• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育產(chǎn)學(xué)結(jié)合課程建設(shè)探討

    2011-10-20 08:08:44邱興萍
    職業(yè)教育研究 2011年11期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)職業(yè)院校崗位

    邱興萍

    (貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 貴州 凱里556000)

    職業(yè)教育產(chǎn)學(xué)結(jié)合課程建設(shè)探討

    邱興萍

    (貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 貴州 凱里556000)

    產(chǎn)學(xué)結(jié)合課程的開發(fā)對(duì)職業(yè)教育發(fā)展具有決定性的意義。職業(yè)院校要提高教育教學(xué)質(zhì)量,為企業(yè)培養(yǎng)合格的實(shí)用型人才,產(chǎn)學(xué)結(jié)合條件下的課程建設(shè)是關(guān)鍵性課題。

    職業(yè)教育;產(chǎn)學(xué)結(jié)合;課程建設(shè)

    產(chǎn)學(xué)結(jié)合是當(dāng)前我國(guó)職業(yè)教育關(guān)注的問題,國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策對(duì)產(chǎn)學(xué)結(jié)合也提出了較高的要求。目前,職業(yè)院校產(chǎn)學(xué)結(jié)合的實(shí)踐探索都是希望通過(guò)學(xué)校與企業(yè)、教育與產(chǎn)業(yè)之間的合作來(lái)提高教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)企業(yè)適用、社會(huì)需要的技能型人才。產(chǎn)學(xué)結(jié)合的實(shí)踐探索關(guān)系到職業(yè)院校的生存和發(fā)展,特別是產(chǎn)學(xué)結(jié)合的課程開發(fā)對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展更具有決定性的意義。筆者擬對(duì)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的課程建設(shè)談幾點(diǎn)個(gè)人看法。

    新時(shí)期產(chǎn)學(xué)結(jié)合對(duì)課程建設(shè)的影響

    產(chǎn)學(xué)結(jié)合對(duì)專業(yè)和課程建設(shè)的影響 新時(shí)期產(chǎn)學(xué)結(jié)合有兩個(gè)特點(diǎn):一是在產(chǎn)學(xué)結(jié)合層面的校企合作發(fā)生在專業(yè)和課程建設(shè)的始終,而不是發(fā)生在某一環(huán)節(jié)。在這一層面,通過(guò)企業(yè)專業(yè)人員參與、企業(yè)與學(xué)校合作項(xiàng)目建設(shè),直接形成從專業(yè)和課程開發(fā)環(huán)節(jié)到實(shí)施環(huán)節(jié)、保障環(huán)節(jié)的合作。從專業(yè)設(shè)置和課程開發(fā)開始,企業(yè)的因素,如崗位技術(shù)要求、素質(zhì)要求、設(shè)備影響、崗位設(shè)置等,都必須作為專業(yè)和課程建設(shè)考慮的因素。二是企業(yè)人員直接參與專業(yè)和課程的設(shè)計(jì)和安排,保證了企業(yè)影響的有效性。而傳統(tǒng)的校企合作,在這一環(huán)節(jié)上一般是通過(guò)增加一定的附屬課程來(lái)實(shí)現(xiàn)合作。這些課程雖然充分體現(xiàn)了企業(yè)的影響,但這些課程本身游離于整個(gè)課程之外,作為一種附屬品,對(duì)課程體系沒有產(chǎn)生巨大的影響。

    產(chǎn)學(xué)結(jié)合對(duì)教學(xué)方式方法的影響 傳統(tǒng)的校企合作沒有對(duì)教學(xué)方式產(chǎn)生明顯的影響。因?yàn)樵谶@一階段,一些采用實(shí)踐教學(xué)方法的課程在課程體系之外,所以,在這些課程中即使采用了革命性的教學(xué)方法,也不會(huì)對(duì)教學(xué)方式產(chǎn)生較大的影響。在產(chǎn)學(xué)合作階段,企業(yè)能滲透到教學(xué)的全過(guò)程,對(duì)教學(xué)方法產(chǎn)生了重大的影響。在專業(yè)課程中,以實(shí)踐教學(xué)、學(xué)用結(jié)合為特征的教學(xué)方法占據(jù)了重要地位。當(dāng)前,專業(yè)教學(xué)中經(jīng)常采用的一些方法,都是在企業(yè)參與的直接推動(dòng)下形成并成熟的。例如,團(tuán)隊(duì)式教學(xué)直接來(lái)自于企業(yè)生產(chǎn)中的團(tuán)隊(duì)合作,團(tuán)隊(duì)成員都是來(lái)自企業(yè)生產(chǎn)一線的工程師和技術(shù)員;任務(wù)式教學(xué)則直接來(lái)自企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境下的師徒制教學(xué),在一個(gè)任務(wù)引導(dǎo)下完成教學(xué)任務(wù),在任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中、在解決問題的過(guò)程中學(xué)習(xí)知識(shí)和技能;課題式教學(xué)來(lái)自于企業(yè)技術(shù)攻關(guān),它是帶著問題學(xué)習(xí)的一種方法,學(xué)生在不具備相關(guān)知識(shí)的情況下,通過(guò)課題的研究、攻關(guān)過(guò)程來(lái)學(xué)習(xí)。以上方法都體現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)結(jié)合對(duì)職業(yè)院校教學(xué)方法的影響。

    產(chǎn)學(xué)結(jié)合對(duì)教學(xué)管理和組織的影響 在產(chǎn)學(xué)結(jié)合層面,教學(xué)組織方式的變革比傳統(tǒng)的校企合作要深刻得多。新時(shí)期校企合作要根據(jù)企業(yè)的要求來(lái)組織教學(xué),有針對(duì)性地進(jìn)行人才培養(yǎng)、培訓(xùn)?!坝唵伟唷迸囵B(yǎng)模式就是典型的校企合作方式。它根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行定位培養(yǎng),把學(xué)生組織起來(lái),按照企業(yè)的要求進(jìn)行培育,畢業(yè)后直接送到對(duì)口企業(yè)就業(yè)。這樣組織起來(lái)的教學(xué)班通常稱為冠名班。如我院的 “臺(tái)達(dá)班”、“碩影數(shù)碼班”、“中興通信班”等。這種訂單培養(yǎng)的方法打破了傳統(tǒng)的統(tǒng)一教學(xué)的管理模式,有利于把企業(yè)文化知識(shí)和技能迅速、完整、有效地吸收到教學(xué)中來(lái)。

    職業(yè)教育產(chǎn)學(xué)結(jié)合課程開發(fā)的原則

    職業(yè)教育課程的開發(fā)應(yīng)該以提高學(xué)生的應(yīng)用能力為目標(biāo) 職業(yè)教育課程開發(fā)應(yīng)該以學(xué)生職業(yè)能力的形成為主線,將培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力放在突出的位置,整個(gè)課程建設(shè)應(yīng)圍繞學(xué)生能力的養(yǎng)成而設(shè)置,把握應(yīng)用型、技術(shù)人才、學(xué)制這三個(gè)要素。所謂應(yīng)用型,就是把課程內(nèi)容從以傳統(tǒng)的理論為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐约寄転橹攸c(diǎn),以提高學(xué)生的應(yīng)用能力為基本目標(biāo);課程安排必須以能力知識(shí)為主,體現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)的特點(diǎn)。所謂技術(shù)人才,是指在課程開發(fā)過(guò)程中準(zhǔn)確定位培養(yǎng)的人才的規(guī)格,職業(yè)教育培養(yǎng)的人才應(yīng)該是應(yīng)用型人才,理論在人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)中處于基礎(chǔ)的、輔助的地位。只有找準(zhǔn)了目標(biāo),課程開發(fā)才能合理,并能滿足職業(yè)教育的需要。學(xué)制是指職業(yè)院校學(xué)制最好是三年,并采取2+1的教學(xué)模式,即最后一年頂崗實(shí)習(xí)。

    職業(yè)教育課程的開發(fā)應(yīng)較好地滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的各種需求 課程開發(fā)必須較好地滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的各種需求,主要包括兩方面內(nèi)容:一是系統(tǒng)性。每一門課程都是整個(gè)課程系統(tǒng)的有機(jī)組成部分,課程開發(fā)要綜合考慮各種因素。例如,要考慮能夠滿足盡可能多的人群的需要;要考慮課程的可行性,注意課程之間知識(shí)點(diǎn)和能力點(diǎn)的相互銜接和邏輯關(guān)系;要考慮目前條件和將來(lái)發(fā)展的統(tǒng)一;要考慮充分利用各類資源,發(fā)揮好這些資源的作用。二是多樣性。多樣性是社會(huì)多元化發(fā)展需求的必然反映。事實(shí)上,職業(yè)院校在辦學(xué)形式、規(guī)模、建制、隸屬等方面都呈現(xiàn)出一種多元的格局。例如,東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與中西部相對(duì)落后的地區(qū),在職業(yè)教育的辦學(xué)條件和方式上呈現(xiàn)出較大的區(qū)別;即使同一地區(qū)的院校,由于生源、專業(yè)、發(fā)展方向的區(qū)別,也呈現(xiàn)出各種差異。所以,職業(yè)教育課程的開發(fā)應(yīng)堅(jiān)持全面性的原則,顧及職業(yè)教育多元化的局面,把握好“必需”和“夠用”之間的關(guān)系。

    職業(yè)教育課程的開發(fā)應(yīng)考慮課程的科學(xué)性、可行性 開發(fā)職業(yè)教育課程要堅(jiān)持科學(xué)性原則,這是決定課程合理性、可行性的關(guān)鍵,是保證職業(yè)教育科學(xué)施教的基礎(chǔ)。要把握研究與實(shí)踐、專業(yè)與基礎(chǔ)、顯性課程與隱性課程的關(guān)系。具體來(lái)說(shuō),一是要把握好研究與實(shí)踐相統(tǒng)一的關(guān)系。職業(yè)教育課程是一種產(chǎn)學(xué)結(jié)合的課程,是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),它們直接來(lái)自生產(chǎn)和服務(wù)第一線。由于職業(yè)教育課程是為職業(yè)發(fā)展服務(wù)的,所以與其他教育類型的課程相比,職業(yè)教育課程與崗位結(jié)合得更為緊密。在這一意義上說(shuō),職業(yè)教育課程是技術(shù)發(fā)展和職業(yè)變化的 “晴雨表”,應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地反映這方面的一切變化。這樣,才能教給學(xué)生有應(yīng)用價(jià)值、讓學(xué)生真正受益的知識(shí)。二是把握好專業(yè)與基礎(chǔ)的關(guān)系。職業(yè)教育雖然以技能學(xué)習(xí)為目標(biāo),但事實(shí)證明,技能知識(shí)必須以理論知識(shí)為基礎(chǔ),需要理論知識(shí)作為支撐,用以說(shuō)明、闡述和解釋技術(shù)知識(shí)中的科學(xué)技術(shù)原理。不管職業(yè)教育課程采用什么模式,理論知識(shí)在其中都應(yīng)占有重要的位置。三是把握好顯性課程與隱性課程的關(guān)系。隱性課程的概念基于以下考慮:在技能知識(shí)中有一些是可以明確界定和描述的,有一些則無(wú)法加以嚴(yán)格的界定和描述,如創(chuàng)新能力、自主學(xué)習(xí)能力、合作能力、公關(guān)能力、解決問題能力和心理承受能力等。這類知識(shí)對(duì)學(xué)生是必要的,但又很難通過(guò)設(shè)置一門課程來(lái)傳授。職業(yè)院校一般通過(guò)教育環(huán)境的建設(shè)、教學(xué)情境的設(shè)置或課外活動(dòng)的組織等來(lái)實(shí)現(xiàn)這方面的教育目標(biāo),這就形成了隱性課程的形式。在開發(fā)課程時(shí),應(yīng)充分考慮在顯性課程中融入或穿插隱性課程的內(nèi)容,引入隱性課程的形式。

    職業(yè)教育課程的開發(fā)應(yīng)堅(jiān)持靈活性 職業(yè)教育課程開發(fā)應(yīng)堅(jiān)持靈活性的原則,其主要原因有三個(gè)方面:一是職業(yè)教育課程本身與技術(shù)和崗位的發(fā)展同步變化。技術(shù)發(fā)展和生產(chǎn)方式的發(fā)展越快,則課程的變化也越快,這種迅速變化直接促成了課程的靈活性特征。二是職業(yè)教育課程建設(shè)應(yīng)該走多元途徑并舉的道路。既可以自己開發(fā),也可以移植、借鑒同類學(xué)校和同類專業(yè)的課程設(shè)置。這樣,既可以節(jié)約人力物力,又可以少走彎路。三是職業(yè)教育課程必須顧及學(xué)生的興趣。興趣是學(xué)習(xí)的重要?jiǎng)恿?,是提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果的重要因素。在課程開發(fā)中,要采取靈活多樣的形式,特別是在知識(shí)組合和編排形式上,要利用靈活的空間,激發(fā)學(xué)生多元智能的發(fā)展,適應(yīng)學(xué)生的多種興趣。

    產(chǎn)學(xué)結(jié)合的職業(yè)教育課程開發(fā)的主要模式

    以傳統(tǒng)教育為基礎(chǔ)的課程模式 傳統(tǒng)職業(yè)教育的課程模式是一種三段式或三層式結(jié)構(gòu),由公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課組成,體現(xiàn)了一種合理的教學(xué)規(guī)律,對(duì)學(xué)科知識(shí)的組織具有層次分明、分類嚴(yán)謹(jǐn)、循序漸進(jìn)的特征,有利于培養(yǎng)學(xué)生掌握扎實(shí)的理論知識(shí),增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力。對(duì)于職業(yè)教育來(lái)說(shuō),這一規(guī)律具有一定的借鑒意義。所以,現(xiàn)在很多職業(yè)院校借鑒職業(yè)教育傳統(tǒng)的課程設(shè)置模式,根據(jù)職業(yè)教育以技能為主要目標(biāo)的要求進(jìn)行課程開發(fā)。開發(fā)后的課程結(jié)構(gòu)分為公共課、專業(yè)課和實(shí)訓(xùn)課三個(gè)層面。公共課基本沿襲了傳統(tǒng)課程的格局,主要傳授基本知識(shí)、強(qiáng)調(diào)“必需”和“夠用”。專業(yè)課主要是傳授專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí),目的是奠定學(xué)生的理論和技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ),提高學(xué)生的職業(yè)能力。實(shí)訓(xùn)課就是技術(shù)技能的訓(xùn)練課程,向?qū)W生傳授崗位技能知識(shí)。在這類課程結(jié)構(gòu)的開發(fā)中,要注重把握各類知識(shí)之間的關(guān)系,既要尊重各類知識(shí)和技能之間的技術(shù)聯(lián)系,也要注意按知識(shí)技術(shù)的特殊規(guī)律,有序合理地安排各自的進(jìn)度,形成比較嚴(yán)密科學(xué)的結(jié)構(gòu)。例如,某職業(yè)院校在汽車維修專業(yè)的課程開發(fā)上,就采用了以傳統(tǒng)教育為基礎(chǔ)的課程開發(fā)模式(見表1)。這種課程模式根據(jù)技能和崗位要求,對(duì)原有的知識(shí)進(jìn)行重組,使課程更好地為職業(yè)崗位服務(wù),提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和技能水平,形成了容易理解和掌握的新的知識(shí)系統(tǒng)。

    以模塊式為基礎(chǔ)的課程模式 模塊式課程是把一個(gè)專業(yè)或一門課程分成幾個(gè)模塊,這些模塊實(shí)際上就是一些可以靈活組合的知識(shí)單元。在一個(gè)專業(yè)范圍內(nèi),可以把各門相關(guān)課程組成模塊形式,如可以建立基本素質(zhì)模塊、自由選修模塊、專業(yè)技能模塊等,有些大模塊也可以由幾門課程組成。同時(shí),某一門課程又可以由多個(gè)小模塊組成。一個(gè)模塊就是一項(xiàng)具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容,或一項(xiàng)相對(duì)獨(dú)立的可以單獨(dú)測(cè)試和評(píng)價(jià)的技能。小模塊最終可以對(duì)應(yīng)于一個(gè)技能。例如,有人就把語(yǔ)文課分為閱讀、字詞、語(yǔ)法、說(shuō)話、寫作等幾個(gè)模塊。由于每一個(gè)模塊都有明確的、聯(lián)系緊密的知識(shí),就有可能引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí);又由于這些單元知識(shí)是相對(duì)獨(dú)立和自成體系的,就有可能將這些模塊進(jìn)行靈活組合,形成新的課程和專業(yè)體系,提高專業(yè)和課程的調(diào)整能力和發(fā)展能力。在產(chǎn)學(xué)結(jié)合的要求下,課程的模塊式結(jié)構(gòu)還有利于根據(jù)企業(yè)崗位的特殊要求進(jìn)行課程建設(shè)。如我院的數(shù)控專業(yè),就把專業(yè)課程整合到三個(gè)模塊之中,即“機(jī)電類實(shí)訓(xùn)”、“普通機(jī)加工實(shí)訓(xùn)”、“數(shù)控加工實(shí)訓(xùn)”。在具體的模塊組合方式上,組合方式的多元化也為學(xué)生靈活有效的學(xué)習(xí)提供了巨大的空間。例如,可以提供幾個(gè)可供選擇的模式:課程在編排中給學(xué)生較多的選擇自由度,學(xué)生可以根據(jù)自己的個(gè)人需要和興趣選擇所學(xué)的模塊,自己確定學(xué)習(xí)順序。又如,可以按邏輯編排的模式,對(duì)一些重要的或本來(lái)就有邏輯順序的模塊預(yù)先排定次序,確保前后學(xué)習(xí)的一致性和連貫性。這種模式可以保證學(xué)習(xí)的循序漸進(jìn)和科學(xué)性。再如,以核心問題或重點(diǎn)問題為中心編排模塊,以一個(gè)核心問題或重點(diǎn)問題為主,整合一個(gè)或幾個(gè)模塊,組成一個(gè)課程系統(tǒng),從而突出核心知識(shí),形成各類知識(shí)之間明確的主從關(guān)系,便于學(xué)生架構(gòu)合理的知識(shí)系統(tǒng)。有時(shí),還可以采用并行對(duì)照的編排模式,將兩個(gè)或多個(gè)知識(shí)性質(zhì)和領(lǐng)域不同的模塊組合編排起來(lái),形成對(duì)照的或互補(bǔ)的知識(shí)系列,從而幫助學(xué)生掌握全面的知識(shí)。

    以職業(yè)能力為基礎(chǔ)的課程模式 這種模式也可以稱為崗位群課程模式。這一課程模式是將工作性質(zhì)、職業(yè)所需的各類知識(shí)和技能,以及工作要求和基本崗位素質(zhì)相近的職業(yè)崗位組合成一個(gè)崗位群,形成在一個(gè)大的領(lǐng)域普遍適用的能力系統(tǒng),從而開發(fā)出一系列在一個(gè)比較寬廣的技能領(lǐng)域中都具有運(yùn)用價(jià)值的課程。所以,其開發(fā)首先必須分析一個(gè)崗位群共同的基礎(chǔ)理論知識(shí)和通用的技能知識(shí),并加以系統(tǒng)組合。這類課程的目標(biāo)是促使學(xué)生掌握某一崗位群的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作技能,從而使學(xué)生能夠在一個(gè)比較廣闊的職業(yè)領(lǐng)域具有適應(yīng)能力和發(fā)展能力,提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    表1 與傳統(tǒng)教育為基礎(chǔ)的課程開發(fā)對(duì)照表

    值得注意的是,職業(yè)能力系統(tǒng)化的課程模式還可以與模塊式課程模式相結(jié)合,形成有特色的、更具有使用價(jià)值的課程模式。例如,所謂“寬基礎(chǔ),活模塊”的課程模式就屬于這兩類模式結(jié)合的一個(gè)衍生形態(tài)。這一模式是將課程結(jié)構(gòu)分成兩個(gè)部分:第一部分是寬基礎(chǔ)。注重關(guān)鍵能力或基本能力的培養(yǎng),所以其內(nèi)容往往不是針對(duì)某一工種,而是一個(gè)崗位群所必備的知識(shí)和技能,著眼于學(xué)生的發(fā)展基礎(chǔ)和潛力培養(yǎng),也可為學(xué)生的繼續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。第二部分是活模塊。是指學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容要針對(duì)某一特定的崗位知識(shí),著眼于提高學(xué)生的從業(yè)能力,從而提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

    [1]鄧澤民.職業(yè)教育課程設(shè)計(jì)[M].北京:中國(guó)鐵道出版社,2006.

    [2]付昌輝.高等職業(yè)教育教學(xué)改革與建設(shè)[J].成人教育,2005,(11).

    [3]朱克憶,張柏森.職業(yè)教育課程特點(diǎn)研究綜述[J].成人教育,2006,(4).

    [4]楊杰.試析高等職業(yè)教育課程體系改革[J].時(shí)代教育,2009,(5).

    G710文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-5727(2011)11-0140-02

    邱興萍(1962—),男,貴州甕安人,貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)講師,研究方向?yàn)樗枷胝谓逃c高等職業(yè)教育。

    猜你喜歡
    產(chǎn)學(xué)職業(yè)院校崗位
    戎子酒莊 搭起產(chǎn)學(xué)平臺(tái)
    基于產(chǎn)學(xué)協(xié)同的融媒體人才培養(yǎng)模式探究
    出版廣角(2022年5期)2022-04-15 22:35:44
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    產(chǎn)學(xué)結(jié)合教育模式在路橋?qū)I(yè)中的應(yīng)用
    實(shí)施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊(duì)
    張曉東:倒在崗位上
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    免费看a级黄色片| 男人狂女人下面高潮的视频| 真人做人爱边吃奶动态| 身体一侧抽搐| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久久久丰满| 国产免费男女视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产男人的电影天堂91| 99在线视频只有这里精品首页| 天堂影院成人在线观看| 免费av不卡在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品综合一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品久久久久久久电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美在线一区亚洲| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品亚洲美女久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 免费观看在线日韩| 亚洲人成网站在线播| 熟女人妻精品中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 97超视频在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品人妻久久久影院| 色吧在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 嫩草影院精品99| 偷拍熟女少妇极品色| 偷拍熟女少妇极品色| 精品免费久久久久久久清纯| 三级毛片av免费| 国产精品电影一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 亚洲性夜色夜夜综合| 人妻少妇偷人精品九色| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩欧美 国产精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产成人91sexporn| 69av精品久久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产男靠女视频免费网站| 成人特级av手机在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 成人美女网站在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热6这里只有精品| 国产av麻豆久久久久久久| 永久网站在线| 成年女人永久免费观看视频| 三级毛片av免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 2021天堂中文幕一二区在线观| 我要看日韩黄色一级片| 一级av片app| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲美女黄片视频| 成人漫画全彩无遮挡| 久久人人爽人人片av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一区二区激情短视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲在线自拍视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 舔av片在线| 在线观看午夜福利视频| 男女视频在线观看网站免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 婷婷六月久久综合丁香| 亚州av有码| 观看美女的网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av.在线天堂| 午夜福利高清视频| 国产一区二区三区av在线 | 色综合站精品国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久人人爽人人片av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜视频国产福利| av在线观看视频网站免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久国产网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人aa在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成人av在线免费| 色吧在线观看| 国产美女午夜福利| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久国产乱子免费精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 我要看日韩黄色一级片| 久久精品国产亚洲av天美| 精品不卡国产一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产69精品久久久久777片| 免费看光身美女| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成人午夜高清在线视频| av在线app专区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久久久久久免| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品三级大全| 午夜精品国产一区二区电影| 久久99一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产精品.久久久| 色吧在线观看| 性色av一级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品国产自在天天线| 99久久综合免费| 少妇精品久久久久久久| 只有这里有精品99| 99久久综合免费| 成人综合一区亚洲| 欧美日韩精品成人综合77777| 丰满少妇做爰视频| a级片在线免费高清观看视频| 日本午夜av视频| 午夜91福利影院| 亚洲av成人精品一区久久| 国产永久视频网站| 六月丁香七月| 另类亚洲欧美激情| 97在线视频观看| 免费看av在线观看网站| 国产av码专区亚洲av| 国产亚洲欧美精品永久| 青春草国产在线视频| 九草在线视频观看| 日韩av免费高清视频| 久久精品国产亚洲网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文字幕制服av| 大陆偷拍与自拍| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲四区av| 99热这里只有精品一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜久久久在线观看| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 国产男人的电影天堂91| 成年av动漫网址| 天堂中文最新版在线下载| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲色图综合在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线播放无遮挡| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产色片| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久精品94久久精品| 涩涩av久久男人的天堂| 一区在线观看完整版| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品一二三| 又大又黄又爽视频免费| av女优亚洲男人天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 妹子高潮喷水视频| 免费观看在线日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av成人精品一区久久| av播播在线观看一区| 久久午夜福利片| 成人午夜精彩视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美xxⅹ黑人| 热re99久久国产66热| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人精品福利久久| 亚洲国产精品一区三区| 国产色婷婷99| 最黄视频免费看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产深夜福利视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| av女优亚洲男人天堂| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 午夜免费观看性视频| 国产69精品久久久久777片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黄色配什么色好看| 日韩av不卡免费在线播放| 大码成人一级视频| 午夜福利影视在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产在线视频一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | av有码第一页| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产亚洲最大av| 久久精品国产亚洲网站| 一个人免费看片子| 国产精品久久久久久久电影| 极品人妻少妇av视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产中年淑女户外野战色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av日韩在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产极品天堂在线| 免费观看的影片在线观看| 亚洲久久久国产精品| 五月玫瑰六月丁香| av在线app专区| 亚洲美女黄色视频免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 51国产日韩欧美| h日本视频在线播放| 国产视频首页在线观看| 精品视频人人做人人爽| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲综合精品二区| 国产精品.久久久| 我要看日韩黄色一级片| 成年女人在线观看亚洲视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品伦人一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品久久久久成人av| 十八禁网站网址无遮挡 | 岛国毛片在线播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产淫语在线视频| 久久久久久伊人网av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 内射极品少妇av片p| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美成人午夜免费资源| 观看av在线不卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品伦人一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 五月玫瑰六月丁香| 久久久a久久爽久久v久久| 26uuu在线亚洲综合色| 麻豆乱淫一区二区| 久久99一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 大香蕉久久网| 免费大片18禁| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av免费高清在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品久久精品一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 婷婷色综合大香蕉| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 永久免费av网站大全| 国模一区二区三区四区视频| 精品酒店卫生间| 视频中文字幕在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久久精品94久久精品| 国产在线男女| 精品久久国产蜜桃| h视频一区二区三区| 亚州av有码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲伊人久久精品综合| 内地一区二区视频在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久99精品国语久久久| 色视频www国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲性久久影院| 男女国产视频网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 中国三级夫妇交换| 亚洲av成人精品一区久久| 美女国产视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 成人国产麻豆网| 特大巨黑吊av在线直播| 少妇丰满av| 欧美 日韩 精品 国产| 只有这里有精品99| 性色av一级| 2022亚洲国产成人精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品一区二区三区视频在线| 日韩欧美 国产精品| 日韩亚洲欧美综合| 国产成人精品无人区| 亚洲四区av| 免费观看av网站的网址| 国内精品宾馆在线| 永久网站在线| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产片特级美女逼逼视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 春色校园在线视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在现免费观看毛片| 日本黄大片高清| 国产亚洲精品久久久com| 日本免费在线观看一区| 在线 av 中文字幕| 两个人的视频大全免费| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 五月天丁香电影| 久久99一区二区三区| 五月天丁香电影| 大话2 男鬼变身卡| av不卡在线播放| 全区人妻精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久99一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 性色av一级| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久精品古装| 街头女战士在线观看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产极品天堂在线| 91精品国产九色| 看非洲黑人一级黄片| 三上悠亚av全集在线观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人精品婷婷| 人人妻人人看人人澡| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利,免费看| 青青草视频在线视频观看| 麻豆成人av视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲久久久国产精品| 免费观看性生交大片5| 国产欧美亚洲国产| 日韩欧美精品免费久久| 我的老师免费观看完整版| 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 人妻系列 视频| 国产黄频视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久这里有精品视频免费| 男女边吃奶边做爰视频| 色5月婷婷丁香| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色配什么色好看| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕人妻丝袜制服| 简卡轻食公司| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲国产精品一区三区| www.av在线官网国产| 99久久综合免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 一本一本综合久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 内地一区二区视频在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久精品免费免费高清| 国产视频首页在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 99久久综合免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 在线 av 中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丝袜在线中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久99精品国语久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99热网站在线观看| 日韩一区二区视频免费看| av天堂久久9| 国产一区二区三区综合在线观看 | 天美传媒精品一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久久久成人| 综合色丁香网| 五月开心婷婷网| 能在线免费看毛片的网站| 国产免费一级a男人的天堂| 99热全是精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品久久久久久久久av| 国产毛片在线视频| 六月丁香七月| 91久久精品电影网| 久久99热6这里只有精品| 99热国产这里只有精品6| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久久久久久av| 国产探花极品一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文字幕制服av| 丰满人妻一区二区三区视频av| av专区在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲成色77777| 老司机影院成人| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久大尺度免费视频| 99久久精品热视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产综合精华液| 久久久久久久久久久免费av| 国内精品宾馆在线| 国产精品福利在线免费观看| 日日啪夜夜爽| 欧美另类一区| 黄色一级大片看看| 在线 av 中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线老鸭窝| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产一区二区三区av在线| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久视频综合| 色5月婷婷丁香| 久久午夜福利片| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费看av在线观看网站| 色吧在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| av卡一久久| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人91sexporn| 久久久精品免费免费高清| 亚洲,一卡二卡三卡| 永久网站在线| 另类精品久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人人妻人人澡人人看| 美女中出高潮动态图| 日本av手机在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 性色av一级| 国产成人免费观看mmmm| 在线播放无遮挡| 精品国产国语对白av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩三级伦理在线观看| 人人妻人人看人人澡| av卡一久久| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕亚洲精品专区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99re6热这里在线精品视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 一区二区三区精品91| 日日啪夜夜爽| 日韩强制内射视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩制服骚丝袜av| kizo精华| 一级毛片我不卡| 2022亚洲国产成人精品| 97在线人人人人妻| 成人漫画全彩无遮挡| 熟女电影av网| 妹子高潮喷水视频| 五月玫瑰六月丁香| 久久鲁丝午夜福利片| 热99国产精品久久久久久7| 久久99蜜桃精品久久| 精品亚洲成国产av| 人人澡人人妻人| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品伦人一区二区| 久久久国产一区二区| 国产成人freesex在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 丁香六月天网| 综合色丁香网| 国产免费一级a男人的天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产一区二区久久| av视频免费观看在线观看| av卡一久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲中文av在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇人妻 视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最后的刺客免费高清国语| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一个人免费看片子| 久久精品久久精品一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 免费黄网站久久成人精品| 男女国产视频网站| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品伦人一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国模一区二区三区四区视频| 日本与韩国留学比较| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩一本色道免费dvd| av黄色大香蕉| 视频中文字幕在线观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲图色成人| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产黄频视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 9色porny在线观看| 国产精品一区二区性色av| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| a级毛色黄片| 精品午夜福利在线看| 国产成人精品福利久久| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品色激情综合| 黄色一级大片看看| 99热全是精品| 大码成人一级视频| 久久久国产精品麻豆| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲自偷自拍三级| 看十八女毛片水多多多| 青春草国产在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 黄色日韩在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人人澡人人妻人| 伊人亚洲综合成人网| 国产日韩欧美亚洲二区| 天美传媒精品一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 观看免费一级毛片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 成人综合一区亚洲| 午夜91福利影院|