服從服務(wù)企業(yè)發(fā)展做好農(nóng)場女工工作

董維玲

農(nóng)場工會女工委員會作為企業(yè)聯(lián)系女工群眾的橋梁和紐帶，隨著百年墾區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，婦女工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展，按照夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，創(chuàng)新婦女工作新機(jī)制，拓寬婦女工作模式，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。是工會女工組織面臨的新課題。根據(jù)農(nóng)場女工工作實(shí)際，做好服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局，推進(jìn)女工工作健康發(fā)展，筆者認(rèn)為，其工作的著力點(diǎn)應(yīng)該放在服務(wù)婦女、健全機(jī)制，提升素質(zhì)，維護(hù)權(quán)益等方面。

一、著眼于服務(wù)婦女。拓展平臺建設(shè)渠道

女工工作需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，也需要專(兼)職工作人員的全力投入，要樹立服務(wù)婦女的理念。工會女工工作作為企業(yè)黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發(fā)揮工會女工組織密切聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢，深入了解基層?jì)D女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意愿。激發(fā)和集中婦女群眾的智慧和力量，調(diào)動群眾、部門和社會各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅(jiān)固。

農(nóng)場女工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，不同層次的婦女發(fā)展?fàn)顩r也都呈現(xiàn)出各自不同的特點(diǎn)。因此，要在掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點(diǎn)和新需求，不斷調(diào)整工作思路，因地制宜地創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，來解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，企業(yè)改革現(xiàn)狀影響婦女發(fā)展的主要矛盾，增強(qiáng)婦女工作的前瞻性、針對性和實(shí)效性。這就需要女工工作要以女工群眾為本。一方面，要將女工的真實(shí)需求和愿望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導(dǎo)婦女參與的同時，讓婦女獲得生存和發(fā)展的資源和能力。因此，著眼于服務(wù)婦女，拓展平臺建設(shè)渠道的前提就是要始終以女工群眾的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)。著眼于女工的全面發(fā)展，不斷延伸領(lǐng)域，擴(kuò)展對象，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)女工的載體，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。

二、健全工作機(jī)制，確保女工工作順利開展

首先，完善組織機(jī)構(gòu)，理順職能。做到人員到位、制度到位、職責(zé)到位、工作任務(wù)到位、工作措施到位。完善工作制度。建立完善的工作制度是女工工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的根本保證。工會組織要進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)女工工作制度。切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督和督促制度貫徹執(zhí)行的責(zé)任，以制度促管理，以管理促效益，使女工工作在良性循環(huán)的軌道上健康發(fā)展。

其次，要始終把加強(qiáng)女工組織建設(shè)作為工會女工工作的重要任務(wù)來抓。為女工組織創(chuàng)造性地獨(dú)立開展工作提供保障，才能使這一群眾組織得到女工的充分認(rèn)可，并全方位地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。例如，在農(nóng)場，大部分女工還是有學(xué)習(xí)進(jìn)步要求的，但是由于現(xiàn)實(shí)條件的限制，這種愿望往往不能實(shí)現(xiàn)，這不僅制約了女工素質(zhì)的進(jìn)一步提高，而且對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也不利。加強(qiáng)女工組織建設(shè)就是要強(qiáng)化傳達(dá)女工訴求的渠道建設(shè)，只有這樣。我們的女工工作才能貼近實(shí)際。

再次，要不斷加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)。女工干部是廣大女工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者。當(dāng)前，我場從事管理崗位的女工67人，占女工總數(shù)的8.1％，職工總數(shù)的4.1％。建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍，是搞好女工工作的關(guān)鍵。這就要求女職工干部要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力，能不斷地更新知識，拓寬視野。開拓性地推動各項(xiàng)工作。有效開展女職工素質(zhì)提升活動，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障女職工的利益不受侵害。

三、加強(qiáng)對女工的教育培訓(xùn)，不斷提高女工自身素質(zhì)

婦女素質(zhì)的提高既為經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造主體條件。同時也是婦女全面發(fā)展的基礎(chǔ)。工會女工組織應(yīng)引導(dǎo)廣大女工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的女工隊(duì)伍，在女工中形成建功立業(yè)學(xué)先進(jìn)、奮發(fā)向上比成績、扎扎實(shí)實(shí)做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

第一，女工組織要不斷引導(dǎo)女工自身主動轉(zhuǎn)變觀念，積極更新知識?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心理念之一就是與時俱進(jìn)。要引導(dǎo)女工將學(xué)習(xí)與工作生存緊密掛起鉤來，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，使女職工樹立起學(xué)習(xí)是自己終身任務(wù)的觀點(diǎn)。其中關(guān)鍵是改變學(xué)習(xí)態(tài)度，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)心態(tài)，樹立學(xué)習(xí)信心，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第二，為女工營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。營造良好的女工成才環(huán)境是營造良好的企業(yè)文化的重要內(nèi)容，要建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的硬件和軟件設(shè)施，完善女工崗位成才機(jī)制。要有一定的制度鼓勵女工學(xué)文化學(xué)技能，并為其提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。具體措施上應(yīng)加大資金投入，創(chuàng)造并優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，要在人力物力上進(jìn)行政策傾斜，設(shè)立女工教育培訓(xùn)的專項(xiàng)資金，成立女工培訓(xùn)中心，為女工培訓(xùn)創(chuàng)造必要條件。

第三，培養(yǎng)女職工參政議政能力。在學(xué)習(xí)上重視和支持她們，在工作上培養(yǎng)和鍛煉她們，在生活中關(guān)心和幫助她們，為女職工分憂解難，使其在具體實(shí)踐中提高從政能力。同時，基層女工組織要加強(qiáng)對女職工反腐巨變能力的培養(yǎng)，保障女職工們在復(fù)雜多變的社會競爭中保持清醒的頭腦、保持健康的心態(tài)、保持堅(jiān)定的信念。再則，在農(nóng)場各部門、各單位、各種組織中增大女工的人員比例，尤其是在關(guān)鍵部門和關(guān)鍵會議上要有女工表達(dá)意愿的機(jī)會和權(quán)利。

第四，加強(qiáng)女職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)?；鶎优そM織一方面要注重全面提升女職工知識和技術(shù)層面的工作，積極為女職工不斷改造落后生產(chǎn)力走向文明進(jìn)步創(chuàng)造條件，使她們在思想上增強(qiáng)政治敏感性，在工作中增強(qiáng)理論性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。另一方面要為女職工營造良好的工作氛圍，在女工干部隊(duì)伍中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、巾幗建功、崗位能手等競賽活動，使其成為精一門、會兩門的復(fù)合型人才。

四、切實(shí)維護(hù)女工合法權(quán)益。保障女工工作可持續(xù)發(fā)展

女工組織工作的重要任務(wù)就是要更好地代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，這就要求我們要樹立職工觀念，尊重人、關(guān)心人，為她們抵御風(fēng)險提供一道堅(jiān)實(shí)的防線，這才是女工工作可持續(xù)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

第一，加強(qiáng)女職工自身修養(yǎng)。組織女職工觀看職業(yè)道德教育展、英模事跡展，開展“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，讓廣大女職工明確自己的奮斗目標(biāo)、承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。女工組織要特別關(guān)注困難女職工，要用真情實(shí)感來幫助她們樹立信心，戰(zhàn)勝困難。要激發(fā)她們樹立熱愛生活、奮發(fā)向上的信心。隨著“兩法一規(guī)定”的頒布，女職工的維權(quán)工作已經(jīng)有法可依，有章可行，女工組織要組織女職工多學(xué)法，保障女職工在知法、懂法的前提下，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

第二，還要突出女工組織在女工工作中的維權(quán)職能，要在女工中倡導(dǎo)“自身維權(quán)”的觀念，利用座談、咨詢、知識競賽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大女工了解各種法律、法規(guī)的具體內(nèi)容。知道自己享有的權(quán)利范圍和行使權(quán)力的途徑，喚起廣大女工的法律意識。著眼于維護(hù)利益，創(chuàng)立幫困援助機(jī)制，維護(hù)弱勢群體的利益是當(dāng)前順利推進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會女工組織必須正確處理強(qiáng)勢婦女和弱勢婦女的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，對弱勢群體給予更多的關(guān)心。女工委員會應(yīng)結(jié)合部門的實(shí)際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項(xiàng)調(diào)研，針對傳統(tǒng)幫困工作存在資源不足、或是資源利用沒有長效性、或是沒有有效整合等問題，設(shè)計(jì)項(xiàng)目，突破難點(diǎn)，形成長效性的幫困援助機(jī)制。

第三，運(yùn)用活動載體維權(quán)提素質(zhì)展形象。在積極參與農(nóng)場經(jīng)濟(jì)政治文化建設(shè)的同時，農(nóng)場工會女工委把豐富女工的精神文化生活當(dāng)做一項(xiàng)任務(wù)來抓，在“三八”節(jié)、“母親節(jié)”等節(jié)日，組織開展形式多樣的恬動，以舉辦文體活動、技能比賽、講座、座談會和外出參觀學(xué)習(xí)的形式來慶祝自己的節(jié)目，如組織慶“三八”演講比賽活動，舉辦“女性健康知識講座”，舉辦“護(hù)士禮儀比賽”、“護(hù)士基本操作技能比賽”，“女教工乒乓球比賽”，組織女工參加北京著名專家“做個幸福女人——職業(yè)女性的困惑與心理調(diào)適”專題講座，學(xué)會化解工作和家庭的壓力，及時調(diào)整心態(tài)，提高心理適應(yīng)能力，使每個女工都始終保持積極、健康、向上的心態(tài)。通過一系列活動，豐富了我場女工的文化生活，進(jìn)一步維護(hù)了女工的權(quán)利，提高了女工綜合素質(zhì)，展示了農(nóng)場各條戰(zhàn)線上女工的良好形象，增強(qiáng)女工委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

農(nóng)場的發(fā)展離不開全體女職工的積極參與，離不開女工的辛勤勞動，離不開一支訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作作風(fēng)好的女工干部隊(duì)伍。因此，工會女工委干部要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮工會女工委員會職能，以“教育、維權(quán)、發(fā)展”為主線，以“黨政所急、婦女所需、女工委所能”為工作原則，扎實(shí)工作、勇于創(chuàng)新、帶領(lǐng)全體女工積極進(jìn)取、與時俱進(jìn)、辛勤工作，為推動農(nóng)場經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，再創(chuàng)新業(yè)，再立新功。

(編輯，永安)