踐行科學(xué)發(fā)展觀 做實(shí)煤炭企業(yè)思想政治工作

闕勝輝

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，煤炭企業(yè)特殊的生產(chǎn)模式和特殊的群體構(gòu)成，使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的源泉作用、活力作用、動(dòng)力作用尤為突出。當(dāng)前，受世界金融危機(jī)影響，煤炭企業(yè)面臨著市場(chǎng)需求銳減，產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)下滑，各類(lèi)深層次的矛盾一觸即發(fā)，與此同時(shí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)也在各大煤炭企業(yè)內(nèi)有序推進(jìn)，如何踐行科學(xué)發(fā)展觀，做實(shí)煤炭企業(yè)思想政治工作，成為煤炭企業(yè)思想政治工作者們爭(zhēng)相研究的課題，針對(duì)這一問(wèn)題，筆者以為應(yīng)該找準(zhǔn)科學(xué)發(fā)展觀與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)，緊貼煤炭企業(yè)思想政治工作實(shí)際，開(kāi)闊思路，創(chuàng)新形式，不斷提升思想政治工作水平。

一、踐行科學(xué)發(fā)展觀，做實(shí)煤炭企業(yè)思想政治工作，要突出以人為本

胡錦濤總書(shū)記指出：“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”，科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，因此，要踐行科學(xué)發(fā)展觀，做實(shí)煤炭企業(yè)思想政治工作，必須突出以人為本。

受文化層次、接觸范圍、工作性質(zhì)等多重因素的影響，煤炭企業(yè)職工的思想相對(duì)波動(dòng)較為頻繁，而近年來(lái)，隨著自我意識(shí)逐漸增強(qiáng)，職工渴望被重視、被尊重的心理暗示也日趨明顯，空洞說(shuō)教、枯燥呆板、簡(jiǎn)單粗暴、生硬壓服等忽視人性、單一、填鴨式的思想政治工作方式，不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)思想政治工作的預(yù)期效果，而且極易導(dǎo)致職工群眾的逆反心理，這使以人為本成為思想政治工作者必須致力研究的課題。

要以人為本，首先必須了解人，了解人的思想動(dòng)態(tài)，心理渴求，圍繞人的需求來(lái)開(kāi)展思想政治工作。煤炭企業(yè)職工受工作性質(zhì)、生活空間、文化水平等多重因素的局限，思想活躍性較高，但可塑性相對(duì)也較強(qiáng)，渴望被尊重、被關(guān)心的心理暗示相對(duì)也較為突出，這就需要思想政治工作者在以理服人的同時(shí)，要以一種不存絲毫虛情假意、最真摯、最深厚的感情投入到思想政治工作中，通過(guò)多層次、多側(cè)面地了解職工實(shí)際想法、心理渴求，通過(guò)換位思考，找準(zhǔn)感情的釋放點(diǎn)、融入點(diǎn)，從情感上與受教育者融為一體，準(zhǔn)確引導(dǎo)他們形成良好的心境，矯正走偏的思想。

以人為本，還必須融入人，尤其是基層單位的思想政治工作者，要改變浮于表層、坐在辦公室內(nèi)聽(tīng)匯報(bào)的工作方式，真正沉入基層，深入到職工群眾中去，聽(tīng)取最廣大職工群眾發(fā)自心底的聲音，不折不扣地查民情、解民意，實(shí)實(shí)在在地為群眾排憂(yōu)解難，從而不斷鞏固黨群、干群之間魚(yú)水相親、唇齒相依的和諧關(guān)系，發(fā)揮出思想政治工作的“生命線(xiàn)”作用。

二、踐行科學(xué)發(fā)展觀，做實(shí)煤炭企業(yè)思想政治工作，要強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè)

擁有一支素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的政工工作者隊(duì)伍，是保證思想政治工作成效的決定條件，也是落實(shí)“以人為本”這一核心的關(guān)鍵。因此踐行科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作，必須強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè)。首先，要抓源頭，提高政工干部選拔門(mén)檻，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，要從人品、思想、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度等多個(gè)方面嚴(yán)格篩選，優(yōu)中選優(yōu)，高起點(diǎn)抓好政工干部隊(duì)伍的優(yōu)化配置。其次，要強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)，從思想、業(yè)務(wù)、知識(shí)面三個(gè)方面，不斷更新他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平，確保思想政治工作始終緊隨煤炭企業(yè)發(fā)展形勢(shì)需求。再次，要著力提升政工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，立足煤炭企業(yè)職工隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況，不斷改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的方法，創(chuàng)新思想政治工作的載體，打破傳統(tǒng)的、一成不變的單方游說(shuō)工作模式，通過(guò)充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、座談等多種模式，建立起互動(dòng)、互相換位思考、互為對(duì)方考慮的思想政治工作模式，通過(guò)以心換心，實(shí)現(xiàn)在人格尊重他人，在精神上鼓勵(lì)他人，在理論上說(shuō)服他人，最終達(dá)到輸導(dǎo)、教育、統(tǒng)一思想的工作目的。

三、踐行科學(xué)發(fā)展觀，做實(shí)煤炭企業(yè)思想政治工作，要堅(jiān)持虛功實(shí)做

胡錦濤總書(shū)記明確指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。因此，踐行科學(xué)發(fā)展觀，做實(shí)煤炭企業(yè)思想政治工作，必須堅(jiān)持虛功實(shí)做。

思想源于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題在人腦中形成的反映，要徹底解決思想問(wèn)題，就必須同時(shí)解決現(xiàn)實(shí)中存在的問(wèn)題。對(duì)于煤炭企業(yè)的職工，無(wú)論物質(zhì)條件豐富到什么程度，思想問(wèn)題的根源依然主要表現(xiàn)在人的基本需求上，即工作、生活兩個(gè)方面的需求，進(jìn)一步細(xì)化則主要表現(xiàn)在安全、生產(chǎn)、收入、衣、食、住、行等方面出現(xiàn)的各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題上。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要將工作的落腳點(diǎn)放在標(biāo)本兼治上，在著力打開(kāi)職工思想上的“結(jié)”，理順職工思想情緒的同時(shí)，必須致力于挖掘出造成職工思想糾結(jié)、堵塞的根源問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)、牽線(xiàn)搭橋，虛功實(shí)做，千方百計(jì)及時(shí)解決職工在安全、生產(chǎn)、收入、衣、食、住、行等方方面面碰到的實(shí)際難題，不斷提高職工的工作、生活質(zhì)量，不給職工思想留下“打結(jié)”、“淤積”的可乘之機(jī)，從而切實(shí)提高思想政治工作的效果，使之成為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作最鮮活的生命線(xiàn)。