踐行科學(xué)發(fā)展觀 依法履行職責(zé) 源頭發(fā)揮工會(huì)作用
——關(guān)于新時(shí)期發(fā)揮工會(huì)作用的思考

黃太春

（大慶市人大常委會(huì)，黑龍江 大慶 163000）

踐行科學(xué)發(fā)展觀 依法履行職責(zé) 源頭發(fā)揮工會(huì)作用
——關(guān)于新時(shí)期發(fā)揮工會(huì)作用的思考

黃太春

（大慶市人大常委會(huì)，黑龍江 大慶 163000）

黨中央提出科學(xué)發(fā)展觀，對于在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，深入開拓工會(huì)工作，全面推進(jìn)黨的工會(huì)工作具有重要的指導(dǎo)意義。如何更加準(zhǔn)確理解、把握和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，源頭發(fā)揮工會(huì)作用，走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，是新時(shí)期工會(huì)工作者必須認(rèn)真研究的重要課題。

源頭發(fā)揮作用；必然要求；重要作用；作用發(fā)揮

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，工會(huì)更加受到黨委、政府、社會(huì)及廣大人民群眾等各層面的重視，在社會(huì)建設(shè)中所承擔(dān)的職責(zé)和發(fā)揮作用的不可替代性越發(fā)凸顯。黨中央提出科學(xué)發(fā)展觀，對于在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，深入開拓工會(huì)工作，全面推進(jìn)黨的工會(huì)工作具有重要的指導(dǎo)意義。如何更加準(zhǔn)確理解、把握和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，源頭發(fā)揮工會(huì)作用，走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，是新時(shí)期工會(huì)工作者必須認(rèn)真研究的重要課題。

一、源頭發(fā)揮工會(huì)作用是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的必然要求

中國工會(huì)在革命年代做出了巨大貢獻(xiàn)，雖然在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期所處的角色比較模糊，但隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步成熟完善，工會(huì)所應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)越來越明確，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中的地位越發(fā)重要,要求工會(huì)發(fā)揮作用成為各方面的共識。

從黨的要求講，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，工會(huì)工作是黨的工作的重要組成部分，工會(huì)必須為實(shí)現(xiàn)黨的各個(gè)歷史發(fā)展階段的戰(zhàn)略任務(wù)而奮斗。為解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中面臨的新矛盾、新問題，黨中央提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略目標(biāo)。黨領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)發(fā)生變化，工會(huì)工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。黨中央在中國工會(huì)十五大上明確指出：“中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是中國特色社會(huì)主義道路的重要組成部分”，特別強(qiáng)調(diào)了“三個(gè)不能”，即工人階級作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的地位不能動(dòng)搖，作為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針不能改變，要求各級黨委“要把更多資源和手段賦予工會(huì)，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)去辦。”這都體現(xiàn)了黨對工會(huì)工作的高度重視，對工會(huì)發(fā)揮作用的殷切希望，為工會(huì)更好地開展工作提供了強(qiáng)大的動(dòng)力和支持。工會(huì)組織和工會(huì)干部一定要增強(qiáng)政治責(zé)任感和大局意識，從政治高度去認(rèn)識新時(shí)期源頭發(fā)揮工會(huì)作用的重大意義，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的事業(yè)而奮斗。

從法律規(guī)定講，工會(huì)有專門一部法律《工會(huì)法》，后經(jīng)兩次修改，新修改的《工會(huì)法》是在我國建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況都發(fā)生巨大、深刻變化的新形勢下頒布實(shí)施的，其開宗明義：“為保障工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法”，并對工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)準(zhǔn)則、組織原則等重大問題做了明晰規(guī)定。從法律制度層面確定和保障工會(huì)在新時(shí)期國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，主要是為了更好地發(fā)揮工會(huì)在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。工會(huì)干部要不斷加強(qiáng)法律素養(yǎng)，從法律角度增強(qiáng)對工會(huì)職責(zé)的理解，利用好法律賦予的權(quán)利，依法忠實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)源頭作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的價(jià)值，保障《工會(huì)法》貫徹實(shí)施。

從廣大職工群眾需求講，以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，體現(xiàn)在工會(huì)工作上，就是以廣大職工群眾的根本利益為本。市場經(jīng)濟(jì)條件下，資本處于強(qiáng)勢，勞動(dòng)力處于弱勢，職工權(quán)益不可避免受到不同程度侵犯，尤其在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)初級階段和轉(zhuǎn)軌時(shí)期，職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等方面權(quán)益得不到保障的現(xiàn)象比較突出，同時(shí)，伴隨著部分職工下崗失業(yè)、生活困難等狀況的出現(xiàn)，維護(hù)職工合法權(quán)益、為困難職工排憂解難比以往任何時(shí)期都顯得重要和緊迫。此外，廣大職工在關(guān)注經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，更注重政治、文化、健康和個(gè)人的全面發(fā)展等方面權(quán)益，要求有尊嚴(yán)、體面勞動(dòng)。這些都對工會(huì)工作提出了新的更高要求。針對新情況、新問題，工會(huì)要加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)了解新時(shí)期職工真實(shí)想法、真正需求，不斷加大工作改革創(chuàng)新力度，充分發(fā)揮工會(huì)源頭作用，努力滿足廣大職工需要。

二、源頭發(fā)揮作用是工會(huì)新時(shí)期工作的一項(xiàng)中心內(nèi)容

《中國工會(huì)章程》明確規(guī)定：中國工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。由此可見，中國工會(huì)具有三大重要作用：黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權(quán)的社會(huì)支柱作用、維護(hù)職工權(quán)益的代言替行作用。這三大作用有著具體豐富的內(nèi)容，需要工會(huì)干部理解深、把握透，在實(shí)踐中細(xì)化和具體化。

第一，要發(fā)揮橋梁紐帶作用?！肮?huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織”，這一定位決定了工會(huì)在黨與廣大職工溝通之間具有著不可替代性和雙向性。一方面，工會(huì)要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，作黨委的宣傳隊(duì)和播種機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工密切的組織優(yōu)勢，善于做職工的思想政治工作，及時(shí)準(zhǔn)確把黨委大政方針、階段性目標(biāo)和任務(wù)傳達(dá)到廣大職工中，力爭各行各業(yè)職工都能夠正確理解、接受和支持，把職工思想有效地統(tǒng)一到黨委決策上來，使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨委周圍，充分起到凝心聚力作用，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；另一方面，工會(huì)要堅(jiān)持代表職工利益，作廣大職工的代言人，經(jīng)常深入到一線職工中進(jìn)行調(diào)研，體察職工的所思、所想、所愿，對職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行認(rèn)真研究和歸納整理，真實(shí)迅速把職工訴求向黨委匯報(bào)，為黨委決策提供有據(jù)可依的第一手資料，從決策層面保障職工利益。工會(huì)切實(shí)做好了橋梁紐帶工作，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，職工和黨委的關(guān)系會(huì)更加融洽，黨委會(huì)更進(jìn)一步重視和支持工會(huì)工作，為工會(huì)發(fā)展提供更多的資源和手段。

第二，要發(fā)揮社會(huì)支柱作用?！豆?huì)法》第五條規(guī)定：“工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利……協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)?！卑l(fā)展與穩(wěn)定是當(dāng)代中國社會(huì)的兩大主題,工會(huì)在黨領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助人民政府開展工作，就要圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持積極服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)穩(wěn)定第一責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮組織優(yōu)勢，依法組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，不斷創(chuàng)新工會(huì)組建形式，突出抓好非公企業(yè)工會(huì)組建的數(shù)量和質(zhì)量，把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來，充分發(fā)揮工會(huì)的組織、教育、引導(dǎo)作用，努力培養(yǎng)造就“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）“三型”（知識型、創(chuàng)新型、智能型）鐵人式職工隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工做發(fā)展與穩(wěn)定的主力軍。引導(dǎo)廣大職工在發(fā)展中做主力軍。職工的素質(zhì)水平直接決定著發(fā)展的速度和質(zhì)量，工會(huì)要把提升職工隊(duì)伍素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。要提升職工思想道德素質(zhì)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育職工，用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，讓職工充分認(rèn)識到，只有發(fā)展才能維護(hù)工人階級的整體利益和職工的具體利益，實(shí)現(xiàn)共建共享，從而保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好廣大職工群眾投身發(fā)展的積極性和主動(dòng)性；大力弘揚(yáng)勞模精神，積極培養(yǎng)、宣傳、愛護(hù)和服務(wù)勞模，努力營造“崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、服務(wù)勞?！钡牧己蒙鐣?huì)氛圍，以勞模精神引領(lǐng)職工，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工投身發(fā)展的主人翁意識與創(chuàng)造活力。要提升職工科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)和激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣、熱情，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)為載體，探索采取建立職工書屋等有效措施，千方百計(jì)為職工讀書自學(xué)創(chuàng)造各種便利條件;加強(qiáng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，大力推進(jìn)富有工會(huì)特色的文化事業(yè)，努力創(chuàng)建和開展適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求與職工精神文化需求的企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)，不斷滿足職工精神文化需求，使廣大職工以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入到發(fā)展中。要提升職工技術(shù)技能素質(zhì)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，積極組織開展以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排為重點(diǎn)的群眾性發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工參與企業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)營等方面革新;廣泛開展群眾性職業(yè)技能培訓(xùn)，保障職工培訓(xùn)措施、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)責(zé)任“三到位”,努力提高職工技術(shù)技能水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。要提升職工民主法制素質(zhì)，廣泛開展多種形式的法制宣傳教育，積極推進(jìn)法制宣傳教育下基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組，教育職工學(xué)法、懂法、用法、守法，增強(qiáng)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的法律意識，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)。要提升職工的健康安全素質(zhì)，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，發(fā)揮班組作用，引導(dǎo)職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，掌握自我保護(hù)、自我防范、緊急逃生等基本安全常識，增強(qiáng)職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)能力；倡導(dǎo)“認(rèn)真工作、快樂生活”理念，引導(dǎo)職工提高身心健康意識，動(dòng)員職工積極參與全民健身活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工身心健康。引導(dǎo)廣大職工在穩(wěn)定中做主力軍。工會(huì)要加強(qiáng)職工形勢教育，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，切實(shí)提升職工對形勢的判斷力，充分認(rèn)識發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，引導(dǎo)職工識大體顧大局，正確對待利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，把握眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)政治局面，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。

第三，要發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益的代言替行作用。貫徹科學(xué)發(fā)展觀，就要牢固樹立以職工群眾為本的思想觀念，堅(jiān)持“親職工、愛職工、為職工，全心全意為職工服務(wù)”的工作理念不動(dòng)搖，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)的中心工作，努力做好職工的“五人”。要當(dāng)好職工的貼心人。要按照十七屆四中全會(huì)要求，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，到職工最需要的地方去，傾聽職工心聲，關(guān)心職工安危冷暖，透徹了解職工在想什么、盼什么、憂什么，協(xié)助黨委和政府解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓職工感受到黨和人民政府的溫暖。要當(dāng)好職工相對矛盾的化解人。工會(huì)干部要經(jīng)常深入到職工群眾意見多的地方，理清職工反映的問題，對由于現(xiàn)實(shí)條件而暫時(shí)無法解決的要求，要向職工做好解疑釋惑工作，取得理解，對個(gè)別不合理的要求，要耐心做好解釋說服工作，澄清職工思想認(rèn)識上的誤區(qū)，使職工正確理解接受，做到善于化解矛盾不激化矛盾。要當(dāng)好職工訴求的代言人。工會(huì)干部要始終活躍在職工當(dāng)中，對侵犯職工合法權(quán)益的行為，要及時(shí)予以制止并及時(shí)提醒職工；對因侵犯職工合法權(quán)益引起糾紛的，要第一時(shí)間參與其中，找出矛盾焦點(diǎn)，主動(dòng)代替職工通過依法有序的渠道與相關(guān)單位協(xié)商解決，做到既有效維護(hù)職工合法權(quán)益，又杜絕影響人民政府和企業(yè)工作的現(xiàn)象發(fā)生。當(dāng)好職工困難的幫助人。工會(huì)要把下崗失業(yè)企業(yè)職工、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的職工、失地進(jìn)城務(wù)工人員作為重點(diǎn)幫扶對象，通過整合社會(huì)資源，搭建政府支持、社會(huì)配合、工會(huì)運(yùn)作的幫扶體系。要推進(jìn)扶能脫困，根據(jù)市場需求，為困難職工及其子女提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，教給職工生存技能，鼓勵(lì)職工促進(jìn)自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我脫貧；要強(qiáng)化培訓(xùn)防困，加強(qiáng)在崗職工培訓(xùn)，提高職工職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和自我生存能力；要推進(jìn)長效扶貧，建立健全困難職工和零就業(yè)職工家庭檔案，采取設(shè)立困難職工超市等長效性幫扶措施，結(jié)合大病救助、金秋助學(xué)等時(shí)效性送溫暖活動(dòng)，推動(dòng)濟(jì)貧解困工作的經(jīng)?；?、制度化，切實(shí)讓困難職工享受到改革發(fā)展成果。當(dāng)好職工合法權(quán)益的維護(hù)人。工會(huì)要以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，源頭維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)。要源頭維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，集中力量推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，配合人民政府規(guī)范企業(yè)用工行為；采取工資平等協(xié)商和簽訂集體合同等方式，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工參與的收入分配機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制；以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等保險(xiǎn)制度為重點(diǎn)，督促用人單位依法為職工繳納各類社保基金，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和諧。要源頭維護(hù)職工民主政治權(quán)利，積極推行以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深化廠務(wù)公開，暢通職工民主參與渠道，讓職工事前、事中、事后全過程參與企業(yè)的民主管理，真正落實(shí)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障職工的民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)政治關(guān)系和諧。要源頭維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益，配合政府加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，督促企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)與安全關(guān)系和諧。上級工會(huì)要圍繞和諧勞動(dòng)關(guān)系，指導(dǎo)、支持、監(jiān)督企業(yè)工會(huì)開展工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的雙贏。同時(shí)，要注重進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)建設(shè)，與政府相關(guān)部門密切配合，做到“四管”，即管及時(shí)發(fā)放工資，管安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備齊全，管生活條件保障，管按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，讓進(jìn)城務(wù)工人員在城市有更好的條件工作和生活。

三、源頭發(fā)揮作用是工會(huì)新時(shí)期能力的一次全面檢驗(yàn)

新時(shí)期工會(huì)要改進(jìn)形象，提升地位，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，必須以解放思想、開拓創(chuàng)新的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化工會(huì)干部源頭發(fā)揮作用的思想、行動(dòng)和成果，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，打造一支高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，為源頭發(fā)揮工會(huì)作用提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

一是強(qiáng)化源頭發(fā)揮作用的思想。工會(huì)干部只有不斷提升對工會(huì)工作的認(rèn)識，才能積極主動(dòng)投入到工會(huì)事業(yè)中。要堅(jiān)定做好工會(huì)工作的信心，堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力克服工會(huì)身單力薄、作用不大、工會(huì)干部低人一等的片面意識和自卑心理，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來看待工會(huì)工作，既要正視工會(huì)現(xiàn)階段存在的困難，也要看到工會(huì)工作發(fā)展難得的機(jī)遇期，充分認(rèn)識到工會(huì)工作大有可為、大有作為，熱愛工會(huì)工作，珍惜崗位資源，全心全意服務(wù)職工，依靠職工，搶抓機(jī)遇，奮發(fā)有為，用有為重塑形象，用有為實(shí)現(xiàn)有位。要增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任心，在其位要謀其政，有崗位就有責(zé)任。工會(huì)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，想問題、辦事情都要從大局出發(fā)，從職工群眾利益出發(fā)，不圖名利得失，不計(jì)親疏榮辱，勤奮敬業(yè)，恪盡職守，做到干一行就要愛一行，就要干好一行。要有做好工會(huì)工作的恒心，工會(huì)工作正處于開拓進(jìn)取的關(guān)鍵期，處于勞資糾紛頻繁的多發(fā)期，有許多困難和矛盾需要解決，工會(huì)干部肩上的擔(dān)子重，壓力大，一定要有不達(dá)目的誓不罷休的恒心和韌勁，不懈怠、不妥協(xié)、不退縮，迎難而上，攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)工會(huì)源頭發(fā)揮作用。

二是強(qiáng)化源頭發(fā)揮作用的行動(dòng)。工會(huì)能否充分發(fā)揮作用，主要看工會(huì)干部的行動(dòng)。要提升工作的執(zhí)行力，實(shí)干是能力，落實(shí)是水平。工會(huì)工作涉及職工群眾切身利益，容不得馬虎拖延，必須求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，不說空話，不辦虛事，把精力、財(cái)力、物力都用到實(shí)處，使每一項(xiàng)工作都能扎扎實(shí)實(shí)開展，取得實(shí)實(shí)在在效果。要加大工作創(chuàng)新力度，沒有創(chuàng)新工會(huì)工作就會(huì)失去生機(jī)和活力。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜多變，工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，改革與社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的思想、觀念、作風(fēng)、機(jī)制，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新變化，創(chuàng)新工作理念、思路、措施、方法、機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，工會(huì)工作的內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，復(fù)雜性和專業(yè)性越來越強(qiáng)，要做好各項(xiàng)工作，工會(huì)干部就必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，不斷學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)知識，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

三是強(qiáng)化源頭發(fā)揮作用的成果。工會(huì)要提升社會(huì)形象，體現(xiàn)自身的價(jià)值，必須用源頭作用的成果說話，努力做到“三滿意”，即讓黨委滿意、人民政府（企事業(yè)行政）滿意、廣大職工群眾滿意?？梢哉f，源頭發(fā)揮工會(huì)作用是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)“三滿意”的基礎(chǔ)?！叭凉M意”是衡量工會(huì)源頭發(fā)揮作用的重要尺度，是工會(huì)新時(shí)期的努力方向和奮斗目標(biāo)。工會(huì)干部要深刻認(rèn)識和把握“三滿意”與工會(huì)作用的辯證關(guān)系，把源頭發(fā)揮工會(huì)作用細(xì)化、具體化，依靠頑強(qiáng)的意志力，克服困難，扎實(shí)工作，用源頭發(fā)揮作用的成果實(shí)現(xiàn)“三滿意”，全面開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

〔責(zé)任編輯：劉金友〕

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1002-2341(2011)02-0013-04

2011-01-31

黃太春（1954-），男，吉林農(nóng)安人，副主任、市總工會(huì)主席，從事工運(yùn)理論研究。