東礦之魅

□李德忠 王慶

東礦之魅

□李德忠 王慶

一座煤炭?jī)?chǔ)量、開(kāi)采技術(shù)并不占優(yōu)勢(shì)的小型煤礦何以能在不斷創(chuàng)新中提升，愈來(lái)愈凸現(xiàn)出動(dòng)人的魅力，吸引無(wú)數(shù)年輕人紛至沓來(lái)綻放青春，吸引各路有志之士投身熱土共謀發(fā)展？一家荒僻閉塞、發(fā)展“先天不足”的企業(yè)何以能因特色呈現(xiàn)精彩，以越來(lái)越獨(dú)特的文化張力，成為同行競(jìng)相學(xué)習(xí)的榜樣，成為獨(dú)放異彩的行業(yè)翹楚？

在共和國(guó)煤炭業(yè)發(fā)展史中，這是一個(gè)年輕的名字。年輕是個(gè)充滿激情的字眼，有蓬勃的創(chuàng)造力，有卓越領(lǐng)先的奮發(fā)力，有團(tuán)結(jié)向上的親和力。這個(gè)名字叫——東周窯煤礦。

這幾年，作為大中專畢業(yè)生擇業(yè)的首選，大同煤礦集團(tuán)地煤公司東周窯煤礦成為一塊耀眼的招牌，吸引著眾多年輕人的目光。當(dāng)然，這絕不僅僅因?yàn)檫@里的職工工資福利待遇高，更為重要的是因?yàn)檫@里有著豐富的內(nèi)涵而散發(fā)出的恒久魅力。

一個(gè)人的魅力來(lái)自于豐富的內(nèi)涵和潛在的氣質(zhì)。一個(gè)企業(yè)的魅力應(yīng)表現(xiàn)在哪里？讓我們走進(jìn)東周窯煤礦，一同感受她獨(dú)特的魅力，一起解讀她凝心聚力的成因之所在。

蓬勃的發(fā)展張力找準(zhǔn)發(fā)展定位，以特色取勝，是東周窯煤礦的發(fā)展之道?？陀^地講，論硬件，這里沒(méi)有太大的優(yōu)勢(shì)。這里的煤炭?jī)?chǔ)量為5220.78萬(wàn)噸，年設(shè)計(jì)開(kāi)采量為90萬(wàn)噸。曾經(jīng)，工作面接替困難、綜采無(wú)戰(zhàn)場(chǎng)、生產(chǎn)工藝相對(duì)落后等問(wèn)題成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。2010年10月上任的新一屆礦領(lǐng)導(dǎo)班子立足實(shí)際、直面自己的劣勢(shì)，積極尋找適合自己發(fā)展的進(jìn)擊點(diǎn)，果斷提出了“創(chuàng)一流，爭(zhēng)第一，全力打造精品礦井”的發(fā)展思路，制定了近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，即在“十二五”期間要安全實(shí)現(xiàn)“一井一面一百萬(wàn)”的奮斗目標(biāo)，并且制定了詳細(xì)的目標(biāo)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)，嚴(yán)細(xì)考核，確保這一目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

2010年12月23日，在地煤公司“三化”工作年終大檢查通報(bào)會(huì)上，公司董事長(zhǎng)徐成對(duì)東周窯煤礦過(guò)去一年來(lái)的工作給予了積極中肯的評(píng)價(jià)，同時(shí)對(duì)井下生產(chǎn)工藝改革提出了許多指導(dǎo)性的要求，這對(duì)東周窯煤礦領(lǐng)導(dǎo)大膽創(chuàng)新工作是極大的支持。當(dāng)晚7點(diǎn)半，礦長(zhǎng)劉艾立即召開(kāi)中層以上干部會(huì)議，部署全礦下一步的具體落實(shí)工作，將各項(xiàng)工作責(zé)任層層分解，制定了在確保收入總體水平不降的前提下，大力推行工資改革，向工作一線傾斜，向技術(shù)崗位傾斜，向臟、累、險(xiǎn)工種傾斜的措施，并明確了實(shí)施的時(shí)間和步驟。大家緊鑼密鼓地分頭行動(dòng)，不到半個(gè)月時(shí)間，有的方案已制定完畢只待進(jìn)一步實(shí)施，有的正在批復(fù)立項(xiàng)，有的已揮戈上馬……被冠以煤炭通風(fēng)行業(yè)專家的礦長(zhǎng)劉艾既當(dāng)指揮員，又當(dāng)調(diào)度員，他秉持專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)之風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)執(zhí)著奉獻(xiàn)，全身心地?fù)湓诘V山建設(shè)上，發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干、真干大干的精神，為全礦干部職工樹(shù)立了典范。礦黨委書(shū)記唐喜仁睿智沉穩(wěn)，深謀遠(yuǎn)慮，他與礦長(zhǎng)劉艾并肩戰(zhàn)斗，為東礦的發(fā)展躬力前行。全體中層領(lǐng)導(dǎo)各就各位，調(diào)整到最佳的工作狀態(tài)。各部室、區(qū)隊(duì)的職工們精神振奮，摩拳擦掌……全面沖刺決戰(zhàn)目標(biāo)的集結(jié)號(hào)正式吹響。

創(chuàng)新的發(fā)展理念一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，制定一個(gè)科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略至關(guān)重要。以先進(jìn)的文化理念為引擎，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供內(nèi)在的原動(dòng)力，保證企業(yè)各個(gè)階段發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)性和前瞻性，這樣打造出來(lái)的企業(yè)才具有永恒的魅力。

一位大師說(shuō)過(guò)，文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的引擎。東礦人深深懂得，一年創(chuàng)業(yè)靠運(yùn)氣，十年發(fā)展靠文化。一個(gè)企業(yè)，只有賦予其文化內(nèi)涵，才具有生命力，才能打造百年品牌。

創(chuàng)新思維，創(chuàng)新發(fā)展，大手筆、大思路、大氣魄的超越發(fā)展理念，為東周窯煤礦的發(fā)展確立了更為清晰的目標(biāo)，那就是高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理、高質(zhì)量發(fā)展。過(guò)去，東周窯煤礦曾經(jīng)寫下過(guò)輝煌，在同行業(yè)中擁有很好的聲譽(yù)。但無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)也成為東礦人心中的糾結(jié)所在，那就是落后的生產(chǎn)工藝嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展，與科技的發(fā)展格格不入。用地煤公司黨委書(shū)記黃世龍的話說(shuō)，就是“今天井下仍沿用落后的三輪車運(yùn)載工藝是煤炭生產(chǎn)行業(yè)的恥辱”。時(shí)代在發(fā)展中前進(jìn)，任何停滯不前必將被淘汰出局。

徹底改變落后采煤工藝，是擺在東周窯煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)面前的一道綜合考題。東礦人深知，煤礦的發(fā)展史是一部機(jī)械化的發(fā)展史，這需要壯士斷腕的豪情與勇氣，需要放眼未來(lái)的宏大視野，需要破陳立新的博大胸襟，畢竟這項(xiàng)改革直接觸及了東周窯煤礦的生產(chǎn)中樞。然而不容回避的是，有的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心這樣的決定太突兀，沒(méi)有緩沖的余地；有的職工因改進(jìn)工藝出煤情況不佳影響工資收入而不理解，甚至抱怨；一些猜測(cè)和傳言也隨風(fēng)而動(dòng)，人們的認(rèn)知水平和承受能力經(jīng)歷了前所未有的考驗(yàn)。

為了統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)，鼓起全礦跨越趕超的熱情，礦長(zhǎng)劉艾幾乎在所有的大會(huì)小會(huì)上都要反復(fù)講述、詳細(xì)說(shuō)明、具體解釋完成“一井一面一百萬(wàn)”的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，統(tǒng)一大家的思想，調(diào)動(dòng)大家的積極性?！耙獙?shí)現(xiàn)‘一井一面一百萬(wàn)’的奮斗目標(biāo)，就必須突破以往小打小鬧的思維，站在創(chuàng)新發(fā)展的角度，謀大事，干大業(yè)。要有開(kāi)闊的視野和磊落的胸襟，迎難而上，奮力趕超，這樣才能跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐?！痹谑讓寐毠ご泶髸?huì)上，礦長(zhǎng)劉艾的真誠(chéng)坦言讓人們看到了打造精品礦井的信心與決心，更看到了東礦明天的美好前景。其實(shí)在那段時(shí)間，礦長(zhǎng)劉艾是頂著巨大的壓力的。對(duì)上，他要尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持；對(duì)下，他要全力做好職工的情緒穩(wěn)定工作；而對(duì)自己，他則是夙興夜寐，為自己打氣，給自己加油。因?yàn)榇伺e關(guān)系著東周窯煤礦3000多名職工家屬的生計(jì)問(wèn)題，更承載著集團(tuán)公司、地煤公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望?。∈沁M(jìn)還是退？如果做個(gè)求穩(wěn)的“維持會(huì)長(zhǎng)”，他可以輕松度日，或者平穩(wěn)工作兩年，然后提拔升遷。但這不是他的性格，他的滿腔創(chuàng)業(yè)豪情在胸中洶涌，心中只有一個(gè)信念：必須走跨越發(fā)展之路，這是時(shí)代賦予東周窯煤礦的新使命！

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任不僅是決定和指揮，更重要的是創(chuàng)造和保持一種催化環(huán)境，激發(fā)出一種目標(biāo)導(dǎo)向和參與氛圍，并以個(gè)人的魅力去感染每一位職工，以加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。礦長(zhǎng)劉艾與書(shū)記唐喜仁的觀點(diǎn)不謀而合。在黨委工作中，唐喜仁書(shū)記提出了“不換腦子換位子，干好工作加票子”的發(fā)展思路，激勵(lì)廣大干部職工積極投身到東周窯煤礦的改革大潮當(dāng)中，并且制定了全新的用人機(jī)制，在選人用人上為東周窯煤礦的改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。在2011年礦黨委工作會(huì)上，唐喜仁書(shū)記作了《圍繞中心求作為，服務(wù)大局謀發(fā)展，為加快推進(jìn)精品礦井建設(shè)提供有力保障》的工作報(bào)告。報(bào)告結(jié)合實(shí)際，振奮人心，是再鼓干勁、再創(chuàng)佳績(jī)的動(dòng)員令，是進(jìn)軍新里程的沖鋒號(hào)。全體職工群策群力，一幅全面沖刺“一井一面一百萬(wàn)”的大幕徐徐拉開(kāi)！這是一個(gè)自信企業(yè)散發(fā)出的成熟魅力！建設(shè)新東礦，就要有現(xiàn)代企業(yè)的大氣，新時(shí)期企業(yè)的朝氣，蓬勃發(fā)展的銳氣！

和美的人文環(huán)境不求最大，但求最好，打造特色，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，培育文化，全面提升。每天清晨，“東礦之聲”廣播在礦區(qū)上空回響，職工們與大地一同蘇醒，稍作休整，迅速調(diào)整到最佳工作狀態(tài)。辦公區(qū)內(nèi)，凈水裝置等民生工程讓大家感到舒心，星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的女子公寓打造現(xiàn)代職工生活品牌，職工們個(gè)個(gè)西裝領(lǐng)帶，精神抖擻；廣場(chǎng)上，迷彩陣容，準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練繪出亮麗的風(fēng)景；工業(yè)區(qū)內(nèi)，職工入井前重溫安全知識(shí)，整裝待發(fā)；井下文化長(zhǎng)廊大氣美觀，成為東周窯煤礦精品工程的新亮點(diǎn)……

打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，是新一屆東周窯煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子全力倡導(dǎo)的一項(xiàng)內(nèi)容。學(xué)習(xí)，不僅是學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)，更應(yīng)從日常的行為對(duì)照中提高，塑造人的靈魂。學(xué)習(xí)，不僅是學(xué)好以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的重要綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)“強(qiáng)企報(bào)國(guó)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，創(chuàng)新發(fā)展，卓越領(lǐng)先”的同煤精神，更應(yīng)從傳統(tǒng)文化的精髓中汲取修身養(yǎng)性的真諦。每周五上午，全礦正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成的中心組學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，每次學(xué)習(xí)都有新內(nèi)容、新亮點(diǎn)、新收獲。在東周窯煤礦，“中層干部學(xué)管理、職工群眾學(xué)技術(shù)”已成為一種時(shí)尚。

2010年底，東周窯煤礦黨群系統(tǒng)的4名同志順利通過(guò)全省只有8人參考的文秘二級(jí)考試，創(chuàng)下集團(tuán)公司自學(xué)考試之最。東周窯煤礦不斷拓展學(xué)習(xí)載體和學(xué)習(xí)途徑，創(chuàng)新開(kāi)展女工家屬安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦《弟子規(guī)》國(guó)學(xué)講座等，均收到了良好的效果。這印證了“功夫在詩(shī)外”的修養(yǎng)之道，進(jìn)而提高了職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)儲(chǔ)備了知識(shí)能量，積蓄了強(qiáng)大的后備人才隊(duì)伍。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，打造知識(shí)型職工，一直是東周窯煤礦發(fā)展的一大主題。被中華全國(guó)總工會(huì)授予“職工示范書(shū)屋”的東周窯煤礦職工書(shū)屋，各類書(shū)籍整齊分類，42萬(wàn)冊(cè)電子圖書(shū)包羅萬(wàn)象，為職工學(xué)習(xí)提供了極好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所；自辦報(bào)紙《新東礦》搭起了全礦干部職工精神文化的橋梁，成為職工傾吐心聲的良好平臺(tái)，職工們競(jìng)相用自己手中的筆，描繪著東周窯煤礦美好的未來(lái)。

常言道：環(huán)境育人，環(huán)境造人。擁有整潔舒適的工作環(huán)境，會(huì)讓職工更加熱愛(ài)工作。步入東周窯礦區(qū)，使人感到心曠神怡。道路兩旁整齊劃一的樹(shù)木郁郁蔥蔥，仿佛是熱情好客的東礦人在向行人行注目禮。辦公樓前，各色鮮花爭(zhēng)奇斗艷，蜂迷蝶戀，好一派怡人景象。早晨，寬闊整潔的文化廣場(chǎng)上，職工們有的在做健身運(yùn)動(dòng)，有的在打羽毛球，張揚(yáng)著健康與活力。廣場(chǎng)西側(cè)的沁馨湖清澈見(jiàn)底，魚(yú)在水下戲，鴨在湖上游，波光瀲滟中讓人仿佛置身于江南水鄉(xiāng)。在礦工業(yè)區(qū)，到處綠樹(shù)成蔭、鮮花盛開(kāi)，加上新穎別致的園林造型、見(jiàn)縫插綠的花木點(diǎn)綴，讓人在這里工作有一種昂揚(yáng)向上的激情。

美好的發(fā)展愿景“建設(shè)新東礦，跨越譜新篇?！边@是同煤集團(tuán)董事長(zhǎng)吳永平2010年底對(duì)東周窯煤礦發(fā)展的宏觀要求，更是對(duì)東周窯煤礦的殷切希望和真誠(chéng)鼓舞，為東周窯煤礦今后的發(fā)展指明了方向，繪制了宏偉的藍(lán)圖。在巨大的精神動(dòng)力面前，求真務(wù)實(shí)的東礦人勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，以迎難而上的勇氣、奮發(fā)開(kāi)拓的效率、千帆競(jìng)發(fā)的活力，向著既定的目標(biāo)沖刺。上連采，抓綜采，穩(wěn)炮采，抓銜接的生產(chǎn)格局已初步形成，一切工作都已理順，并進(jìn)入了良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，安全、跨越，搭起了東周窯煤礦發(fā)展的基調(diào)。站在“十二五”的起跑線上，全礦干部職工群情振奮，沿著“一井一面一百萬(wàn)、再造一個(gè)新東礦”的奮斗目標(biāo)全力進(jìn)發(fā)！

東礦要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。人才緊缺是制約東周窯煤礦發(fā)展的瓶頸。為此，東礦采用了開(kāi)放包容的用人機(jī)制，引進(jìn)、吸納、選聘、推薦……不拘一格引人才、用人才的大局初現(xiàn)端倪，為他們搭建發(fā)揮才能的平臺(tái)。尤其是干部任用實(shí)行“賽馬制”更為東周窯煤礦的發(fā)展注入了活力，形成了風(fēng)清氣正的良好格局。

目前，“兩堂兩舍”改造工程放異彩，全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)蓄力量，黨員與井下職工“結(jié)對(duì)子”碩果香，真情幫扶互進(jìn)和諧共發(fā)展。馨香怡人的東周窯煤礦以奇花異卉盡芳菲的芳容成為百里煤海的一枝奇葩，魅力誘人的東周窯煤礦以千帆競(jìng)發(fā)唱大風(fēng)的英姿成為打造百年同煤的領(lǐng)跑先鋒！“再造一個(gè)新東礦！”這絕不是一句口號(hào)，而是一個(gè)既定目標(biāo)，是東礦人一定能實(shí)現(xiàn)并超越的標(biāo)線！

東周窯煤礦以成熟的風(fēng)韻走上發(fā)展的快車道，從鏗鏘的腳步聲中，我們仿佛看到了她騰飛的壯景！

（作者單位：大同煤礦集團(tuán)）