高舉做優(yōu)秀執(zhí)行者旗幟

■ 張 剛

（作者：中航工業(yè)東方黨委書記）

再次精讀《致加西亞的信》，更深刻地體會到林左嗚總經(jīng)理在推薦序中所倡導(dǎo)的：在創(chuàng)先爭優(yōu)的旗幟下，讓“堅決完成任務(wù)，做優(yōu)秀執(zhí)行者”的理念滲透到每位員工的血液，人人爭當(dāng)“把信送給加西亞的人”，能奇跡般地完成那些看似“不可能的事情”，從而不辱使命，堅定信念，專注目標(biāo)，忠誠守責(zé)、不畏艱難、百折不撓、追求卓越、不達(dá)目的、誓不罷休！

浸透在《致加西亞的信》中的，是一種敬業(yè)精神、一種責(zé)任意識、一種執(zhí)行的能力、一種對事業(yè)的忠誠。對上級的托付，立即采取行動，不管艱難險阻，全心全意地去完成任務(wù)，《致加西亞的信》給了我們很好的啟示，可謂是一劑良藥，引人深思。

敬業(yè)、勤奮、忠誠、執(zhí)行是中航工業(yè)每一名員工要必備的基本素質(zhì)，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。

要實現(xiàn)中航工業(yè)“兩融、三新、五化、萬億”的發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實好中航工業(yè)2011年度峰會精神，完成好企業(yè)今年的各項任務(wù)及“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，需要更多羅文這樣的“送信人”來實現(xiàn)和完成。

提倡敬業(yè)。敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種高尚道德，更是對工作全心全意的投入。敬業(yè)首先要愛業(yè)，要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。因為干一項事業(yè)沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，沒有進取的勇氣，就不能轉(zhuǎn)化為能力和成績。

提倡勤奮。工作要勤奮，即使再細(xì)小的事情，都應(yīng)該盡心盡力，勤勤懇懇的去完成。任何工作只要盡力做了就會有收獲。學(xué)習(xí)要勤奮，隨著中航工業(yè)的快速發(fā)展，事業(yè)需要更多知識的“復(fù)合型”人才。要不斷學(xué)習(xí)新知識、多方面充實自己，全方位提高自己，促進中航工業(yè)的快速發(fā)展。

提倡忠誠。羅文就是懷著對自己國家的熱愛和忠誠，完成了一個軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。我們要時刻嚴(yán)格要求自己忠于國家、忠于人民、忠于中航工業(yè)，時刻牢記，國家利益永遠(yuǎn)高于個人利益。

提倡執(zhí)行力。要大力加強執(zhí)行力建設(shè)，牢固樹立剛性化的執(zhí)行理念，建設(shè)有效的執(zhí)行力文化，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求完美；牢固樹立效能化的執(zhí)行理念，形成只爭朝夕求進步，埋頭苦干抓落實，力爭上游謀發(fā)展的局面；牢固樹立精益化的執(zhí)行理念，培育求真務(wù)實，一絲不茍，緊盯細(xì)節(jié)，一抓到底的作風(fēng)；牢固樹立危機化的執(zhí)行理念，強化憂患意識，善于尋找工作上的差距和問題，增強壓力感和緊迫感；牢固樹立人本化的執(zhí)行理念，用嚴(yán)格的制度、團隊的精神，調(diào)動每一個員工的積極性和創(chuàng)造性，形成狠抓各項工作落實的強大合力。

總而言之，我們提倡學(xué)習(xí)羅文敬業(yè)、勤奮、忠誠，更深一層的含義是要塑造一種做“優(yōu)秀執(zhí)行者”的文化，全力以赴完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。