資江礦業(yè)公司綜采班：量化考核是關(guān)鍵

資江礦業(yè)公司綜采班：量化考核是關(guān)鍵

湖南資江礦業(yè)是全省的示范煤礦，瓦斯治理和利用被列為全國9個(gè)示范礦井之一。該礦綜采綜掘開湖南之先河并步入正常軌道。綜采班班長吳阜介紹說，綜采班率先建立了班務(wù)公開欄，當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)、員工當(dāng)班的工分由專職核算員每天進(jìn)行公布，嚴(yán)禁更改，使本班組員工對當(dāng)天工分、應(yīng)得的工資都了如指掌。員工當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金、津貼、罰款等，按規(guī)定必須向員工公示三天后，才可發(fā)放。凡涉及班組員工的工資分配、勞動(dòng)定額、罰款等敏感問題，吳阜都堅(jiān)持做到公平、公正、公開，切實(shí)維護(hù)班組兄弟的利益。

根據(jù)規(guī)定，班組員工每天下井前必須參加進(jìn)班會(huì)，講清安全生產(chǎn)中存在的問題和應(yīng)注意的事項(xiàng)；每班進(jìn)行班前點(diǎn)驗(yàn)，舉行安全宣誓；員工入井升井、工作的全過程，由公司的安檢員按照公司“安全行為標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行檢查和點(diǎn)評，對行為不規(guī)范的進(jìn)行處罰。

▲ 資江礦業(yè)每月舉行安全考核

▲ 資江礦業(yè)綜采班獲得公司優(yōu)秀班組

公司對安全的量化考核看得很重，制訂了“三違行為100條”，違反任何一條，就會(huì)取消500-800元的安全獎(jiǎng)；出臺(tái)了“安全管理二十紅線”，作為誰都不碰的“高壓線”，一旦觸及就會(huì)被辭退。這點(diǎn)在綜采班貫徹實(shí)施非常到位，每一個(gè)班組員工都養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，零星事故大大減少。（李建國）

■責(zé)任編輯 徐紀(jì)進(jìn)