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    中職實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革之我見

    2011-11-29 07:58:16張捍
    新課程學(xué)習(xí)·中 2011年8期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)教學(xué)不足改革

    張捍

    摘要:職業(yè)教育是以為社會培養(yǎng)技能型勞動者為主要目的的教育類型,隨著社會的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,高技能、高素質(zhì)的勞動者成為企業(yè)迫切需求的對象。如何提高學(xué)生的技能,培養(yǎng)企業(yè)所需人才,成為職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)訓(xùn)教學(xué)也因此成為提高學(xué)生技能的主要途徑,因?yàn)閭鹘y(tǒng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在一些不足,所以要加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革,提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)水平和效果,幫助學(xué)生掌握熟練的操作技能,提高學(xué)生的就業(yè)能力。

    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)教學(xué);不足;改革

    隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入和發(fā)展,職業(yè)教育已成為培養(yǎng)技能型勞動者的主陣地。為了適應(yīng)社會發(fā)展和對人才的需求,培養(yǎng)企業(yè)想用、用得上的技能型勞動者,成為職業(yè)教育教學(xué)工作的出發(fā)點(diǎn)。所以,實(shí)訓(xùn)教學(xué)成為學(xué)校教學(xué)工作的重中之重,為提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)的水平和質(zhì)量,有必要對實(shí)訓(xùn)教學(xué)進(jìn)行改革,提高教學(xué)效果。

    一、傳統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的不足

    1.實(shí)訓(xùn)的模式陳舊

    學(xué)生應(yīng)是學(xué)習(xí)的主體,在以往的實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法中,實(shí)訓(xùn)教學(xué)都有固定的模式,老師怎么教,學(xué)生就怎么做,不按老師操作的程序去做,有可能受到批評。這種“照葫蘆畫瓢”的教學(xué)方式完全忽略了“教與學(xué)”的內(nèi)在關(guān)系,違背了教學(xué)規(guī)律,不可能提高教學(xué)的效果,也抹殺了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,使學(xué)生始終處于被動的接受者的地位。

    2.實(shí)訓(xùn)的能力單一

    社會的需求是多樣的,也是不斷發(fā)展變化的,對勞動者素質(zhì)的要求也是多方面的,這就要求我們要培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的實(shí)用型勞動者,這樣才有需求市場,才能找到就業(yè)的出路。但是我們以往的實(shí)訓(xùn)教學(xué)只注重單一技能的培訓(xùn),忽視了諸如表達(dá)能力、分析判斷能力、合作能力,特別是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    3.實(shí)訓(xùn)的課時(shí)不足

    由于近幾年國家對職業(yè)教育的扶持力度不斷加大,受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,很多學(xué)校盲目擴(kuò)大招生規(guī)模,造成學(xué)校教學(xué)管理和服務(wù)水平跟不上學(xué)生的需求,尤其是實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)備顯得尤為不足,滿足不了學(xué)生正常實(shí)訓(xùn)的要求,學(xué)生得不到有效的訓(xùn)練,也就沒有辦法掌握技能,更談不上提高了。

    總之,以往的教學(xué)模式不能培養(yǎng)社會所需人才,中職學(xué)生“畢業(yè)”就等于“失業(yè)”現(xiàn)象屢見不鮮,學(xué)生就業(yè)率差,直接影響學(xué)校的社會聲譽(yù),影響招生數(shù)量和質(zhì)量。所以在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下,如何提高辦學(xué)規(guī)模和效益,提升學(xué)生的就業(yè)能力,保持良好的社會形象,是各種職業(yè)學(xué)校迫切需要解決的頭等大事。

    二、實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革的初探

    職業(yè)學(xué)校在深化實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革中,既要總結(jié)我國職業(yè)教育教學(xué)中的有效方法,還要借鑒發(fā)達(dá)國家在職業(yè)教育方面的成功經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短,來彌補(bǔ)自己的不足,提高自己的教學(xué)水平。方法是解決問題的關(guān)鍵,方法運(yùn)用得好,能夠達(dá)到“事半功倍”的效果,還能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。筆者有以下幾點(diǎn)建議。

    1.采用“分層教學(xué)”模式

    分層教學(xué)就是教師根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識、能力水平和潛力傾向把學(xué)生科學(xué)地分成幾組各自水平相近的群體并區(qū)別對待,這些群體在教師恰當(dāng)?shù)姆謱硬呗院拖嗷プ饔弥械玫阶詈玫陌l(fā)展和提高,教師根據(jù)不同層次的實(shí)際水平進(jìn)行教學(xué)。中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生總體素質(zhì)不高,基礎(chǔ)參差不齊,在實(shí)訓(xùn)中,采用分層教學(xué)的方法,讓每一位學(xué)生都能得到不同程度的提高,增強(qiáng)自信心,不但能夠滿足學(xué)生個體實(shí)際差異,還能防止出現(xiàn)個體分化嚴(yán)重、厭學(xué)甚至輟學(xué)現(xiàn)象的發(fā)生。

    2.嘗試項(xiàng)目教學(xué)法

    項(xiàng)目教學(xué)法就是在老師的指導(dǎo)下,將一個相對獨(dú)立的項(xiàng)目交由學(xué)生自己處理。信息的收集、方案的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施及最終評價(jià)都由學(xué)生自己負(fù)責(zé),每個項(xiàng)目都有明確而具體的成果展示。學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)踐過程中,容易理解和把握課程要求的知識和技能,親身體驗(yàn)創(chuàng)新的樂趣,培養(yǎng)分析和解決問題的能力,改變了傳統(tǒng)的被動學(xué)習(xí)方式,提高了學(xué)習(xí)的效果。

    3.增加實(shí)訓(xùn)的課時(shí)

    技能尤其是操作技能要通過有效的訓(xùn)練才能達(dá)到,職校的學(xué)生文化基礎(chǔ)相對較差,在理解、操作方面不是很強(qiáng),這就需要加強(qiáng)對他們的訓(xùn)練。沒有足夠的訓(xùn)練時(shí)間,學(xué)生很難掌握,長此以往,學(xué)生就會產(chǎn)生厭學(xué)情緒,所以必要的訓(xùn)練時(shí)間是保證教學(xué)質(zhì)量的重要手段。

    三、促進(jìn)就業(yè)能力的提升

    實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革,必須長期堅(jiān)持,與時(shí)俱進(jìn)。只有培養(yǎng)出一大批企業(yè)用得上的,適應(yīng)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的高技能、高素養(yǎng)的勞動者,才能夠?qū)崿F(xiàn)“以技能促就業(yè),以就業(yè)促發(fā)展”的良好發(fā)展格局,在提升學(xué)生就業(yè)能力的同時(shí),學(xué)校的招生和辦學(xué)規(guī)模也會不斷擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益能夠獲得雙贏。

    總之,職業(yè)教育要以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的改革發(fā)展道路,重視實(shí)訓(xùn)教學(xué)是確保教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高、實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育作用的一個重要途徑。只有培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能型人才,才能提高學(xué)生的就業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉勝青,陳金水.工程訓(xùn)練[M].北京:高等教育出版社,2005.

    [2]陳烈強(qiáng).高等職業(yè)技術(shù)教育中的能力培養(yǎng)問題[J].職業(yè)技術(shù)教育,2001(7).

    [3]莊西真.社會轉(zhuǎn)型期職業(yè)技術(shù)教育變革的理念[J].職業(yè)技術(shù)教育,2001(34).

    [4]李儒壽.培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力探析[J].襄樊學(xué)院學(xué)報(bào),2006(6).

    (作者單位 江蘇省宿遷中等專業(yè)學(xué)校 江蘇省宿遷市廣播電視大學(xué))

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