• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會(huì)計(jì)期間公歷制成本與收益分析

    2011-08-15 00:46:50新鄉(xiāng)學(xué)院劉洪波
    財(cái)會(huì)通訊 2011年19期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)年度公歷明細(xì)表

    新鄉(xiāng)學(xué)院 劉洪波

    從各國(guó)會(huì)計(jì)期間的設(shè)定來(lái)看,會(huì)計(jì)期間的選擇可以是多樣性的。1999版《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、2007版的《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》、1994版的《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、1996版的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律文獻(xiàn)均規(guī)定了中國(guó)的會(huì)計(jì)期間(或稱納稅期間、預(yù)算期間)繼續(xù)采用公歷制,即公歷的1月1日起至12月31日止。任何一種會(huì)計(jì)期間制度的采用都會(huì)對(duì)這個(gè)國(guó)家的民俗、微觀經(jīng)濟(jì)操作以及宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管控帶來(lái)正面或負(fù)面的巨大影響。會(huì)計(jì)期間制度對(duì)民俗、經(jīng)濟(jì)等方面的正面影響,稱之為采用這種制度的收益,負(fù)面影響稱之為采用這種制度的成本。自1939年以來(lái),公歷制的使用在我國(guó)已有70余年的歷史,這種會(huì)計(jì)期間制度的收益與成本問(wèn)題,極少有人問(wèn)津。本文擬通過(guò)對(duì)公歷制成本與收益因素的分析,以“科學(xué)發(fā)展觀”的思想喚起人們對(duì)該問(wèn)題的重新思考,便于優(yōu)化中國(guó)的會(huì)計(jì)期間制度。

    會(huì)計(jì)期間采用公歷制的成本因素分析

    (1)與以人為本的理念相悖,傷害財(cái)會(huì)人員家庭和諧的成本。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),大力構(gòu)建和諧社會(huì),倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀已成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主旋律。公歷制似乎缺少了對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員以及其他相關(guān)工作和人員的人文關(guān)懷。科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。公年制的實(shí)施,必然導(dǎo)致中國(guó)會(huì)計(jì)人員以及相關(guān)工作在元旦后至春節(jié)前后工作量的巨增,人為地制造了會(huì)計(jì)人員、其他相關(guān)人員與家人,與節(jié)日氛圍的不和諧。畢竟春節(jié)是全體炎黃子孫最為重要的節(jié)日,春節(jié)在民間的時(shí)間跨度并不是國(guó)家所規(guī)定的三天春節(jié)假期,這三天只不過(guò)是個(gè)高潮而已,民間的時(shí)間跨度應(yīng)該是臘月二十三至正月十五。盡管許多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,會(huì)計(jì)核算工作得到了大大的簡(jiǎn)化,但是會(huì)計(jì)及相關(guān)工作依然因會(huì)計(jì)年度的結(jié)束而與春節(jié)發(fā)生巨大的沖突,這些季節(jié)性的繁重工作常常沖淡了會(huì)計(jì)及相關(guān)人員的節(jié)日心情,有時(shí)因報(bào)表編制工作在春節(jié)期間加班加點(diǎn),有時(shí)因債權(quán)債務(wù)問(wèn)題在春節(jié)期間東奔西走或東躲西藏,忍受與親人分離的痛苦??梢?jiàn),現(xiàn)行的公歷制沒(méi)有體現(xiàn)以人為本和統(tǒng)籌兼顧思想。

    (2)企業(yè)年終各項(xiàng)工作重疊,降低會(huì)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)效性的成本。企業(yè)會(huì)計(jì)年報(bào)的編制是建立在一系列工作完成之后,才能有效進(jìn)行。如年終盤(pán)點(diǎn)、審批、處理;企業(yè)與其他企業(yè)之間、與職工個(gè)之間債權(quán)債務(wù)的催交清算;本年度經(jīng)營(yíng)決算;下年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算;年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析;內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì);董事會(huì)或相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)年度報(bào)表、預(yù)決算方案的審批;分紅方案的確定,年度先進(jìn)工作者的表彰;下年投資計(jì)劃的制定;拜訪客戶、酬勞供應(yīng)商;感謝政府、慰問(wèn)弱勢(shì)民眾等。這些工作交織在一起,常常會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)確定不下來(lái)。這期間,如果有部門(mén)或是單位要企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù),企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)只能大致“捏合”一個(gè)數(shù)據(jù)上報(bào)而已,其數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是打折扣的。另外,年終工作一部分因會(huì)計(jì)年度終結(jié)而發(fā)生,另一部分是因春節(jié)到來(lái)而發(fā)生,二者交織在一起,使投資者、經(jīng)營(yíng)者有了更多調(diào)節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的理由。例如,有些業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間已經(jīng)到了下一個(gè)會(huì)計(jì)年度的期初——春節(jié)前,但業(yè)務(wù)發(fā)生的起因卻是上一個(gè)會(huì)計(jì)年度業(yè)務(wù)的延續(xù)。如年終獎(jiǎng)金、年終福利等的發(fā)放等。換言之,由于公歷制的終結(jié)點(diǎn)與春節(jié)較近,以及中國(guó)人“過(guò)春節(jié)”即是“過(guò)年”的強(qiáng)列意識(shí),造成公歷制會(huì)計(jì)期間與農(nóng)歷制會(huì)計(jì)期間實(shí)質(zhì)性的并行,實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)人員不能僅按公歷制的時(shí)間限定編制會(huì)計(jì)年報(bào),致使權(quán)責(zé)發(fā)生制的使用受到很大的挑戰(zhàn)。現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)會(huì)計(jì)年報(bào)有幾個(gè)版本,最具時(shí)效性的是報(bào)給老板或董事會(huì)的年報(bào),通常由財(cái)務(wù)人員在春節(jié)期間放棄休假,加班編制。另一個(gè)版本是在每年的三、四月份,由工商、財(cái)政等部門(mén)通知再編報(bào)。再有,我國(guó)證券交易所規(guī)定所有上市公司完成年度報(bào)告摘要披露的期限是4月30日止,首次預(yù)約披露時(shí)間一般為三、四月份的某一天。另外,稅務(wù)上規(guī)定的企業(yè)所得稅匯算清繳與年度申報(bào)同時(shí)完成,即年度終了后五個(gè)月內(nèi)完成匯算清繳。這種滯后四、五個(gè)月才能上報(bào)或公布的處理,一方面是對(duì)會(huì)計(jì)期間采用公歷制而避讓春節(jié)的缺陷的一種修補(bǔ),另一方面也影響了會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性。

    (3)匯算清繳滯后,降低企業(yè)年度決算數(shù)據(jù)使用價(jià)值的成本。在我國(guó),企業(yè)所得稅征收方式主要有查賬征收和核定征收兩種。在稅款繳納方面,《企業(yè)所得稅法》第五十四條規(guī)定:“企業(yè)所得稅分月或者分季預(yù)繳。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自月份或者季度終了之日起十五日內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送預(yù)繳企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表,預(yù)繳稅款。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起五個(gè)月內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表,并匯算清繳,結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。企業(yè)在報(bào)送企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定附送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料”。就全國(guó)的實(shí)踐來(lái)看,匯算清繳工作均是在次年的5月31日完成。即報(bào)送稅務(wù)部門(mén)作為查賬征收的主要依據(jù)會(huì)計(jì)年報(bào),是在次年的五月份完成即可。由于匯算清繳工作的嚴(yán)重滯后,造成了只少以下兩個(gè)方的不利影響:一是為政府財(cái)政收支不符埋下隱患。國(guó)家各級(jí)財(cái)政收入的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)只能在第二年的5月31日以后,才可能確定。中國(guó)有句俗話:量入為出。這也應(yīng)是各級(jí)財(cái)政部門(mén)安排下年支出的原則之一。沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的或者一個(gè)嚴(yán)重滯后的上年收入數(shù)據(jù),下年的支出安排不能做到精打細(xì)算,這為年終的財(cái)政赤字打下了基礎(chǔ)。二是影響企業(yè)稅務(wù)籌劃。企業(yè)由于稅務(wù)籌劃的需要,年初就需要對(duì)納稅事項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)收入、成本費(fèi)用、投資理財(cái)、稅收優(yōu)惠、會(huì)計(jì)政策選擇等進(jìn)行統(tǒng)籌安排。上年納稅執(zhí)行情況的數(shù)據(jù)對(duì)于下年度的稅務(wù)籌劃工作至關(guān)重要。企業(yè)上報(bào)稅務(wù)部的會(huì)計(jì)年報(bào)包括:銷(xiāo)售(經(jīng)營(yíng))收入及其他收入明細(xì)表、成本費(fèi)用明細(xì)表、投資所得(損失)明細(xì)表、納稅調(diào)整增加項(xiàng)目明細(xì)表、納稅調(diào)整減少項(xiàng)目明細(xì)表、稅前彌補(bǔ)虧損明細(xì)表、免稅所得及減免稅明細(xì)表、捐贈(zèng)支出明細(xì)表、境外所得稅抵扣計(jì)算明細(xì)表、廣告費(fèi)支出明細(xì)表、工資薪金和職工福利費(fèi)等三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)明細(xì)表、資產(chǎn)折舊、攤銷(xiāo)明細(xì)表、壞賬損失明細(xì)表等十四個(gè)附表。這些報(bào)表從企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入、成本費(fèi)用、投資理財(cái)、稅收優(yōu)惠以及會(huì)計(jì)政策選擇等方面,較為全面地反映了上年企業(yè)納稅執(zhí)行情況,對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作有著較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。然而,這種反映是在納稅年度后的近半年之久才有的,這些數(shù)據(jù)對(duì)于年初就需要進(jìn)行的稅務(wù)籌劃工作而言,有些滯后。

    (4)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)年報(bào)滯后,弱化了對(duì)財(cái)政預(yù)算編制指導(dǎo)的成本?!吨腥A人民共和國(guó)預(yù)算法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:“國(guó)務(wù)院于每年11月10日前向省、自治區(qū)、直轄市政府和中央各部門(mén)下達(dá)編制下一年度預(yù)算草案的指示,提出編制預(yù)算草案的原則和要求”。第二十五條規(guī)定:“中央各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)所屬各單位預(yù)算草案的審核,并匯總編制本部門(mén)的預(yù)算草案,于每年12月10日前報(bào)財(cái)政部審核”。第二十七條規(guī)定:“省、自治區(qū)、直轄市政府財(cái)政部門(mén)匯總的本級(jí)總預(yù)算草案,應(yīng)當(dāng)于下一年1月10日前報(bào)財(cái)政部”。從上述規(guī)定可以看出,我國(guó)各級(jí)政府年度預(yù)算編制工作應(yīng)該是從每年的11月10日起至下年1月10日止。然而,各行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)年報(bào)一般是在春節(jié)期間加班編制完成的。這也就意味著上年預(yù)算執(zhí)行情況對(duì)次年預(yù)算編制的指導(dǎo)意義在一定程度上弱化了。財(cái)政預(yù)算年度采用公歷制還有以下負(fù)面意義:造成預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算審批、預(yù)算批復(fù)之間的空白階段。因?yàn)槲覈?guó)各級(jí)人民代表大會(huì)一般是在每年的三、四月份以前召開(kāi),導(dǎo)致在預(yù)算開(kāi)始的前三個(gè)月,各級(jí)政府所執(zhí)行的是未經(jīng)法定程序?qū)徟念A(yù)算。這種預(yù)算先期執(zhí)行的現(xiàn)象,盡管《預(yù)算法》中明確了其合法性,但在事實(shí)上可能缺乏合理性,主要表現(xiàn)在:一是肯定了上年同期支出的合理性,但上年同期支出未必合理。二是這種預(yù)算先期執(zhí)行的危害較大,主要是弱化了預(yù)算的法律約束力,容易在制度上使上年同期不合理支出合法化,給本年預(yù)算平衡留下隱患。政府的財(cái)政預(yù)算如此,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算也具有類(lèi)似的問(wèn)題。

    (5)統(tǒng)計(jì)工作滯后,降低國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)發(fā)揮指導(dǎo)作用的成本。目前,社會(huì)公眾最為關(guān)心的國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)之一就是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。GDP的核算主要有三種方法:一是支出法,就是從產(chǎn)品的使用出發(fā),把一年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)的各項(xiàng)最終產(chǎn)品的支出加總而計(jì)算出的該年內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)值。二是收入法,就是從收入的角度,把生產(chǎn)要素在生產(chǎn)中所得到的各種收入相加來(lái)計(jì)算的GDP。三是生產(chǎn)法,是指按提供物質(zhì)產(chǎn)品與勞務(wù)的各個(gè)部門(mén)的產(chǎn)值來(lái)計(jì)算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。從理論上說(shuō),按支出法、收入法與生產(chǎn)法計(jì)算的GDP在量上是相等的,但實(shí)際核算中常有誤差,因而要加上一個(gè)統(tǒng)計(jì)誤差項(xiàng)來(lái)進(jìn)行調(diào)整,使其達(dá)到一致。不論用哪種方法核算GDP,都需要三個(gè)部分的資料:統(tǒng)計(jì)資料、行政管理資料和會(huì)計(jì)決算資料。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局每年公布GDP數(shù)據(jù)計(jì)算需要經(jīng)過(guò)以下三個(gè)過(guò)程:初步估計(jì)過(guò)程、初步核實(shí)過(guò)程和最終核實(shí)過(guò)程。初步估計(jì)過(guò)程一般在次年年初進(jìn)行。初步核實(shí)過(guò)程一般在次年的第二季度進(jìn)行。最終核實(shí)過(guò)程一般在次年的年底進(jìn)行。這時(shí),GDP核算所需要的和所能搜集到的各種統(tǒng)計(jì)資料、會(huì)計(jì)決算資料和行政管理資料基本齊備。GDP的核算依賴于會(huì)計(jì)決算資料,這是技術(shù)問(wèn)題。但是,會(huì)計(jì)期間的設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)期間的設(shè)計(jì)卻是管理問(wèn)題。如果將會(huì)計(jì)期間與統(tǒng)計(jì)期間相分離,也許會(huì)計(jì)決算資料能夠更好、更及時(shí)地服務(wù)于GDP的核算。在這方面國(guó)外已有很成功的經(jīng)驗(yàn)。如:日本的會(huì)計(jì)年度使用的是四月制(即每年4月1日起至下年3月31日止),統(tǒng)計(jì)年鑒中使用的統(tǒng)計(jì)年度是公歷制。這種統(tǒng)計(jì)年度與會(huì)計(jì)年度相分離的做法,使得日本的統(tǒng)計(jì)年鑒比中國(guó)的統(tǒng)計(jì)年鑒要提前約半年時(shí)間公布。日本每年最早一版的統(tǒng)計(jì)年鑒一般是在次年的1月下旬公布,而我國(guó)每年最早一版的統(tǒng)計(jì)年鑒要到次年的7月份左右公布。

    (6)擾亂中國(guó)資本市場(chǎng)的成本。公歷制也是擾亂我國(guó)資本市場(chǎng)的一個(gè)重要原因。目前銀行結(jié)算時(shí)間也是采用的公歷制,又由于許多企業(yè)委托理財(cái)?shù)馁Y金與銀行有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,導(dǎo)致絕大多數(shù)企業(yè)的委托理財(cái)協(xié)議被迫在每年年底或次年年初前后簽訂的,于是在每年年底銀行年終結(jié)算時(shí)就會(huì)出現(xiàn)所謂的“資金結(jié)算問(wèn)題”:證券市場(chǎng)資金嚴(yán)重抽逃,銀行存款虛高,歲末年初證券市場(chǎng)無(wú)行情。另外,我國(guó)證券交易所規(guī)定所有上市公司完成年度報(bào)告摘要披露的期限是4月30日止,首次預(yù)約披露時(shí)間一般為三、四月份的某一天。這種滯后的股市會(huì)計(jì)年報(bào),還會(huì)影響企業(yè)融資計(jì)劃與投資者投資計(jì)劃的制定。會(huì)計(jì)年報(bào)對(duì)于理性的融資者和投資者來(lái)說(shuō)都是非常重要的決策依據(jù)。上市公司的償債能力、資金營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力等企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)均要通過(guò)會(huì)計(jì)年報(bào)來(lái)解讀,并在此基礎(chǔ)上研究、制定本企業(yè)或個(gè)人的融資計(jì)劃或是投資計(jì)劃。當(dāng)然,這種計(jì)劃最好是在年初進(jìn)行,這對(duì)已經(jīng)實(shí)施全面預(yù)算管理的公司而言尤其重要。

    會(huì)計(jì)期間采用公歷制的收益因素分析

    (1)與公歷計(jì)時(shí)保持一致,增加與時(shí)俱進(jìn)的感覺(jué)。我國(guó)最早是從辛亥革命后,1912年1月1日起,采用公歷計(jì)時(shí)。民國(guó)三年(1914年)三月,北洋政府公布《會(huì)計(jì)條例》,規(guī)定會(huì)計(jì)年度為7月制(每年7月1日起至次年6月30日止)。民國(guó)四年(1915年)四月,財(cái)政部呈請(qǐng)將會(huì)計(jì)年度由“七月制”改為“公歷制”。同年九月,參議院議決修正會(huì)計(jì)法,由政府公布。新會(huì)計(jì)法中,將會(huì)計(jì)年度從“七月制”改為公歷制。民國(guó)六年(1917年)一月,北洋政府根據(jù)眾議院的建議,發(fā)布更改會(huì)計(jì)年度令,重新將“公歷制”改為“七月制”。民國(guó)二十五年(1936年)十一月,國(guó)民政府通令會(huì)計(jì)年度改“七月制”為“公歷制”,并定于民國(guó)二十八年(1939年)一月施行。1949年9月27日,全國(guó)政協(xié)第一屆全體會(huì)議決議:“中華人民共和國(guó)的紀(jì)年采用公元”,即公歷計(jì)時(shí)。相應(yīng)的會(huì)計(jì)年度、統(tǒng)計(jì)年度、計(jì)劃年度、財(cái)政年度、納稅年度等也都采用了公歷制。推行公歷制有以下積極的意義:(1)國(guó)民政府和人民政府采用公歷制是當(dāng)時(shí)歷史背景條件下的一種選擇,具有一定的反封建、反帝制,開(kāi)創(chuàng)新紀(jì)元的思想,其主導(dǎo)意義是積極的、正面的。(2)與國(guó)際接軌。公歷是以地球環(huán)繞太陽(yáng)一周的時(shí)間算作為一年。其長(zhǎng)度為三百六十五天五小時(shí)四十八分四十六秒。這種歷法在每一萬(wàn)年中約錯(cuò)三天,在計(jì)時(shí)這一點(diǎn)上比其他歷法更簡(jiǎn)單、精確些。世界上除了公歷外,還有農(nóng)歷(夏歷)、埃塞俄比亞歷、佛歷(于泰國(guó)使用)、藏歷、日本歷、希伯來(lái)歷、印度歷、伊朗歷、伊斯蘭歷、主體歷(朝鮮)等十余種歷法。但是,應(yīng)用最為廣泛的還是公歷。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里實(shí)行全球相對(duì)統(tǒng)一的公歷制,有利于各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)比較。(3)與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中普遍使用公歷制,與國(guó)家紀(jì)年方法統(tǒng)一,即經(jīng)濟(jì)歷法與國(guó)家歷法相一致,便于按期總結(jié)一個(gè)國(guó)家過(guò)去的經(jīng)濟(jì)狀況,也便于表述國(guó)家的經(jīng)濟(jì)歷史。同時(shí),也有利于展望一個(gè)國(guó)家未來(lái)的經(jīng)濟(jì)愿境。

    (2)推進(jìn)國(guó)人過(guò)洋節(jié)的習(xí)慣。公歷歷法源于西方,包涵了自然科學(xué)的因素,也包涵了西方民俗、宗教等人文、社會(huì)因素。對(duì)于公歷制的使用只取其自然科學(xué)的一面,而摒棄民俗、宗教等人文因素的一面是決不可能的。在中國(guó),會(huì)計(jì)期間、統(tǒng)計(jì)期間、預(yù)算期間、納稅期間、計(jì)劃期間等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的歷法廣泛使用整齊劃一的公歷制,必然會(huì)使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)工作受到西方民俗、宗教的影響。如,圣誕節(jié)、情人節(jié)也在逐漸影響著中國(guó)人上班時(shí)的積極性,更影響著中國(guó)人的消費(fèi)狀況。

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)年度公歷明細(xì)表
    農(nóng)歷乙巳蛇年有384天
    2019年中國(guó)出口石材明細(xì)表(三)
    石材(2020年8期)2020-10-28 07:53:18
    2019年中國(guó)出口石材明細(xì)表(二)
    石材(2020年7期)2020-08-24 08:28:08
    2019年中國(guó)出口量值石材明細(xì)表(一)
    石材(2020年6期)2020-08-24 08:27:08
    雙閏年是什么年
    探究美國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)年度的選擇*
    新月歷
    母子健康(2016年7期)2016-07-20 15:27:34
    2011年十家拍賣(mài)公司秋拍1000萬(wàn)元以上成交拍品前50名明細(xì)表
    一夜夜www| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产精品sss在线观看 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人欧美| 国产一区二区三区综合在线观看| 人人澡人人妻人| 免费搜索国产男女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜精品在线福利| videosex国产| 亚洲成人免费av在线播放| a级毛片黄视频| 午夜日韩欧美国产| 热99re8久久精品国产| 在线观看日韩欧美| av网站免费在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品第一国产精品| 精品日产1卡2卡| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av熟女| 国产一区二区激情短视频| avwww免费| 999久久久国产精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 三级毛片av免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产欧美日韩一区二区三| 午夜两性在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 波多野结衣高清无吗| 高清欧美精品videossex| 日韩免费高清中文字幕av| 美女国产高潮福利片在线看| 色综合婷婷激情| 国产激情欧美一区二区| 色播在线永久视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 免费在线观看日本一区| 久久人妻av系列| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产单亲对白刺激| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品一二三| 精品久久久久久,| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 99热国产这里只有精品6| 亚洲七黄色美女视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 妹子高潮喷水视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 无遮挡黄片免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲视频免费观看视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 桃色一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产黄色免费在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 黑丝袜美女国产一区| 黑丝袜美女国产一区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 麻豆av在线久日| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看一区二区三区激情| 999久久久国产精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| www.熟女人妻精品国产| 最新在线观看一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人精品无人区| 亚洲av电影在线进入| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美中文日本在线观看视频| av福利片在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 69av精品久久久久久| 天天添夜夜摸| 深夜精品福利| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 嫩草影视91久久| 免费在线观看影片大全网站| 国产免费男女视频| 午夜日韩欧美国产| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 超色免费av| 母亲3免费完整高清在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 天堂动漫精品| 午夜免费观看网址| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产又爽黄色视频| 成人三级黄色视频| 村上凉子中文字幕在线| 大型黄色视频在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 悠悠久久av| 亚洲专区国产一区二区| 美国免费a级毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 日日夜夜操网爽| 最近最新中文字幕大全电影3 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 大码成人一级视频| svipshipincom国产片| 在线观看免费午夜福利视频| 大香蕉久久成人网| 中国美女看黄片| 超色免费av| 欧美精品一区二区免费开放| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 男人操女人黄网站| 久久香蕉激情| 成年女人毛片免费观看观看9| 无人区码免费观看不卡| 亚洲人成电影免费在线| 99久久国产精品久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 女警被强在线播放| x7x7x7水蜜桃| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 天堂影院成人在线观看| 91九色精品人成在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 黄色丝袜av网址大全| 日日爽夜夜爽网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99久久综合精品五月天人人| 十分钟在线观看高清视频www| 操美女的视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 成人国语在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 首页视频小说图片口味搜索| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产国语露脸激情在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日本wwww免费看| 两人在一起打扑克的视频| av片东京热男人的天堂| 成人18禁在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人国语在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产乱子伦一区二区三区| 看黄色毛片网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲av五月六月丁香网| 999精品在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 丝袜人妻中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 精品一区二区三卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产高清videossex| 我的亚洲天堂| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久热爱精品视频在线9| 99国产极品粉嫩在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 久久人妻熟女aⅴ| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产在线观看jvid| av有码第一页| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 性欧美人与动物交配| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.www免费av| 桃色一区二区三区在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产国语对白av| 少妇 在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 又黄又爽又免费观看的视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 午夜a级毛片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品福利永久在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 两人在一起打扑克的视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 在线国产一区二区在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 曰老女人黄片| 动漫黄色视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品在线美女| 中文亚洲av片在线观看爽| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 97碰自拍视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产精品999在线| 国产主播在线观看一区二区| 免费高清视频大片| 日本免费a在线| 黄片大片在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久国产成人精品二区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| xxx96com| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久国产成人免费| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲情色 制服丝袜| 9191精品国产免费久久| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看www视频免费| 久久狼人影院| 久久久久久久精品吃奶| 女警被强在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲中文日韩欧美视频| www日本在线高清视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 高清欧美精品videossex| 9热在线视频观看99| 在线观看66精品国产| av中文乱码字幕在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品九九99| 男人的好看免费观看在线视频 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一av免费看| 亚洲av成人av| 高清黄色对白视频在线免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男人操女人黄网站| www.www免费av| 美女 人体艺术 gogo| 国产人伦9x9x在线观看| 热re99久久国产66热| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产av精品麻豆| 波多野结衣一区麻豆| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产三级黄色录像| 午夜精品久久久久久毛片777| xxx96com| 激情在线观看视频在线高清| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品在线电影| 99热国产这里只有精品6| 日韩欧美在线二视频| 亚洲午夜理论影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲熟妇熟女久久| 麻豆国产av国片精品| 怎么达到女性高潮| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄片大片在线免费观看| 怎么达到女性高潮| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 级片在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 免费高清视频大片| 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 999精品在线视频| 另类亚洲欧美激情| 老鸭窝网址在线观看| 人妻久久中文字幕网| 久久香蕉精品热| av在线天堂中文字幕 | 色播在线永久视频| 亚洲伊人色综图| 男女床上黄色一级片免费看| 久久中文字幕一级| 视频区图区小说| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色视频,在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 精品第一国产精品| 水蜜桃什么品种好| 美女大奶头视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人啪精品午夜网站| 色综合婷婷激情| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲激情在线av| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲午夜理论影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区在线av高清观看| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜精品在线福利| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美黄色淫秽网站| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| cao死你这个sao货| 久久久国产一区二区| 岛国在线观看网站| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩乱码在线| 人妻久久中文字幕网| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久香蕉精品热| 久久亚洲精品不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一级作爱视频免费观看| av天堂久久9| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99国产精品免费福利视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜免费激情av| 两个人看的免费小视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av熟女| 中文字幕色久视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av在线天堂中文字幕 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| bbb黄色大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 又黄又粗又硬又大视频| a级片在线免费高清观看视频| 女警被强在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机午夜十八禁免费视频| 一本综合久久免费| 午夜影院日韩av| 黄频高清免费视频| 精品久久久久久成人av| 少妇 在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 69精品国产乱码久久久| 一本大道久久a久久精品| 搡老岳熟女国产| 又大又爽又粗| 精品第一国产精品| 亚洲成人久久性| 国产免费现黄频在线看| 少妇的丰满在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| 两性夫妻黄色片| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩高清综合在线| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产成人影院久久av| 亚洲中文日韩欧美视频| 啦啦啦免费观看视频1| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久国内视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 一夜夜www| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 1024视频免费在线观看| 窝窝影院91人妻| 搡老岳熟女国产| 国产精华一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 丝袜人妻中文字幕| 精品高清国产在线一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜影院日韩av| 后天国语完整版免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 天天影视国产精品| 视频在线观看一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 无遮挡黄片免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品影院久久| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 在线视频色国产色| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 最好的美女福利视频网| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品电影一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产精品麻豆| 国产激情久久老熟女| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产极品粉嫩在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产1区2区3区精品| 天天影视国产精品| 一区二区三区精品91| 久久精品国产综合久久久| 在线永久观看黄色视频| 午夜老司机福利片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本 av在线| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 91国产中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av中文乱码字幕在线| 欧美色视频一区免费| 九色亚洲精品在线播放| 免费高清在线观看日韩| 黄片播放在线免费| av欧美777| e午夜精品久久久久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 长腿黑丝高跟| 在线av久久热| 又紧又爽又黄一区二区| 99热只有精品国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久久久九九精品影院| 女性被躁到高潮视频| 另类亚洲欧美激情| 操美女的视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产免费现黄频在线看| 一级片'在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产麻豆69| 无限看片的www在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 青草久久国产| 成人永久免费在线观看视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产高清激情床上av| 香蕉国产在线看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美成人午夜精品| 五月开心婷婷网| 99久久综合精品五月天人人| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久水蜜桃国产精品网| 性欧美人与动物交配| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 性少妇av在线| 97人妻天天添夜夜摸| 视频区欧美日本亚洲| 久久久国产一区二区| 亚洲精品在线美女| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产野战对白在线观看| 在线观看日韩欧美| 国产99白浆流出| 嫁个100分男人电影在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女床上黄色一级片免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品电影一区二区在线| www.www免费av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品久久电影中文字幕| avwww免费| svipshipincom国产片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产激情久久老熟女| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成在线人永久免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99国产精品免费福利视频| 久久热在线av| 午夜福利一区二区在线看| 高清av免费在线| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 97碰自拍视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看免费高清a一片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区免费欧美| 婷婷六月久久综合丁香| 精品一区二区三区四区五区乱码| 水蜜桃什么品种好| 黄频高清免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲五月天丁香| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 9热在线视频观看99| 黄片大片在线免费观看| 91字幕亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品人妻在线不人妻| 久久热在线av| 极品教师在线免费播放| 久热爱精品视频在线9| 在线观看日韩欧美| 国产三级在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 五月开心婷婷网| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美一区二区精品小视频在线| 性少妇av在线| 免费av毛片视频| 久久久久久久久中文| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美激情在线| bbb黄色大片| 午夜福利欧美成人| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av电影在线进入| 搡老熟女国产l中国老女人|