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    以就業(yè)為導(dǎo)向促進職業(yè)教育改革創(chuàng)新的幾點建議

    2011-12-20 03:49:24崔璀
    城市建設(shè)理論研究 2011年23期
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)向人才職業(yè)

    崔璀

    摘要:職業(yè)教育要適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,必須提高自身的創(chuàng)新能力,不斷推進體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和深化教育教學(xué)改革主要內(nèi)容包括:職業(yè)教育教學(xué)改革與創(chuàng)新是我國現(xiàn)階段社會和國際形勢的需要,是現(xiàn)代經(jīng)濟社會市場競爭的需要,是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)普及的需要,是對現(xiàn)代素質(zhì)教育的進一步發(fā)展、創(chuàng)新和改革的又一次偉大壯舉,是歷史賦予我們這代人的偉大而光榮的使命,是我們職業(yè)教育戰(zhàn)線廣大教育工作者新的努力方向和新的奮斗目標。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育改革創(chuàng)新實踐

    當(dāng)前高等職業(yè)教育體制對市場需求、對高教大眾化帶來就業(yè)大眾化趨勢的嚴重不適應(yīng)。中職畢業(yè)生就業(yè)市場的持續(xù)低迷,勢必影響到全社會的勞動就業(yè)問題和社會穩(wěn)定,也不利于高等教育的有序發(fā)展。這就要求高等職業(yè)教育及時轉(zhuǎn)變觀念,以就業(yè)為導(dǎo)向,開拓適合其發(fā)展的途徑。

    一、以就業(yè)為導(dǎo)向是高等職業(yè)教育發(fā)展的必由之路

    就業(yè)乃民生之本。高等職業(yè)教育作為我國高等教育重要組成部分,擔(dān)負著培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才的重任,必須突出其鮮明的特色和針對性。與傳統(tǒng)學(xué)科模式的高等教育不同,就業(yè)導(dǎo)向應(yīng)成為高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的主旋律,成為高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的“指航燈”。“以就業(yè)為導(dǎo)向,切實深化高等職業(yè)教育改革,是滿足我國社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)需要、促進高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展、辦人民滿意教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”

    (一)從世界范圍看,職業(yè)技術(shù)教育實質(zhì)是就業(yè)教育

    聯(lián)合國教科文組織第18屆大會上通過發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)技術(shù)教育的建議》中明確提出,“為就業(yè)做準備的職業(yè)技術(shù)教育,應(yīng)當(dāng)為卓有成效地愉快滿意地工作打下基礎(chǔ)。職業(yè)技術(shù)教育所指的教育涵蓋涉及與經(jīng)濟和社會生活各部門的職業(yè)有關(guān)的技術(shù)及各門學(xué)科的學(xué)習(xí),涉及獲得相關(guān)的實際技能、態(tài)度、理解能力和知識。

    (二)就業(yè)導(dǎo)向是高等職業(yè)教育發(fā)展的主要目標

    社會需要是高等職業(yè)教育的力量源泉。我國正處在全面建設(shè)小康社會和加速推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的歷史時期,經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整需要數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。高等教育大眾化要求高等職業(yè)教育與其他普通高等教育相比,更要突出應(yīng)用性、技能型人才的培養(yǎng),更要強調(diào)為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展提供“零距離”服務(wù)。高等職業(yè)教育發(fā)展二十余年來的經(jīng)驗表明,走向市場,適應(yīng)市場對人才的需求,在終身教育觀念的指引下,培養(yǎng)高素質(zhì)的未來勞動者,提高在職勞動者的素質(zhì),為勞動者就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造必要條件,降低失業(yè)率,對于穩(wěn)定社會生活秩序,促進經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定快速地發(fā)展具有深遠意義。

    (三)就業(yè)導(dǎo)向是高等職業(yè)教育健康發(fā)展的方向

    高等教育在大眾化階段面臨的一個重要問題是就業(yè)問題。就業(yè)是民生之本,事關(guān)人民群眾的切身利益。要堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,大力發(fā)展高等職業(yè)教育。 1、以就業(yè)為導(dǎo)向,有利于準確把握學(xué)校的發(fā)展觀和質(zhì)量觀。發(fā)展高等職業(yè)教育,一要明確辦學(xué)方向,二要樹立正確的質(zhì)量觀,三要找準自己的定位和發(fā)展空間。不同類型、不同層次的學(xué)校都能辦出一流的教育。一流的教育最根本的標準應(yīng)該是能培養(yǎng)出國家建設(shè)需要和受社會歡迎的人才。2、以就業(yè)為導(dǎo)向,有利于促進高等職業(yè)教育面向經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場,加強與企業(yè)的合作。當(dāng)畢業(yè)生就業(yè)問題十分嚴峻的時候,學(xué)校才會主動去適應(yīng)市場,了解市場對人才類型和規(guī)格的需求,加強與企業(yè)的合作,改革人才培養(yǎng)模式,提高教育質(zhì)量,增強社會認可度。 3、以就業(yè)為導(dǎo)向,有利于推動中職院校的教育教學(xué)和管理制度改革。

    二、以就業(yè)為導(dǎo)向,推進高等職業(yè)教育改革

    以就業(yè)為導(dǎo)向,高等職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)在評估體系、專業(yè)設(shè)置、課程改革、培養(yǎng)模式、師資建設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)等方面銳意改革,使高等職業(yè)教育真正適應(yīng)社會和學(xué)生的需要,培養(yǎng)出合格的高技能人才。

    (一)以就業(yè)為導(dǎo)向,構(gòu)建高等職業(yè)教育評估體系。當(dāng)前,我國高等教育正在由規(guī)模擴張走向以結(jié)構(gòu)調(diào)整和質(zhì)量提升為主要任務(wù)的發(fā)展階段,因此,完善質(zhì)量評估和監(jiān)督體系是高等職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的一個重要保障。衡量一所中職院校的辦學(xué)活力和教學(xué)質(zhì)量應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,從以下幾個方面來評價: 1、學(xué)生就業(yè)率,包括當(dāng)年就業(yè)率和對口就業(yè)率兩項。就業(yè)率的高低是衡量一所學(xué)校的辦學(xué)水平的主要標志。出口暢,進口才會旺,學(xué)校才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2、就業(yè)質(zhì)量,包括滿意率和就業(yè)發(fā)展情況兩項。

    (二)以就業(yè)為導(dǎo)向設(shè)置專業(yè)。專業(yè)設(shè)置是社會需求和高等職業(yè)教育緊密結(jié)合的紐帶,是學(xué)校教學(xué)工作靈活適應(yīng)社會需要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前,一些中職學(xué)院存在按照現(xiàn)有教師而不是按市場需要設(shè)置專業(yè)的傾向,使得專業(yè)布點重復(fù),畢業(yè)生規(guī)模擴張,嚴重超出地區(qū)需求,最終導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)率降低。以就業(yè)為導(dǎo)向,要求學(xué)校從自身實際和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和前景出發(fā),在專業(yè)設(shè)置上力爭實現(xiàn)企業(yè)需求與人才培養(yǎng)之間的“零距離”:一是以就業(yè)市場需求為導(dǎo)向,即了解分析勞動力和人才市場需求變化,社會需要什么樣的人才,就培養(yǎng)什么樣的人才,社會將新增什么職業(yè),就相應(yīng)開設(shè)這種專業(yè)。二是科學(xué)預(yù)測、未雨綢繆、適時超前地開辦有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè),使學(xué)校的人才培養(yǎng)適應(yīng)社會需要,贏得市場先機。科技進步導(dǎo)致職業(yè)演變速度加快,專業(yè)知識和技能日新月異。

    (三)以就業(yè)為導(dǎo)向,積極推進課程體系改革。 現(xiàn)有的高等職業(yè)教育的課程體系是學(xué)科型的,沒有形成行動導(dǎo)向的課程體系,中職的課程也只是大學(xué)課程的簡化壓縮版,并沒有緊密聯(lián)系學(xué)生將來的職業(yè)特點來傳授知識和技能。以就業(yè)為導(dǎo)向的課程設(shè)置要求做到以下幾個方面: 1、寬基礎(chǔ)?!皩捇A(chǔ)”是指依據(jù)“大類招生,通識教育”的方法,所設(shè)課程內(nèi)容不是針對某一職業(yè),而是針對相關(guān)職業(yè)崗位和職業(yè)群所需要的知識和技能戶教學(xué)內(nèi)容不僅要“必須、夠用、實用”,即滿足當(dāng)前某一職業(yè)崗位對從業(yè)者的要求,還要重視其前瞻性,即未來某一職業(yè)崗位對從業(yè)者的要求。2、活模塊?!盎钅K”是指為適應(yīng)職業(yè)群所設(shè)計的知識和技能,以專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練為主,以職業(yè)資格為導(dǎo)向,通過綜合化,沖破學(xué)科體系完整性的約束,充分體現(xiàn)新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法,把理論知識、實踐技能、應(yīng)用環(huán)境三者結(jié)合起來,融為一體,直接指向職業(yè)能力的提高。3、多方向?!岸喾较颉笔菫榫蜆I(yè)服務(wù)的。它指在頭1一2年打好扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和職業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ),后1年根據(jù)市場的需求和學(xué)生的個性、特長和興趣確定專業(yè)方向,有針對性地進行模塊整合和模塊教學(xué),同時進行技能達標模塊的整合并強化訓(xùn)練,以“多方向”適應(yīng)市場的變化和競爭。4、人本位。“人本位”是指以完善學(xué)生個體人格,提高學(xué)生個體素質(zhì)為目標的課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)模式。注重文理學(xué)科的滲透,著重于人的全面發(fā)展和人的綜合素質(zhì)和能力的提高,教會學(xué)生“學(xué)會認知,學(xué)會做事,學(xué)會共同生活,學(xué)會發(fā)展”,致力于人格的完善。

    (四)以就業(yè)為導(dǎo)向,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。 高等職業(yè)教育具有極強的職業(yè)定向性,即明顯地體現(xiàn)了直接為產(chǎn)品生產(chǎn)和社會服務(wù)的特征。它著眼于為企業(yè)和部門培養(yǎng)第一線應(yīng)用型高級職業(yè)人才,其畢業(yè)生應(yīng)是“半成品”甚至是“成品型”的人才。高等職業(yè)教育應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,打造出能“即插即用”的高級職業(yè)人才。 1、整合社會資源,產(chǎn)學(xué)合作辦學(xué)。高等職業(yè)教育是以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高等技術(shù)應(yīng)用型人才為目標,離不開產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的需求導(dǎo)向,而產(chǎn)業(yè)、企業(yè)具有巨大可利用物質(zhì)資源和智力資源。2、推行“雙證書制”,提高就業(yè)競爭力。 職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、就業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。以就業(yè)為導(dǎo)向,實施雙證書(畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書)培養(yǎng)制度,從而增強中職高專院校畢業(yè)生的實踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,既是進行人才培養(yǎng)模式改革的重要內(nèi)容,也是提高畢業(yè)生就業(yè)率的重要保障。3、加強創(chuàng)業(yè)教育,提高就業(yè)水平。對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育是為了培養(yǎng)學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)意識,形成初步創(chuàng)業(yè)能力,增強他們的社會適應(yīng)性,使他們無論是應(yīng)聘就業(yè)還是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),都能泰然處之、游刃有余,干出一番事業(yè)。

    (五)以就業(yè)為導(dǎo)向,建設(shè)“雙師型”教師隊伍。 要培養(yǎng)出“下得去、用得上、留得住”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,需要一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊伍。1、立足培養(yǎng)本校教師的實踐能力,建立專業(yè)教師定期輪訓(xùn)制度,支持教師到企業(yè)和其他用人單位進行工作實踐,實行操作技能證書制度,鼓勵教師參加科研,提高教師的專業(yè)能力和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)能力。 2、改善結(jié)構(gòu),專兼結(jié)合,從企業(yè)引進一批生產(chǎn)和服務(wù)第一線的高級技術(shù)人才充實教師隊伍,積極聘請企業(yè)中有實踐經(jīng)驗的兼職教師到高校來任教,造就一批德才兼?zhèn)涞摹半p師型”教師隊伍。 3、教育行政部門要根據(jù)中職高專教育的特點,在教師任職標準和職務(wù)晉升、職稱評審等方面單獨制定適合“雙師型”教師發(fā)展的規(guī)章制度,為“雙師型”教師隊伍建設(shè)提供政策支持。

    (六)強化就業(yè)指導(dǎo),拓寬就業(yè)渠道。 中職院校應(yīng)采取積極對策,成立就業(yè)指導(dǎo)中心,強化就業(yè)指導(dǎo),拓寬就業(yè)渠道。具體措施是: 1、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程。從新生人校開始,就要對學(xué)生進行就業(yè)知識的教育,指導(dǎo)學(xué)生對自己進行專業(yè)定位,明確自己的職業(yè)發(fā)展方向,引導(dǎo)學(xué)生更新就業(yè)觀念,了解就業(yè)形勢,提高求職能力。2、學(xué)校主動與用人單位加強溝通,通過舉辦人才市場等措施暢通就業(yè)渠道。 3、組織學(xué)生走出校門,深人相關(guān)企業(yè)定向?qū)嵱?xùn),讓學(xué)校了解企業(yè),讓企業(yè)了解學(xué)生。 4、定期到就業(yè)單位對畢業(yè)生的工作情況進行走訪調(diào)查,通過信息反饋改進學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)

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