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百事大中華區(qū)發(fā)布其在華可持續(xù)發(fā)展報告和農(nóng)業(yè)發(fā)展報告

日前，百事大中華區(qū)在北京舉行了“持續(xù)和諧發(fā)展、共創(chuàng)美好明天”——2011《百事大中華區(qū)可持續(xù)發(fā)展報告》和《百事大中華區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展報告》發(fā)布暨研討會。據(jù)悉，這是自2008年以來該公司第三次發(fā)布“可持續(xù)發(fā)展報告”，首次發(fā)布專門介紹其可持續(xù)農(nóng)耕的“農(nóng)業(yè)發(fā)展報告”。來自政府、行業(yè)組織、消費者組織和非政府機構(gòu)的代表與百事高管共同參加了兩個報告的發(fā)布儀式。

百事大中華區(qū)董事長孟可仕(Tim Minges)在儀式上表示：“百事大中華區(qū)兩份報告的正式發(fā)布體現(xiàn)了百事公司積極履行百事公司對中國的承諾（PepsiCo’s Promise to China）， 即在取得業(yè)績增長的同時也注重可持續(xù)發(fā)展。”

百事公司承諾只銷售其引以為豪的產(chǎn)品，并不斷推出更美味、更健康的新產(chǎn)品，推廣、提倡健康生活方式，促進人類的可持續(xù)發(fā)展。2007年至2010年，百事大中華區(qū)先后研發(fā)推出了適合中國消費者口味的系列健康產(chǎn)品。與此同時，2010年，百事大中華區(qū)65%的灌裝廠獲得了由中國飲料工業(yè)協(xié)會頒發(fā)的優(yōu)秀節(jié)水企業(yè)獎。重慶百事和南昌百事新廠房還分別獲得了LEED（能源與環(huán)境設(shè)計先鋒獎）銀獎和金獎?wù)J證。而百事的“人才可持續(xù)發(fā)展”則反應(yīng)了百事公司在為員工提供良好的工作環(huán)境和成長機會方面所做的努力。百事“以人為本”的理念是公司核心競爭力不可或缺的要素。為了吸引并留住最優(yōu)秀、最精干的人才，百事已經(jīng)構(gòu)筑起一個崇尚多元化和包容性的企業(yè)文化。2006年至2010年，百事大中華區(qū)連續(xù)榮獲“高校大學(xué)生最佳雇主”及“中國杰出雇主”等稱號。此外，百事大中華區(qū)高管團隊中有超過40%為女性，也體現(xiàn)了百事中國對于性別平等的重視。

Mainstream能源公司選擇Kronos勞動力管理助力綠色能源

Kronos Incorporated 近日宣布美國快速發(fā)展的一流太陽能公司REC太陽能和AEE太陽能的母公司Mainstream能源公司(Mainstream Energy)選擇了Kronos時間和考勤解決方案以及移動應(yīng)用系統(tǒng)，供其遍及美國12個州的600名員工使用，從而幫助Mainstream能源公司自動化集中管理涉及勞動力管理的業(yè)務(wù)流程。在選用Kronos之前，該公司使用了多種不同的勞動力管理解決方案，但都沒能實現(xiàn)完全的自動化，而且還缺乏擴展能力。此次選擇Kronos勞動力管理解決方案，Mainstream能源公司相信在公司人員不斷增加的同時，還能借助Kronos方案節(jié)約勞動力管理時間和成本。

借助Kronos時間和考勤解決方案以及移動應(yīng)用系統(tǒng)，Mainstream能源公司將能把該公司的全部勞動力數(shù)據(jù)信息集中到一個系統(tǒng)中，這將便于審計跟蹤。同時，淘汰一切使用紙張的手工流程，從而提高準確率和效率。這對每年增長速度為60%、當前每個工作日就增加一名新員工的Mainstream能源公司顯得尤為重要。此外，Kronos解決方案與Mainstream能源公司的ERP系統(tǒng)集成后，支持實時準確的人工數(shù)據(jù)信息，使得系統(tǒng)的整體質(zhì)量水平得到提升。這也將進一步提高企業(yè)的ERP投資價值。

ADP榮獲國際人力資源信息管理協(xié)會2011年合作伙伴大獎

全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商ADP日前榮獲國際人力資源信息管理協(xié)會頒發(fā)的2011年合作伙伴大獎。

國際人力資源信息管理協(xié)會始建于1980年，是全球人力資源管理專家、人力資源服務(wù)商、人力資源顧問、各大學(xué)相關(guān)專業(yè)師生的重要社區(qū)和交流平臺。

其協(xié)會CEO Lynne Mealy表示：“世界上最好的人力資源外包服務(wù)商能利用眾多先進的IT和人力資源信息管理技術(shù)幫助客戶執(zhí)行更有效的人力資源管理戰(zhàn)略，ADP就是一個很好的例子。我們把2011年合作伙伴大獎頒給ADP，就是要表彰ADP在人力資源信息管理界取得的無數(shù)成績和所做的杰出貢獻，也是要表彰多年來ADP對我們協(xié)會使命的鼎力支持?！?/p>

多年來ADP對國際人力資源信息管理協(xié)會給予了積極支持，參與了該協(xié)會的多個行業(yè)展示和年度論壇，以推動人力資源信息管理的發(fā)展；同時還支持該協(xié)會的人力資源信息專業(yè)認證計劃（諸多ADP的雇員都已取得該認證）。

此外，ADP雇員通過年度會議和網(wǎng)上論壇對該協(xié)會的知識庫（ Body of Knowledge）以及該協(xié)會自辦出版物的領(lǐng)袖觀點專欄亦有突出貢獻。