打造亮點增活力 兌現(xiàn)承諾聚人心——蘭鈾公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的幾點思考

□ 姚新民

（作者為中核蘭州鈾濃縮有限公司黨委書記）

中核蘭州鈾濃縮有限公司是我國第一座大型鈾濃縮骨干企業(yè)，曾先后為我國第一顆原子彈、第一枚氫彈、第一艘核潛艇、第一座核電站提供了優(yōu)質的核燃料，為壯國威、揚軍威及國民經(jīng)濟建設做出了歷史性貢獻。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，蘭鈾公司從公司黨委到各級基層黨組織，始終保持高度的政治責任感和歷史使命感，豐富活動內涵有思路，激發(fā)活動亮點有激情，實現(xiàn)活動目標有作為，建立長效機制有韌性，以務真求實和創(chuàng)新發(fā)展的精神將活動引入到黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、職工群眾建功立業(yè)的實踐中，構建“筑堅強堡壘、樹先鋒旗幟”的廣闊平臺，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為看得見、信得過的推動企業(yè)科學發(fā)展、為企業(yè)固本強基的精神杠桿和智慧結晶。

創(chuàng)先爭優(yōu) 重在以德為先

蘭鈾公司堅定不移地緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐特色、時代靈魂和科學發(fā)展的內在要求，突出抓好領導班子建設和黨員隊伍建設，以創(chuàng)先爭優(yōu)的時代標準嚴要求、精塑造、樹形象、育作風、提素質、強能力、增境界，有效地激勵和帶動了各級黨組織和黨員干部滿腔熱情地投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并以創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐和成績?yōu)樘m鈾公司這座有著52年光輝歷史的老企業(yè)注入了嶄新而持久的發(fā)展活力。

領導干部德的核心是黨性。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司注重從兩點把握德的內涵。一是科學界定德的范圍，使黨員領導干部的德涵蓋思想、學習、工作、生活各個方面，包括思想品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。二是體現(xiàn)時代需求，把是否具有堅定的理想信念，是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是否堅持求真務實，是否清正廉潔等作為評價領導干部德的主要內容。使他們通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“回爐”，能夠真正成為經(jīng)得起風吹雨打、百折不摧的“合金鋼”——有著金子般的心靈和鋼鐵般的意志。只有這樣，才能配得上歷史和現(xiàn)實所賦予的艱巨使命，才能擔當起黨和人民所寄予的殷切期望和發(fā)展重任。因而，公司認為并始終強調，創(chuàng)先爭優(yōu)應該從塑造黨員干部的“德”開始，精雕細刻地激發(fā)他們的責任心、事業(yè)心、榮譽心、進取心，使先進之心不離身、優(yōu)秀之德不離行。也就是說，心靈塑造既包含了世界觀的改造過程，亦包含著黨性的錘煉、品德的修煉、人格的鍛造、境界的升華，這是創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效的源頭活水。有心才能有情，用心才能創(chuàng)新。塑造心靈，為的就是讓創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)自心靈，用黨員干部的真心實意，贏得職工群眾的真情厚愛?；鶎訂挝坏狞h員干部通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打開了一扇心靈之窗，透過這扇充滿溫情、充滿善良、充滿美德的窗戶，他們發(fā)現(xiàn)對黨員干部進行心理關懷和心靈塑造，完全可以產生神奇的效果，即：和職工的距離拉近了，心心相印、同心同德不再是難事；在黨員干部心頭播種的責任感、使命感，生長出從善如流的人生態(tài)度、激流勇進的進取精神和上善若水的包容情懷。通過潤物無聲、春風化雨地塑造心靈，使黨員干部對黨的事業(yè)增強了忠誠度和貢獻度，對黨的路線方針政策真學真信真懂真用，專心致志地為實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的目標而盡職盡責。我們在塑造黨員干部德方面，傾力做好四件事：一是著力提高黨員干部的精神境界和品德修養(yǎng)，切實圍繞多讀書、讀好書的活動，讓書香飄滿心靈、滋潤心靈，切實塑造和改造黨員干部的知、情、意、行。二是著力增強黨員干部與職工群眾的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)有親和力、感染力和人格魅力的黨員干部形象，倡導黨員干部走出辦公樓、下到第一線，走出會議室、深入實踐中，走出辦公室、融進群眾中，如有的基層黨組織率先提出并落實“生產運行有黨員，工程建設有黨員，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員；黨員身邊無違章，黨員身邊無事故，黨員身邊無是非，黨員身邊無違紀”的主題實踐活動，較好地增強了黨員心靈的透明性、黨員行為的陽光性、黨員形象的親和性。三是讓黨員干部能夠敞開心扉，說真話，聽真言，表真情，真心實意、真情實感地為職工群眾辦實事好事，使他們明白創(chuàng)先爭優(yōu)活動確實不是“一個人在戰(zhàn)斗”，而是整個團隊在為著共同的目標奮斗追求，這就要求所有的黨員干部不僅要頭腦清醒、視野開闊，而且要心情舒暢、心底無私，熱情洋溢又腳踏實地做職工群眾的貼心人、同路人，關鍵時候能夠站起來是把傘，為職工群眾遮風擋雨；躬下身是頭牛，為職工群眾拉犁耕種，以實際行動譜寫與職工群眾同呼吸共命運的同心曲。四是在黨員干部中培育和樹立包容兼容之心和公平正義之德，要求黨員領導干部心地善良、作風民主，問政于民、問計于民、問需于民。特別是對承上啟下的中層領導干部，更要在識人、選人和用人上標準高一些、制度嚴一些，真正把“有為才能有位”的理念融入到各級領導干部的干事創(chuàng)業(yè)自覺行動中，見證于心明眼亮的職工群眾的口碑中，一句話：凈化心靈精神爽，同心同德干勁足。

創(chuàng)先爭優(yōu) 貴在落實承諾

黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行動堅定不堅定、踏實不踏實、賣力不賣力、深入不深入，全看承諾真不真、硬不硬、實不實、好不好。一諾千金，這是蘭鈾公司黨委對各級黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進行公開承諾的基本要求，對于虛而不實的承諾要去偽存真，做到從內容到標準求真務實，對軟而不硬的承諾要“補鐵補鈣”般地加以錘打強化，真正做到跳一跳才能夠得著。對不好不壞模棱兩可的承諾要讓廣大職工當監(jiān)督員，一切以職工群眾滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應，作為落實承諾、兌現(xiàn)承諾的“公平秤”。

黨員公開承諾既可以體現(xiàn)黨內民主和公開黨內事務接受群眾檢驗監(jiān)督，又可以直現(xiàn)地反映職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，從根本上促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動輻射帶動企業(yè)的全局性工作，確保有效地促進生產經(jīng)營目標、工程建設目標、企業(yè)管理目標、黨建工作目標、民主管理目標、文明建設目標等一系列重要目標的進展與實現(xiàn)，正因為如此，我們對黨員干部的公開承諾高度重視、格外珍視，公開倡導兌現(xiàn)承諾，不拖不等，言必行，行必果，取信于民，絕不食言。把承諾內容“曬”到職工群眾眼皮底下，承諾不靠譜，就會失去人心；承諾不落實，就會丟人現(xiàn)眼；承諾不兌現(xiàn)，就會無人喝彩。共產黨人應該有這種境界、這種胸懷，否則就體現(xiàn)不了先進性，更鞏固不了、發(fā)展不了先進性。我們要求廣大黨員干部如同珍惜自己的生命一樣珍惜自己的承諾，勇敢地擔起責任、扛起信任。全公司1194名在職黨員參加了公開承諾，這是考驗這支隊伍的最好窗口，所有的承諾書就是軍令狀，反映的是創(chuàng)先爭優(yōu)的定位和價值，是交給數(shù)千名職工群眾監(jiān)督、考核和驗證的心靈文本。

根據(jù)最近一段時間的檢查和反饋信息，我們對公開承諾的情況可以做出如下初步判斷：一是承諾的力度和落實的程度基本到位；二是公開承諾起到了干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”的作用，約束力、導向力、凝聚力、輻射力都在逐步增強；三是落實和兌現(xiàn)承諾還需緊盯不放、緊抓不舍，嚴防松懈滑坡、半途而廢，要用鐵律、鐵腕保證每一份有份量的承諾發(fā)出太陽般的光輝，照耀和溫暖職工群眾的心靈；四是各級黨員干部、尤其是領導干部必須率先做到言必行、行必果，承擔起更大的責任，既要心懷敬畏、如履薄冰，更要穩(wěn)定軍心、攻城拔寨，要時刻領先一步謀事干事成事，要善于發(fā)揮政治優(yōu)勢做勇打勝仗的“主心骨”，要身先士卒聽黨召喚、為黨工作、為職工服務、作企業(yè)發(fā)展的開路先鋒。我們要求廣大黨員干部抓緊時機兌現(xiàn)承諾、一絲不茍履行承諾，各級黨組織負責人要當好兌現(xiàn)承諾的第一責任人，以大局意識和全局高度審視自己的承諾、把握自己的承諾、兌現(xiàn)自己的承諾，始終走在創(chuàng)先爭優(yōu)的最前列，以光明磊落之心、開誠布公之心、誠信友愛之心、公平正義之心為職工遞上一份含金量高的成績單。我們認為，兌現(xiàn)承諾是檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)真材實料的試金石，也是黨員領導干部樹立科學的政績觀的有效途徑，只有真真實實、扎扎實實、老老實實，把公開承諾落實好、兌現(xiàn)好，才能確保正確的領導力和公信力在實踐中發(fā)揮威力，才能在建設一流核燃料基地的艱巨任務面前不負眾望，不辱使命，并能夠帶領干部職工為企業(yè)發(fā)展的美好愿望和美好藍圖貢獻無愧于黨和人民重托的智慧、心血、汗水，成就蘭鈾公司為國爭光、為民造福的光榮與夢想。

創(chuàng)先爭優(yōu) 彰顯和諧風采

創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間跨度長，活動內容豐富，實踐空間廣闊，絕不能一蹴而就求速效、一朝一夕搶進度。半年多來，蘭鈾公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得的效果和形成的特點、亮點明顯，已在開展的深化目標、強化措施、優(yōu)化方案不斷顯效，下一步具體要做的工作也已經(jīng)深入謀劃?？傮w呈現(xiàn)出這樣幾個特點：發(fā)揮政治優(yōu)勢，將創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程；開展主題實踐，形成諸多亮點，照亮一片、帶動一片；創(chuàng)新活動形式，運用多種載體傳承理論導向能力、組織凝聚能力、作風感召能力、制度規(guī)范能力；建立長效機制，提升活動的品質、內涵、實效和魅力；彰顯和諧風采，將創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐成果落實到發(fā)展先進生產力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大職工的根本利益上來。

我們認為，創(chuàng)先爭優(yōu)活動主體在黨內、主線在黨內、但效果和影響遠遠不能止于黨內，必須運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法去看問題、想對策、找思路、做決策、辦事情，尤其要與企業(yè)的整體發(fā)展和職工群眾的切身利益緊密聯(lián)系，形成合力，找準方向，和諧生輝。蘭鈾公司各級黨組織深刻認識到，創(chuàng)先爭優(yōu)只有貼近生產、貼近實際、貼近職工，才能立得住、站得牢，才能與科學發(fā)展的時代要求相互呼應，與企業(yè)戰(zhàn)略目標交相輝映。公司黨委明確提出“一個黨支部一個亮點”，亮點雖小，可以燎原，起到點亮一小片、帶動一大片的創(chuàng)先爭優(yōu)示范效應。圍繞“一個黨支部一個亮點”的構想，基層黨支部展示創(chuàng)造性、發(fā)揮能動性，形成了豐富、具體、生動、可信的方法創(chuàng)新元素，不僅強化了早已有之的黨員戴牌上崗、黨員責任區(qū)、黨員與職工互幫互學互助活動，而且總結推廣了“一線工作法”，即：情況了解在一線、作用發(fā)揮在一線、工作落實在一線、問題解決在一線、經(jīng)驗總結在一線、成效體現(xiàn)在一線。這些頗具創(chuàng)意又頗具實踐性的構思和方法，較好地解決了創(chuàng)先爭優(yōu)中理論與實際的結合問題，細化了“圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能”的實踐體系，使創(chuàng)先爭優(yōu)的價值點、實踐點、支撐點、創(chuàng)新點都得到了基層實際工作的確認。公司黨委及時總結經(jīng)驗，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動所要達到的一個崇高目標，就是善始善終地體現(xiàn)和推動“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的發(fā)展理念得到根本落實，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。為此，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)的根本立足點放在黨員干部的心靈載體和實踐載體上，實現(xiàn)心靈與實踐的雙向融合、無縫對接。許多黨員干部認為，一顆忠誠事業(yè)的心靈就是獨一無二的核心競爭力，也是實踐活動的信心之源、動力之源、能力之源，黨員干部必須立足本職、結合實際，憑著忠心干事創(chuàng)業(yè)，拿出誠心創(chuàng)造佳績，滿腔熱心服務職工。我們還明確提出把創(chuàng)先爭優(yōu)的關鍵切入點放在“三個結合”上，即：與學習貫徹黨的十七屆五中全會精神相結合，密切聯(lián)系黨中央關于十二五規(guī)劃建議的精髓，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在新的起點上再有新發(fā)展；與重點工程建設相結合，全力以赴打好工程建設攻堅戰(zhàn)，切實提高和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)的強大實踐功能；與不斷改造黨員干部的世界觀相結合，以追求真理、實現(xiàn)理想、增進智慧、純潔黨性的標準和風范，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為黨員干部努力攀登、不斷成長的新階梯。有了這樣明確的根本立足點和關鍵切入點，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在蘭鈾公司就有了精確的發(fā)展導向和價值體系：一是情系科學發(fā)展，在黨員隊伍中和職工群眾中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展目標創(chuàng)造生動鮮活的凝聚力、戰(zhàn)斗力；二是真情關注民生，心頭牽掛職工，創(chuàng)建經(jīng)濟效益好、生活環(huán)境美、幸福指數(shù)高的和諧企業(yè)，加快將蘭鈾公司建設成為學習型創(chuàng)新型企業(yè)和花園式工廠；三是建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，通過科學的黨內民主和績效評估，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在動態(tài)中深化、在創(chuàng)新中推進，始終不渝地跟著黨的事業(yè)走，跟著企業(yè)的發(fā)展使命走，跟著黨員肩頭的責任走，跟著職工群眾的愿望和要求走，克服厭戰(zhàn)倦戰(zhàn)情緒和畏手畏腳、裹足不前的猶豫；四是各級黨組織、特別是擔任黨的基層組織書記的領導干部，要堅定不移地對創(chuàng)先爭優(yōu)的活動過程負總責、對活動效果負全責，創(chuàng)先爭優(yōu)的實績就是領導干部的政績，各級黨組織書記要持續(xù)深入地把創(chuàng)先爭優(yōu)當作第一要務、履行好第一責任，咬定青山不放松，通過創(chuàng)先爭優(yōu)，促進和強化黨群同心、干群同心、上下同心、左右同心，企業(yè)和諧生輝的新局面就會順利形成，就能夠在黨的十七屆五中全會精神鼓舞下，為全面實現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展藍圖發(fā)揮更加堅實可靠、堅實有力的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

積極深入，持續(xù)高效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為蘭鈾公司加快建設一流核燃料基地提供了最直接最可靠最生動的政治保證和精神動力。半年多來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在蘭鈾公司所取得的階段性成果，已經(jīng)實實在在地融入到企業(yè)的整體發(fā)展進程中，起到了凝心聚智、同力同欲、共促發(fā)展、共建和諧的良好作用，有力地推動著和支撐著企業(yè)又好又快安全發(fā)展。實踐表明，創(chuàng)先爭優(yōu)功在科學發(fā)展，利在職工群眾，只要堅持不懈地、充滿活力地把先進意識、優(yōu)秀風范融入心、見于行，讓全體黨員和全體職工都能釋放出更大的創(chuàng)造能量、涌現(xiàn)出更多的創(chuàng)業(yè)激情，在不久的將來把蘭鈾公司建設成技術高、機制新、隊伍精、管理嚴、規(guī)模大、效益好的一流核燃料基地的宏偉愿景，就一定能夠落地生根、圓滿實現(xiàn)。