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    基于審計(jì)成本的審計(jì)收費(fèi)關(guān)系研究
    ——以河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例

    2011-11-23 04:03:44趙國(guó)強(qiáng)
    財(cái)會(huì)通訊 2011年6期
    關(guān)鍵詞:事務(wù)所會(huì)計(jì)師收費(fèi)

    趙國(guó)強(qiáng)

    (河南財(cái)政稅務(wù)高等??茖W(xué)校 河南 鄭州 450002)

    基于審計(jì)成本的審計(jì)收費(fèi)關(guān)系研究
    ——以河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例

    趙國(guó)強(qiáng)

    (河南財(cái)政稅務(wù)高等專科學(xué)校 河南 鄭州 450002)

    根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)投入產(chǎn)出理論,審計(jì)成本是審計(jì)收費(fèi)的基礎(chǔ),公司規(guī)模僅是影響審計(jì)成本的直接因素,而并非是影響審計(jì)收費(fèi)的直接因素。本文認(rèn)為,探討審計(jì)成本、審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)質(zhì)量質(zhì)量之間的關(guān)系,尋求影響審計(jì)成本的因素,為規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)秩序,加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管和事務(wù)所內(nèi)部管理提供依據(jù)。

    審計(jì)成本 審計(jì)收費(fèi) 審計(jì)質(zhì)量 對(duì)策建議

    我國(guó)近年的規(guī)范研究集中于低價(jià)爭(zhēng)攬客戶的研究,但對(duì)審計(jì)成本與審計(jì)收費(fèi)的研究不多,究竟審計(jì)收費(fèi)為多少時(shí)可以認(rèn)定為低價(jià)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有人給出一個(gè)明確的“度”來(lái)衡量。衡量標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)業(yè)務(wù)成本。實(shí)務(wù)界在很多地方提及審計(jì)成本的應(yīng)用?!稌?huì)計(jì)師事務(wù)所投標(biāo)方式承接審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》的通知中規(guī)定:會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定的投標(biāo)報(bào)價(jià)不得低于提供審計(jì)服務(wù)所花費(fèi)的成本;《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定審計(jì)質(zhì)量要滿足正常合理的審計(jì)成本。但它們都沒(méi)有對(duì)審計(jì)成本的性質(zhì)、內(nèi)容、開(kāi)支界限等進(jìn)行具體的規(guī)定。本文以河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例,通過(guò)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)審計(jì)成本與審計(jì)收費(fèi)實(shí)證研究,嘗試分析影響審計(jì)收費(fèi)高低的主要因素及其影響程度,為監(jiān)管部門制定相應(yīng)對(duì)策提供理論依據(jù)。

    一、審計(jì)成本、審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)分析

    (一)審計(jì)成本、審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)質(zhì)量的界定 會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,承接業(yè)務(wù)時(shí)必須考慮審計(jì)成本對(duì)審計(jì)收費(fèi)的影響。只有當(dāng)審計(jì)收費(fèi)大于審計(jì)成本時(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所才可能提供審計(jì)服務(wù)。國(guó)外實(shí)證研究表明,如Simunic(1980)最早運(yùn)用多元線形回歸模型考察了有可能影響審計(jì)收費(fèi)的各種因素,研究發(fā)現(xiàn)客戶資產(chǎn)規(guī)模、行業(yè)類型、資產(chǎn)負(fù)債率、審計(jì)年度的審計(jì)意見(jiàn)等是決定審計(jì)收費(fèi)的重要因素。國(guó)內(nèi)對(duì)審計(jì)收費(fèi)的研究始于20世紀(jì)90年代末會(huì)計(jì)師事務(wù)所的脫鉤改制,如劉斌等(2003)經(jīng)過(guò)實(shí)證研究得出上市公司的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度是影響審計(jì)收費(fèi)的主要因素。但是,公司規(guī)模和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度等因素僅是影響審計(jì)成本的直接因素,并非影響審計(jì)收費(fèi)的直接因素,公司規(guī)模是通過(guò)審計(jì)成本對(duì)審計(jì)收費(fèi)產(chǎn)生作用。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,審計(jì)成本才是影響審計(jì)收費(fèi)的直接因素,因?yàn)閷徲?jì)成本并不僅僅受審計(jì)規(guī)模等因素影響,它還受審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小以及對(duì)審計(jì)質(zhì)量的要求等因素影響。因此,審計(jì)成本與審計(jì)收費(fèi)更具有相關(guān)性且更值得研究。審計(jì)成本指注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的成本及預(yù)計(jì)要發(fā)生的潛在成本,包括直接成本和風(fēng)險(xiǎn)成本兩部分。直接成本即執(zhí)行必要的審計(jì)程序、出具審計(jì)報(bào)告所需費(fèi)用等。直接成本的多少一般取決于委托人規(guī)模的大小、業(yè)務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度、總體財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制的強(qiáng)弱等。風(fēng)險(xiǎn)成本即預(yù)期損失費(fèi)用。包括訴訟損失和恢復(fù)名譽(yù)的潛在成本等。風(fēng)險(xiǎn)成本隨被訴訟風(fēng)險(xiǎn)的增加而增加。審計(jì)質(zhì)量是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并報(bào)告錯(cuò)誤的聯(lián)合概率(DeAngeIo,1981)。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力有關(guān),報(bào)告錯(cuò)誤與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)(審計(jì)的獨(dú)立性)有關(guān)。因此,影響審計(jì)質(zhì)量的因素包括了專業(yè)勝任能力的變化,職業(yè)道德水準(zhǔn)的變化,審計(jì)市場(chǎng)環(huán)境的變化等。

    (二)審計(jì)成本、審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)分析 會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,審計(jì)收費(fèi)的多少影響其投入的審計(jì)資源。審計(jì)的過(guò)程實(shí)際上就是審計(jì)證據(jù)的搜集和分析的過(guò)程,審計(jì)證據(jù)的搜集與分析需要成本。在審計(jì)收費(fèi)低廉的情況下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法保持應(yīng)有的職業(yè)道德水準(zhǔn),以至于通過(guò)減少審計(jì)測(cè)試程序、審計(jì)證據(jù)的搜集數(shù)量,降低審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量來(lái)降低審計(jì)成本。因此,低廉的審計(jì)收費(fèi)只能與低服務(wù)成本相配比。但審計(jì)證據(jù)的不足可能嚴(yán)重降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表存在錯(cuò)誤和舞弊的概率,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加,審計(jì)質(zhì)量下降,從而會(huì)使風(fēng)險(xiǎn)成本大幅度增加。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論告訴我們,決定產(chǎn)品價(jià)值的客觀基礎(chǔ),取決于該種產(chǎn)品生產(chǎn)所耗的社會(huì)資源。一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)成本是決定其審計(jì)收費(fèi)的客觀基礎(chǔ)。投入審計(jì)資源越多,越容易發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表存在的錯(cuò)誤與舞弊。提高審計(jì)服務(wù),形成高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)需以高審計(jì)收費(fèi)作回報(bào),同時(shí),合理的審計(jì)收費(fèi)有利于吸引和凝聚高素質(zhì)的審計(jì)人才,為審計(jì)資源的投入提供了保證。而雄厚的人力資本正是保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力的根本所在。因此,在專業(yè)勝任能力既定的情況下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤和舞弊的概率取決于其實(shí)際投入的資源。這樣,審計(jì)成本、審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)收費(fèi)相互影響形成良性循環(huán)。

    二、審計(jì)成本與審計(jì)收費(fèi)關(guān)系的分析

    (一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均業(yè)務(wù)成本總額結(jié)構(gòu)分析 為探討審計(jì)成本對(duì)審計(jì)收費(fèi)的影響,以河南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2007年對(duì)河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)地調(diào)查為例分析審計(jì)成本與審計(jì)收費(fèi)的關(guān)系。根據(jù)對(duì)100家會(huì)計(jì)師事務(wù)的三種典型業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、驗(yàn)資和專項(xiàng)審計(jì)等的審計(jì)成本與審計(jì)收費(fèi)的有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),分析研究結(jié)果如(表1)所示。從(表1)可以看出,會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均業(yè)務(wù)成本總額構(gòu)成中,公共人力成本占所占比重50.24%,公共費(fèi)用所占比重49.76%,公共人力成本構(gòu)成業(yè)務(wù)成本的主要部分,表明該行業(yè)是典型“人合”組織的資本密集型行業(yè),人力資源是行業(yè)發(fā)展之根本;而公共人力資本中工資和獎(jiǎng)金合計(jì)為34.39萬(wàn)元,按河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均每所9人計(jì)算,每名注冊(cè)會(huì)計(jì)師年貨幣收入為3.82萬(wàn)元,與其知識(shí)技能和勞動(dòng)強(qiáng)度相比,收入水平不高。其結(jié)果將不利于吸納高素質(zhì)人才進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè),也將嚴(yán)重阻礙本行業(yè)的發(fā)展。公共費(fèi)用支出中,辦公費(fèi)、租賃費(fèi)和稅金占公共費(fèi)用的比重高達(dá)41.99%,而折舊費(fèi)占比只有5.01%,且主要是來(lái)自于計(jì)算機(jī)、運(yùn)輸設(shè)備等固定資產(chǎn)的折舊費(fèi),幾乎沒(méi)有來(lái)自于房屋建筑物的折舊,說(shuō)明會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒(méi)有雄厚的財(cái)產(chǎn)作后盾,抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。

    表1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均業(yè)務(wù)成本總額結(jié)構(gòu)分析 單位:元

    表2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所成本收入占收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比例表 單位:元

    (二)會(huì)計(jì)師事務(wù)所成本收入占收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比例分析 由(表2)可以看出,從成本占和收入的比重看,對(duì)于年報(bào)業(yè)務(wù)審計(jì),除了小規(guī)模和超大規(guī)模業(yè)務(wù)外,成本占收入比重較高(最高達(dá)99.02%),表明事務(wù)所是微利或薄利經(jīng)營(yíng)行業(yè)。對(duì)于小規(guī)模業(yè)務(wù),事務(wù)所利潤(rùn)較高。業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單是其原因之一,但也不排除事務(wù)所違規(guī)經(jīng)營(yíng),減少必要的審計(jì)程序,從而降低審計(jì)業(yè)務(wù)成本,保持較高的利潤(rùn)率;從整體上看,其業(yè)務(wù)成本占收入的比重也是比較高,達(dá)83.21%;驗(yàn)資業(yè)務(wù)成本占收入比重為74.64%,驗(yàn)資業(yè)務(wù)相對(duì)于年報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)成本較低,這和驗(yàn)資業(yè)務(wù)程序比較簡(jiǎn)單,工作量較小有關(guān);專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)成本占收入比重為80.31%,成本比重比較高。如果加上風(fēng)險(xiǎn)基金等其他支出,成本接收入,這說(shuō)明收費(fèi)偏低,審計(jì)業(yè)務(wù)已無(wú)利可圖;從收入占收入標(biāo)準(zhǔn)的比重看,年報(bào)業(yè)務(wù)審計(jì),業(yè)務(wù)收入占收入標(biāo)準(zhǔn)69.56%,業(yè)務(wù)收入小于收入標(biāo)準(zhǔn),收入標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際工作中沒(méi)有得到執(zhí)行,況且,從各檔業(yè)務(wù)規(guī)??矗瑯I(yè)務(wù)收入與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間的差異從47%到128%不等,這說(shuō)明收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)業(yè)務(wù)收入的確定不起關(guān)鍵作用。驗(yàn)資業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)收入占收入標(biāo)準(zhǔn)58.35%,業(yè)務(wù)收費(fèi)占收入標(biāo)準(zhǔn)低于年報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)同一標(biāo)準(zhǔn)。專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)收入占中檔收入標(biāo)準(zhǔn)3.64%,業(yè)務(wù)收入遠(yuǎn)小于收入標(biāo)準(zhǔn)。這說(shuō)明專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的收入不能保證提供合格審計(jì)正常合理支出的需要,一定程度上影響了審計(jì)質(zhì)量的提高。從成本水平占收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的比重來(lái)看,對(duì)于年報(bào)審計(jì),相對(duì)于抵擋收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),101萬(wàn)~500萬(wàn)元檔次的單項(xiàng)業(yè)務(wù)成本占收入標(biāo)準(zhǔn)的比重為61.89%,而5001萬(wàn)—1000萬(wàn)元檔次的單項(xiàng)業(yè)務(wù)成本占收入標(biāo)準(zhǔn)的比重僅為45.92%,成本比重并不呈現(xiàn)趨同性或者一定趨勢(shì),由此,可以看出,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定不是以成本為依據(jù);驗(yàn)資業(yè)務(wù)所占收入標(biāo)準(zhǔn)的比重也較低;對(duì)于專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù),專項(xiàng)審計(jì)成本僅占收入標(biāo)準(zhǔn)的2.84%,相對(duì)于專項(xiàng)審計(jì)對(duì)象的專業(yè)化程度及復(fù)雜程度,這樣的審計(jì)成本偏低,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也具有顯著的不合理性。

    (三)總體分析 總體來(lái)講,業(yè)務(wù)成本水平與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間差距較大,對(duì)于年報(bào)收入,其差距為40%左右,驗(yàn)資業(yè)務(wù)差距為50%左右;而專項(xiàng)審計(jì)的業(yè)務(wù)成本不足收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的3%,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)脫離實(shí)際,若能按次標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)則注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)屬于高盈利行業(yè),利潤(rùn)率達(dá)40%——50%,專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)更是一本萬(wàn)利,在加上進(jìn)入壁壘較低,導(dǎo)致該行業(yè)過(guò)渡競(jìng)爭(zhēng)。另外,審計(jì)業(yè)務(wù)成本偏低,審計(jì)質(zhì)量不能達(dá)到職業(yè)要求。分析說(shuō)明,審計(jì)成本偏離收入標(biāo)準(zhǔn),其差距較大的原因主要來(lái)源與實(shí)際業(yè)務(wù)成本。由于審計(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,造成審計(jì)收費(fèi)降低,在很大程度上限制了會(huì)計(jì)事務(wù)所的合理投入,為降低成本而減少甚至省略必要的審計(jì)程序。另外,風(fēng)險(xiǎn)成本幾乎都未發(fā)生,說(shuō)明在制度安排和用戶需求上尚未能給該行業(yè)以足夠的壓力,不利于誠(chéng)信執(zhí)業(yè)和公平競(jìng)爭(zhēng)。因此,我們可以得出結(jié)論,審計(jì)成本與事務(wù)所應(yīng)發(fā)生的成本投入有一定的差距,也就是說(shuō),事務(wù)所要確保職業(yè)質(zhì)量,其投入的成本要高于現(xiàn)有的成本水平。盡管業(yè)務(wù)成本與業(yè)務(wù)收入不成正比例關(guān)系,成本和收入呈現(xiàn)不同步的上升趨勢(shì),但二者之間有很強(qiáng)的依存性,業(yè)務(wù)成本是會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定業(yè)務(wù)收費(fèi)的主要依據(jù)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接審計(jì)鑒證業(yè)務(wù),所提供的審計(jì)服務(wù)與其他有償服務(wù)一樣,依舊服從于成本效益規(guī)律,所要考慮的最主要因素是該項(xiàng)業(yè)務(wù)收入能否補(bǔ)償完成此項(xiàng)業(yè)務(wù)所需花費(fèi)的支出并且有利可圖,這是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)生存和發(fā)展的需要。另外,客戶要想獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù),就要支付與之相對(duì)應(yīng)的審計(jì)服務(wù)費(fèi)用。盡管審計(jì)服務(wù)具有柔性特點(diǎn),但這不意味著“審計(jì)收費(fèi)彈性”可以任意伸縮,恰恰相反,審計(jì)成本作為剛性指標(biāo),為審計(jì)收費(fèi)提供了量度標(biāo)尺。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,任何時(shí)候?qū)徲?jì)成本都是審計(jì)收費(fèi)的基礎(chǔ),無(wú)論審計(jì)收費(fèi)與審計(jì)成本之間的關(guān)系是松散還是緊密,審計(jì)收費(fèi)都必須以審計(jì)成本為底線,否則就將違背審計(jì)市場(chǎng)的基本規(guī)律。低于審計(jì)成本的審計(jì)收費(fèi)將使審計(jì)的供給動(dòng)力不足,而遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于審計(jì)成本的審計(jì)收費(fèi)將使審計(jì)客戶放棄對(duì)審計(jì)服務(wù)的需求。

    三、審計(jì)成本與審計(jì)收費(fèi)的思考

    (一)審計(jì)市場(chǎng)集中度不高,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序 目前我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模較小,普遍存在生存壓力。截止2006年底,全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所5449家,執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師72249人,平均每所擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師13人。河南注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)行業(yè)同全國(guó)一樣,2006年共有368家會(huì)計(jì)師事務(wù)所,注冊(cè)會(huì)計(jì)師3323人,平均每所9人。另外,事務(wù)所地區(qū)發(fā)展也不均衡,僅鄭州擁有事務(wù)所143家,占事務(wù)所總數(shù)38.85%;執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)前30名事務(wù)所790人,占執(zhí)業(yè)人數(shù)24%,平均每所26人,其余占76%的事務(wù)所,平均每所6.6.人。由此看出,我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)的集中度還不高,市場(chǎng)基本上處于完全競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)。價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額不可避免地采用的手段。事務(wù)所為提高市場(chǎng)占有率,采用夸大業(yè)務(wù)量、壓低收費(fèi)價(jià)格,甚至以支付回扣等不正當(dāng)方式招攬業(yè)務(wù),使事務(wù)所陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)的旋渦之中。

    (二)事務(wù)所股權(quán)結(jié)構(gòu)高度集中,利益分配制度不合理 會(huì)計(jì)師事務(wù)所是“資合”與“人和”相結(jié)合的“兩合”經(jīng)濟(jì)組織,人力資本遠(yuǎn)大于財(cái)務(wù)資本。股權(quán)結(jié)構(gòu)高度集中,容易形成獨(dú)斷專行的決策習(xí)慣,出現(xiàn)監(jiān)督缺位,分配不公不穩(wěn)的情況,直接影響事務(wù)所的發(fā)展。根據(jù)對(duì)河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所的調(diào)查顯示,一兩個(gè)股東絕對(duì)控股的事務(wù)所占66.67%,單個(gè)股東持股比率最高88%,最低35%,由此可以看出,河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所的股權(quán)集中程度較高。由上表1分析可以看出,河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要是“按資”進(jìn)行利益分配,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬主要是固定工資加提成,固定工資加獎(jiǎng)金兩種形式,但是多數(shù)事務(wù)所員工固定工資較低,定期考核晉升制度不完善,較低的工資和不合理的分配機(jī)制,挫傷了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資積極性,從而導(dǎo)致審計(jì)成本不足,審計(jì)質(zhì)量降低。

    (三)審計(jì)市場(chǎng)有效需求不足,制約審計(jì)的獨(dú)立性 盡管資本市場(chǎng)的發(fā)展客觀上產(chǎn)生了對(duì)獨(dú)立審計(jì)的需求,但由于我國(guó)目前政府職能轉(zhuǎn)變不到位,上市公司法人治理結(jié)構(gòu)不完善,政府、股東、公司管理當(dāng)局等對(duì)審計(jì)服務(wù)的要求各不相同,使得企業(yè)對(duì)高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的自發(fā)性需求存在不充分性。大多數(shù)公司對(duì)審計(jì)服務(wù)僅僅是為了滿足法律或政策規(guī)定的需要,審計(jì)收費(fèi)的高低成為他們選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要標(biāo)準(zhǔn)。在此競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了生存和發(fā)展,只能降低審計(jì)收費(fèi),這樣就無(wú)法付出較高的審計(jì)成本,不能保證審計(jì)質(zhì)量,過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)則有可能將高品質(zhì)的事務(wù)所擠出審計(jì)市場(chǎng),從而制約了事務(wù)所的發(fā)展。

    (四)政府有效監(jiān)管不力,違法違規(guī)處罰較輕 目前,我國(guó)現(xiàn)有的《公司法》、《審計(jì)法》、《證券法》以及《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具虛假審計(jì)報(bào)告等所受的處罰進(jìn)行了歸類,但對(duì)違法、違規(guī)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處罰較輕,主要采用警告、沒(méi)收違法收入、罰款、通報(bào)批評(píng)和暫停執(zhí)業(yè)資格等形式。而在審計(jì)監(jiān)管和執(zhí)法對(duì)審計(jì)造假的處罰時(shí),卻忽視了對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的處罰。法規(guī)中即使有相關(guān)民事責(zé)任方面的規(guī)定,但實(shí)際執(zhí)行中很少有會(huì)計(jì)師事務(wù)所因?qū)徲?jì)失敗被追究民事賠償責(zé)任;注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事賠償制度形同虛設(shè),即便審計(jì)失敗,也沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膲毫?,因此?huì)計(jì)師事務(wù)所在制定收費(fèi)價(jià)格政策時(shí)很少考慮提高審計(jì)質(zhì)量與防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)所需要的審計(jì)成本,審計(jì)收費(fèi)低廉也就不足為奇了。如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須履行風(fēng)險(xiǎn)成本的話,審計(jì)成本并不隨審計(jì)收費(fèi)的降低而降低,這樣,過(guò)低的審計(jì)收費(fèi)使審計(jì)成本得不到補(bǔ)償,低質(zhì)量低效率的會(huì)計(jì)師事務(wù)所就會(huì)被擠出市場(chǎng),審計(jì)收費(fèi)便會(huì)提高,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)師事務(wù)所就會(huì)得到發(fā)展壯大。

    四、審計(jì)收費(fèi)制度完善的對(duì)策建議

    (一)提高事務(wù)所準(zhǔn)入門檻,加強(qiáng)事務(wù)所規(guī)模建設(shè) 目前事務(wù)所審計(jì)成本不高,低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)的原因之一是中小型事務(wù)多,市場(chǎng)進(jìn)入門檻較低,造成審計(jì)市場(chǎng)的供給大于需求。提高審計(jì)質(zhì)量,有必要提高事務(wù)所設(shè)立條件,完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)程序,并通過(guò)合并改組等方式,鼓勵(lì)中小事務(wù)所進(jìn)行改組形成大型事務(wù)所。從經(jīng)濟(jì)利益角度看,大型事務(wù)才能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的需求,降低成本,提升審計(jì)服務(wù)質(zhì)量。另一方面,大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所更在乎自身的聲譽(yù)、注重長(zhǎng)期發(fā)展,往往注重保持獨(dú)立性,以提高聲譽(yù),增強(qiáng)收費(fèi)能力。從法律責(zé)任角度看,一旦受到法律制裁,大型事務(wù)所才有能力支付足夠的賠償,發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)承擔(dān)潛在民事賠償?shù)呢?zé)任。

    (二)建立合理的事務(wù)所股權(quán)結(jié)構(gòu),完善利益分配機(jī)制 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的股權(quán)結(jié)構(gòu)趨于分散化,可以使更多審計(jì)質(zhì)量監(jiān)控的負(fù)責(zé)人將個(gè)人利益與事務(wù)所利益相統(tǒng)一,增加自覺(jué)進(jìn)行質(zhì)量控制的動(dòng)力。同時(shí),眾多合伙人擁有信息,可以有效防止信息不對(duì)稱所帶來(lái)的信息壟斷造成的決策失誤。因此,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該在保持股權(quán)適當(dāng)集中以保障決策效率的基礎(chǔ)上,適當(dāng)吸收新合伙人,以使股權(quán)適當(dāng)分散,減小控制跨度,廣泛調(diào)動(dòng)積極性,提高質(zhì)量控制能力和服務(wù)質(zhì)量水平。另一方面,事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)“人合“的特點(diǎn),建立與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度相結(jié)合的薪酬制度與晉升制度,“資合”與“人合”并重,責(zé)任與薪酬匹配,對(duì)員工的薪金應(yīng)有明確的規(guī)定并相對(duì)穩(wěn)定,通過(guò)定期績(jī)效考核決定每個(gè)員工的級(jí)別升遷,借助升遷提高薪酬水平,并且獎(jiǎng)金分配的數(shù)額在薪酬中所占比例應(yīng)具有較高的透明度,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)作用。不斷保持和吸收優(yōu)秀人才,支持員工成長(zhǎng)與發(fā)展,建立與事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人才晉升機(jī)制。

    (三)積極探索制度創(chuàng)新,創(chuàng)造對(duì)高質(zhì)量審計(jì)業(yè)務(wù)的有效需求 鑒于目前我國(guó)資本市場(chǎng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)有效需求不足的現(xiàn)狀,政府應(yīng)該本著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要從制度入手來(lái)規(guī)范市場(chǎng)的有效需求與高質(zhì)量審計(jì)業(yè)務(wù)的供給。從法律意義上來(lái)說(shuō),股東應(yīng)是審計(jì)委托人,企業(yè)的股東需要經(jīng)過(guò)審計(jì)驗(yàn)證的企業(yè)會(huì)計(jì)信息,股東是審計(jì)服務(wù)的受益者,企業(yè)支付的審計(jì)費(fèi)用最終由股東承擔(dān)。但股東要想成為真正的委托人,只承擔(dān)審計(jì)費(fèi)用和享受審計(jì)受益還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還必須有選擇審計(jì)人和審計(jì)費(fèi)用的權(quán)利。因此要不斷完善公司治理結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變政府職能,消除公司管理層實(shí)質(zhì)上具有聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的決定權(quán),改變目前審計(jì)委托人和被審計(jì)人合二為一的現(xiàn)象,加強(qiáng)和改善資本市場(chǎng)的有效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)股東責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一,才能從根本上形成審計(jì)市場(chǎng)的有效需求。

    (四)強(qiáng)化監(jiān)管,加大對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所違法違規(guī)的懲治力度 進(jìn)一步加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)違法違規(guī)問(wèn)題的監(jiān)督和處理力度。監(jiān)管部門應(yīng)監(jiān)督會(huì)計(jì)師事務(wù)所遵循最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),過(guò)度偏離合理水平的審計(jì)收費(fèi),則可能意味著審計(jì)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題,監(jiān)管部門可以據(jù)此監(jiān)控會(huì)計(jì)師事務(wù)所的違規(guī)違法行為。嚴(yán)禁會(huì)計(jì)師事務(wù)所搞不正當(dāng)?shù)牡蛢r(jià)競(jìng)爭(zhēng),對(duì)超低價(jià)收費(fèi)和采用不正當(dāng)手段招攬業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所加大處罰力度,以保證審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的順利實(shí)施。提高造假被揭露概率,有效增加造假成本,使得低質(zhì)產(chǎn)品的提供者無(wú)利可圖而退出市場(chǎng)。如行業(yè)協(xié)會(huì)建立對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者除名及行業(yè)終身禁入制度,建立簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)所鑒證的審計(jì)報(bào)告終身負(fù)責(zé)制,設(shè)立過(guò)錯(cuò)合伙人負(fù)無(wú)限責(zé)任以及其他合伙人負(fù)有限責(zé)任的事務(wù)所組織制度等。

    [1]李現(xiàn)宗、徐東升、張海英:《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)成本研究》,《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》2006年第2期。

    [2]宋迎春:《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問(wèn)題思考》,《財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù))》2007年第6期。

    趙國(guó)強(qiáng)(1963-),男,河南孟州人,河南財(cái)政稅務(wù)高等??茖W(xué)校副教授

    (編輯 聶慧麗)

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