• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度的問(wèn)題與建議

    2011-11-07 08:06:09張立新
    關(guān)鍵詞:教師資格資格證書(shū)制度

    張立新

    (東北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院,吉林長(zhǎng)春130024)

    學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度的問(wèn)題與建議

    張立新

    (東北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院,吉林長(zhǎng)春130024)

    學(xué)前教育是影響人一生發(fā)展的重要階段,學(xué)前教師是影響學(xué)前教育發(fā)展的重要因素。目前,我國(guó)學(xué)前教師的師資質(zhì)量不高,尤其在學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度方面還存在教師資格證書(shū)終身制、入職門(mén)檻偏低、教師無(wú)資格證上崗、教師資格準(zhǔn)入認(rèn)定內(nèi)容缺失等問(wèn)題,都要亟待解決。

    學(xué)前教師;資格準(zhǔn)入制度;學(xué)前教育質(zhì)量

    教育理論與實(shí)踐研究表明,學(xué)前教育是影響人一生發(fā)展的重要階段,學(xué)前教師是影響學(xué)前教育發(fā)展的重要因素。2010年溫家寶總理在北京市西城區(qū)兩所幼兒園調(diào)研時(shí)說(shuō):“學(xué)前教育是孩子成長(zhǎng)的重要階段,影響孩子的一生”;“兒童是國(guó)家和人類的未來(lái),教師是靈魂的工程師,幼兒教師是孩子們接觸的第一位老師”。教育部部長(zhǎng)袁貴仁指出:“強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)教,強(qiáng)教必先強(qiáng)師”。筆者認(rèn)為,強(qiáng)師必先強(qiáng)學(xué)前教師,學(xué)前教師是保障學(xué)前教育質(zhì)量的關(guān)鍵。因此,完善學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度是提升學(xué)前教師整體素質(zhì)、提高學(xué)前教育質(zhì)量的重要舉措。

    在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》中提出:“完善并嚴(yán)格實(shí)施教師準(zhǔn)入制度,嚴(yán)把教師入口關(guān)”。學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度是對(duì)學(xué)前教師實(shí)行的一種法定的職業(yè)許可制度,是國(guó)家對(duì)專門(mén)從事學(xué)前教育教學(xué)人員的最基本的要求,是公民獲得學(xué)前教師工作崗位的法定前提條件。我國(guó)教師只有依法取得教師資格證書(shū),才能在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作,不具備教師資格者不能從事教師職業(yè)。目前,我國(guó)學(xué)前教師的師資質(zhì)量不高,尤其在學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度方面還存在諸多問(wèn)題亟待解決。

    一、我國(guó)教師資格準(zhǔn)入制度的實(shí)施依據(jù)

    世界上教師資格準(zhǔn)入制度最早源于1782年美國(guó)的佛蒙特州。國(guó)家希望培養(yǎng)什么樣的教師?希望教師具有哪些方面的專業(yè)素養(yǎng)?希望教師成為什么樣的教育者?這些均可借助教師職業(yè)資格準(zhǔn)入制度與科學(xué)的認(rèn)定程序來(lái)實(shí)現(xiàn)。

    我國(guó)教師資格準(zhǔn)入制度的實(shí)施依據(jù)是《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》及《〈教師資格條例〉實(shí)施辦法》。

    1993年,我國(guó)頒布《中華人民共和國(guó)教師法》,在第三條規(guī)定:“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書(shū)育人、培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。教師應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)。”第十條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行教師資格制度。中國(guó)公民凡遵守憲法和法律,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的思想品德,具備本法規(guī)定的學(xué)歷或者經(jīng)國(guó)家教師資格考試合格,有教育教學(xué)能力,經(jīng)認(rèn)定合格的,可以取得教師資格”。在《教師法》的第十一、十二、十三、十四條對(duì)教師資格標(biāo)準(zhǔn)和條件、申請(qǐng)認(rèn)定程序、教師資格考試、在職教師資格過(guò)渡、法律責(zé)任等作出了規(guī)定,并授權(quán)國(guó)務(wù)院及其教育行政部門(mén)制定實(shí)施辦法。

    《中華人民共和國(guó)教師法》第四十條規(guī)定:“各級(jí)各類學(xué)校,是指實(shí)施學(xué)前教育、普通初等教育、普通中等教育、職業(yè)教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的學(xué)校;中小學(xué)教師,是指幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)中學(xué)以及其他教育機(jī)構(gòu)的教師?!?/p>

    1995年,我國(guó)頒布《教育法》,第三十四條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行教師資格制度、職務(wù)、聘任制度,通過(guò)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)和培訓(xùn),提高教師素質(zhì),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)”。

    1995年,我國(guó)頒布《教師資格條例》,第四條規(guī)定:“教師資格分為七類:幼兒園教師資格;小學(xué)教師資格;初級(jí)中學(xué)教師資格;高級(jí)中學(xué)教師資格;中等職業(yè)學(xué)校教師資格;中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格;高等學(xué)校教師資格?!?/p>

    2000年,教育部頒布《〈教師資格條例〉實(shí)施辦法》,對(duì)教師資格認(rèn)定辦法進(jìn)行了更加明確和具體的可操作性的規(guī)定。《〈教師資格條例〉實(shí)施辦法》是對(duì)實(shí)施教師資格制度工作中的具體問(wèn)題作出的補(bǔ)充規(guī)定。至此,我國(guó)教師資格制度的法律體系基本形成。

    2001年,教育部在北京召開(kāi)全國(guó)教師資格實(shí)施工作會(huì)議,標(biāo)志著我國(guó)教師資格制度進(jìn)入全面實(shí)施階段。

    二、我國(guó)學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度存在的問(wèn)題

    我國(guó)實(shí)行教師資格準(zhǔn)入制度是對(duì)教師隊(duì)伍管理法制化、規(guī)范化的重要標(biāo)志,也是教師職業(yè)走向?qū)I(yè)化的重要制度保障。但是,在學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度的制定與實(shí)施過(guò)程中,還存在諸多亟待解決的問(wèn)題。

    (一)終身制資格證書(shū)削弱其激勵(lì)與監(jiān)督作用

    我國(guó)教師資格制度的特點(diǎn)是終身制,凡是一次性通過(guò)教師資格認(rèn)定的,只要不觸及《教師法》第十四條、第三十七條和《教師資格條例》第十九條中規(guī)定的,即“弄虛作假、騙取教師資格的;品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的”教師,其教師資格證書(shū)就終身有效。理論研究表明,我國(guó)現(xiàn)行的學(xué)前教師資格制度終身性與教師專業(yè)化發(fā)展理論是相悖的。教師專業(yè)化理論認(rèn)為,教師是從事教學(xué)的專業(yè)人員,在其專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中要經(jīng)歷一個(gè)由不成熟到相對(duì)成熟的發(fā)展過(guò)程,是一個(gè)連續(xù)的、動(dòng)態(tài)的、不斷學(xué)習(xí)發(fā)展的過(guò)程。教師資格制度的終身性不利于教師的專業(yè)發(fā)展,不利于對(duì)教師專業(yè)素養(yǎng)的再提升。實(shí)踐表明,教師資格終身制不利于激勵(lì)教師終身學(xué)習(xí),不利于形成有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)氛圍,終身制也使教師資格證書(shū)失去對(duì)教師的約束力和對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督作用。

    (二)入職門(mén)檻偏低導(dǎo)致師資水平滯后

    世界上許多發(fā)達(dá)國(guó)家如日本、英國(guó)、美國(guó)的學(xué)前教師的學(xué)歷起點(diǎn)都是在本科以上。1998年至1999年期間,在美國(guó)公立幼兒園的教師中,有10900位教師擁有本科學(xué)歷,占幼兒教師的61%,有5700位教師擁有碩士學(xué)歷,占幼兒教師的32%,而擁有博士學(xué)歷和教育專門(mén)技能的教師有1200位,占7%[1]。我國(guó)《教師法》第十一條規(guī)定了取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷:“取得幼兒園教師資格,應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷”。目前,隨著全國(guó)高等院校本科生擴(kuò)招和部分省份的幼兒師范學(xué)校的取消與合并,培養(yǎng)幼兒師范生的學(xué)歷起點(diǎn)已經(jīng)升為大?;虮究疲鐣?huì)上的許多幼兒園招聘學(xué)前教師的起點(diǎn)也提升到大專學(xué)歷以上,一些幼兒園還聘用已經(jīng)取得幼兒園教師資格證書(shū)的高等師范院校和非師范院校的本科生、碩士研究生任學(xué)前教師。因此,我國(guó)學(xué)前教師資格準(zhǔn)入的學(xué)歷起點(diǎn)仍停留在中專水平就偏低了,這種較低的入職起點(diǎn)使人才培養(yǎng)從開(kāi)始就表現(xiàn)出了師資水平上的滯后現(xiàn)象。

    (三)教師無(wú)資格證上崗影響教育質(zhì)量

    學(xué)前教師獲得教師資格證書(shū)意味著學(xué)前教育階段經(jīng)過(guò)認(rèn)定和考核合格,依法有資格聘任教師。根據(jù)《中國(guó)教育年鑒》和《中國(guó)教育統(tǒng)計(jì)年鑒》,2007年對(duì)我國(guó)東、中、西部學(xué)前教師任職資格證書(shū)的調(diào)查顯示,持有教師資格證書(shū)的比例較低,詳見(jiàn)表1。

    表1 2007年我國(guó)東、中、西部擁有學(xué)前教師資格證書(shū)的比例 (%)

    從表中可以看出,西部地區(qū)的情況比較嚴(yán)重,獲得學(xué)前教師資格證書(shū)的比例占到總數(shù)的1/3。說(shuō)明在一些地區(qū),我國(guó)學(xué)前教師中還存在大量的沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)定和考核的不合格教師在做教師工作,這必然會(huì)影響學(xué)前教育的質(zhì)量。因此,各級(jí)教育主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任感,定期對(duì)學(xué)前教師資格進(jìn)行審核,對(duì)不合格者進(jìn)行依法認(rèn)定或者撤離教師崗位。

    (四)教師資格準(zhǔn)入認(rèn)定內(nèi)容缺失致使教師素養(yǎng)偏離

    我國(guó)教師資格認(rèn)定中對(duì)申請(qǐng)者的身份、學(xué)歷、認(rèn)定機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)材料、考試、面試等方面一一做了規(guī)定。但是還存在著認(rèn)定內(nèi)容籠統(tǒng)、寬泛,不易操作、不完整的弊端。認(rèn)定內(nèi)容偏重申請(qǐng)者學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)的考試,忽視教師教學(xué)能力、心理健康的測(cè)試,對(duì)申請(qǐng)者是否具有教育教學(xué)的能力、對(duì)職業(yè)的專業(yè)情感、專業(yè)道德等態(tài)度、價(jià)值觀、倫理觀等方面的內(nèi)容如何來(lái)認(rèn)定,在教師資格條例中沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)定,帶來(lái)學(xué)前教師準(zhǔn)入制度對(duì)教師能力、道德等方面的忽視。實(shí)踐證明,作為教師不僅應(yīng)該具備專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能,更為重要的是要有專業(yè)道德和健康的心理素質(zhì)。尤其是學(xué)前教師職業(yè)的特殊性,特殊性源于教育對(duì)象是學(xué)齡前兒童,學(xué)前教師對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感、保持健康的心理等對(duì)學(xué)齡前兒童有著直接的重要影響,甚至影響兒童的一生發(fā)展。因此,要修訂我國(guó)學(xué)前教師準(zhǔn)入制度,細(xì)化并完善認(rèn)定內(nèi)容,對(duì)提升教師的素養(yǎng)有其重要的意義。

    三、完善我國(guó)學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度的建議

    教師隊(duì)伍素質(zhì)由教師職前教育入口標(biāo)準(zhǔn)、職前培養(yǎng)和出口標(biāo)準(zhǔn)(教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))決定的[2]。完善學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度是確保教師職業(yè)的專業(yè)性,促進(jìn)學(xué)前教師來(lái)源多樣化,加強(qiáng)學(xué)前教師隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化的重要前提。根據(jù)目前學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度的缺失,提出以下改進(jìn)建議:

    (一)逐步取消教師資格證書(shū)終身制,實(shí)行定期審核認(rèn)定制度

    1.以教師資格的時(shí)效性替代終身性

    “時(shí)效性”即教師資格的有效期限。教師資格在多長(zhǎng)期限內(nèi)是有效的?是終身有效還是經(jīng)過(guò)一定期限后需要重新認(rèn)定?實(shí)踐表明,教師資格終身制弊大于利,不符合國(guó)際教師教育的發(fā)展趨勢(shì),也不符合教師專業(yè)化發(fā)展的要求。因此,實(shí)施教師資格“時(shí)效性”認(rèn)定很有必要。世界上許多國(guó)家只設(shè)少量的終身制教師職位,大多數(shù)教師其資格是非終身性的。例如,美國(guó)佛羅里達(dá)州已取消了永久性教師資格證書(shū),規(guī)定每年重新接受教師能力測(cè)試,以突顯教師資格證書(shū)時(shí)效性的優(yōu)勢(shì)。目前,美國(guó)至少有32個(gè)州要求教師通過(guò)在職學(xué)習(xí)大學(xué)課程或參加在職培訓(xùn)來(lái)限定教師資格的終身性,以此提升教師的質(zhì)量。我國(guó)教師資格制度中沒(méi)有教師資格的“時(shí)效性”規(guī)定,因而,重構(gòu)學(xué)前教師資格認(rèn)定期限和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)迫在眉睫。在學(xué)前教師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證程序方面應(yīng)簡(jiǎn)便易行,科學(xué)有效。

    2.將教師資格認(rèn)證制度與在職培訓(xùn)制度銜接

    國(guó)際上一般把教師資格證書(shū)的重新認(rèn)定與教師職后培訓(xùn)掛鉤。在美國(guó),以學(xué)分制的形式要求促進(jìn)教師資格證書(shū)更新。半數(shù)州要求每五年修滿6個(gè)學(xué)分,北卡羅來(lái)納州要求每五年修滿15學(xué)分,羅德島州要求每五年修滿9個(gè)學(xué)分,然后才能更新教師資格證書(shū)[3]。如果一定期限后教師資格證書(shū)不更新,便會(huì)自動(dòng)失效。

    學(xué)前教師的在職培訓(xùn)應(yīng)注重教師的學(xué)歷與非學(xué)歷教育,培訓(xùn)內(nèi)容需要包括專業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力等方面。在專業(yè)知識(shí)方面要注重知識(shí)的及時(shí)更新,以最新的專業(yè)理論、教學(xué)研究法、現(xiàn)代教育信息技術(shù)豐富教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí),通過(guò)教師資格制度與培訓(xùn)制度的銜接,吸收更多的有志者從事學(xué)前教育工作,拓寬優(yōu)秀教師的來(lái)源,提升在職教師的競(jìng)爭(zhēng)力,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

    (二)注重學(xué)前專業(yè)師范生教學(xué)實(shí)踐能力的培養(yǎng),提升其職業(yè)信念

    1.增加實(shí)踐課的學(xué)分,制定實(shí)踐課的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

    開(kāi)設(shè)學(xué)前教育專業(yè)的院校應(yīng)加強(qiáng)師范生實(shí)踐課程的建設(shè),增加見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐課程的學(xué)分,制定實(shí)踐課的導(dǎo)師制和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),引領(lǐng)學(xué)生深入幼兒園,獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)教育教學(xué)能力。學(xué)前教師資格審核是由申請(qǐng)者的身份、思想品德、學(xué)歷和教育教學(xué)能力等多方面素質(zhì)構(gòu)成的,其中作為學(xué)前教師最重要的是教育教學(xué)能力素質(zhì)和能力標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)前教育專業(yè)的大學(xué)生教育實(shí)習(xí)是形成其教學(xué)能力的重要場(chǎng)域和時(shí)段,如果強(qiáng)化這一實(shí)踐環(huán)節(jié),建立學(xué)前教育專業(yè)本科生實(shí)習(xí)評(píng)鑒標(biāo)準(zhǔn),將促進(jìn)學(xué)前教師資格制度的完善,提升學(xué)前教師的質(zhì)量。以往,我國(guó)學(xué)前教師教育教學(xué)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)是由各省來(lái)確定的,對(duì)于申請(qǐng)者是否參與一定時(shí)段的教育實(shí)踐實(shí)習(xí)沒(méi)有系統(tǒng)的評(píng)鑒標(biāo)準(zhǔn),這在一定程度上削弱了實(shí)踐環(huán)節(jié)對(duì)培養(yǎng)學(xué)前教師的積極作用。

    在強(qiáng)化學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生實(shí)踐環(huán)節(jié)方面,日本的經(jīng)驗(yàn)是可以借鑒的。日本注重加強(qiáng)教育實(shí)習(xí),注重現(xiàn)場(chǎng)研究。比較具有代表性的是日本“愛(ài)知教育大學(xué)”1999年制定的新“教學(xué)計(jì)劃”,該計(jì)劃提出了“四年實(shí)習(xí)制度”,即從1999年開(kāi)始,由原來(lái)的在第三年進(jìn)行為期五周的教育實(shí)習(xí),改為在四年教學(xué)期間每一年都有內(nèi)容不同的教育實(shí)習(xí),以期增加學(xué)生的教育實(shí)踐能力及在實(shí)踐中運(yùn)用理論的指導(dǎo)能力,提高教師專業(yè)化水平。四年內(nèi)的實(shí)習(xí)任務(wù)是:第一年為“體驗(yàn)實(shí)習(xí)”,參加中小學(xué)的各種“學(xué)術(shù)儀式和課外活動(dòng)”;第二年為“基礎(chǔ)實(shí)習(xí)”,參加實(shí)際的教學(xué)活動(dòng),主要是以聽(tīng)課為主;第三年為“教育實(shí)習(xí)”,獨(dú)立在講壇上教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生;第四年為“研究實(shí)習(xí)”,在實(shí)習(xí)學(xué)校的幫助下,自己擬定研究題目并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究,完成畢業(yè)論文[4]。我國(guó)的師范院??梢越梃b日本教師教育的有益經(jīng)驗(yàn),盡快制定學(xué)前教育實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以便有效考查學(xué)生的實(shí)際教學(xué)能力。

    2.提升學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生從教的職業(yè)道德信念

    學(xué)前專業(yè)的學(xué)生在報(bào)考師范院校時(shí),多數(shù)學(xué)生對(duì)學(xué)前教師的職業(yè)充滿了向往和熱愛(ài),將自己定位為未來(lái)的人民教師,也有一部分學(xué)生的從教信仰不堅(jiān)定。在大學(xué)期間,學(xué)校應(yīng)該開(kāi)展多種形式的“愛(ài)師重教”、“教育愛(ài)”、“與名師對(duì)話”、“感恩師情”等活動(dòng),通過(guò)邀請(qǐng)專家作報(bào)告,請(qǐng)幼兒園一線的優(yōu)秀教師介紹工作經(jīng)驗(yàn)、深入實(shí)踐基地觀摩教學(xué)等方式,利用執(zhí)教生涯中的感人事跡激發(fā)他們從教的信念,使他們?cè)谒枷肷?、行為上、情感上更加接近學(xué)前教師的標(biāo)準(zhǔn)。例如,東北師范大學(xué)對(duì)學(xué)前專業(yè)學(xué)生注重加強(qiáng)職業(yè)信仰教育,邀請(qǐng)幼兒園實(shí)習(xí)基地的特級(jí)教師、骨干教師來(lái)到學(xué)生身邊,現(xiàn)身說(shuō)法,與學(xué)生們暢談古今中外兒童的教育、提升做學(xué)前教師的幸福感等等。名師們真摯的情感、感人的經(jīng)歷、由衷的話語(yǔ),使學(xué)前專業(yè)的學(xué)生不斷加深了對(duì)學(xué)前教師職業(yè)的領(lǐng)悟與理解,堅(jiān)定了終身從教的信念。

    (三)完善學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度,增加面試和職業(yè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)

    1.增加教師準(zhǔn)入的面試環(huán)節(jié)

    教師職業(yè)準(zhǔn)入是當(dāng)前國(guó)際教師教育研究領(lǐng)域的重要課題,為了提高學(xué)前教育的質(zhì)量,各級(jí)政府主管教師資格認(rèn)定的機(jī)構(gòu),在認(rèn)定時(shí),要組成專家認(rèn)定小組,小組成員應(yīng)有來(lái)自認(rèn)定機(jī)關(guān)、任用單位、高等院校專家和社區(qū)的工作人員。在認(rèn)定程序中要加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)和試講環(huán)節(jié),以使學(xué)前教師的資格認(rèn)定更加直觀和準(zhǔn)確。在這方面可以借鑒美國(guó)的經(jīng)驗(yàn),美國(guó)愛(ài)達(dá)荷州(ISU)大學(xué)對(duì)教師資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的制定尤其具有代表性。ISU教師職業(yè)準(zhǔn)入有嚴(yán)格的程序,包括申請(qǐng)材料的提供和準(zhǔn)入面試。每學(xué)年,申請(qǐng)人在達(dá)到規(guī)定課程學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上才有資格提交申請(qǐng)材料,在申請(qǐng)材料中不僅要提供個(gè)人傳記,還要陳述教育信念,更要提交兒童案例研究分析報(bào)告。通過(guò)對(duì)每個(gè)案例的分析,申請(qǐng)人會(huì)針對(duì)一些問(wèn)題準(zhǔn)備書(shū)面回答。同時(shí)還要參加口頭交流評(píng)估、態(tài)度評(píng)估、職業(yè)技能評(píng)估、思維能力評(píng)估以及解決問(wèn)題能力評(píng)估等方面的面試,以充分反映及考核申請(qǐng)者的教育實(shí)踐能力[5]。

    2.增加教師準(zhǔn)入的心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)

    從我國(guó)教師資格準(zhǔn)入制度現(xiàn)狀來(lái)看,在教育領(lǐng)域內(nèi)引入職業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)制是教師職業(yè)準(zhǔn)入制度發(fā)展的必然要求和趨勢(shì)。實(shí)施教師職業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)制對(duì)于教師教育、學(xué)校和教師本身的發(fā)展均有積極的意義。在教師職業(yè)測(cè)評(píng)中要注重教師心理健康水平的測(cè)試,包括職業(yè)興趣、職業(yè)人格測(cè)評(píng)和能力傾向測(cè)評(píng)等。學(xué)前教師的教育對(duì)象是處于身心發(fā)展關(guān)鍵期的學(xué)齡前兒童,教師的職業(yè)興趣、職業(yè)人格和能力傾向直接影響兒童的身心健康發(fā)展和學(xué)前教育的質(zhì)量。目前,我國(guó)的許多師范院校,已經(jīng)開(kāi)始注重學(xué)生健康心理能力的培養(yǎng)。例如,北京師范大學(xué)開(kāi)設(shè)了師范生心理素質(zhì)訓(xùn)練課程,為提高學(xué)前教師的心理素質(zhì)自我調(diào)節(jié)能力奠定基礎(chǔ)。

    (四)教育行政部門(mén)加大教師資格認(rèn)定和監(jiān)管力度,依法規(guī)范準(zhǔn)入制度

    1.建立“國(guó)標(biāo)省考縣聘”的教師資格準(zhǔn)入制度,依法規(guī)范管理

    “國(guó)標(biāo)省考縣聘”是指,國(guó)家制定教師資格考試標(biāo)準(zhǔn),省一級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織教師資格考試和教師資格認(rèn)證,縣一級(jí)教育行政部門(mén)組織教師公開(kāi)招聘。按照《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》的要求,完善教師資格制度,各級(jí)政府教育主管部門(mén)需要明確職責(zé)范圍,規(guī)范教師資格認(rèn)定工作,對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的教師應(yīng)及時(shí)給予解聘或者重新考聘。

    2.盡快出臺(tái)“學(xué)前教育法”,依法落實(shí)教師資格準(zhǔn)入制度

    美國(guó)《1999年法案:向所有兒童提供優(yōu)質(zhì)教育》中對(duì)優(yōu)質(zhì)教師提出了新的要求,要求學(xué)前教師既有對(duì)所教學(xué)科的深刻理解,受過(guò)有效的專業(yè)訓(xùn)練,還要懂得如何教學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生,知道如何向?qū)W生進(jìn)行生動(dòng)有趣的教學(xué)。而我國(guó)對(duì)學(xué)前教育還沒(méi)有國(guó)家法律方面的系統(tǒng)規(guī)定,盡快出臺(tái)“學(xué)前教育法”,從法律的角度保障學(xué)前教師的專業(yè)地位和權(quán)益顯得十分緊迫。依法規(guī)范學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度,在社會(huì)中可以吸引更多的優(yōu)秀人才加入到學(xué)前教師行列,從而保障學(xué)前教育質(zhì)量的提高和學(xué)前教育事業(yè)的順利發(fā)展。

    我國(guó)政府對(duì)學(xué)前教育日益重視,已經(jīng)把學(xué)前教育納入國(guó)民教育體系中的重要組成部分。在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》中,將學(xué)前教育作為獨(dú)立的章節(jié)提出發(fā)展任務(wù)和意義,這是政府重視學(xué)前教育的重要標(biāo)志。近年來(lái),隨著人們經(jīng)濟(jì)生活、文化生活水平的不斷提高,社會(huì)對(duì)教育的需求越來(lái)越高,尤其對(duì)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的需求日益增長(zhǎng)。因此,盡快完善學(xué)前教師準(zhǔn)入制度,無(wú)論對(duì)社會(huì)、對(duì)教育和教師本人都具有現(xiàn)實(shí)意義。

    [1]袁振國(guó).中國(guó)學(xué)前教育發(fā)展戰(zhàn)略研究[M].北京:科學(xué)教育出版社,2010:160-161.

    [2]曲鐵華,李娟.教師職前教育的理念創(chuàng)新與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)研究[J].東北師大學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2009(3):24.

    [3]姜勇,康永祥.用教師準(zhǔn)入制度保證師資培養(yǎng)質(zhì)量[J].科學(xué)時(shí)報(bào),2010(4):28.

    [4]教育部師范教育司.教師專業(yè)化的理論與實(shí)踐[M].北京:人民教育出版社,2003:140.

    [5]王建平.日本教師教育的發(fā)展動(dòng)向[J].教育科學(xué)研究,2004(2):25.

    Problems and Suggestions on Qualification Admittance System Towards Pre-school Teachers

    ZHANG Li-xin
    (School of Education Science,Northeast Normal University,Changchun 130024,China)

    Pre-school education is a crucial stage during which period life development of the people which be greatly influenced.And undoubtedly,the key of the pre-school education development is the pre-school teachers.At present,the quality of the pre-school teachers is not high,especially a lot of problems are to be solved in pre-school teacher qualification admittance system,for example,lifelong tenure of teacher certification system,low entry threshold,teaching without teachers’certificate,lack of determination content in teachers’qualification admittance.

    preschool teacher;qualification admittance system;quality of pre-school education

    G521

    A

    1001-6201(2011)02-0143-05

    [責(zé)任編輯:何宏儉]

    2010-10-20

    全國(guó)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃教育部重點(diǎn)項(xiàng)目(DFA090160);國(guó)務(wù)院學(xué)位辦委托課題(2010W02);吉林省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題(GH08067)

    張立新(1968-),女,吉林長(zhǎng)春人,中學(xué)高級(jí)教師,東北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院博士研究生。

    猜你喜歡
    教師資格資格證書(shū)制度
    湖南省2021年教師資格認(rèn)定時(shí)間確定
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    中小學(xué)教師資格考試在即
    陜西:中小學(xué)教師資格考試與認(rèn)定分離
    教育(2017年1期)2017-02-09 14:55:29
    簽約制度怎么落到實(shí)處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項(xiàng)完善中的制度
    澳大利亞職業(yè)教育培訓(xùn)包的應(yīng)用研究——以安防技術(shù)應(yīng)用二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)獲取為例
    論高職院校推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的必要性
    教師資格將打破終身制 明年起教師資格全國(guó)統(tǒng)考,實(shí)行定期注冊(cè)制度
    av不卡在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇被粗大猛烈的视频| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产麻豆69| 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩视频精品一区| 麻豆av在线久日| 赤兔流量卡办理| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品久久久久久精品古装| 九色亚洲精品在线播放| 日本欧美国产在线视频| 高清欧美精品videossex| 午夜福利影视在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 午夜91福利影院| 免费不卡黄色视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近中文字幕2019免费版| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 黄色一级大片看看| 国产成人精品福利久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 成年人免费黄色播放视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 深夜精品福利| 不卡视频在线观看欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产毛片在线视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 乱人伦中国视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲图色成人| 日日啪夜夜爽| 青春草视频在线免费观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩欧美精品免费久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 激情五月婷婷亚洲| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧洲日产国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 777米奇影视久久| 免费不卡黄色视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 黄色怎么调成土黄色| 黑人猛操日本美女一级片| 丰满迷人的少妇在线观看| 9色porny在线观看| 91老司机精品| 伦理电影免费视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品欧美亚洲77777| 国产激情久久老熟女| 男女边吃奶边做爰视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av一本久久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久综合国产亚洲精品| 欧美精品av麻豆av| 成人影院久久| 两个人看的免费小视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产免费视频播放在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 无限看片的www在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧洲国产日韩| 国产一区二区在线观看av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品女同一区二区软件| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 曰老女人黄片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 韩国高清视频一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产精品国产精品| 天天影视国产精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av在线老鸭窝| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产日韩一区二区| 看免费成人av毛片| 国产成人精品在线电影| 欧美xxⅹ黑人| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区精品91| 久久久久精品久久久久真实原创| av网站在线播放免费| 观看美女的网站| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 水蜜桃什么品种好| 国产精品蜜桃在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 18禁观看日本| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 大香蕉久久网| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品国产三级专区第一集| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 中文天堂在线官网| 只有这里有精品99| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| bbb黄色大片| 大片电影免费在线观看免费| 黄片播放在线免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人91sexporn| 国产精品 欧美亚洲| 午夜福利视频精品| a 毛片基地| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av电影在线进入| 一级片免费观看大全| 国产 一区精品| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av福利一区| 久久热在线av| 精品国产国语对白av| 午夜91福利影院| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久久久人妻| 久久婷婷青草| 女人久久www免费人成看片| 国产成人精品久久二区二区91 | 成人国语在线视频| 91老司机精品| www日本在线高清视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av在线app专区| 久久毛片免费看一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩制服骚丝袜av| 搡老乐熟女国产| 嫩草影院入口| 亚洲欧美激情在线| 国产精品久久久久久精品古装| 91成人精品电影| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色94色欧美一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美 日韩 精品 国产| 精品人妻在线不人妻| 伦理电影大哥的女人| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人欧美在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 91精品三级在线观看| 久久99一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美中文综合在线视频| 美女福利国产在线| 亚洲五月色婷婷综合| 国产野战对白在线观看| 午夜福利,免费看| 满18在线观看网站| 日本wwww免费看| 久久ye,这里只有精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 少妇 在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人精品福利久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品免费大片| 天美传媒精品一区二区| 欧美日韩精品网址| 成年av动漫网址| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 香蕉丝袜av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 黑丝袜美女国产一区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 免费黄色在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 两性夫妻黄色片| 一边亲一边摸免费视频| 咕卡用的链子| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久av网站| 老鸭窝网址在线观看| 99香蕉大伊视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美国产精品va在线观看不卡| 中文字幕制服av| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 十八禁高潮呻吟视频| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级片'在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久欧美国产精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品国产av成人精品| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产精品999| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品三级大全| 五月天丁香电影| 久久狼人影院| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇人妻 视频| 国产精品女同一区二区软件| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品一区在线观看国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丝袜喷水一区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 只有这里有精品99| 多毛熟女@视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 九草在线视频观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av在线播放精品| 婷婷色av中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲天堂av无毛| 久久热在线av| 啦啦啦啦在线视频资源| 久热这里只有精品99| 亚洲国产精品一区二区三区在线| e午夜精品久久久久久久| 亚洲成人手机| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美人与善性xxx| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲最大av| 亚洲熟女毛片儿| 18禁国产床啪视频网站| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品免费大片| 不卡av一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 伦理电影大哥的女人| 性少妇av在线| 亚洲精品国产av成人精品| 伊人久久国产一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人免费观看mmmm| 一级毛片我不卡| 少妇精品久久久久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 女人精品久久久久毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产野战对白在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 777米奇影视久久| 久久久久精品性色| 亚洲视频免费观看视频| 国产黄色免费在线视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 麻豆乱淫一区二区| 尾随美女入室| 久久久久精品久久久久真实原创| 丝袜美足系列| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美最新免费一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 综合色丁香网| 日日啪夜夜爽| 在线看a的网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品第二区| 午夜福利,免费看| 免费在线观看黄色视频的| av国产久精品久网站免费入址| 久久久国产欧美日韩av| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久久久免费av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品午夜福利在线看| a级毛片黄视频| a级片在线免费高清观看视频| 一区二区三区精品91| 高清不卡的av网站| 丁香六月天网| 高清黄色对白视频在线免费看| 多毛熟女@视频| 丝袜在线中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区二区三区激情视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品日本国产第一区| 久久av网站| 亚洲国产av新网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产又爽黄色视频| 超色免费av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美97在线视频| 成人手机av| 日本爱情动作片www.在线观看| av在线app专区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品三级大全| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品.久久久| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜老司机福利片| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 丰满少妇做爰视频| 人妻 亚洲 视频| 亚洲天堂av无毛| 一本大道久久a久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99久国产av精品国产电影| 日韩电影二区| 亚洲精品视频女| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级爰片在线观看| 街头女战士在线观看网站| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩大片免费观看网站| 韩国高清视频一区二区三区| 色网站视频免费| 国产片内射在线| 97在线人人人人妻| 一级,二级,三级黄色视频| 免费观看性生交大片5| 男女无遮挡免费网站观看| 男人操女人黄网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲,欧美精品.| e午夜精品久久久久久久| 亚洲三区欧美一区| 国产免费现黄频在线看| 大码成人一级视频| 国产精品久久久久久久久免| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在线观看国产h片| 日日啪夜夜爽| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久热这里只有精品99| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲四区av| 黄色视频不卡| 欧美中文综合在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 人人澡人人妻人| 男女午夜视频在线观看| 一级片免费观看大全| 国产成人a∨麻豆精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人91sexporn| 超碰97精品在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91老司机精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99热全是精品| 色网站视频免费| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区视频免费看| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲一区二区精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 91成人精品电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美国免费a级毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品免费大片| 国产乱人偷精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 五月天丁香电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品一国产av| 美女扒开内裤让男人捅视频| av网站免费在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费黄网站久久成人精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 成年人免费黄色播放视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲图色成人| 国产 一区精品| 97精品久久久久久久久久精品| 男女免费视频国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美黄色片欧美黄色片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩视频精品一区| 9热在线视频观看99| 国产有黄有色有爽视频| 国产99久久九九免费精品| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久视频综合| 亚洲图色成人| 午夜av观看不卡| 免费黄色在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 我的亚洲天堂| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 18禁观看日本| 18在线观看网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品av麻豆狂野| 18禁国产床啪视频网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 韩国精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成人免费观看视频高清| 9色porny在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 日日撸夜夜添| 九九爱精品视频在线观看| 制服诱惑二区| 一区二区三区激情视频| 美女大奶头黄色视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产又色又爽无遮挡免| 色综合欧美亚洲国产小说| 高清在线视频一区二区三区| 视频区图区小说| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜av观看不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 超色免费av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 色精品久久人妻99蜜桃| 一本久久精品| 熟女av电影| 中国国产av一级| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美中文综合在线视频| 国产xxxxx性猛交| 久久久久国产一级毛片高清牌| 9热在线视频观看99| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99久久综合免费| 国产在线免费精品| 久久99热这里只频精品6学生| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产高清国产精品国产三级| 少妇被粗大的猛进出69影院| 高清av免费在线| 日本欧美视频一区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女人精品久久久久毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 免费不卡黄色视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩制服骚丝袜av| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 自线自在国产av| 成人国产麻豆网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 观看av在线不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 又大又黄又爽视频免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av福利片在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 视频区图区小说| 亚洲图色成人| 女人精品久久久久毛片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品视频人人做人人爽| 国产精品免费大片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲欧洲日产国产| 蜜桃在线观看..| 中国国产av一级| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 深夜精品福利| 日本av手机在线免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 99国产综合亚洲精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久精品性色| 日韩人妻精品一区2区三区| 九色亚洲精品在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99热国产这里只有精品6| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 黑丝袜美女国产一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 91成人精品电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 十分钟在线观看高清视频www| 搡老岳熟女国产| 多毛熟女@视频| 国产毛片在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人精品福利久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 咕卡用的链子| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女视频免费永久观看网站| bbb黄色大片| 伊人久久国产一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲美女视频黄频| 亚洲少妇的诱惑av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成人午夜精彩视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 成人免费观看视频高清| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产国语露脸激情在线看|