• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強土木工程類畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量控制的思考*

    2011-08-15 00:43:01劉小明蔣建國
    外語與翻譯 2011年1期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計選題質(zhì)量

    劉小明,蔣建國

    (中南大學(xué)土木建筑學(xué)院,湖南長沙410075)

    加強土木工程類畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量控制的思考*

    劉小明,蔣建國

    (中南大學(xué)土木建筑學(xué)院,湖南長沙410075)

    畢業(yè)設(shè)計是土木工程專業(yè)實踐教學(xué)中非常重要的一環(huán),有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和應(yīng)用能力、設(shè)計能力、初步科研能力和創(chuàng)新能力的提高,將為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位適應(yīng)教學(xué)、科研、生產(chǎn)的規(guī)范化管理打下良好的基礎(chǔ)。但是由于學(xué)生考研、就業(yè)、教師隊伍水平、教學(xué)管理模式等方面的原因,畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)存在諸如選題、過程管理、成績評定等方面的問題,相當(dāng)一部分學(xué)生主觀能動性不強,不善于思考問題,在設(shè)計過程中簡單拼湊,使畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量大幅下滑。針對這些情況,為了提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,必須認真思考并提出解決問題的辦法。本文從畢業(yè)設(shè)計選題的科學(xué)性、中期考核、畢業(yè)設(shè)計的過程管理以及成績評定等方面進行分析,以提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

    土木工程;畢業(yè)設(shè)計;質(zhì)量控制

    畢業(yè)設(shè)計是高等學(xué)校教學(xué)計劃的重要組成部分,是本科教學(xué)過程中重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),是人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面的、綜合的檢驗。畢業(yè)設(shè)計是學(xué)生畢業(yè)前全面素質(zhì)教育的重要實踐訓(xùn)練,其目的是培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的思維方式和正確的設(shè)計思想,綜合運用所學(xué)理論、知識和技能分析和解決實際問題的能力。在畢業(yè)設(shè)計工作中,要認真貫徹理論與實踐相結(jié)合,教學(xué)與科研、生產(chǎn)相結(jié)合,教育與國民經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展相結(jié)合的原則,加強理論、知識和技能綜合運用能力的訓(xùn)練和提高,加強學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)[1,2]。

    畢業(yè)設(shè)計是土木工程專業(yè)實踐教學(xué)中非常重要的一環(huán),有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和應(yīng)用能力、設(shè)計能力、初步科研能力和創(chuàng)新能力的提高,將為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位適應(yīng)教學(xué)、科研、生產(chǎn)的規(guī)范化管理打下良好的基礎(chǔ)[3]。但是由于學(xué)生考研、就業(yè)、教師隊伍水平、教學(xué)管理模式等方面的原因,畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)存在諸如選題、過程監(jiān)督、成績評定等方面的問題,相當(dāng)一部分學(xué)生主觀能動性不強,不善于思考問題,在設(shè)計過程中簡單拼湊,使畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量大幅下滑。文章就畢業(yè)設(shè)計的存在的問題進行分析并提出相應(yīng)的解決方法,以提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

    一、畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題

    近年來,土木工程類畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量有逐年下降的趨勢[4],成為目前很多教師所關(guān)心和探討的問題。本文從以下角度闡述畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題。

    (一)學(xué)生的角度

    土木工程類專業(yè)是一個實踐性很強的專業(yè),一般來說畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)安排一個學(xué)期內(nèi)進行,在這個學(xué)期內(nèi),學(xué)生將所需要完成的任務(wù)有:資料檢索、選題、實習(xí)調(diào)研、相關(guān)繪圖計算軟件的學(xué)習(xí)應(yīng)用、土木工程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計的撰寫和答辯等;另外,受大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的大環(huán)境的影響,往往做畢業(yè)設(shè)計的同時,也正是畢業(yè)生找工作的沖刺階段,很多大學(xué)生無法安下心來做設(shè)計、寫論文,即使找到工作,又有相當(dāng)數(shù)量的用人單位要求學(xué)生進行實習(xí)。同時,考研以及復(fù)試也因類似的原因占用了畢業(yè)設(shè)計的時間,嚴重影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

    (二)教師的角度

    隨著高校的不斷擴招,學(xué)生數(shù)目急劇增加,使得教師與學(xué)生的比例更加緊張,之前平均一位教師指導(dǎo)1-3名學(xué)生,現(xiàn)在個別專業(yè)卻要指導(dǎo)7-8個左右,這樣一來,每個指導(dǎo)教師在每個學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計上所花費的時間以及精力都是有限的,不要說設(shè)計質(zhì)量,就設(shè)計的時間上就不能完全保證。同時,在相當(dāng)多的高校中,教師不僅承擔(dān)了大量的教學(xué)任務(wù),還承擔(dān)了相當(dāng)數(shù)量的科研任務(wù),本身又缺少工程實踐,造成實踐指導(dǎo)能力不夠強。另外,不容忽視的是:除去學(xué)生自行選題不談,就教師選題方面,由于缺乏有效的監(jiān)管機制,不能較為完善地對所選擇的課題的價值以及可行性進行論證,導(dǎo)致選題出現(xiàn)了課題脫離實際、難易不當(dāng)、工作量差距較大、避硬件就軟件、不同指導(dǎo)教師之間重復(fù)課題多等現(xiàn)象,使得學(xué)生并沒有將所學(xué)的理論知識與實際應(yīng)用結(jié)合起來,在一定程度上阻礙了學(xué)生自我創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (三)畢業(yè)設(shè)計過程管理角度

    作為教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié),各個學(xué)校制定了不同的管理制度,但在具體的實施過程中,卻缺少有效地環(huán)節(jié)監(jiān)控,缺乏詳細的評價標(biāo)準(zhǔn)及體系,這導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計的過程中進度不一。有的學(xué)生自覺性較好,完成情況較好,但是有的學(xué)生一旦缺少教師的督促,設(shè)計工作可能停滯不前。因此如何調(diào)動學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的主觀能動性,善于發(fā)現(xiàn)并思考問題是提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要措施。

    二、問題的解決

    針對上述的問題,為了提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,從以下幾個方面提出解決問題的辦法。

    (一)選題的科學(xué)性

    選題是畢業(yè)設(shè)計工作的龍頭,選題質(zhì)量是影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要因素,精心挑選畢業(yè)設(shè)計題目是做好畢業(yè)設(shè)計的第一步。目前畢業(yè)設(shè)計題目一般由指導(dǎo)老師按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,結(jié)合生產(chǎn)實際、科學(xué)研究以及經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要提出,已經(jīng)批準(zhǔn)的題目不得隨意更改。畢業(yè)論文(設(shè)計)題目選擇應(yīng)滿足專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,要有利于鞏固、深化和擴大學(xué)生所學(xué)的知識,使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計工作過程中得到科學(xué)研究、工程設(shè)計能力的基本訓(xùn)練。題目難度要合理,份量要適當(dāng),涉及的知識范圍、理論深度要符合學(xué)生在校所學(xué)理論知識和實踐技能的實際情況,使學(xué)生經(jīng)過努力能夠完成,對優(yōu)秀學(xué)生可適當(dāng)加大份量和難度[5]。

    鑒于土木工程類專業(yè)理論與應(yīng)用實踐之間關(guān)系十分密切的特點,在選題中應(yīng)有效結(jié)合行業(yè)內(nèi)的新材料、新工藝、先進制造技術(shù)以及相關(guān)行業(yè)的最新進展,選用老師本身的科研課題作為所指導(dǎo)的畢業(yè)設(shè)計題目。通過參與實際科研項目的設(shè)計、開發(fā)和應(yīng)用,畢業(yè)生提高了理論結(jié)合實際的能力、動手能力和對實際土木工程的認識與應(yīng)用分析能力,學(xué)生的科研創(chuàng)新水平得到大大提高,使學(xué)生一走出校門就能較快適應(yīng)工作崗位。教師應(yīng)根據(jù)社會發(fā)展、企業(yè)需求、學(xué)生個性差異和特點提出多樣性的課題,為確保選題的多樣性,要求指導(dǎo)教師推薦的題目數(shù)量多于被指導(dǎo)學(xué)生人數(shù),這樣有利于學(xué)生根據(jù)本人的能力、愛好做出合理的選擇;提倡文理滲透、理工結(jié)合,鼓勵不同專業(yè)、不同學(xué)科或不同教研室的教師共同參與指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(論文),有利于發(fā)揮教師的專長,有利于擴大學(xué)生的知識面,還可彌補人力或儀器設(shè)備不足的現(xiàn)象;鼓勵聘請生產(chǎn)一線工程技術(shù)人員、管理人員擔(dān)任指導(dǎo)教師,旨在改變學(xué)校指導(dǎo)教師推出的題目理論綜述型多、社會實際課題少的現(xiàn)狀[6]。這樣選題既有一定的實際價值,同時也具有跟本專業(yè)相關(guān)的理論價值。從這個角度上講,選題與本地區(qū)的經(jīng)濟、科技、生產(chǎn)、人文和社會領(lǐng)域的結(jié)合,更具現(xiàn)實意義。

    (二)中期考核

    為了加強畢業(yè)設(shè)計工作的規(guī)范化管理,進一步促進提高畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,及時了解和掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的進展情況,保證學(xué)生順利完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù),學(xué)應(yīng)當(dāng)定期對畢業(yè)設(shè)計工作進行中期考核,考核主要包括:

    1、學(xué)生口頭匯報畢業(yè)設(shè)計前期工作情況。

    2、根據(jù)計劃進程表和任務(wù)書檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的進度。

    3、檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計初稿寫作和完成情況。

    4、檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,包括:文獻資料的了解、課題調(diào)研實習(xí)、開題報告、幾何參數(shù)的運用、繪圖質(zhì)量、譯文質(zhì)量等。

    5、學(xué)生主動接受指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況。

    6、學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計工作中的工作態(tài)度、紀(jì)律與出勤情況。

    7、學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中存在的困難與問題。

    8、審核學(xué)生填寫的《學(xué)生畢業(yè)設(shè)計學(xué)生中期匯報表》,填寫指導(dǎo)教師意見。

    9、檢查結(jié)束后,指導(dǎo)教師將檢查的總體情況填入《畢業(yè)設(shè)計中期檢查表》。

    (三)過程管理的重要性

    論文工作是整個畢業(yè)設(shè)計工作中時間跨度最長的一個階段。在完成論文工作期間,學(xué)生主要完成畢業(yè)設(shè)計大綱與畢業(yè)設(shè)計的撰寫工作。此階段,指導(dǎo)教師要按照本科畢業(yè)設(shè)計工作條例及畢業(yè)設(shè)計有關(guān)要求對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計工作進行嚴格的管理。對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的總體方案提出指導(dǎo)性意見,對畢業(yè)設(shè)計中的技術(shù)問題進行探討,不要只是簡單地給出答案,而應(yīng)該啟發(fā)、指導(dǎo)學(xué)生去進行調(diào)研或查閱參考相關(guān)的資料,啟發(fā)學(xué)生去思考問題,努力提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。指導(dǎo)教師應(yīng)該讓學(xué)生明白對待畢業(yè)設(shè)計必須嚴肅認真,對所使用的資料、數(shù)據(jù)都應(yīng)該仔細核查,確認其真實性和可靠性。指導(dǎo)教師采取多種方式對學(xué)生進行指導(dǎo)和交流,按照畢業(yè)設(shè)計工作進度表檢查學(xué)生的工作進度。在論文工作階段,指導(dǎo)教師要對學(xué)生進行科技論文寫作技巧的培訓(xùn)。畢業(yè)設(shè)計論文的寫作是對整個畢業(yè)設(shè)計工作的總結(jié),也是反映畢業(yè)設(shè)計工作質(zhì)量的重要方面。指導(dǎo)教師要就有關(guān)撰寫畢業(yè)設(shè)計的技巧進行專題講座。通過教師的專題講座,使學(xué)生明確畢業(yè)設(shè)計的構(gòu)成,各部分寫作特點并掌握寫作形式和格式規(guī)范要求。在設(shè)計工作階段,指導(dǎo)教師應(yīng)組織學(xué)生定期討論,相互幫助,培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作精神。一個教師所指導(dǎo)學(xué)生的課題內(nèi)容相互都有一定的聯(lián)系,教師可以定期組織學(xué)生進行討論,交流各自做課題的心得體會和所學(xué)到的知識,討論設(shè)計中所遇到的困難。指導(dǎo)教師可以做出總結(jié),進行針對性指導(dǎo),解決學(xué)生畢業(yè)設(shè)計中遇到的問題,提出下一階段的工作目標(biāo)和要求,確保畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容的質(zhì)量。為了有效地對畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量進行控制,學(xué)校應(yīng)建立了畢業(yè)設(shè)計中期檢查制度。內(nèi)容包括指導(dǎo)教師和學(xué)生分別向?qū)W校匯報畢業(yè)設(shè)計的進度,匯報在指導(dǎo)和學(xué)習(xí)中存在的問題。學(xué)校檢查畢業(yè)設(shè)計進度、教師指導(dǎo)情況和學(xué)生出勤率等基本情況后,做出指導(dǎo)性意見。

    (四)成績評定的客觀性

    答辯前要進行答辯資格審查。答辯資格審查包括兩方面:一是畢業(yè)設(shè)計成果的形式審查,如成果是否為學(xué)生本人的原件,成果資料是否齊全,畢業(yè)設(shè)計成果是否達到規(guī)范化要求,是否有抄襲他人的內(nèi)容等。二是檢查指導(dǎo)教師和評閱教師對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計成果的批閱和評閱情況。畢業(yè)設(shè)計的成績評定必須經(jīng)過批閱、評閱和答辯三個環(huán)節(jié)。指導(dǎo)教師的批閱應(yīng)說明學(xué)生是否獨立、按時完成了畢業(yè)設(shè)計任務(wù),學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計的工作態(tài)度以及遵守紀(jì)律情況,是否能較好地掌握和運用本專業(yè)的知識,有無創(chuàng)造性或應(yīng)用價值,是否具有參加畢業(yè)答辯的資格。評閱教師應(yīng)當(dāng)全面評價學(xué)生的成果質(zhì)量,肯定學(xué)生畢業(yè)設(shè)計中的成績和優(yōu)點,指出存在的問題和不足。評閱意見應(yīng)包括畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,畢業(yè)設(shè)計有無抄襲他人成果,有無創(chuàng)造性或應(yīng)用價值,是否具有參加畢業(yè)答辯的資格等。答辯是畢業(yè)設(shè)計工作的最后一個環(huán)節(jié),是全面檢查和評估畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要手段。嚴格的答辯將有利于學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng),促進學(xué)生認真做好畢業(yè)設(shè)計(論文)。總之,要嚴格把握客觀性原則,對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計及答辯成績進行客觀公正的評定[7]。

    三、結(jié)語

    搞好畢業(yè)設(shè)計工作,重要的是要充分認識到這項工作的重要性,嚴格管理??茖W(xué)選題、嚴把選題關(guān)是做好畢業(yè)設(shè)計的前提,認真做好畢業(yè)設(shè)計開題工作是畢業(yè)設(shè)計工作順利進行的基礎(chǔ),消除學(xué)生畢業(yè)前的各種干擾,專心做好畢業(yè)設(shè)計,是畢業(yè)設(shè)計工作的保證,嚴格的答辯是學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng),促進學(xué)生認真做好畢業(yè)設(shè)計的重要環(huán)節(jié)。

    [1]孫艷京.提高本科畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量的思考與實踐[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2005,(9):54-56.

    [2]孟梅,范世東.高校畢業(yè)設(shè)計論文質(zhì)量管理的研究[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報,2007,(1):83-86.

    [3]謝碧蓉,向賢兵.畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革與實踐初探[J].重慶電力高等??茖W(xué)校學(xué)報,2005,10(3):58-60.

    [4]董黎剛,趙姺.高校畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)的問題及對策[J].南京電氣電子教學(xué)學(xué)報,2004,26(6):122-124.

    [5]夏魯惠.高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)教學(xué)情況調(diào)研報告[J].高等理科教育,2004(1):75-78.

    [6]莊國萍.新建地方本科院校發(fā)展戰(zhàn)略的若干思考[J].理工高教研究,2007(4):28-30.

    [7]傅懷梁.淺談本科畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量的提高[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟,2007,26(17):34-37.

    2010-12-16

    劉小明(1974-),男,江西瑞金人,博士,講師。

    猜你喜歡
    畢業(yè)設(shè)計選題質(zhì)量
    “質(zhì)量”知識鞏固
    高校畢業(yè)設(shè)計展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    玩具世界(2021年6期)2021-04-19 12:15:18
    質(zhì)量守恒定律考什么
    本刊誠征“獨唱團”選題
    時代郵刊(2019年24期)2019-12-17 11:49:30
    談詩詞的選題
    中華詩詞(2019年1期)2019-08-23 08:24:24
    做夢導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    本刊誠征“獨唱團”選題
    時代郵刊(2019年16期)2019-07-30 08:02:06
    本刊誠征“獨唱團”選題
    時代郵刊(2019年18期)2019-07-29 08:49:12
    畢業(yè)設(shè)計優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計實踐平臺實現(xiàn)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:14
    两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人精品久久二区二区91| 交换朋友夫妻互换小说| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久国产一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 身体一侧抽搐| 国产男女内射视频| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| 人成视频在线观看免费观看| 少妇的丰满在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久中文看片网| 一级,二级,三级黄色视频| av网站在线播放免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 丁香欧美五月| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产av又大| 精品第一国产精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线天堂中文资源库| 两性夫妻黄色片| 欧美大码av| 成年版毛片免费区| 久久天堂一区二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久99一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美乱码精品一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| aaaaa片日本免费| 欧美大码av| 又紧又爽又黄一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| av天堂久久9| 在线观看66精品国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| av天堂久久9| 亚洲熟女毛片儿| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久香蕉激情| 真人做人爱边吃奶动态| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 男人舔女人的私密视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 高清av免费在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 宅男免费午夜| 99国产精品一区二区三区| www.精华液| 一级片'在线观看视频| av一本久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲第一青青草原| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲午夜理论影院| 美女午夜性视频免费| 男女免费视频国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美午夜高清在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久久久久人人人人人| 亚洲性夜色夜夜综合| aaaaa片日本免费| 色综合婷婷激情| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 丁香欧美五月| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久99久视频精品免费| 校园春色视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 99re在线观看精品视频| 99热只有精品国产| 午夜精品在线福利| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 岛国在线观看网站| 99热只有精品国产| aaaaa片日本免费| 一本综合久久免费| 午夜免费观看网址| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 乱人伦中国视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲人成77777在线视频| 成年人黄色毛片网站| bbb黄色大片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人三级做爰电影| 国产成人影院久久av| www.999成人在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 五月开心婷婷网| 很黄的视频免费| 国产免费男女视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲免费av在线视频| 女性被躁到高潮视频| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲午夜理论影院| 1024香蕉在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 女性被躁到高潮视频| 另类亚洲欧美激情| 69av精品久久久久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 老鸭窝网址在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 大型黄色视频在线免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲伊人色综图| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品二区激情视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 岛国在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜成年电影在线免费观看| 黄色成人免费大全| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩欧美免费精品| 国产成人av教育| 色播在线永久视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一本大道久久a久久精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久国产成人免费| 精品第一国产精品| av免费在线观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩人妻精品一区2区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品影院久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利免费观看在线| 夜夜爽天天搞| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费在线观看完整版高清| 桃红色精品国产亚洲av| 黑人猛操日本美女一级片| 免费日韩欧美在线观看| 999精品在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产中文字幕在线视频| av线在线观看网站| 午夜精品在线福利| 精品福利观看| 国产主播在线观看一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜精品久久久久久毛片777| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产免费男女视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | av网站在线播放免费| 99国产精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久99一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 香蕉丝袜av| 高清av免费在线| 午夜两性在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲人成电影观看| 国产成人影院久久av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 热99国产精品久久久久久7| 新久久久久国产一级毛片| 大香蕉久久网| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 脱女人内裤的视频| 黄色成人免费大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看免费高清a一片| 国产在线一区二区三区精| 大陆偷拍与自拍| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久国产精品影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 电影成人av| av天堂久久9| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄色视频不卡| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品电影一区二区三区 | а√天堂www在线а√下载 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩视频精品一区| 美女福利国产在线| 飞空精品影院首页| 亚洲成人国产一区在线观看| 天天影视国产精品| 久久精品国产清高在天天线| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲五月天丁香| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩视频精品一区| 一级毛片精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 九色亚洲精品在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 久久午夜亚洲精品久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美在线黄色| 久久精品亚洲av国产电影网| av天堂久久9| 97人妻天天添夜夜摸| 国产不卡一卡二| 又大又爽又粗| 人人澡人人妻人| 三上悠亚av全集在线观看| videosex国产| 国产97色在线日韩免费| 精品福利观看| 亚洲av美国av| 精品无人区乱码1区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产a三级三级三级| 老司机影院毛片| 日本wwww免费看| 日日夜夜操网爽| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲人成电影观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久久精品区二区三区| 岛国毛片在线播放| av片东京热男人的天堂| 国产成+人综合+亚洲专区| av中文乱码字幕在线| 国产精品一区二区在线观看99| aaaaa片日本免费| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 电影成人av| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕制服av| 亚洲性夜色夜夜综合| 老司机福利观看| 少妇 在线观看| www.999成人在线观看| 久久久国产成人免费| 成人永久免费在线观看视频| 十八禁高潮呻吟视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品成人在线| 免费在线观看日本一区| 午夜视频精品福利| 天天操日日干夜夜撸| www.熟女人妻精品国产| 亚洲熟女毛片儿| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费在线观看影片大全网站| 午夜亚洲福利在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| videos熟女内射| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人黄色视频免费在线看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 1024香蕉在线观看| 国产麻豆69| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕色久视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91成年电影在线观看| 夫妻午夜视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲九九香蕉| 黄色丝袜av网址大全| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99国产综合亚洲精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 水蜜桃什么品种好| 精品乱码久久久久久99久播| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲专区字幕在线| 久久久精品免费免费高清| 久久久国产成人免费| 香蕉久久夜色| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费在线观看黄色视频的| 日韩免费高清中文字幕av| 一进一出好大好爽视频| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩精品网址| 岛国毛片在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕制服av| 久久99一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美国产一区二区入口| cao死你这个sao货| 午夜老司机福利片| 欧美乱色亚洲激情| a级片在线免费高清观看视频| av福利片在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黑人操中国人逼视频| 两个人免费观看高清视频| 一进一出抽搐动态| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品国产亚洲在线| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 老熟女久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产男女内射视频| 少妇粗大呻吟视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99精品久久久久人妻精品| 欧美 日韩 精品 国产| 男人操女人黄网站| 亚洲全国av大片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜免费成人在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品亚洲成国产av| 精品久久蜜臀av无| 一区福利在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品二区激情视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 国产男女内射视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91九色精品人成在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男女免费视频国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 高清av免费在线| 国产野战对白在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| a在线观看视频网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线永久观看黄色视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 九色亚洲精品在线播放| 黄频高清免费视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品.久久久| 成人影院久久| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 九色亚洲精品在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产色视频综合| 一本大道久久a久久精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 脱女人内裤的视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黑人猛操日本美女一级片| 999久久久国产精品视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 女性生殖器流出的白浆| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品亚洲成国产av| 久久香蕉激情| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 岛国在线观看网站| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久久免费视频了| 啦啦啦免费观看视频1| 人人妻人人澡人人看| av免费在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品 欧美亚洲| 日本五十路高清| 操出白浆在线播放| www日本在线高清视频| 深夜精品福利| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久久国产电影| 亚洲五月天丁香| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 伦理电影免费视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 69av精品久久久久久| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美国产一区二区入口| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 大型av网站在线播放| 高清欧美精品videossex| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品综合久久久久久久免费 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品久久午夜乱码| 天堂√8在线中文| 成人影院久久| 国产一区有黄有色的免费视频| aaaaa片日本免费| 久久精品国产a三级三级三级| 99精品久久久久人妻精品| 妹子高潮喷水视频| 国产精品成人在线| 久热爱精品视频在线9| 丝袜在线中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久九九热精品免费| 国产成人欧美| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品综合久久久久久久免费 | 女性被躁到高潮视频| 国产有黄有色有爽视频| 咕卡用的链子| 色94色欧美一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩精品免费视频一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲人成电影免费在线| 热re99久久精品国产66热6| 夜夜爽天天搞| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av电影在线进入| 一级毛片精品| 五月开心婷婷网| 一级毛片精品| 亚洲久久久国产精品| √禁漫天堂资源中文www| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕色久视频| 国产精品影院久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 男人舔女人的私密视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲伊人色综图| 亚洲免费av在线视频| 精品亚洲成国产av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91成人精品电影| 两人在一起打扑克的视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 两性夫妻黄色片| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 极品人妻少妇av视频| 韩国精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 国产野战对白在线观看| 女人精品久久久久毛片| www.自偷自拍.com| 女警被强在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 韩国精品一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | www.自偷自拍.com| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女午夜性视频免费| 午夜成年电影在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产欧美亚洲国产| 午夜免费鲁丝| 99在线人妻在线中文字幕 | 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 日韩人妻精品一区2区三区| www日本在线高清视频| 中亚洲国语对白在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看www视频免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品成人免费网站| 午夜两性在线视频| 国产色视频综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品国产av在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久中文字幕一级| 身体一侧抽搐| 午夜久久久在线观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲欧美激情在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久精品亚洲av国产电影网| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产激情久久老熟女| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看日本一区| 宅男免费午夜| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 99热网站在线观看| 搡老岳熟女国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 99国产精品免费福利视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本a在线网址| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 精品人妻1区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄片大片在线免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | av线在线观看网站| 久久久国产一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人18禁在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级毛片高清免费大全| 满18在线观看网站| 身体一侧抽搐| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产男女内射视频| 免费在线观看完整版高清| 午夜日韩欧美国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 999久久久精品免费观看国产| 香蕉国产在线看| 自线自在国产av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产亚洲精品一区二区www | 777久久人妻少妇嫩草av网站|