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    發(fā)揚太行精神 加強思想建設(shè) 為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強保障

    2011-10-19 12:19:58中共晉中市委常委組織部長丁文祿
    支部建設(shè) 2011年19期
    關(guān)鍵詞:組織部門理想信念干部

    ■中共晉中市委常委、組織部長 丁文祿

    發(fā)揚太行精神 加強思想建設(shè) 為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強保障

    ■中共晉中市委常委、組織部長 丁文祿

    太行精神為組織部門加強思想建設(shè)提供了豐富的寶貴的革命傳統(tǒng)教材。

    總結(jié)我們黨90年的光輝歷程,思想建設(shè)始終是黨的建設(shè)的首要任務(wù),是統(tǒng)領(lǐng)各方面建設(shè)的根本所在。無論是一個地方還是一個單位,要帶好隊伍,端正風(fēng)氣,搞好工作,首先要加強思想建設(shè)。晉中是革命老區(qū),抗日戰(zhàn)爭時期,八路軍總部在左權(quán)麻田駐扎了5年之久。當(dāng)時正處在民族危亡的關(guān)頭,中國共產(chǎn)黨動員全國人民打敗日本侵略者,解放全中國,晉中成為偉大的太行精神的發(fā)祥地之一。太行精神的思想內(nèi)涵是:不怕犧牲、不畏艱難,百折不撓、艱苦奮斗,萬眾一心、敢于勝利,英勇斗爭、無私奉獻。它雖然產(chǎn)生于革命戰(zhàn)爭年代,但今天仍然具有重要的指導(dǎo)意義和強大的鼓舞力量,為組織部門加強思想建設(shè)提供了豐富的寶貴的革命傳統(tǒng)教材。

    發(fā)揚太行精神,就要更加堅定理想信念,忠誠于黨和人民的事業(yè)

    理想信念是人們的精神支柱和動力源泉。遠(yuǎn)大的理想、崇高的信念能點燃激情,激發(fā)才智,激勵人們奮發(fā)向上??谷諔?zhàn)爭時期,中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)太行山軍民在異常艱苦的環(huán)境中能夠創(chuàng)造奇跡,戰(zhàn)勝日本侵略者,八路軍戰(zhàn)士在吃不飽、穿不暖的情況下能夠英勇殺敵、忘我犧牲,靠的就是理想信念的力量。在理想信念的支撐下,中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)太行山軍民克服艱難險阻,取得最后的勝利。當(dāng)前,在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的復(fù)雜形勢下,組工干部要繼承和發(fā)揚太行精神,堅定理想信念,經(jīng)受住各種考驗,抵御住各種思想的侵蝕和利益的誘惑,堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定不移地走中國特色社會主義道路,堅守共產(chǎn)黨員的政治本色。

    要加強理論學(xué)習(xí)。只有真懂才能真信,理想信念只有建立在理性認(rèn)識的基礎(chǔ)上,才能堅實牢固。組織部門要建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),組工干部要爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨90年的奮斗歷史,通過回顧黨的偉大歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗,深刻理解是歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨,選擇了社會主義制度,選擇了馬克思主義,選擇了改革開放。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,加深對黨的最新理論成果的理解和把握,進一步提高馬克思主義理論水平,在理論上更加成熟、更加自覺,明辨是非,堅定立場。

    要加強自身修養(yǎng)。組工干部要講黨性、重品行、做表率。講黨性最核心的是堅持公道正派。要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基,公道選人用人,正派做人做事,守住本色,把住底線,不為權(quán)力、金錢和名利所惑。重品行最重要的是甘為人梯,對待干部唯公唯賢,對待個人名位唯謙唯讓。做表率最關(guān)鍵的是嚴(yán)格自律。要自覺遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,做到慎獨、慎微,嚴(yán)格進行自我教育、自我鍛煉、自我完善,樹立良好形象。

    要忠誠黨的事業(yè)。理想信念既是思想認(rèn)識問題,又是實踐問題。組織工作要圍繞中心,服務(wù)大局。組工干部要自覺投身到中國特色社會主義事業(yè)中去,投身到全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實踐中去,勇挑重?fù)?dān),建功立業(yè)。只有組工干部的工作符合黨和人民的利益,讓各級黨委和人民群眾滿意,才能說組工干部真正具有堅定的理想和信念。

    發(fā)揚太行精神,就要更加牢記黨的宗旨,進一步密切黨群、干群關(guān)系

    在太行山根據(jù)地的斗爭中,我們黨之所以能夠使根據(jù)地由小變大,實現(xiàn)抗日戰(zhàn)爭的長期堅持和最后勝利,非常重要的一條經(jīng)驗就是黨的群眾工作做得好,與人民群眾保持血肉聯(lián)系,贏得了群眾的真心擁護和支持。組工干部學(xué)習(xí)和發(fā)揚太行精神,就要牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持以人為本、執(zhí)政為民理念,牢固樹立馬克思主義群眾觀點,自覺貫徹黨的群眾路線,進一步密切黨群、干群關(guān)系。

    要樹立群眾觀點,增進對群眾的感情。組工干部要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),堅持“六民”要旨,即民評民說是標(biāo)準(zhǔn),民心民力是保障,民意民聲是依據(jù),民愿民盼是方向,民惠民富是目標(biāo),民苦民痛是失職。組工干部要多站在群眾的立場上想問題,多與黨員、干部和群眾交朋友,帶著責(zé)任、熱情和真誠投入工作,努力贏得廣大黨員干部和群眾的尊重、信賴和擁護。

    要堅持群眾工作路線,在實踐中增長才干。組工干部要堅持問政于民、問需于民、問計于民,全面推行“一線工作法”。要尊重群眾意愿,做到想問題、辦事情尊重群眾意愿,多搞調(diào)查、多聽民聲、摸準(zhǔn)實情、把握規(guī)律,有針對性地制定政策和措施。要尊重群眾首創(chuàng),從群眾中總結(jié)工作經(jīng)驗,到群眾中檢驗工作成效,依靠群眾的智慧提升組織工作水平。

    要落實群眾權(quán)利,密切黨群關(guān)系。要落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),采取考察預(yù)告、民意調(diào)查、任前公示、干部信息公開等辦法,讓群眾參與評判和監(jiān)督干部。要牢固樹立人人皆可成才的觀念,不唯學(xué)歷、不唯資歷,讓群眾舉薦人才,從群眾當(dāng)中發(fā)現(xiàn)人才,形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。要廣泛吸收群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步密切黨群、干群關(guān)系,把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé),把基層黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

    發(fā)揚太行精神,就要更加保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),推進工作創(chuàng)新發(fā)展

    良好的精神狀態(tài)是創(chuàng)造成功人生的基礎(chǔ),是推動事業(yè)發(fā)展的必要條件。組工干部要朝氣蓬勃,奮發(fā)有為,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),增強履職盡責(zé)、勇往直前的使命感和責(zé)任感,努力開創(chuàng)工作的新局面。在抗日戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略相持階段,太行山軍民面對敵人的鐵壁合圍和瘋狂掃蕩,不懼強敵,不畏艱險,始終保持愈摧愈堅、愈挫愈勇的精神狀態(tài),使抗日根據(jù)地不僅得以保存,而且不斷發(fā)展壯大。當(dāng)前,隨著形勢的發(fā)展和變化,組織工作面臨著越來越繁重的任務(wù)。適應(yīng)新形勢,落實新任務(wù),開創(chuàng)新局面,必須進一步增強使命感和責(zé)任感,奮發(fā)有為,開拓進取。

    要增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。組織部門作為黨委的重要職能部門,要在圍繞中心、服務(wù)大局上做表率。組工干部要切實履行好肩負(fù)的職責(zé),完成好擔(dān)負(fù)的任務(wù)。要看重事業(yè),淡薄名利,勇于負(fù)責(zé),善于探索,不逃避不推諉,不拈輕怕重。要勤奮敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤,使出最大力氣做事,拿出最高水平見人。

    要增強主動工作的意識。組工干部要把自己的本職工作當(dāng)作一份事業(yè)來看待。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要積極主動地了解分析,尋找解決問題的辦法。要加大抓工作落實的力度,自加壓力,干字當(dāng)頭,在想干事、肯干事的同時,更要會干事、干成事,以先進的工作理念、科學(xué)的工作方法,善辦小事,樂辦苦事,敢辦難事,能辦大事,爭取一流的工作業(yè)績。

    要增強開拓創(chuàng)新的意識。組織部門要建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān),上要學(xué)習(xí)全國、全省的先進經(jīng)驗和做法,下要深入基層和工作第一線,加強總結(jié)提煉,研究新情況,解決新問題,創(chuàng)造性地推動工作開展,使各項工作都形成一套富有特色的思路和辦法。組工干部要放寬思路和眼界,打破習(xí)慣思維和陳舊觀念,用開放的思維、全新的視角審視和思考新形勢下的組織工作,對面臨的新情況、新問題作出科學(xué)的回答,為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的組織保障、干部保障和人才保障。

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