• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    節(jié)約型高校及其建設(shè)途徑的探索

    2011-11-07 12:28:58趙文武廖志鵬
    當(dāng)代教育理論與實踐 2011年10期
    關(guān)鍵詞:節(jié)約型辦學(xué)校園

    趙文武,廖志鵬

    (1.湖南科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院;2.湖南科技大學(xué)離退休工作處,湖南湘潭411201)

    節(jié)約型高校及其建設(shè)途徑的探索

    趙文武1,廖志鵬2

    (1.湖南科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院;2.湖南科技大學(xué)離退休工作處,湖南湘潭411201)

    “兩型社會”建設(shè)向高等學(xué)校提出了節(jié)約型高校建設(shè)的必然要求。節(jié)約型高校主要內(nèi)涵是辦學(xué)定位準(zhǔn)確且其人才培養(yǎng)質(zhì)量滿足社會要求,內(nèi)部管理科學(xué)且辦學(xué)資源優(yōu)化配置,節(jié)約作為一種美德獲得師生的普遍認(rèn)同且成為一種自覺行為。節(jié)約型校園建設(shè)、辦學(xué)資源優(yōu)化配置和加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理是節(jié)約型高校建設(shè)的主要途徑。開展節(jié)約型高校建設(shè)的考核評價對推動節(jié)約型高校建設(shè)具有重要的意義和作用。

    節(jié)約;高等學(xué)校;途徑;考核;評價

    建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會是新時期我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。在湖南,長株潭城市群資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)綜合改革試驗正在積極推進(jìn)。這給肩負(fù)著為“兩型社會”建設(shè)提供智力和人才支持社會責(zé)任的高等學(xué)校從教育理念到人才培養(yǎng)等諸多方面提出了全新的要求。同時,高等學(xué)校本身也占用著大量的土地、建筑物、儀器設(shè)備等辦學(xué)條件資源,每年要消耗大量的電力能源和淡水資源,這就要求高等學(xué)校本身必須加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,減少資源占用,降低能源消耗。所有這些集中到一點,就是要求高等學(xué)校在“兩型社會”建設(shè)的時代背景下,要努力將自己建設(shè)成為節(jié)約型高校,以為社會起到表率作用。

    一 節(jié)約型高校的主要內(nèi)涵

    “節(jié)約”一詞在《辭?!分袑Φ亩x是節(jié)省,節(jié)儉,減省不必要的消耗。節(jié)約的實質(zhì)是指人類在行為中對資源、能源的需求要實行減量化,要有計劃有步驟可持續(xù)地利用,要用盡可能少的資源、能源,創(chuàng)造相同的財富甚至更多的財富,并最大限度地充分利用回收的各種廢棄物?!案咝!币辉~是高等學(xué)校的簡稱,高等學(xué)校是實施高等教育的機(jī)構(gòu),按培養(yǎng)人才的學(xué)歷層次不同分為大學(xué)、專門學(xué)院和??茖W(xué)校等。

    節(jié)約型高校的內(nèi)涵涉及面很廣泛、內(nèi)容很豐富,國內(nèi)外到目前為止沒有對節(jié)約型高校給出一個明確的定義。本文從教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和倫理學(xué)三個方面對節(jié)約型高校的內(nèi)涵作了初步的界定,認(rèn)為節(jié)約型高校應(yīng)當(dāng)是辦學(xué)定位準(zhǔn)確并且其人才培養(yǎng)質(zhì)量符合社會要求,內(nèi)部管理科學(xué)且實現(xiàn)辦學(xué)資源優(yōu)化配置,節(jié)約作為一種美德獲得師生的普遍認(rèn)同且成為一種自覺行為的從事高等教育的機(jī)構(gòu)。

    1.教育學(xué)內(nèi)涵節(jié)約型高校的教育學(xué)方面的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在兩個方面。(1)在學(xué)校辦學(xué)定位層面上,節(jié)約型高校應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)自身現(xiàn)有的條件和可能的發(fā)展,準(zhǔn)確把握學(xué)校能夠為全國或區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供的學(xué)術(shù)支持、人才培養(yǎng)和智力服務(wù)的情況,以確定自身在整個高等教育系統(tǒng)中的位置。而所謂在整個高等教育系統(tǒng)中的位置主要是指學(xué)校應(yīng)當(dāng)明確自己的辦學(xué)類型、辦學(xué)層次和辦學(xué)特色等方面。(2)在人才培養(yǎng)質(zhì)量層面上,對于絕大多數(shù)的高校來說,人才培養(yǎng)是其第一位的社會職能,而人才培養(yǎng)質(zhì)量又是人才培養(yǎng)中最重要的部分。因此,節(jié)約型高校應(yīng)當(dāng)是人才培養(yǎng)質(zhì)量能夠滿足社會的要求的高校。

    從高等學(xué)校辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)質(zhì)量兩個方面很好理解節(jié)約型高校的涵義,這是因為如果一所高校不能準(zhǔn)確對自己的辦學(xué)進(jìn)行定位,培養(yǎng)的人才的類型和質(zhì)量都不能適應(yīng)社會的要求,這對一所高校來說就是最大的浪費,也就無節(jié)約可談。

    2.經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)涵節(jié)約型高校在經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在學(xué)校辦學(xué)資源配置方面。高校辦學(xué)資源包括師資人力資源、學(xué)科專業(yè)資源、社會關(guān)系資源和物質(zhì)條件資源等多種資源。物質(zhì)條件資源主要包括土地、建筑物、教學(xué)科研儀器設(shè)備和供水供電等設(shè)施,它們是高校辦學(xué)的最基本物質(zhì)基礎(chǔ),也是高校辦學(xué)最基本的資源。從這一點出發(fā),節(jié)約型高校應(yīng)當(dāng)是能夠根據(jù)自身履行社會職能的情況,優(yōu)化配置土地、房屋建筑、儀器設(shè)備這些物質(zhì)條件資源,以盡可能少的資源占用和消耗,為社會提供盡可能多的學(xué)術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和智力服務(wù)。具體來說,節(jié)約型高校在土地征用、房屋建筑等校園建設(shè)中應(yīng)當(dāng)按照國家現(xiàn)行的規(guī)定——《普通高等學(xué)校建筑規(guī)劃面積指標(biāo)》和教育部《普通高等學(xué)?;巨k學(xué)條件指標(biāo)(試行)》的要求,將土地面積和房屋建筑面積都控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)。在設(shè)備資源配置方面應(yīng)當(dāng)以優(yōu)化配置和科學(xué)管理為手段,努力提高設(shè)備資源的經(jīng)濟(jì)效益,這主要包含兩層含義:其一是“設(shè)備資源分配效益”,其含義是指學(xué)校如何在不同的教學(xué)、科研單位之間分配有限的設(shè)備資源,即如何使設(shè)備資源能夠有效地分配到最適宜的使用方面和使用方向上。其二是“設(shè)備資源使用效益”,其含義是指每個教學(xué)、科研單位如何組織并運用所得到的設(shè)備資源,使之發(fā)揮出最大的作用,獲得最大價值的產(chǎn)出。

    3.倫理學(xué)內(nèi)涵節(jié)約型高校在倫理學(xué)方面的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在二個層面。其一是節(jié)約型高校應(yīng)當(dāng)將資源節(jié)約和環(huán)境友好作為一種教育理念貫穿于整個人才培養(yǎng)過程之中,在全校開設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好方面的課程,以培養(yǎng)學(xué)生的資源節(jié)約意識和環(huán)境保護(hù)意識,并通過各類相關(guān)實踐活動將這種意識升華為學(xué)生個人的道德情感。其二是節(jié)約型高校應(yīng)當(dāng)將資源節(jié)約和環(huán)境友好等方面的制度建設(shè)貫穿于整個校園管理之中,并通過校園文化建設(shè)讓這些制度以多種豐富多彩的形式在校園廣泛傳播,使其作為一種道德規(guī)范為廣大師生所接受,并以此來約束自己的行為。

    二 節(jié)約型高校的建設(shè)途徑

    高等學(xué)校要成為節(jié)約型高校,關(guān)鍵在于加強(qiáng)建設(shè)。按照節(jié)約型高校的主要內(nèi)涵,節(jié)約型高校建設(shè)內(nèi)容很多,而關(guān)鍵在于有正確的建設(shè)途經(jīng)。實踐證明,從校園建設(shè)方面、資源配置方面和內(nèi)部管理方面開展節(jié)約型高校建設(shè)可以取得滿意的效果。

    1.校園建設(shè)方面高校校園建設(shè)包括土地征用、房屋建筑、管線鋪設(shè)和園林綠化等,這些建設(shè)所形成的資產(chǎn)在價值上一般都要占到學(xué)??傎Y產(chǎn)的一半以上。因此,節(jié)約型校園建設(shè)是節(jié)約型高校建設(shè)的一條重要途徑。同時,科學(xué)地做好校園建設(shè),對高校公共服務(wù)體系的經(jīng)濟(jì)高效運行具有重要作用。節(jié)約型高校校園建設(shè)的主要途徑有二個方面。其一是科學(xué)做好校園建設(shè)總體規(guī)劃,這是因為校園總體規(guī)劃具有基礎(chǔ)性、法規(guī)性、全面性和持久性的作用??茖W(xué)地編制校園總體規(guī)劃,可以在校園建設(shè)中不僅能有效地實現(xiàn)節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水,也可以有效地抑制盲目建設(shè)和重復(fù)建設(shè),降低和控制校園建設(shè)與使用中的污染物排放,確保校園的可持續(xù)發(fā)展。對于具體的一所高校校園總體規(guī)劃編制,一定要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃為依據(jù),緊密結(jié)合所在城市的總體規(guī)劃和學(xué)校的現(xiàn)狀實際,努力貫徹尊重自然環(huán)境,充分利用地形資源;整合校區(qū)設(shè)施,全面優(yōu)化配置資源;主動融入城市,有效利用社會資源等原則。其二是要按可持續(xù)發(fā)展的要求,優(yōu)化校園各類建筑設(shè)計。按可持續(xù)發(fā)展要求,高校在校園各類建筑設(shè)計中要主動適應(yīng)高等教育改革和大眾化、信息化發(fā)展的需要,優(yōu)化各教學(xué)設(shè)施的功能配置,始終堅持功能、安全、美觀、經(jīng)濟(jì)相統(tǒng)一的原則,優(yōu)化單體建筑的建筑設(shè)計,全面落實建筑節(jié)能設(shè)計,優(yōu)化管線布置和節(jié)能器具選用。

    2.資源配置方面 用于高校教學(xué)科研活動的儀器設(shè)備作為一種教育資源,它是高校開展人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)活動的主要物質(zhì)基礎(chǔ)之一。高校設(shè)備資源優(yōu)化配置是建設(shè)節(jié)約型高校的一條重要途徑。要使高校設(shè)備資源得到優(yōu)化配置,主要方法有:(1)要按立足全局的原則配置設(shè)備資源。高校的設(shè)備資源配置必須立足全校統(tǒng)盤規(guī)劃、統(tǒng)籌計劃、統(tǒng)一管理,不能校內(nèi)各單位自行其事。(2)要按效益優(yōu)先的原則配置設(shè)備資源。在一所高校內(nèi)部的不同單位,其設(shè)備資源配置的效益是不相同的,盡管各單位對設(shè)備資源的需求都很迫切,但從優(yōu)化配置的角度出發(fā),管理部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先滿足配置效益高的單位的需求。(3)要按共享通用的原則配置設(shè)備資源。首先要做到在一所高校內(nèi)部各單位之間的設(shè)備資源的共享通用。其次,在設(shè)備資源配置時就要盡可能地選擇哪些通用性強(qiáng)的設(shè)備;再則,對大型貴重的儀器設(shè)備要盡可能實現(xiàn)校際之間和與企業(yè)之間的通用共享。

    3.內(nèi)部管理方面隨著高等學(xué)校的規(guī)模擴(kuò)大,高校已經(jīng)成為所在城市的用水用電大戶?,F(xiàn)實情況表明,高校用水用電現(xiàn)存在諸多浪費現(xiàn)象。因此,加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的用水用電管理是節(jié)約型校園建設(shè)的一個重要途徑。(1)大力加強(qiáng)宣傳教育,努力營造校園節(jié)約文化。高校要將節(jié)約文化教育納入人才的專業(yè)培養(yǎng)方案,在全校開設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好方面的公共課程,供學(xué)生選修。要利用學(xué)校廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、簡報、展覽窗和校園“小帖士”等各種傳播手段,將節(jié)約文化的有關(guān)理念滲透到校園的每一個角落。要利用節(jié)目演出、主題演講、知識競賽、科技實踐和成果展示等各種學(xué)生喜聞樂見的活動,經(jīng)常不懈宣傳介紹節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材的知識和成果。(2)完善規(guī)章制度,建立長效機(jī)制。高校既要制訂全校性的節(jié)能節(jié)水規(guī)劃和管理辦法,也要制訂校內(nèi)各單位有關(guān)節(jié)能節(jié)水實施細(xì)則和校內(nèi)能源消耗定額和用水消耗定額,還要制訂個人的有關(guān)節(jié)能節(jié)水的行為準(zhǔn)則,以便將節(jié)能節(jié)水的責(zé)任層層落實。(3)加大技術(shù)改造力度,推廣利用再生能源。高校要廣泛引進(jìn)節(jié)能新技術(shù),推廣使用節(jié)能設(shè)備,及時改造老化管網(wǎng)和設(shè)備,充分利用太陽能、地?zé)岬瓤稍偕茉?,積極推廣先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和節(jié)水技術(shù)。

    三 節(jié)約型高校的考核評價

    開展節(jié)約型高校建設(shè)的考核評價對推動節(jié)約型高校建設(shè),提高辦學(xué)資源利用率、降低能源資源消耗、改進(jìn)高校管理都具有重要的意義和作用。對節(jié)約型高校考核評價必須遵循正確的原則和科學(xué)的方法,制訂切實可行的考核評價指標(biāo)體系,才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,收到真正的效果。

    1.考核評價的意義與作用 節(jié)約型高校建設(shè)評價是指高校的行政主管部門按照節(jié)約型高校建設(shè)的要求,通過制訂節(jié)約型高校的考核評價辦法和考核評價指標(biāo)體系,對節(jié)約型高校建設(shè)工作進(jìn)行檢查、考核和評定的行為。由于這種考核評價是由政府主管部門主導(dǎo)的,因此具有重要的意義和作用。首先,考核評價所給出的指標(biāo)及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)明確告知各高校,在節(jié)約型高校建設(shè)中政府提倡什么、支持什么,各高校要做哪些工作,做的要求是什么,這些對節(jié)約型高校建設(shè)都具有積極的導(dǎo)向作用。其次,由于考核評價結(jié)果與政府主管部門對高校的建設(shè)資金撥付是結(jié)合在一起的,考核評價結(jié)果好的高校,政府主管部門在節(jié)約型高校建設(shè)中的撥款就多,這對調(diào)動高校本身的積極性具有很好的促進(jìn)作用。再則,考核評價是在各高校之間相互進(jìn)行,考核評價的過程也是相互學(xué)習(xí)和成果推介的過程,這對節(jié)約型高校建設(shè)具有很好的推動作用。

    2.考核評價的原則與方法 節(jié)約型高校建設(shè)考核評價必須遵循正確的原則和科學(xué)的方法,才能取得好的效果。根據(jù)節(jié)約型高校建設(shè)的實際,對節(jié)約型高校建設(shè)的考核評價要遵循的原則主要有三個方面:(1)客觀真實、公開公正的原則。所謂“客觀”,就是考核評價的內(nèi)容與指標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合高校的實際,不脫離現(xiàn)實,具有可行性和可操作性,對推動節(jié)約型建設(shè)具有實際作用?!罢鎸崱本褪且蟊豢己嗽u價的高校所提供的考核評價材料和介紹的情況要真實,不得虛假?!肮_”就是要求考核評價的方法、指標(biāo)、過程和結(jié)果都應(yīng)當(dāng)向被考核評價的高校公開。而“公正”就是要求對所有參加考核評價的高校要一視同仁。(2)定性考核評價與定量考核評價相結(jié)合的原則。在考核評價指標(biāo)設(shè)置中能夠用定量指標(biāo)來評價的盡量采用定量指標(biāo)評價,不能采用定量指標(biāo)的則可采用定性指標(biāo)來評價。(3)以評促建、重在引導(dǎo)的原則。這是要求考核評價目的是為了促進(jìn)被考核評價高校的節(jié)約型高校建設(shè),引導(dǎo)被考核評價高校朝向節(jié)約型高校努力,而不是找問題、挑毛病。

    節(jié)約型高校的考核評價方法主要有:聽取情況介紹、查閱數(shù)據(jù)資料、現(xiàn)場檢查測試、走訪座談詢問、綜合分析研討、確定評價結(jié)果等。

    3.考核評價的內(nèi)容與指標(biāo) 根據(jù)節(jié)約型高校建設(shè)的內(nèi)容,節(jié)約型高校建設(shè)考核評價的主要內(nèi)容可分為機(jī)構(gòu)人員配備與制度建設(shè)、校園基本建設(shè)、建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)、能源消耗與節(jié)約、資源占用與消耗、節(jié)能改造與技術(shù)應(yīng)用和節(jié)約型高校校園文化建設(shè)七個方面,而相關(guān)的考核評價指標(biāo)體系可按考核項目(共7項)、分考核項目(共15項)和具體考核項目(共40項)三級設(shè)置,具體如下表。

    節(jié)約型高校建設(shè)考核評價評分表

    注:1、表中所指的“能源”、“節(jié)能”除包括電、燃?xì)?、燃油外,也包括用?2、表中所指的《92指標(biāo)》是1992年由原建設(shè)部、原國家計委和原國家教委共同批準(zhǔn)頒布實施《普通高等學(xué)校建筑規(guī)劃面積指標(biāo)》;3、表中每一具體考核項目的評分范圍,可根據(jù)評價細(xì)則和具體情況在評分范圍內(nèi)記分。

    [1]陳德敏.節(jié)約型社會基本內(nèi)涵的初步研究[J].中國人口·資源與環(huán)境,2005(2).

    [2]王 燕.節(jié)約型學(xué)校的提出及其內(nèi)涵初探[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2007(3).

    [3]金運成.高校建設(shè)節(jié)約型學(xué)校的幾點思考[J].浙江教育學(xué)院學(xué)報,2005(3).

    [4]趙文武.基于教育創(chuàng)新的高校設(shè)備資源配置[J].實驗技術(shù)與管理,2004(4).

    G647

    A

    1674-5884(2011)10-0041-04

    2011-09-06

    湖南省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃2008年度立項課題(XJK08BGD004)

    趙文武(1955-),男,湖南邵陽人,教授,主要從事高等教育管理研究。

    (責(zé)任編校 晏小敏)

    猜你喜歡
    節(jié)約型辦學(xué)校園
    中外合作辦學(xué)在晉招生錄取情況一覽表
    網(wǎng)絡(luò)平臺補(bǔ)短板 辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)提升
    建設(shè)節(jié)約型園林綠化 實現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展
    節(jié)約型生態(tài)園林景觀設(shè)計與植物配置探討
    實施節(jié)約型園林綠化 促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展
    生態(tài)節(jié)約型園林撫育存在的問題及相關(guān)對策
    校園的早晨
    琴童(2017年3期)2017-04-05 14:49:04
    春滿校園
    開心校園
    爆笑校園
    九色国产91popny在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久久中文| 小说图片视频综合网站| 色在线成人网| 香蕉丝袜av| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲激情在线av| 久久中文字幕一级| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av成人精品一区久久| 精品福利观看| avwww免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产高清视频在线观看网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲avbb在线观看| av福利片在线观看| 在线视频色国产色| 岛国在线免费视频观看| 人妻久久中文字幕网| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲人与动物交配视频| 欧美高清成人免费视频www| 午夜福利高清视频| 天堂动漫精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本精品99久久精品77| 国产高清三级在线| 天天一区二区日本电影三级| 99热精品在线国产| 午夜久久久久精精品| 成人18禁在线播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲美女视频黄频| 美女午夜性视频免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产男靠女视频免费网站| 88av欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 88av欧美| 日韩欧美国产在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 久9热在线精品视频| 欧美极品一区二区三区四区| 成人三级做爰电影| 成人18禁在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 91老司机精品| 国产高清三级在线| 天堂网av新在线| 亚洲人成网站高清观看| 久久久精品大字幕| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美国产在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜久久久久精精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品一区二区三区av网在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 成年版毛片免费区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美午夜高清在线| 桃红色精品国产亚洲av| 少妇的逼水好多| 波多野结衣高清无吗| 久久久精品欧美日韩精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 丁香六月欧美| 亚洲精品一区av在线观看| 成在线人永久免费视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产精品合色在线| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美黑人巨大hd| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本一本二区三区精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 天天添夜夜摸| 男人的好看免费观看在线视频| 国产真实乱freesex| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 不卡一级毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一a级毛片在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产精品av久久久久免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 老司机在亚洲福利影院| ponron亚洲| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 高清毛片免费观看视频网站| 丁香六月欧美| 国产真人三级小视频在线观看| 色播亚洲综合网| 欧美中文综合在线视频| av在线蜜桃| 国产精品九九99| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产精品合色在线| 在线永久观看黄色视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品一区av在线观看| 极品教师在线免费播放| 天天添夜夜摸| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 香蕉久久夜色| 一本综合久久免费| 色老头精品视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人欧美大片| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜久久久久精精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 757午夜福利合集在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品精品国产色婷婷| 久久中文字幕人妻熟女| 中文亚洲av片在线观看爽| 悠悠久久av| 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人无遮挡网站| 麻豆一二三区av精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 成人欧美大片| 女警被强在线播放| 少妇的丰满在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久草成人影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久精品欧美日韩精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费搜索国产男女视频| 51午夜福利影视在线观看| 麻豆国产av国片精品| 伦理电影免费视频| 久久国产精品影院| 亚洲美女黄片视频| 视频区欧美日本亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 国产v大片淫在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产熟女xx| 午夜视频精品福利| 欧美在线黄色| 色综合站精品国产| 午夜精品在线福利| xxx96com| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 成年女人永久免费观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美三级亚洲精品| 国产成人系列免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 色视频www国产| 国内精品久久久久久久电影| 精品一区二区三区av网在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 成人国产一区最新在线观看| 丰满的人妻完整版| 色播亚洲综合网| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜福利高清视频| 在线免费观看的www视频| 日韩欧美三级三区| 欧美zozozo另类| aaaaa片日本免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 手机成人av网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 香蕉丝袜av| 亚洲成av人片免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产午夜精品论理片| 嫩草影视91久久| 变态另类丝袜制服| 青草久久国产| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲精品av在线| 我的老师免费观看完整版| 99精品欧美一区二区三区四区| 毛片女人毛片| 国产高清videossex| 一级黄色大片毛片| av欧美777| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产视频内射| 国产激情欧美一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线视频色国产色| a级毛片a级免费在线| 日本a在线网址| 欧美色欧美亚洲另类二区| 看片在线看免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99热6这里只有精品| 性欧美人与动物交配| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 999久久久国产精品视频| 五月玫瑰六月丁香| 观看美女的网站| 黄色片一级片一级黄色片| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| av天堂在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 1024手机看黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 999精品在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 男人的好看免费观看在线视频| 国产高清三级在线| 两个人的视频大全免费| 国产黄a三级三级三级人| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本a在线网址| 国产精品野战在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产真实乱freesex| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲黑人精品在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久精品国产综合久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 人妻久久中文字幕网| 老司机在亚洲福利影院| 久久这里只有精品中国| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 观看免费一级毛片| 香蕉av资源在线| 精品久久蜜臀av无| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜精品在线福利| 久久国产精品影院| 久久亚洲真实| 亚洲欧美日韩东京热| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕最新亚洲高清| 一a级毛片在线观看| av片东京热男人的天堂| 男人舔女人的私密视频| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲片人在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久久人人人人人| 男人和女人高潮做爰伦理| 国语自产精品视频在线第100页| a级毛片a级免费在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜a级毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精华国产精华精| 老司机深夜福利视频在线观看| 露出奶头的视频| 国产精品一区二区免费欧美| 18禁国产床啪视频网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本与韩国留学比较| 熟女人妻精品中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 草草在线视频免费看| 69av精品久久久久久| 91老司机精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲午夜理论影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品99久久久久久久久| 欧美在线黄色| 又大又爽又粗| 亚洲人成网站高清观看| 此物有八面人人有两片| 男女之事视频高清在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产视频一区二区在线看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费av不卡在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av美国av| 性欧美人与动物交配| 欧美+亚洲+日韩+国产| av女优亚洲男人天堂 | x7x7x7水蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级作爱视频免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久九九热精品免费| 午夜两性在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品不卡国产一区二区三区| 一本久久中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 老司机在亚洲福利影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费av不卡在线播放| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本 欧美在线| 免费无遮挡裸体视频| 成人午夜高清在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久香蕉精品热| 中国美女看黄片| 欧美日韩精品网址| 亚洲精华国产精华精| 国产黄片美女视频| 最近最新免费中文字幕在线| 黄色成人免费大全| 一本久久中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美三级亚洲精品| 久久久国产成人免费| 国产极品精品免费视频能看的| 久久性视频一级片| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人av教育| 久久精品人妻少妇| 很黄的视频免费| www.自偷自拍.com| 国产69精品久久久久777片 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 免费高清视频大片| 一级毛片精品| 综合色av麻豆| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩乱码在线| 免费无遮挡裸体视频| 久久亚洲真实| 亚洲中文字幕日韩| 好男人在线观看高清免费视频| 悠悠久久av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文av在线| 99久久精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 欧美日本视频| 国产成人精品无人区| 又黄又爽又免费观看的视频| 老鸭窝网址在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精华国产精华精| 日本成人三级电影网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 国内精品美女久久久久久| 久久久国产成人免费| 午夜福利高清视频| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕久久专区| 国产午夜福利久久久久久| 免费观看人在逋| 一级毛片女人18水好多| 啦啦啦免费观看视频1| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁国产床啪视频网站| e午夜精品久久久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 18美女黄网站色大片免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久这里只有精品中国| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 九九在线视频观看精品| 欧美日韩乱码在线| 天堂影院成人在线观看| 国产野战对白在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本熟妇午夜| 天堂√8在线中文| 99热这里只有精品一区 | 成人特级av手机在线观看| 久久人妻av系列| 在线免费观看的www视频| 国内精品久久久久精免费| 色综合站精品国产| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本黄大片高清| 成人av在线播放网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品,欧美在线| 天堂网av新在线| 欧美性猛交黑人性爽| 又黄又粗又硬又大视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 女警被强在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 制服人妻中文乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产伦一二天堂av在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线免费观看不下载黄p国产 | 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲无线在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 性色av乱码一区二区三区2| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 又爽又黄无遮挡网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品久久久久久久久久免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 一个人看视频在线观看www免费 | 最新美女视频免费是黄的| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 国产91精品成人一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 天天添夜夜摸| 一二三四在线观看免费中文在| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 黄色丝袜av网址大全| 哪里可以看免费的av片| 超碰成人久久| 免费观看的影片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲18禁久久av| 国产亚洲精品av在线| 久久亚洲真实| 午夜福利高清视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲av免费在线观看| 一级毛片高清免费大全| 91在线精品国自产拍蜜月 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产熟女xx| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av不卡久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久性视频一级片| 村上凉子中文字幕在线| 国产 一区 欧美 日韩| 床上黄色一级片| 欧美乱色亚洲激情| 99riav亚洲国产免费| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av电影不卡..在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男插女下体视频免费在线播放| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99热这里只有是精品50| 国产高潮美女av| 国产精品av久久久久免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品亚洲一级av第二区| 好男人电影高清在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜福利18| 成年人黄色毛片网站| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品av视频在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 香蕉av资源在线| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品99久久久久久久久| 此物有八面人人有两片| a级毛片在线看网站| 中文在线观看免费www的网站| 国内精品美女久久久久久| 久久久久久久精品吃奶| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美午夜高清在线| 久久草成人影院| 不卡一级毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久午夜综合久久蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 黄片大片在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品色激情综合| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 999久久久国产精品视频| 成在线人永久免费视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 97碰自拍视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品,欧美在线| aaaaa片日本免费| 日本黄色视频三级网站网址| 精品免费久久久久久久清纯| 啦啦啦韩国在线观看视频| 丰满的人妻完整版| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 久99久视频精品免费| 亚洲国产精品合色在线| 极品教师在线免费播放| 高清在线国产一区| 精品电影一区二区在线| 久久久久国内视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产伦一二天堂av在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 免费看光身美女| 国产精品久久视频播放| 岛国在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 色老头精品视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| a在线观看视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品一区二区三区视频在线 | 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品女同一区二区软件 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一本精品99久久精品77| 国产91精品成人一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产主播在线观看一区二区| 校园春色视频在线观看| av天堂中文字幕网| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲九九香蕉| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产熟女xx| 免费看a级黄色片| 免费电影在线观看免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲人与动物交配视频| 日日夜夜操网爽| 黄色成人免费大全| 91av网一区二区| 天堂动漫精品| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品456在线播放app | 夜夜爽天天搞| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲国产欧美人成| 亚洲在线观看片| www日本黄色视频网| 少妇的丰满在线观看| 最新中文字幕久久久久 |