創(chuàng)新人才培養(yǎng)的平臺松江區(qū)人民檢察院“青工委”側記

文/本刊記者 趙進一

人與事·法苑風采 l往事鉤沉l企業(yè)文化l紀實窗l(fā)

創(chuàng)新人才培養(yǎng)的平臺松江區(qū)人民檢察院“青工委”側記

文/本刊記者 趙進一

青年干警的精神家園

松江區(qū)檢察院現(xiàn)有干警146人，35周歲以下的青年干警68人，占全院干警總數(shù)的47%，這68人中有37人擁有碩士學位，大部分在公訴、偵監(jiān)等一線辦案部門工作。近年來，有相當一部分青年干警到了退團的年齡，全院團員人數(shù)銳減，28歲至35歲的青年干警卻在逐年增加，已形成一股強大的力量……

2009年到該院任職的徐金貴檢察長了解到這一隊伍情況后，對這個青年群體尤為關注。他認為青年干警已經(jīng)成為檢察業(yè)務的重要承擔者，且其人才優(yōu)勢非常明顯。對他們的培養(yǎng)鍛煉關系到檢察工作的全局和未來發(fā)展。之后，他與院黨組成員經(jīng)過多次調(diào)研，認為如沿襲老辦法培養(yǎng)青年干警，形式較為單一，青年干警施展的平臺較少，他們的潛力和活力難以得到充分發(fā)揮。

如何創(chuàng)新青年工作機制，為他們的成長成才搭建更廣闊的平臺？院黨組通過進一步的調(diào)研并征求青年干警的意見，設想成立院青工委——在黨組織的領導下，青工委以團組織為核心，以全體35歲以下干警為工作對象，根據(jù)檢察工作實際，對青年工作進行規(guī)劃，行使教育、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督等職能；組織開展有益于青年的各項活動，建立健全適應青年工作發(fā)展要求的工作機制；組織開展青年人才的推優(yōu)、表彰、宣傳等工作；為青年的工作、學習和生活服務，促進青年的成長成才；研究、掌握青年的思想狀況，對青年工作及青年群體中出現(xiàn)的一些重大問題隨時進行分析，提出意見和對策，為院領導決策提供服務……

2010年5月31日，在市檢察院政治部與區(qū)團委的支持下，這個在全市獨一無二的青年工作機構在松江區(qū)檢察院正式成立。這是一個不占編制的青年工作專門機構，其負責人由各相關部門領導兼任。

青工委的成立，使團組織的工作對象由28周歲以下的團員擴展至35周歲以下的青年。青工委成了共青團工作職能的實體依托。有了這個實體，一個又一個培養(yǎng)、聚集、舉薦青年人才的平臺搭建起來了——

在青工委的組織協(xié)調(diào)下，檢察業(yè)務骨干與新進干警自愿結對，一對一地進行入門帶教、定向帶教、重點帶教，讓新進干警迅速成長；組織各部門內(nèi)部、部門與部門之間及兄弟區(qū)縣之間開展檢察業(yè)務技能比賽，讓青年干警在比賽中經(jīng)受鍛煉，在公開對陣中樹立信心，在比武中尋找不足，在爭鋒中相互交流，在實踐演練中共同提高，以此激發(fā)青年干警的銳氣和拼搏精神，磨煉持久韌勁，崗位成才……

青工委的成立，豐富了青年活動的載體，各類興趣小組——諸如法學理論研究、辯論演講、書畫攝影及文體活動，還有對檢察業(yè)務和各類社會熱點問題進行廣泛討論交流的青年檢察官沙龍等，雨后春筍般涌現(xiàn)出來……

平臺多多、載體多多、成果多多。青工委成立一年多以來，有55人（次）青年干警分別獲得國家級、市區(qū)級及院內(nèi)的表彰。其中一名獲得“中國2010年上海世博會先進個人”，兩名分別獲得上海市檢察機關第五屆“未檢辦案能手”和第六屆“優(yōu)秀偵查監(jiān)督員”榮譽稱號……

青工委，讓青年干警各展其才，盡情揮灑，迅速成長；青工委，成了凝聚青年、服務青年、展示青年的大舞臺。青年干警們都視她為自己的精神家園。

松檢文化營造地

文化，不僅是知識。它涵蓋的范圍極廣：傳統(tǒng)習俗、生活方式、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等等都是。

“團結、明辨、力行、創(chuàng)新”，這就是松江檢察院黨組通過青工委這一載體正在著力培育的具有本院特色的“松檢品牌文化”，青工委就是這一品牌文化的營造地——

創(chuàng)新，是需要深厚的“內(nèi)功”作根底的。把整個檢察院打造成一支學習型團隊，在全院上下形成濃濃的學習氛圍、奮發(fā)向上的氛圍，既是創(chuàng)新的原動力，也是品牌文化的一項重要內(nèi)容。青工委成立伊始，就下大力培育青年檢察官的“一個素質、四個能力”（綜合素質，偵查突破能力、證據(jù)分析運用能力、出庭公訴能力和法律文書寫作能力）。

2011年3月至6月，青工委組織了由院領導擔任主考官的區(qū)級“優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查監(jiān)督員”評選、競賽活動。青年干警們一個個摩拳擦掌，踴躍參加。撰寫論文、實務考評、對抗辯論、案件匯報……歷經(jīng)一場又一場激烈的角逐后，七名青年干警脫穎而出，其中三人被評為“優(yōu)秀偵查監(jiān)督員”，四人被評為“優(yōu)秀公訴人”……這樣的評比活動大受青年干警的歡迎，院黨組也由此發(fā)現(xiàn)了一批具有潛質的業(yè)務人才。

此類活動的意義不在于評出了幾名拔尖人物，它對在全體干警中形成勤奮學習、積極向上的氛圍起到了推波助瀾的作用，其影響力是極其深遠的。

院領導深知，對于檢察工作者來說，對現(xiàn)行法律政策的理解力、執(zhí)行力和把握水平都至關重要，所以，對青年干警的培育，除了開展崗位練兵、崗位成才活動以外，院領導還鼓勵符合條件的青年干警積極參加在職法律碩士、博士學習，并在學習經(jīng)費上給予大力支持。至2011年，全院擁有碩士學位的干警已達到37人，占全院干警總數(shù)的25.3%；與此同時，該院又有兩名青年干警通過了在職博士的入學考試，分別被上海交通大學和中國人民大學錄取， 另外，又有八名青年干警報考了上海交通大學在職法律碩士……

現(xiàn)在的松江檢察院是碩士成群，人才濟濟，成了一個名副其實的學習型團隊。

品牌文化不是一朝一夕所能形成的，它有一個日積月累積淀的過程。青工委根據(jù)青年求知欲望強、喜歡集群活動展示自己等特點，組建成立了五個興趣活動小組，定期組織形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，調(diào)動青年干警積極性和創(chuàng)造性，豐富他們的業(yè)余文化生活。去年世博會期間，青年干警組隊參加了松江區(qū)“世博之旅、相約松江”的青年辯論賽，隊員們以雄辯的口才、良好的風度和突出的團隊精神，歷經(jīng)預賽、初賽、復賽和半決賽，最后在全區(qū)40支參賽隊伍中榮獲季軍；在“五四”前夕，結合“恪守檢察職業(yè)道德，促進公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動，該院組織了以“青春的光華”為題的演講比賽，17名青年干警在演講席上展示了自己的風采；在松江區(qū)機關職工運動會上，該院青年干警一舉奪得乒乓球比賽團體冠軍、登山比賽團體冠軍、女子組冠軍……

青年檢察官沙龍是青工委著力打造的品牌文化。沙龍活動圍繞法律、社會熱點和青年干警關注的焦點問題開展，主題鮮明、時代感強，目前已成功舉辦六期，討論成果形成的兩篇文章（《以趙作?！皻⑷税浮睘橐暯瞧饰鰞蓚€證據(jù)新〈規(guī)定〉研討會綜述》和《“微博打拐”引發(fā)的若干法律問題研討會綜述》），均被《上海檢察調(diào)研》刊用。運用沙龍的形式對檢察業(yè)務和各類熱點問題進行廣泛的討論和交流，既鍛煉了青年干警的組織協(xié)調(diào)能力，又增強了青年干警的凝聚力。

現(xiàn)在，服務社會，關注民生，已逐漸融入該院“品牌文化”之中。青年干警們走進社區(qū)，向居民宣講法制、開展法律咨詢，增強居民法律意識……各類社會活動熱火朝天。

針對絕大部分青年干警直接從家門—校門—機關門，缺乏社會閱歷和工作實踐的情況，青工委牽頭制定了《青年干警下基層實踐鍛煉工作方案》，計劃在五年內(nèi)完成在編35歲以下青年干警到社會基層單位培養(yǎng)鍛煉的工作目標，并形成長效機制。2010年8月，該院組織三名業(yè)務部門青年干警分別至街道、社區(qū)和信訪辦進行了為期半年的實踐鍛煉，現(xiàn)在第二批兩名青年干警也已安排至基層單位鍛煉。姜麗媛是2004年畢業(yè)的全日制研究生，進院后主要在辦公室部門做信息工作。至松江區(qū)松云水苑居委會進行實踐鍛煉后，她跟著居委會工作人員排摸外來人口，處理鄰里糾紛，服務社區(qū)居民。在熟悉了松云水苑小區(qū)的情況后，她發(fā)現(xiàn)這里群租現(xiàn)象嚴重，由此帶來很大的安全隱患，于是，她結合檢察機關綜合治理工作職能，向居委會提出了整治群租的檢察建議，提出源頭控制、簽訂租戶協(xié)議以及定期檢查等措施，得到居委會的認可。經(jīng)過整治，現(xiàn)在小區(qū)的群租現(xiàn)象得到了控制，小區(qū)治安也有了明顯的好轉……

悠悠松檢情

學歷高、業(yè)務精，還得擁有純正的靈魂和一顆赤子之心——青工委要求青年干警把真心和真愛無私地奉獻給社會。

80后年輕媽媽包莉娜是個特別善良的人，當她了解到造血干細胞移植手術是白血病患者生命得以延續(xù)的唯一途徑時，毅然報名加入紅十字會中國造血干細胞捐獻資料庫。

數(shù)年后，包莉娜接到上海市紅十字會工作人員的電話，說有個12歲的患白血病的蘇州小姑娘佳佳急需健康人捐獻造血干細胞，她當時留下的白細胞抗原經(jīng)檢測恰好與之吻合。

捐獻那天，包莉娜在華山醫(yī)院足足待了8個小時。她面帶微笑，坦然而平靜地接受了造血干細胞的采集。她的血液從體內(nèi)被輸送到血細胞分離機中，分離出造血干細胞后再回輸?shù)襟w內(nèi)。經(jīng)過四次循環(huán)，輸出共計20000毫升血液，分離出約120毫升造血干細胞，被及時送往捐助對象所住的醫(yī)院。

這次移植非常成功。包莉娜的事跡立即在院里產(chǎn)生了連鎖效應?，F(xiàn)在，已經(jīng)有多名青年干警的名字進入了紅十字會中國造血干細胞捐獻資料庫。

愛的種子，不僅播撒在普通群眾之中，也播撒到有過罪錯的青少年身上。

“阿姨，我會被判多久？”在看守所審訊室里，未檢科許蔓莉的耳畔又一次響起小華怯生生的問話。小華稚嫩的臉龐上暗淡無光的雙眸里流露出擔憂和恐懼，急待著許蔓莉的回答……

在和小華的接觸過程中，許蔓莉知道這孩子有一個不完整的家，和經(jīng)常生病的母親相依為命。其實他有著一顆善良而又孝敬的心，被羈押后心情低落、彷徨，心無歸路，許蔓莉感覺到了肩上沉甸甸的責任，她要為他找回人生新的希望，幫他把愛的燈火點燃……

在許蔓莉的協(xié)調(diào)下，經(jīng)過溝通，促成了小華和被害人之間的和解。小華真誠的道歉和對被害人的賠償取得了被害人的諒解……最后，小華獲得了不起訴的處理。許蔓莉在小華眼角的淚水中看到了悔恨、感激和從他內(nèi)心中燃起的希望，感受到他重新做人的決心。

一個月后，許蔓莉收到了小華寄給他的信，說他正在一所職業(yè)技術學校學習汽車修理技術，白天上課，課后可以回家照顧媽媽和做家務，周末去附近的飯店打工掙點零用錢補貼家用，他媽媽的精神狀態(tài)很好，但風濕病痛依然折磨她。他還說將來還要開一家很大的汽車修理廠，讓媽媽過上好日子，并報答曾經(jīng)給過他愛和幫助的好心人 ……

這封信把許蔓莉看得淚流滿面。前陣子，聽朋友說有一種紅外線理療儀治療風濕病效果很好，她專程去了醫(yī)療器械店，買了兩套紅外線理療儀，一套送給小華，給他的媽媽；另一套寄回了自己的老家，給常年操勞腰腿不好的父母。她相信：愛能燃起希望之燈，愛可以傳遞，現(xiàn)在，全院上下都彌漫著愛的氣息，形成濃濃的“松檢情”……

編輯：陳暢鳴 charmingchin@163.com