• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校財務管理目標研究

    2011-11-29 06:57:06中國海洋大學孫建強崔雯靜
    財會通訊 2011年11期
    關鍵詞:社會效益財務管理成本

    中國海洋大學 孫建強 崔雯靜

    高校財務管理目標研究

    中國海洋大學 孫建強 崔雯靜

    隨著全球經(jīng)濟一體化,我國高校建設面臨一個更加開放的市場經(jīng)濟環(huán)境,教育產(chǎn)業(yè)化作為高校體制改革的產(chǎn)物逐漸興起。為了適應新環(huán)境,在教育領域開展廣泛的交流合作,我國高校財務管理工作必須立足國際與國內,確定合適的財務管理目標,不斷提高管理水平,以增強自身競爭力。

    一、高校財務管理目標代表性觀點

    (一)投資效益最大化 朱煒(2001)、曲嶺(2003)認為高校財務管理的首選目標是“投資效益最大化”。市場經(jīng)濟條件要求高校財務管理必須重視投資效益,即投入最少的資金,培養(yǎng)出各層次的合格人才和提供大量科研成果。高校應對每項投資的效益進行考核評價,實現(xiàn)投資效益最大化。

    (二)成本最小化 李瑛(2004)認為高校財務管理要利用價值管理手段衡量教育成本與教育效益,可以參考以下指標進行衡量:年教育成本最小化、在校生生均教育成本最小化、培養(yǎng)合格學生生均教育成本最小化。劉兆云、薛平、修慧明(2006)進一步指出,將“培養(yǎng)合格學生生均教育成本最小化”作為高校財務管理目標是最恰當?shù)摹?/p>

    (三)綜合價值和辦學實力最大化 林國泉(2006)認為在競爭環(huán)境下,實現(xiàn)“高校綜合價值和辦學實力最大化”是高校財務管理目標的理性選擇。該目標指出高校整體價值包含有形資產(chǎn)價值和無形資產(chǎn)價值,有形資產(chǎn)可以量化,無形資產(chǎn)可以采用一定手段進行評估后加以量化。

    (四)高校價值最大化 岑梅(2005)、黃蘭霞(2008)認為目前新環(huán)境下高校財務管理應以“高校價值最大化”為目標。高校價值的具體計量可以考慮采用未上市企業(yè)價值的計量方法,即高校預期凈現(xiàn)金流量的總和。

    筆者認為,成本最小化觀點沒有考慮資金的時間價值和財務風險,且該觀點提出的指標無法評價高校整體功能,缺乏系統(tǒng)性。投資效益最大化觀點、綜合價值和辦學實力最大化觀點及高校價值最大化觀點的共同缺點是衡量方法的現(xiàn)實可操作性問題。

    二、高校財務管理目標確定原則

    (一)與高校內外部環(huán)境相適應 財務管理目標是一定時期的政治、經(jīng)濟環(huán)境的產(chǎn)物,要研究高校財務管理目標,首先要了解其所處的內外部環(huán)境。

    (1)高校財務管理的外部環(huán)境。主要包括:一是國家法律環(huán)境。1995年全國人大通過《教育法》,從法律地位上確立了教育經(jīng)費籌措以財政撥款為主、其他渠道為輔的體制。1997年財政部教育委員會發(fā)布的《高等學校財務制度》中第四條明確規(guī)定高校財務管理的主要任務包括“依法多渠道籌措資金,以此解決高等學校辦學經(jīng)費的來源問題”。1998年頒布和實施的《中華人民共和國高等教育法》,規(guī)定“高等學校應當面向社會,依法自主辦學,實行民主管理”??梢姡覈诮⒍嗲阑I措教育經(jīng)費的體制,學校在事業(yè)發(fā)展中有了較大的自主權,實現(xiàn)教育由政府包辦到國家、社會、群眾共辦的轉變。這使得高校財務管理的地位和作用越來越重要,高校財務管理目標相應需要發(fā)生改革。二是社會階段環(huán)境。隨著國家經(jīng)濟體制改革和有我國特色社會主義市場經(jīng)濟的建立,高校財務管理也由計劃經(jīng)濟下的國家直接管理模式轉到市場經(jīng)濟下的政府宏觀調控管理模式,由此也擴大了高校財務管理的內涵和外延,高校財務管理目標也要隨之豐富和完善。

    (2)高校財務管理的內部環(huán)境。主要包括:一是高等教育產(chǎn)業(yè)化。在市場經(jīng)濟條件下,近年來高等教育的發(fā)展逐步擺脫對國家的行政依賴關系,遵循自身發(fā)展規(guī)律,以自身社會使命為基礎,市場價值為導向,按產(chǎn)業(yè)化方式自主辦學、自我發(fā)展。但是高校產(chǎn)業(yè)化這一模式帶來諸多問題,如辦學經(jīng)費短缺與高校資源浪費并存、教育經(jīng)費資金的供需矛盾等。高校財務管理必須多渠道融資,以增強自身“造血”功能。二是高校擴招。1998年我國全日制普通高校招生人數(shù)為108萬,2006年已達到546萬,為1998年的5.06倍。高校招生數(shù)量的逐年增加和辦學規(guī)模的不斷擴大帶來了教學質量提高與校區(qū)硬件建設的矛盾、招生規(guī)模擴大與師資供應不足的矛盾等問題,這需要高校財務管理運用價值形式,對經(jīng)濟活動實施系統(tǒng)管理。

    (二)符合財務管理目標的層次性特點 根據(jù)高校財務管理的具體內容,高校財務管理目標可分為整體目標和分部目標。

    (1)整體目標確定的基本要求。主要包括:一是符合高??傮w目標的要求。財務管理是高校整體管理的一部分,其工作最終目的是實現(xiàn)高校整體目標,因此應當適應高??傮w管理的需求,與總體目標保持一致。高校的總體目標為:維持組織生存發(fā)展。高校的業(yè)務運營活動必須依托于某個實體,生存成為其存在的先決條件,在此基礎上高校需要持續(xù)發(fā)展,提高服務的數(shù)量和質量,因此高校要通過有效財務管理維持自身的長期、穩(wěn)定運營能力,增強償債能力,保證所獲得的資源數(shù)量穩(wěn)定增長;實現(xiàn)組織社會使命。高校作為“科教興國”戰(zhàn)略下國家培養(yǎng)人才的重要工具,肩負著神圣的社會使命,因此高校財務管理目標應該有利于促進高校社會價值的實現(xiàn)。二是符合高校具體財務活動的要求。財務活動是財務管理工作環(huán)境的外在表現(xiàn),為確定財務管理目標奠定了基礎,因此必須深入分析高校的財務活動含義及目的。高校財務活動按資源的來源和資源的使用和控制分為籌資活動、社會貢獻活動、投資活動、成本消耗活動?;I資活動是指高校財務管理工作要籌集到滿足自身生存發(fā)展和完成社會使命所需要的資金的活動。社會貢獻活動可分為兩方面:對內社會貢獻活動,即高校完成內部社會責任的活動,包括直接培養(yǎng)教育活動和間接培養(yǎng)教育活動,前者如課堂授課、組織各種提高學生素質的課外活動等,后者如引進和培養(yǎng)優(yōu)質師資隊伍、獎學金助學金發(fā)放等;對外社會貢獻活動,即高校為促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的活動,包括科研成果的研發(fā)、科研成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力、促進國際交流、樹立民族形象等方面。投資活動可分為兩方面:對外投資活動,即高校為了實現(xiàn)自身資本的保值增值、增強自身抵御風險能力以實現(xiàn)自身社會責任而利用自身資金、實物、無形資產(chǎn)等向校辦產(chǎn)業(yè)和其他單位的投資;對內投資活動,即高校內部以滿足管理和日常教學活動而購置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的活動。成本消耗活動是指維持高校日常經(jīng)濟運營和實現(xiàn)社會價值所消耗成本的活動。

    (2)分部目標的確定要求及類型劃分。分部目標是整體目標的子目標,是實現(xiàn)整體目標的方式和途徑,確定時要隨著整體目標的變化而變化。根據(jù)高校財務管理活動類型劃分,高校財務管理分部目標可分為籌資管理目標、投資管理目標、成本管理目標、分配管理目標。

    (三)有機協(xié)調各種矛盾 主要包括:(1)協(xié)調資本的尋利性與組織的公益性的矛盾。高校滿足作為非營利組織的三大屬性:非營利性、非政府性、志愿公益性。其組織公益性決定了高校培養(yǎng)人才、創(chuàng)新技術、服務社會的責任,但是在市場經(jīng)濟和教育產(chǎn)業(yè)化的環(huán)境下,高校作為理財主體,其資金來源面臨多種不確定性,必須合理籌集和使用資金,追求經(jīng)濟效益以維持自身正常運轉。財務管理目標應正確處理資本尋利性與組織公益性的矛盾,將二者關系有機協(xié)調。(2)協(xié)調短期利益和長期利益的矛盾。短期目標側重于近期和小范圍利益的實現(xiàn),而長期目標則著重長遠利益和發(fā)展。因此制定財務管理目標時不應局限于近期利益,要用可持續(xù)的、發(fā)展的眼光考慮風險和收益的關系,進行科學決策。

    三、高校財務管理整體目標

    (一)高校財務管理整體目標的定性表述 綜上所述,筆者認為,高校財務管理目標應確定為滿足經(jīng)濟效益基本要求條件下的社會效益最大化。處于不同發(fā)展期的高校其經(jīng)濟效益的追求目標不同,但是所有高校在追求經(jīng)濟效益方面都應有一個最低保證,即滿足經(jīng)濟效益的基本要求。經(jīng)濟效益的基本要求是保持良好的財務收支狀況,其目的是維持高校自身的生存和發(fā)展,以更好地實現(xiàn)組織目標,體現(xiàn)為一定的營利性,但并不是為了獲取利潤,而是為了給組織的財務活動提供安全邊際,是實現(xiàn)社會效益的手段。社會效益分為效率和效果。效果是指高校提供的服務是否與其組織的宗旨相一致,即能否實現(xiàn)其社會使命。效率是指用最少的財務資源投入來獲取最優(yōu)利用資源的能力,實現(xiàn)高校的使命。

    經(jīng)濟效益和社會效益二者是相輔相成、不可分割的。高校只有滿足經(jīng)濟效益的基本要求,才能具備雄厚的物質基礎,完善硬件設施,引進優(yōu)質師資,拓寬辦學規(guī)模,轉化科研成果,加大學術交流,促進高校更好地生存發(fā)展,實現(xiàn)最大的社會效益;同樣,只有注重社會效益,為社會提供更多的優(yōu)質服務,才能提高高校的社會認可度和品牌價值,這也是實現(xiàn)高校經(jīng)濟效益的堅實基礎。

    (二)高校財務管理整體目標的定量表述 高校財務管理目標需要協(xié)調理論的復雜性與可操作性的矛盾,因此高校財務管理目標必須具備可操作性、可計量性,以增強對現(xiàn)實的指導意義。財務管理的特性決定了其目標的衡量主要以貨幣單位表述,但高校的非營利性決定了其他計量單位輔助使用的必要性。

    (1)經(jīng)濟效益基本要求的定量表述。所有高校經(jīng)濟效益方面的基本要求為保持良好的財務收支狀況,可表述為“量入為出,收支平衡”。傳統(tǒng)意義上的收支平衡(即收入大于或等于支出)存在諸多弊端:一是在高?;I資來源多樣化的環(huán)境下,高校貸款融資辦學日益增多,由于貸款的有償性會出現(xiàn)年度支出大于收入、凈資產(chǎn)為負值,導致收支不平衡現(xiàn)象。但是隨著貸款資金的到位,現(xiàn)金流入量增加,現(xiàn)金流量依然平衡。傳統(tǒng)意義上收支平衡容易忽視對貸款資金的管理,影響財務管理決策。二是高校事業(yè)收入具有較強的季節(jié)性和集中性,導致大量事業(yè)收入時間滯后。傳統(tǒng)意義上收支平衡思想很容易導致事業(yè)收入到位前的隱性赤字和事業(yè)收入到位后的突擊花錢、被動還債現(xiàn)象。三是《高等學校財務制度》規(guī)定,高校事業(yè)基金、專用基金、基建基金等不納入財務收支預算,因此采用收支平衡思想指導財務管理工作會導致這些專項資金閑置,無法充分發(fā)揮效益。因此,筆者認為此處的收支平衡應改進為現(xiàn)金流入與流出的動態(tài)平衡。采用現(xiàn)金流量平衡的方法,以現(xiàn)金流量監(jiān)控為重點,真實、及時地反映高校財務狀況,體現(xiàn)高校持續(xù)經(jīng)營的能力,更有利于加強財務控制,增強財務決策的實效性。如表1所示:

    表1 高?,F(xiàn)金流量每月平衡表

    (2)社會效益的定量表述。具體包括:

    一是社會效益的效率方面。效率,即用最少的成本來獲取最大數(shù)量和質量的使用財務資源實現(xiàn)高校使命的能力。高校各種財務活動均圍繞社會貢獻活動展開,是實現(xiàn)高校社會使命的必然要求,因此如何衡量社會貢獻將直接影響到財務管理目標的衡量方式。社會貢獻可用高校在履行社會責任時向社會提供的服務的價值來衡量,可用接受高校社會服務的受益人數(shù)來確定,還可用高校投入社會貢獻活動的資金數(shù)量來表示。第一種方法,由于高校提供服務的行為缺乏完全的活躍市場,沒有市場價格作為參考標準,因此價值的衡量辦法較難確定。第二種方法,一方面受益人數(shù)包括直接和間接兩部分,間接受益人數(shù)的估算有一定難度,另一方面,容易導致高校提供社會服務時采取短期行為,盲目追求數(shù)量,忽視長遠效益。第三種方法,在克服以上缺點的同時,還有助于高校積極采取籌資管理、投資管理、成本管理,爭取節(jié)約資金,降低成本,從而增加社會貢獻活動的資金投入力度,最大限度完成社會使命,實現(xiàn)社會效益最大化。

    考慮到資金的時間價值,高校的社會貢獻投入資金數(shù)量可以用未來年度社會貢獻投入的折現(xiàn)值之和表示。簡化公式為:

    其中,第t年社會貢獻活動投入=第t年社會貢獻活動投入的流動資金+生產(chǎn)性長期資金投資年折舊-無效服務成本。貼現(xiàn)率表示對高校風險的評估水平。此公式充分考慮了資金的時間價值和財務風險,協(xié)調了長期目標和短期目標的矛盾,在信息時代電算化會計廣泛使用的背景下,資料取得、數(shù)據(jù)整理等均具有較強的可操作性,可以為財務管理工作提供實際導向作用。

    二是社會效益的效果方面。高校的非營利性、志愿公益性決定了其社會效益不能僅對社會貢獻活動從價值投入方面來衡量,還必須考慮到投入之后產(chǎn)生的對社會貢獻的實際效果。高校財務管理目標中社會效益的效果方面應定位于追求最大程度地完成組織的宗旨和目標。社會效益的效果具體表現(xiàn)為成果、人才、效益等多種形式,可以通過一系列非貨幣指標進行評價:合格學生比例、就業(yè)率、招生計劃完成程度、教職工科研成果率、師生比、學校綜合實力排名、社會公眾認可度等。

    綜上所述,高校財務管理目標的社會效益,要綜合考慮效率和效果兩方面因素。如果只注重效率,則容易陷入忽視服務質量和效果,盲目追求數(shù)量優(yōu)勢的誤區(qū);如果只注重效果,則容易導致資金籌集不足、投資缺乏可行性、資金使用浪費嚴重、過度分配等諸多不合理現(xiàn)象,影響高校財務管理工作良性循環(huán)系統(tǒng)的形成。只有堅持效率和效果達到最大化的統(tǒng)一,才能真正體現(xiàn)高校財務管理的水平和質量。故筆者認為,高校財務管理目標的具體定位為:基于現(xiàn)金流量動態(tài)平衡條件下的社會效益最大化。

    四、高校財務管理分部目標

    (一)籌資管理目標 新形勢下高校的主要籌資來源有:國家財政撥款、社會捐助、學費和雜費、銀行借貸等。籌資管理的主要問題為籌資風險管理,主要包括:負債償還風險。高校貸款具有期限長、金額大、貸款保證形式單一、還款資金來源渠道窄等特點,不少高校由于對籌資行為缺乏理性分析,盲目舉債,給財務成果帶來不確定性,引起高校陷入財務危機;資金籌集風險??赡芤鹳Y金籌集風險的主要原因有無法爭取足夠的財政資金、籌資渠道不足、生源不足和學生欠費導致以學費為主的事業(yè)收入?yún)T乏等。因此,高?;I資管理目標可定位為:在降低籌資成本和考慮財務風險的基礎上,合理規(guī)避籌資風險,按適當?shù)馁Y產(chǎn)負債率,多方籌措滿足高校實現(xiàn)財務管理總體目標的資金。

    (二)投資管理目標 高校在投資管理方面的問題主要有:投資項目論證不足。如立項前對投資的風險性、收益性不能進行充分量化的可行性分析,忽視高校的長期可持續(xù)性發(fā)展,只重立項不重效益等;某些重大項目投資資金不足,無法有效保證高校財務管理整體目標的實現(xiàn)。因此,高校的投資管理目標可定位為:在綜合考慮資金時間價值和風險收益原則的基礎上進行全面可行性分析,選擇最佳投資方案,合理配置資源,在保證現(xiàn)金流量動態(tài)平衡條件下,實現(xiàn)投資的社會效益最大化。

    (三)成本管理目標 高校成本管理方面的問題主要有:成本預算和控制不合理,成本管理意識淡薄;教育成本難以準確確認。《高等教育法》提出,要根據(jù)生均教育成本確定高等學校的年經(jīng)費標準和經(jīng)費籌措原則,高校追求自身社會效益、實現(xiàn)社會使命也必須建立在教育投入能夠得到補償?shù)谋U舷?,因此,準確地測算教育成本是高校實現(xiàn)財務管理整體目標的前提。因此,高校的成本管理目標為:在保證資金良性循環(huán)的基礎上,合理控制成本支出,運用合適方法衡量教育成本,爭取在基于現(xiàn)金流量動態(tài)平衡基礎上,以最小的成本謀取最大的社會效益。

    (四)分配管理目標 高校分配管理的主要問題在于如何正確設計分配模式,以充分實現(xiàn)分配制度在實現(xiàn)高校經(jīng)濟和社會效益方面的激勵推動作用。因此,分配管理目標可描述為:科學設計收入分配原則,充分調動人力資源的積極性,實現(xiàn)現(xiàn)金流量動態(tài)平衡基礎上的人力資源的最大社會效益。

    [1]朱煒:《淺談高校財務管理目標》,《淮南工業(yè)學院學報》2001年第3期。

    [2]曲嶺:《淺談高校財務管理目標》,《泰山鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工大學學報》2003年第4期。

    [3]李瑛:《淺談高校財務管理的任務和目標》,《長沙鐵道學院學報》2004年第5期。

    [4]劉兆云、薛平、修慧明:《高校財務實行目標管理及其可行性研究》,《理論界》2006年第3期。

    (編輯 杜 昌)

    猜你喜歡
    社會效益財務管理成本
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    烏蘭牧騎社會效益研究
    財務管理
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    好刊社會效益高
    特別健康(2018年9期)2018-09-26 05:45:20
    強化醫(yī)院財務管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:09
    論股票價格準確性的社會效益
    論新形勢下酒店財務管理
    加強村級財務管理迫在眉睫
    淺析建筑節(jié)能的社會效益
    黄网站色视频无遮挡免费观看| www.av在线官网国产| 黄色怎么调成土黄色| 一级片'在线观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲人成电影观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产高清视频在线播放一区 | 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩黄片免| 久久人人爽人人片av| 久久久精品区二区三区| 一区二区三区激情视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲专区字幕在线| 日韩免费高清中文字幕av| 黑人操中国人逼视频| 色播在线永久视频| 国产区一区二久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产av影院在线观看| 青草久久国产| 欧美日韩视频精品一区| cao死你这个sao货| 18在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品 国内视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 视频在线观看一区二区三区| 一级片免费观看大全| 精品人妻在线不人妻| 悠悠久久av| 午夜福利影视在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 日日夜夜操网爽| 咕卡用的链子| 国产1区2区3区精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 脱女人内裤的视频| av在线播放精品| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品国产综合久久久| 精品国产一区二区久久| 久久性视频一级片| 免费在线观看黄色视频的| 十八禁网站免费在线| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲五月婷婷丁香| 久9热在线精品视频| 国产麻豆69| √禁漫天堂资源中文www| 国产av国产精品国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| svipshipincom国产片| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 日韩视频在线欧美| 久久久国产欧美日韩av| 午夜免费成人在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 老司机影院成人| 五月天丁香电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美精品av麻豆av| 国产高清videossex| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 搡老乐熟女国产| xxxhd国产人妻xxx| 精品少妇久久久久久888优播| 极品人妻少妇av视频| 国产av又大| 青草久久国产| 永久免费av网站大全| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲欧美色中文字幕在线| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美激情在线| 不卡一级毛片| 久久国产精品影院| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 热99国产精品久久久久久7| 黄色a级毛片大全视频| 看免费av毛片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久青草综合色| 欧美久久黑人一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 我的亚洲天堂| 男女高潮啪啪啪动态图| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品免费免费高清| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 999精品在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 婷婷色av中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费不卡黄色视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲 欧美一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 51午夜福利影视在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一级片'在线观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 久久女婷五月综合色啪小说| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧洲日产国产| 日韩免费高清中文字幕av| 妹子高潮喷水视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲专区中文字幕在线| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级,二级,三级黄色视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩av久久| av天堂在线播放| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美亚洲国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本av免费视频播放| www.999成人在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 一区二区三区乱码不卡18| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜精品久久久久久毛片777| 女性生殖器流出的白浆| 午夜视频精品福利| 一本久久精品| 久久久久久人人人人人| 久久中文看片网| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费在线观看完整版高清| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩一区二区三区影片| 国产精品av久久久久免费| 亚洲avbb在线观看| 国产成人av激情在线播放| 日日夜夜操网爽| 无遮挡黄片免费观看| 黄色视频不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产黄色免费在线视频| 午夜91福利影院| 在线观看免费视频网站a站| 制服诱惑二区| 欧美日韩av久久| 十八禁网站网址无遮挡| 老司机福利观看| 一区二区三区激情视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久国产一区二区| 亚洲精品在线美女| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费av中文字幕在线| 亚洲专区中文字幕在线| a在线观看视频网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 男人添女人高潮全过程视频| 午夜精品久久久久久毛片777| av不卡在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜精品久久久久久毛片777| 高清欧美精品videossex| 精品乱码久久久久久99久播| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 超碰97精品在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| tube8黄色片| 超色免费av| 精品卡一卡二卡四卡免费| h视频一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女性生殖器流出的白浆| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 老司机影院毛片| 国产高清国产精品国产三级| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 大型av网站在线播放| 女人久久www免费人成看片| 亚洲黑人精品在线| 女人精品久久久久毛片| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 搡老乐熟女国产| 久久久国产欧美日韩av| 香蕉国产在线看| 免费日韩欧美在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 91大片在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av有码第一页| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产三级黄色录像| www.熟女人妻精品国产| 男女午夜视频在线观看| 午夜老司机福利片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品日韩在线中文字幕| www日本在线高清视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产有黄有色有爽视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av视频免费观看在线观看| 99热网站在线观看| 18禁观看日本| 国产精品偷伦视频观看了| 老司机亚洲免费影院| www.av在线官网国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 三级毛片av免费| 性色av一级| 亚洲黑人精品在线| www日本在线高清视频| 久久久国产精品麻豆| 精品第一国产精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费观看人在逋| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线永久观看黄色视频| 成人国语在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 另类精品久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人av激情在线播放| 人妻 亚洲 视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一区在线观看完整版| 久久国产精品影院| 满18在线观看网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 色视频在线一区二区三区| av欧美777| 最新在线观看一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| tocl精华| 激情视频va一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 1024香蕉在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av在线app专区| 操出白浆在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品第二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品在线电影| 亚洲av片天天在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利视频精品| 色94色欧美一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 91精品三级在线观看| 制服人妻中文乱码| 午夜福利,免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一个人免费看片子| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一本大道久久a久久精品| 一个人免费在线观看的高清视频 | 精品乱码久久久久久99久播| 9色porny在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线看a的网站| 久久精品国产综合久久久| 女性生殖器流出的白浆| 大片免费播放器 马上看| 岛国毛片在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品美女久久av网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| kizo精华| 女人精品久久久久毛片| 在线观看www视频免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 三级毛片av免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 制服诱惑二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| tocl精华| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久香蕉激情| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最黄视频免费看| 成人av一区二区三区在线看 | tube8黄色片| 亚洲免费av在线视频| av线在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品福利永久在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费人妻精品一区二区三区视频| 婷婷色av中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 嫩草影视91久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品亚洲成a人片在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 丁香六月天网| 亚洲综合色网址| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品av麻豆av| www.999成人在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲成人手机| 欧美黄色片欧美黄色片| 婷婷丁香在线五月| 精品久久蜜臀av无| 国产高清videossex| 999久久久国产精品视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av美国av| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲 国产 在线| 免费看十八禁软件| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲中文av在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人系列免费观看| 久久这里只有精品19| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| netflix在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 十八禁人妻一区二区| av免费在线观看网站| 精品免费久久久久久久清纯| 观看免费一级毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| xxxwww97欧美| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久久久久黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久国产欧美日韩av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品av久久久久免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩欧美精品v在线| 1024视频免费在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲成人久久性| 黄片大片在线免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久精品大字幕| 成人av一区二区三区在线看| 一级片免费观看大全| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一本精品99久久精品77| 国产真人三级小视频在线观看| bbb黄色大片| 女同久久另类99精品国产91| 欧美zozozo另类| 亚洲专区字幕在线| 色综合站精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 香蕉av资源在线| 性欧美人与动物交配| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇人妻一区二区三区视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 香蕉久久夜色| 国模一区二区三区四区视频 | 88av欧美| 中文资源天堂在线| 麻豆av在线久日| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 两个人的视频大全免费| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品,欧美在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产高清有码在线观看视频 | 久久亚洲真实| 国产高清视频在线播放一区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 男女视频在线观看网站免费 | 国产单亲对白刺激| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久久中文| 欧美zozozo另类| 国产99白浆流出| 亚洲真实伦在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 天堂动漫精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 国模一区二区三区四区视频 | 90打野战视频偷拍视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女视频在线观看网站免费 | 国内精品久久久久久久电影| 日本 av在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一区二区三区激情视频| 国产区一区二久久| 免费电影在线观看免费观看| 黑人操中国人逼视频| 精品久久久久久久末码| 国产三级中文精品| 色尼玛亚洲综合影院| 国产一区二区激情短视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 黄片大片在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文字幕最新亚洲高清| 成在线人永久免费视频| 在线a可以看的网站| 午夜激情福利司机影院| 国产免费av片在线观看野外av| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品 国内视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| √禁漫天堂资源中文www| av有码第一页| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 操出白浆在线播放| 久久亚洲精品不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 中亚洲国语对白在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av不卡久久| 国内精品一区二区在线观看| 后天国语完整版免费观看| 丁香欧美五月| 夜夜躁狠狠躁天天躁| а√天堂www在线а√下载| 身体一侧抽搐| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美一区二区精品小视频在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 变态另类丝袜制服| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲人与动物交配视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 真人做人爱边吃奶动态| 中国美女看黄片| av中文乱码字幕在线| 观看免费一级毛片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人国产综合亚洲| www.www免费av| 国产三级在线视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 老司机靠b影院| 色av中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日韩精品网址| 美女 人体艺术 gogo| 欧美午夜高清在线| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成av人片免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 无人区码免费观看不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 91字幕亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 国产v大片淫在线免费观看| 国产午夜精品久久久久久| av免费在线观看网站| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲自拍偷在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 十八禁网站免费在线| 午夜日韩欧美国产| 日本a在线网址| av福利片在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲真实伦在线观看| 欧美中文综合在线视频| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 香蕉丝袜av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精华国产精华精| 亚洲成人久久性| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 免费在线观看影片大全网站| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利欧美成人| 亚洲人成网站高清观看| 91成年电影在线观看| 特级一级黄色大片| 久久精品成人免费网站| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人av教育| www日本黄色视频网| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美性猛交黑人性爽| 757午夜福利合集在线观看| 禁无遮挡网站| av天堂在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久免费精品人妻一区二区| a级毛片在线看网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成年免费大片在线观看| 丰满的人妻完整版|