)大到2007年的0.20；中西部地區(qū)相對緩慢，甚至部分省份僅呈現(xiàn)出小幅波動的狀態(tài)。

（二）勞動力市場的變遷

計劃經(jīng)濟(jì)時期，為了獲得經(jīng)濟(jì)建設(shè)所需資金，中國勞動力市場的配置由政府決定，形成了“工資由政府制定，就業(yè)由政府安排”的工資和就業(yè)制度，行業(yè)間的工資差距難以通過市場化的勞動力流動而緩解。1986年推行勞動合同制后，增量勞動力借助于市場化解決；但直到1996年之前，存量勞動力的就業(yè)體制還未市場化。[16]隨著十四大提出的“建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制”，鼓勵“先富帶后富”，市場化機(jī)制在勞動力市場配置中的作用逐漸顯現(xiàn)出來。與此同時，1994年的貿(mào)易體制改革有力促進(jìn)了對外貿(mào)易發(fā)展，大量的低人力資本勞動力進(jìn)入到勞動密集型行業(yè)中，貿(mào)易開放的就業(yè)效應(yīng)得以體現(xiàn)。但此時低人力資本勞動力大量供給，降低了相對需求，難以緩解逐漸惡化的收入分配狀況。此后，以1996年以來國有企業(yè)富余勞動力大規(guī)模下崗為標(biāo)志的勞動力市場改革真正打破了“鐵飯碗式”的就業(yè)制度，也使隱性失業(yè)顯性化，大批下崗職工或失業(yè)、或退出勞動力市場、或重新就業(yè)，這一時期的勞動力市場表現(xiàn)為：國有企業(yè)就業(yè)數(shù)量顯著下降，失業(yè)率顯著提高，勞動力市場逐步步入市場

化。進(jìn)入21世紀(jì)以來，“入世”加快了中國對外開放的進(jìn)程，而自1996年以來的深入改革也使勞動力在行業(yè)間流動的壁壘逐漸減弱（除去部分壟斷行業(yè)）。同時，改革開放后大規(guī)模的勞動力轉(zhuǎn)移較大幅度的減少了農(nóng)村剩余勞動力（1978年農(nóng)業(yè)勞動力的比重為70.5%，1993年、1996年、2001年、2007年分別為56.2%、50.5%、50.05%和40.8%）。特別是2004年后，“劉易斯拐點(diǎn)”已經(jīng)到來，勞動力市場也步入了相對完善期，初步滿足了貿(mào)易開放收入分配效應(yīng)所需條件，這使得低人力資本勞動力能夠在更大程度上分享到貿(mào)易開放的福利，有利于行業(yè)間工資差距的縮小。

表1 各地區(qū)行業(yè)間工資差距

（三）貿(mào)易開放與工資差距的倒“U”型假說

基于上述分析，我們認(rèn)為，貿(mào)易開放與工資差距不是簡單的正向或負(fù)向關(guān)系。根據(jù)勞動力市場變遷將樣本期分為三個時期，勞動力市場改革初期（1993-1996年）、勞動力市場調(diào)整期（1997-2004年）、勞動力市場相對完善期（2005-2007年），貿(mào)易開放與工資差距可能存在倒“U”型關(guān)系。

利用貿(mào)易開放度（貿(mào)易總額/GDP） 和基尼系數(shù)的散點(diǎn)圖進(jìn)行初步判斷（見圖2），可以發(fā)現(xiàn)基尼系數(shù)隨著貿(mào)易開放先小幅上升后大幅下降，表現(xiàn)為倒“U”型，但二者的具體關(guān)系需要通過實(shí)證模

圖1 貿(mào)易開放與行業(yè)工資差距散點(diǎn)圖

三、實(shí)證分析

（一）模型設(shè)定與數(shù)據(jù)來源

我們的樣本期為1993-1996年，1997-2004年，2005-2007年，為了控制樣本的異質(zhì)性，使用省際面板模型進(jìn)行實(shí)證分析。在我們的樣本中，剔除了數(shù)據(jù)缺失嚴(yán)重的西藏，并將重慶并入四川省，共計29個省份。模型形式如下：

為了消除異方差，模型中所有的數(shù)據(jù)都進(jìn)行對數(shù)化處理。t時期內(nèi)第k省行業(yè)間工資差距（Gini）首先受到本省的經(jīng)濟(jì)增長INCM以及貿(mào)易開放（TRADE）的影響；同時，還受到其他因素（x）的影響。貿(mào)易開放（TRADE）的指標(biāo)用進(jìn)出口總額/GDP，貿(mào)易總額根據(jù)匯率中間價折算為人民幣，我們主要考察的就是β0。

經(jīng)濟(jì)增長（INCM）是將各地區(qū)城鎮(zhèn)人均可支配收入和農(nóng)村人均純收入分別使用居民消費(fèi)者價格指數(shù)消脹后，采用非農(nóng)人口和農(nóng)業(yè)人口進(jìn)行城鄉(xiāng)加權(quán)后獲得，折算為2000年價格。為了檢驗(yàn)是否存在庫茲涅茨效應(yīng)，我們還加入了經(jīng)濟(jì)增長的平方項(xiàng)INCM2。

此外，我們在模型中還引入了外資開放度（FDI）、教育不平等（EDU）、市場化程度（MAR）、失業(yè)率（UEM）、政府財政支出（FIN）等控制變量。

外資開放度（FDI）用FDI/GDP表示，在計算外資開放度前首先利用匯率中間價折算為人民幣。教育不平等（EDU）將《中國人口統(tǒng)計年鑒》中的人口受教育結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)②使用基尼系數(shù)的計算公式進(jìn)行測算。其中，每種受教育水平按一定的受教育年限進(jìn)行折算：大學(xué)（及以上）以16年計，高中12年，初中9年，小學(xué)6年，文盲0年。眾多的研究表明，一國的平均受教育程度和教育分布狀況都會影響收入分配狀況，[19-20]特別是庫茲涅茨提出了“收入分配隨著一國受教育人數(shù)的增加而更加平等”，這就意味著教育的平等將減少工資不平等；反之，教育不平等將加劇工資不平等。[21]市場自由化程度（MAR）采用非國有部門勞動力就業(yè)人數(shù)占總體比例表示。非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展降低了勞動力就業(yè)的“行政壁壘”，按照市場化進(jìn)行資源配置提高非公有制經(jīng)濟(jì)集中行業(yè)（如制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)）的勞動生產(chǎn)效率，提升了工資水平，縮小了行業(yè)間工資差距。失業(yè)率水平（UEM）以各地區(qū)城鎮(zhèn)登記的失業(yè)率來表示。J?ntti（1994）認(rèn)為窮人更易于失去工作，不利于低收入行業(yè)工資水平的提升，從而加劇工資不平等。[22]政府財政支出（FIN）用政府財政支出總額/GDP表示。理論上認(rèn)為，政府的財政支出具有轉(zhuǎn)移支付的作用，有利于縮小行業(yè)間收入差距；但是由于中國地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長是中央政府考核地方政府業(yè)績的最主要指標(biāo)，致使財政支出具有較明顯的投資偏向，不利于低收入行業(yè)的發(fā)展，難以判斷其影響方向。

以上數(shù)據(jù)中，教育數(shù)據(jù)來源于《中國人口統(tǒng)計年鑒》，其他1993-2004年數(shù)據(jù)主要來源于《新中國五十五年統(tǒng)計資料匯編》，缺失數(shù)據(jù)由各省統(tǒng)計年鑒補(bǔ)充，2005-2008年數(shù)據(jù)主要來源于《中國統(tǒng)計年鑒》各省統(tǒng)計年鑒及國家統(tǒng)計局網(wǎng)站的統(tǒng)計公報。

（二）結(jié)果及說明

分時期的固定效應(yīng)模型表明，貿(mào)易開放與工資差距表現(xiàn)為倒“U”型關(guān)系。第一期模型中，貿(mào)易開放對行業(yè)間工資差距產(chǎn)生較為明顯的正向影響。根據(jù)前文分析，這一時期的增量勞動力（大部分為農(nóng)村剩余勞動力）通過市場化機(jī)制解決，主要的途徑之一就是進(jìn)入了貿(mào)易開放后擴(kuò)張的勞動密集型行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，1990年出口結(jié)構(gòu)中工業(yè)制成品的份額為74.41%，這一份額在1996年上升到85.48%，但是由于低人力資本勞動力的相對供給較大，低收入行業(yè)的工資水平并沒有隨著貿(mào)易開放而提高，導(dǎo)致貿(mào)易開放對行業(yè)間工資差距不顯著，甚至表現(xiàn)為負(fù)向影響。第二期模型中，貿(mào)易開放逐漸表現(xiàn)出縮小工資差距的趨勢，估計參數(shù)為-0.0528，t值在20%的水平上顯著，這一時期的勞動力市場處于大幅度調(diào)整期，逐步步入市場化，貿(mào)易開放帶來的“要素價格均等化”效應(yīng)隨著勞動力市場的調(diào)整和剩余勞動力的減少逐步體現(xiàn)出來。第三期模型中，貿(mào)易開放對工資差距的影響在1%的水平上顯著為負(fù)，估計參數(shù)為0.0962，即貿(mào)易開放每提高1%，使工資不平等減少0.0962%。在“快刀斬亂麻”式的勞動力市場改革進(jìn)行了八年之后，勞動力市場相對完善，低人力資本勞動力的相對供給減少，而進(jìn)一步的貿(mào)易開放使中國的比較優(yōu)勢更加凸顯，顯著縮小了工資差距。實(shí)證分析也表明，貿(mào)易開放能否通過改變產(chǎn)品相對價格進(jìn)而改變要素相對價格取決于勞動力的供給數(shù)量和要素市場的完善程度，當(dāng)農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量較大幅度減少且勞動力市場相對完善時，S-S定理才可能實(shí)現(xiàn)。

對外開放的另一個指標(biāo)FDI在前兩期都不顯著，而在第三期顯著擴(kuò)大了行業(yè)間工資差距，這與FDI的投資數(shù)量和投資領(lǐng)域有關(guān)。在前兩期，中國不僅引進(jìn)FDI的數(shù)量較少，且主要集中在制造業(yè)，技術(shù)水平也相對較低。在第三期中，中國引進(jìn)的FDI數(shù)量大幅提升，由1993年的275.15億美元增加到2007年的747.68億美元，增加了近3倍；投資領(lǐng)域逐漸放寬，由制造業(yè)進(jìn)入到服務(wù)業(yè)（2007年，服務(wù)業(yè)FDI的比重達(dá)到41.44%），F(xiàn)DI的流入與資本、技術(shù)相結(jié)合，顯著提高了資本和技術(shù)密集型行業(yè)（特別是非貿(mào)易行業(yè)）的工資水平。根據(jù)楊澤文、楊全發(fā)（2004）的測算，與貿(mào)易開放不同，F(xiàn)DI顯著提高了非貿(mào)易部門的勞動生產(chǎn)率，帶動工資上升0.57個百分點(diǎn)，比貿(mào)易部門高出0.48個百分點(diǎn)。[23]此外，Seguino（2007）也發(fā)現(xiàn)，發(fā)展中國家FDI的流入顯著削弱了企業(yè)中勞動力數(shù)量，限制了工資水平的上漲，而這種情況在勞動密集型行業(yè)中更為明顯。[24]

表1 對外開放與行業(yè)間工資差距估計結(jié)果

在本文的研究中，沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與工資差距之間存在倒“U”型的庫茲涅茨曲線；相反，出現(xiàn)了“U”型“倒庫茲涅茨曲線”，表明工資差距隨著經(jīng)濟(jì)增長出現(xiàn)先縮小后擴(kuò)大的趨勢。此外，教育不平等（EDU）、失業(yè)率（UEM）都顯示為擴(kuò)大工資差距的趨勢，市場化程度（MAR）顯著縮小了工資差距。在三個時期中，政府財政支出（FIN）并沒有對工資差距產(chǎn)生顯著影響，表明中國的政府支出兼具轉(zhuǎn)移支付和拉動經(jīng)濟(jì)增長兩種作用，特別是后者抵消了前者在降低工資不平等中的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)論和政策建議

本文從S-S定理的假設(shè)條件出發(fā)，討論了在勞動力市場變遷過程中貿(mào)易開放的收入分配效應(yīng)。在實(shí)證研究中，通過將樣本期進(jìn)行劃分，有力控制了勞動力市場不完善的消極作用。基于行業(yè)間工資差距的省際面板模型研究顯示，貿(mào)易開放并非擴(kuò)大了工資差距，隨著農(nóng)村剩余勞動力的減少和勞動力市場的相對完善，與S-S定理的判斷基本一致，貿(mào)易開放對縮小工資差距產(chǎn)生積極作用；而FDI由于投資領(lǐng)域的變化和較高的技術(shù)水平，加劇了工資不平等。經(jīng)濟(jì)增長與工資差距之間表現(xiàn)為“U”型關(guān)系，教育不平等和失業(yè)率則對工資不平等產(chǎn)生了負(fù)面影響，而市場化程度是工資差距縮小的重要原因。基于本文結(jié)論，我們提出，要緩解當(dāng)前的行業(yè)間工資差距，可以從以下幾方面入手：進(jìn)一步加快貿(mào)易開放進(jìn)程，積極發(fā)展勞動密集型行業(yè)，充分發(fā)揮我國的比較優(yōu)勢；加大財政的轉(zhuǎn)移支付功能，增加教育投資、提供各類社會保障；在合理、規(guī)范、透明的制度框架下，進(jìn)一步推進(jìn)市場自由化進(jìn)程。

注 釋：

①《中國統(tǒng)計年鑒》1993-2002年的行業(yè)分類中包含16個行業(yè)，2003-2007年行業(yè)分類修改后，包括19個行業(yè)，但并不影響本文的研究。

②《中國人口統(tǒng)計年鑒》1994年的數(shù)據(jù)沒有包括15歲以下的人口，數(shù)據(jù)口徑不統(tǒng)一，這一年的教育結(jié)構(gòu)來自www.essrc.org/luming。

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2010-08-28

馬少曄，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)博士研究生，主要從事國際貿(mào)易學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究；應(yīng)瑞瑤，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，主要從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。

責(zé)任編校：史言信