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    包村抓組
    ——鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的有效做法

    2011-11-03 05:47傅德峰
    治理現(xiàn)代化研究 2011年8期
    關(guān)鍵詞:包村實績村組

    ■ 傅德峰

    包村抓組
    ——鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的有效做法

    ■ 傅德峰

    隨著農(nóng)村各項改革的逐步深入,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)村組生產(chǎn)組織方式和管理方式,以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,已成為農(nóng)村工作中一項十分緊迫的任務(wù)。面對這種形勢,平泉縣南五十家子鎮(zhèn)緊密結(jié)合本鎮(zhèn)發(fā)展實際,以提高鎮(zhèn)村組干部服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力為著眼點(diǎn),探索實行了“包村抓組”基層工作法。通過實踐來看,“包村抓組”工作法適合農(nóng)村工作實際,是有效實用的工作法。

    主要做法

    發(fā)展源于創(chuàng)新,提升源于管理?!鞍遄ソM”的核心內(nèi)容是延伸農(nóng)村基層干部管理范圍,使鎮(zhèn)村組干部真正深入到基層一線,深入到群眾當(dāng)中,提高抓落實和服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的能力,從而形成鎮(zhèn)村組三級干部協(xié)調(diào)聯(lián)動抓發(fā)展保穩(wěn)定的新格局。

    (一)明晰思路,解決包村抓組“干什么”的問題

    為確?;顒拥脑鷮嶉_展,我鎮(zhèn)先后制定了《關(guān)于開展鎮(zhèn)、村干部“包村抓組”活動實施方案》和“百名組長示范工程”實施方案。“百名組長示范工程”即在小組長中培養(yǎng)40名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人、30名道德法制和精神文明帶頭人、20名信訪穩(wěn)定帶頭人、10名開放項目帶頭人,使每名組長都成為標(biāo)桿、成為旗幟,通過組長作用的發(fā)揮,促進(jìn)全鎮(zhèn)各項工作更好地落實,實現(xiàn)包村抓組工作效果最大化。

    (二)靈活運(yùn)用,解決包村抓組“怎么干”的問題

    活動中,積極倡導(dǎo)“不干則已,干則最優(yōu)”、“敢闖敢試,敢為人先”和“完成任務(wù),拒絕理由”三種工作理念,靈活運(yùn)用不同工作方法進(jìn)行包村抓組,確保取得實效。一是實行“三級聯(lián)動”工作法。實行鎮(zhèn)村組三級聯(lián)動,對鎮(zhèn)村組干部實行定職定責(zé),包村領(lǐng)導(dǎo)為“包村抓組”第一責(zé)任人,包村干部和村干部為直接責(zé)任人,村民組長為具體責(zé)任人。由30名鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系重點(diǎn)居民組,每名包村領(lǐng)導(dǎo)至少培養(yǎng)兩個典型,包村干部至少培養(yǎng)1個典型,村干部至少抓出1個典型,鎮(zhèn)村干部每周至少入組入戶兩天以上,蹲點(diǎn)辦實事、解難題。遇到急難險重任務(wù)時,鎮(zhèn)村組干部要相互配合、相互支持,決不允許出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,影響整體工作進(jìn)展。二是推行“一上一下”工作法。按照“深、嚴(yán)、細(xì)、實、準(zhǔn)”的工作原則,鎮(zhèn)干部堅持三分之二的時間深入村組戶,問計于民、問需于民,幫助各村制定發(fā)展規(guī)劃,解決生產(chǎn)生活中的困難和問題;對于政策性較強(qiáng)、一時難以處理的問題,由包村干部帶著問題向上級有關(guān)部門咨詢政策,帶著政策回到村組,共同解決。為了把產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來,把農(nóng)民的信心找回來,鎮(zhèn)村組干部“一把尺子量到底”,通過“街頭會”、“炕頭會”,深入組戶,發(fā)動群眾,帶頭示范,有力推動了全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一年三大步。三是深化“抓兩頭帶中間”工作法。發(fā)揮典型帶動作用,以點(diǎn)帶面,擴(kuò)大效應(yīng),突出抓好先進(jìn)和后進(jìn)兩類重點(diǎn)組。在先進(jìn)組中培樹一批典型示范組,總結(jié)好的經(jīng)驗做法,打造了“六個一批”目標(biāo)(培育一批優(yōu)秀村干部、一批優(yōu)秀村民組長、一批優(yōu)秀村民代表、一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人、一批促和諧保穩(wěn)定帶頭人、一批精神文明帶頭人);在后進(jìn)組中開展橫向“對標(biāo)”活動,找準(zhǔn)同類型對標(biāo)點(diǎn),與先進(jìn)組找差距、找不足、尋方法;在中間組中進(jìn)行聯(lián)幫帶,加強(qiáng)與重點(diǎn)幫扶組的資源整合,尤其是在產(chǎn)業(yè)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等工作中實現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,共同發(fā)展。

    (三)健全機(jī)制,解決包村抓組“怎么干好”的問題

    為確保“包村抓組”活動取得實效,我鎮(zhèn)不斷完善考核評價體系,構(gòu)建了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部、村干部、鎮(zhèn)所站和村民組長“五位一體”實績考核機(jī)制。一是建立目標(biāo)責(zé)任制。將包村抓組工作列入全年考核目標(biāo),實行鎮(zhèn)村組干部分別建檔、分別考核,制定了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、所站、機(jī)關(guān)干部百分考核和村組干部千分考核制度?!拔屙椏己恕毕嗷ヂ?lián)系、相互制約,村組干部實績與鎮(zhèn)包村干部實績相掛鉤,一般干部工作實績與所站中層干部實績相掛鉤,各所站中層干部實績與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)實績相掛鉤,分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書。二是嚴(yán)格督查考核。采取定期考核或隨時抽查的方式,對“包村抓組”工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查,定期通報考核結(jié)果,鼓勵先進(jìn),督促后進(jìn)。同時,嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定,將考核結(jié)果與年終考核、評優(yōu)評先、工資獎金以及提拔使用干部等掛鉤。三是延伸考核鏈條。將村民組長納入鎮(zhèn)綜合考核范圍,實行常態(tài)化管理,出臺了《優(yōu)秀村民組長評選條件》,在愛崗敬業(yè)、群眾威信、帶頭致富、遵紀(jì)守法等10個方面做了具體規(guī)定,年終依據(jù)考核結(jié)果對村民組長予以表彰,每村評選出1至2名優(yōu)秀組長,并列入村級后備干部管理。對具備任職條件的,按程序安排到村任職,享受與村干部同等待遇;對表現(xiàn)較差的干部,及時予以更換。

    初顯成效

    活動開展以來,全鎮(zhèn)廣大干部進(jìn)一步深化了對“包村抓組”活動的認(rèn)識,真正沉下身子,深入到各村組,深入到工作最前線,在統(tǒng)一思想達(dá)成共識中,推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展。

    (一)探索了推動工作落實的新舉措,各項工作成效顯著

    通過“包村抓組”,鎮(zhèn)黨委、政府對基層了解更全面、認(rèn)識更透徹,提出的各項舉措也更具有針對性,一批重大項目得以順利推進(jìn),重點(diǎn)工作取得實質(zhì)性進(jìn)展。建成3420畝供港、供粵蔬菜基地1個,240畝暖棚花卉園區(qū)1個,百畝農(nóng)業(yè)園區(qū)5個,新增冷棚182畝,食用菌生產(chǎn)總量達(dá)到1659萬盤(袋)。這些舉措為農(nóng)民增加人均收入1000多元,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著。

    (二)搭建了聯(lián)系服務(wù)群眾的新平臺,干群關(guān)系更加緊密

    通過“包村抓組”這個新平臺,鎮(zhèn)村組溝通聯(lián)系更加緊密了,黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的意識更強(qiáng)了。各項任務(wù)能直接落實到組里、落實到每家每戶,使群眾辦事“隨時能找人,找到能夠辦,辦了能滿意”,實實在在縮短了干部與群眾之間的距離,干群隔閡消除了,民心貼得更近了。

    (三)形成了干部競相干事的良好風(fēng)氣,鎮(zhèn)村職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

    “包村抓組”使為民服務(wù)的“窗口”延伸到村組,將鎮(zhèn)村組干部直接推上為民服務(wù)第一線,變被動服務(wù)為主動服務(wù),變間接服務(wù)為一線服務(wù)。一大批年輕干部在為百姓辦實事、解難題中增長了見識、積累了經(jīng)驗,尤其是應(yīng)對突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力得到進(jìn)一步提高。通過“包村抓組”,干部隊伍中真抓實干的多了,浮在機(jī)關(guān)的少了,主動謀劃的多了,守攤混事的少了。包村抓組不但使大批年輕干部養(yǎng)成了踏實肯干、一心為民的好作風(fēng),更有力地推動了鎮(zhèn)村職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,邁出了政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一步。

    (四)開通了民意表達(dá)的“綠色通道”,社會更加和諧穩(wěn)定

    “包村抓組”使村組成為維護(hù)當(dāng)?shù)胤€(wěn)定的“第一道防線”,發(fā)揮了村組干部的“預(yù)警”作用。廣大基層干部充分履行傾聽民意、化解群眾矛盾職能,解決了群眾有意見無處反映、遇矛盾無人處理的問題,發(fā)揮了理事、辦事、和事、息事的作用。大量矛盾糾紛隱患化解在村組,真正做到了小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn),維護(hù)了全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。

    作者:河北省平泉縣南五十家子鎮(zhèn)黨委書記

    (責(zé)編/郭建民)

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