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    大學(xué)生職業(yè)化服務(wù)體系全程化本土化實(shí)證研究

    2011-10-25 02:44:56陳寧鄒亞彬云路為
    大家 2011年6期
    關(guān)鍵詞:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)全程化財(cái)經(jīng)類

    陳寧 鄒亞彬 云路為

    大學(xué)生職業(yè)化服務(wù)體系全程化本土化實(shí)證研究

    陳寧 鄒亞彬 云路為

    建立高效系統(tǒng)的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系是當(dāng)代高等院校發(fā)展規(guī)劃中的重要內(nèi)容,這對(duì)于培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí),增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著不可小覷的作用。本文以西南財(cái)經(jīng)大學(xué)各專業(yè)本科生為調(diào)查對(duì)象,通過(guò)問(wèn)卷和訪談的調(diào)查方式探究我國(guó)財(cái)經(jīng)類院校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)體系全程化和本土化存在的問(wèn)題,并進(jìn)行成因分析,提出財(cái)經(jīng)類院校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系全程化和本土化的對(duì)策建議。

    職業(yè)規(guī)劃 就業(yè)服務(wù) 全程化 本土化

    本文系:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校管課題資助項(xiàng)目。

    當(dāng)代高等院校大學(xué)生面臨著空前的就業(yè)壓力,當(dāng)代大學(xué)生如何在如此激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成為高校教育規(guī)劃的重要目標(biāo)。為了提高當(dāng)代大學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,全國(guó)各大高等院校紛紛開設(shè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程,并逐漸形成一整套就業(yè)服務(wù)體系。

    一、財(cái)經(jīng)類院校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系存在的問(wèn)題

    本次調(diào)研以西南財(cái)經(jīng)大學(xué)324名本科生為調(diào)查對(duì)象,其中男生101人,占總?cè)藬?shù)的31.2%;女生223人,占總?cè)藬?shù)的68.8%。被試分布于本科四個(gè)年級(jí),28個(gè)專業(yè)。本次調(diào)研共發(fā)放問(wèn)卷400余份,回收有效問(wèn)卷324份,涉及有關(guān)職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)體系的20多個(gè)問(wèn)題。通過(guò)調(diào)查分析,筆者認(rèn)為當(dāng)前財(cái)經(jīng)類院校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系還存在不少問(wèn)題。

    (一)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄

    圖1 被試對(duì)職業(yè)規(guī)劃的了解程度

    調(diào)查結(jié)果顯示,有11%學(xué)生對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃不了解,甚至不知道。他們對(duì)職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有形成較為系統(tǒng)和全面的概念,對(duì)自己今后的職業(yè)、發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)等都沒(méi)有進(jìn)行過(guò)規(guī)劃。筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),73%的學(xué)生對(duì)自己的特性是一般了解,只有17%的學(xué)生對(duì)自身特性是非常了解的。此外,有60%以上的學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)興趣不清楚,不清楚自己喜歡的職業(yè)種類。

    (二)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系的時(shí)效性有待提高

    圖2 職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系的時(shí)效性調(diào)查

    通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的整個(gè)就業(yè)服務(wù)體系有以下幾個(gè)方面構(gòu)成:首先,由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一安排,為大一新生和大三學(xué)生開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》和《就業(yè)指導(dǎo)課程》;其次,就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)就業(yè)信息的發(fā)布和雙選會(huì)等事項(xiàng);各學(xué)院實(shí)行專人負(fù)責(zé)制,安排專門老師負(fù)責(zé)就業(yè)工作,與就業(yè)指導(dǎo)中心溝通協(xié)調(diào)。然而,仍然有20%左右的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系的時(shí)效性有待提高。通過(guò)分析接近50%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)該實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的全程化,以求更全面的掌握其內(nèi)容,增強(qiáng)其就業(yè)技能。同時(shí),這也給該不該實(shí)現(xiàn)全程化教學(xué)提供了答案:應(yīng)該實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的全程化。

    (三)學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)欠佳

    圖3 就業(yè)指導(dǎo)課程開設(shè)效果

    盡管學(xué)校開設(shè)有《職業(yè)生涯規(guī)劃》和《就業(yè)指導(dǎo)課程》兩門課程,有58.6%的學(xué)生能做到大致了解其內(nèi)容,能夠完全掌握課程知識(shí)的學(xué)生占很少一部分。從調(diào)查中看,學(xué)校提供的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)方面的指導(dǎo)還不夠深入和全面,導(dǎo)致學(xué)生滿意度低。

    二、財(cái)經(jīng)類院校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系問(wèn)題的成因分析

    (一)學(xué)校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)推進(jìn)不夠

    盡管各大高校設(shè)立了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,但是在實(shí)際推行過(guò)程中,由于各方面條件與認(rèn)識(shí)的約束,職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作不能從根本上培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,只停留在片面的求職技巧與方法、就業(yè)形勢(shì)等方面,使得對(duì)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)過(guò)于片面和膚淺。學(xué)校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系應(yīng)該更多地著眼于大學(xué)生生存能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的生涯輔導(dǎo)上面。

    此外,就學(xué)生對(duì)學(xué)校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的反應(yīng)在調(diào)研中表現(xiàn)出,無(wú)論是男生還是女生,對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃課程的興趣都是比較一般的(見(jiàn)圖4)。學(xué)校在職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)推行的實(shí)踐過(guò)程中,沒(méi)有適當(dāng)?shù)卦O(shè)置出滿足學(xué)生需求的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,這點(diǎn)也反映出學(xué)校在推進(jìn)構(gòu)建職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系還不夠深入。如何改進(jìn)職業(yè)規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,喚起大家的興趣,切實(shí)發(fā)揮職業(yè)規(guī)劃的實(shí)用性,是亟待解決的問(wèn)題。

    圖4 對(duì)職業(yè)規(guī)劃課程的興趣

    (二)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系本土化進(jìn)程緩慢

    就此次調(diào)研情況來(lái)看,關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的教育方式主要是課程教育。這樣單一的教學(xué)方式針對(duì)所有的學(xué)生,然而個(gè)體間差異較大,各自對(duì)職業(yè)規(guī)劃方面的需求各異,因此,這樣的教學(xué)方式使得教學(xué)效果欠佳。實(shí)行個(gè)別輔導(dǎo)有助于職業(yè)規(guī)劃教學(xué)的開展,解決統(tǒng)一教學(xué)帶來(lái)的弊端。然而學(xué)校專業(yè)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師資薄弱,使得個(gè)別輔導(dǎo)不易推行。由于中西方文化背景的差異,這樣的測(cè)評(píng)結(jié)果不能準(zhǔn)確反映學(xué)生的實(shí)際情況。因此,開發(fā)并推行符合我國(guó)實(shí)際情況的測(cè)評(píng)軟件才能有利于高等院校職業(yè)規(guī)劃與服務(wù)體系的建設(shè)。

    (三)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)服務(wù)體系全程化缺失

    職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)階段性的規(guī)劃過(guò)程,然而財(cái)經(jīng)類高等院校的職業(yè)規(guī)劃僅僅在學(xué)生初入大學(xué)的階段導(dǎo)入式地引進(jìn)到學(xué)生的課程學(xué)習(xí)當(dāng)中,這樣很難讓學(xué)生真正掌握職業(yè)規(guī)劃知識(shí),中斷式的職業(yè)規(guī)劃教育往往讓學(xué)生感覺(jué)知識(shí)停留在表面,不能夠深入地學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)規(guī)劃的技能,這就阻礙了學(xué)生綜合能力的提高。而且就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)也只是為了解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題而在大學(xué)最后階段提供給學(xué)生,使得學(xué)生為了求職也接受就業(yè)指導(dǎo),學(xué)生很難從自身發(fā)展的角度進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

    [1]張生妹,呂京寶.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀和成因淺析[J].人才開發(fā),2007.

    [2]鄧宏寶.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究[J].中國(guó)成人教育,2007.

    (陳寧:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)講師。鄒亞彬:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生。云路為:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)柳林校區(qū)博學(xué)院,行政管理研究生。)

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