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    我校護理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查

    2011-10-26 02:31:46陳禮翠
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2011年16期
    關(guān)鍵詞:心理咨詢團體挫折

    陳禮翠

    (桂林市衛(wèi)生學(xué)校,廣西 桂林 541002)

    我校護理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查

    陳禮翠

    (桂林市衛(wèi)生學(xué)校,廣西 桂林 541002)

    護理專業(yè);就業(yè)心理;就業(yè)困惑

    在就業(yè)形勢嚴峻、就業(yè)競爭激烈的大背景下,中職學(xué)生就業(yè)困惑具有一定普遍性,掌握中職學(xué)生就業(yè)心理并對其進行就業(yè)指導(dǎo)及心理疏導(dǎo),既有利于學(xué)生學(xué)習目標的確立及學(xué)習動機的激發(fā),還有利于維護學(xué)生的心理健康。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    以我校2010級護理、涉外護理及助產(chǎn)專業(yè)346名學(xué)生為調(diào)查對象,其中高中起點學(xué)生110人,初中起點學(xué)生236人,男生5人,女生341人。

    1.2 方法

    自制《就業(yè)心理問卷調(diào)查表》共13個問題,其中封閉式問題12個,開放式問題1個。在2010級護理類專業(yè)(護理、涉外護理、助產(chǎn))隨機抽取6個班級的346名學(xué)生采取不記名方式進行問卷調(diào)查,當場發(fā)卷,當場收回。

    2 結(jié)果

    2.1 學(xué)生就業(yè)困惑情況(見表1)

    表1 學(xué)生就業(yè)困惑情況[n(%)]

    2.2 學(xué)生就業(yè)信心情況(見表2)

    表2 學(xué)生就業(yè)信心情況[n(%)]

    2.3 學(xué)生是否有職業(yè)生涯規(guī)劃(見表3)

    表3 學(xué)生是否有職業(yè)生涯規(guī)劃[n(%)]

    2.4 學(xué)生最理想的就業(yè)單位(見表4)

    表4 學(xué)生最理想的就業(yè)單位[n(%)]

    2.5 學(xué)生對公立醫(yī)院及私立醫(yī)院的選擇(見表5)

    表5 學(xué)生對公立醫(yī)院及私立醫(yī)院的選擇[n(%)]

    2.6 學(xué)生對專業(yè)對口的要求(見表6)

    表6 學(xué)生對專業(yè)對口的要求[n(%)]

    2.7 學(xué)生就業(yè)時最看中用人單位哪些條件(見表7)

    表7 學(xué)生就業(yè)時最看中用人單位哪些條件[n(%)]

    2.8 學(xué)生產(chǎn)生就業(yè)困惑的原因(見表8)

    表8 學(xué)生產(chǎn)生就業(yè)困惑的原因

    3 對策

    3.1 加強就業(yè)指導(dǎo),轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念

    隨著社會的發(fā)展及生活水平的提高,人們對健康的關(guān)注及對醫(yī)療保健的需求也隨之提升,加之人口老齡化的出現(xiàn),社會對護理人才的需求逐年提升,這給護理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來了良好的機遇。目前,城市社區(qū)、私立醫(yī)院及農(nóng)村基層需要大量中職護理專業(yè)畢業(yè)生,而中職護理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)意向又在城市及公立醫(yī)院,這樣就形成了供求錯位,一方面,基層醫(yī)院、私立醫(yī)院及診所招不到護士,另一方面,中職護理專業(yè)畢業(yè)生找不到工作。因此,學(xué)校要加強對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念,引導(dǎo)學(xué)生認清當前的就業(yè)形勢,樹立科學(xué)的價值觀,在全面客觀地評價自己專業(yè)、特長、能力的基礎(chǔ)上,調(diào)整好就業(yè)期望值,找準坐標,將工作定位于社區(qū)、農(nóng)村基層、私立醫(yī)院及診所,使自己的職業(yè)意向與社會需求相吻合,不跟本、??飘厴I(yè)生競爭,走“先上崗、后擇業(yè)、再發(fā)展”的職業(yè)生涯發(fā)展之路,抓住機會,順利就業(yè)。

    3.2 幫助學(xué)生樹立就業(yè)自信心

    自信心是一個人事業(yè)成功的動力和源泉。美國著名教育家馬斯洛說:“事實上,我們絕大多數(shù)人,一定有可能比現(xiàn)實中的自己更偉大些,只是我們?nèi)狈σ环N不懈努力的自信?!蹦壳?,不少中職生認為自己學(xué)歷低、素質(zhì)不高、經(jīng)驗缺乏,普遍存在自卑心理。這種自卑心理的存在,既影響學(xué)業(yè),也影響他們的心理健康,最終阻礙他們的就業(yè)。因此,學(xué)校應(yīng)重視對中職生就業(yè)自信心的培養(yǎng)。

    3.3 對學(xué)生進行求職面試指導(dǎo)

    在中職畢業(yè)生實行雙向選擇、自主擇業(yè)的新形勢下,求職面試是中職畢業(yè)生順利就業(yè)的必經(jīng)之路。因此,學(xué)校應(yīng)面向全體學(xué)生以講座的形式開展求職面試的指導(dǎo),指導(dǎo)內(nèi)容包括:(1)求職面試前的心理準備及資料準備;(2)求職面試的儀表、著裝及禮儀要求;(3)回答面試問題的技巧。對于膽小、自信心不足、不敢在眾人面前說話的學(xué)生還需進行小班強化訓(xùn)練,提高他們求職面試的能力。

    3.4 開展團體心理咨詢,解決學(xué)生就業(yè)困惑的問題

    團體心理咨詢是一種通過團體內(nèi)的人際交互作用,促使個體在交往中通過觀察、學(xué)習和體驗,來認識自我、探討自我并接納自我,調(diào)整和改善與他人的關(guān)系,學(xué)習新的態(tài)度與行為方式,以發(fā)展良好適應(yīng)的助人過程[1]。

    團體心理咨詢由學(xué)校張貼招募廣告,有就業(yè)困惑的學(xué)生自愿報名參加輔導(dǎo),每個團體輔導(dǎo)5~7次,每次輔導(dǎo)時間為90分鐘,每周輔導(dǎo)1次,輔導(dǎo)內(nèi)容包括:就業(yè)前景的介紹、就業(yè)自信心的訓(xùn)練、感悟優(yōu)秀畢業(yè)生、求職面試指導(dǎo)等。2010年,筆者對護理專業(yè)126名學(xué)生進行了就業(yè)困惑團體心理輔導(dǎo),輔導(dǎo)結(jié)束后對學(xué)生進行調(diào)查,就業(yè)困惑已得到很好解決的學(xué)生為13.5%,已較好解決的為29.4%,有一定解決的為55.6%,沒解決的只有1.6%。實踐證明,團體心理咨詢能較好地解決學(xué)生的就業(yè)困惑問題。

    3.5 提高學(xué)生的抗挫折能力,迎接就業(yè)競爭與挑戰(zhàn)

    部分學(xué)生從小嬌生慣養(yǎng)、依賴性強、意志薄弱、自控能力差,一次求職失敗后,就情緒低落,一蹶不振,不知所措。因此,中職學(xué)校應(yīng)開展抗挫折教育,大力宣傳抗挫折能力培養(yǎng)的重要性和迫切性,以軍訓(xùn)、主題班會、體育活動、勤工儉學(xué)、心理拓展訓(xùn)練等專題活動為載體開展體驗式教育[2],讓學(xué)生在活動中體驗、在體驗中反思、在反思中提升,端正對挫折的認識,不斷提高抗挫折能力,迎接未來求職擇業(yè)的競爭與挑戰(zhàn)。

    [1]郭念鋒.心理咨詢師[M].北京:民族出版社,2005.

    [2]徐雪天,趙叢,趙彥莉,等.試論體驗式教育的發(fā)展及對我國高等教育的啟示[J].中國電力教育,2009(24):5.

    G526.5

    B

    1671-1246(2011)16-0121-02

    Vol.29 2011 No.16

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