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    淺議案例教學(xué)在《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程中的應(yīng)用

    2011-08-15 00:49:04張海英周顯洋
    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃案例職業(yè)

    張海英,周顯洋

    (1.徐州師范大學(xué)科文學(xué)院,江蘇 徐州 221116;2.徐州師范大學(xué)學(xué)生處,江蘇 徐州 221116)

    〔高職教育探索〕

    淺議案例教學(xué)在《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程中的應(yīng)用

    張海英1,周顯洋2

    (1.徐州師范大學(xué)科文學(xué)院,江蘇 徐州 221116;2.徐州師范大學(xué)學(xué)生處,江蘇 徐州 221116)

    高校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),幫助大學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),提升就業(yè)能力。如何優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué),是任課教師必須思考的問(wèn)題。案例教學(xué)法是一種被廣泛應(yīng)用的優(yōu)秀教學(xué)方法,論文結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃課程特點(diǎn),探討了案例教學(xué)法在該課程中的應(yīng)用。

    案例教學(xué);職業(yè)生涯規(guī)劃;應(yīng)用

    為進(jìn)一步提升高校就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)水平,提高廣大畢業(yè)生的就業(yè)能力,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)做好2007年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2007〕26號(hào))“將就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計(jì)劃”的要求,教育部辦公廳在《關(guān)于印發(fā)〈大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求〉的通知》中要求,高校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),引入多種教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和參與性,提高教學(xué)效果。在課程設(shè)置上,低年級(jí)通常開(kāi)設(shè)生涯規(guī)劃或職業(yè)生涯規(guī)劃課,筆者所在的高校從2008年開(kāi)始,作為必修課在一年級(jí)新生中開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,共計(jì)18學(xué)時(shí),1個(gè)學(xué)分。該課程主要引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)和職業(yè)觀(guān),具備基本的職業(yè)能力和素養(yǎng),為今后的職業(yè)生涯發(fā)展做好規(guī)劃和準(zhǔn)備,幫助大學(xué)生順利走上工作崗位,初步完成從校園人向社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)變。來(lái)自哈佛大學(xué)的研究表明,學(xué)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)劣,不一定能說(shuō)明他在以后的職業(yè)生涯中是否會(huì)成功。有學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),成功因素中的85%取決于積極的職業(yè)態(tài)度,15%才是本人的職業(yè)技能。由此可見(jiàn),精心組織教學(xué)、保證學(xué)習(xí)效果、加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯教育有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    筆者通過(guò)對(duì)部分高校進(jìn)行調(diào)查和個(gè)案訪(fǎng)談了解到:目前我國(guó)大學(xué)生職業(yè)生涯教育還比較薄弱,一些高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程學(xué)習(xí)理論化,學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)期化比較嚴(yán)重。在此種“言傳”灌輸方式的輔導(dǎo)下,學(xué)生的確掌握了一定的理論知識(shí),但他們所關(guān)注的問(wèn)題并沒(méi)有得到切實(shí)解決,而單純的理論學(xué)習(xí)也忽視了對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力、分析解決問(wèn)題能力的培養(yǎng)。職業(yè)生涯規(guī)劃“不要概念,實(shí)際點(diǎn)!”成為學(xué)生對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃教育最真實(shí)的聲音。在前期就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)過(guò)程中,筆者對(duì)案例教學(xué)進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐,這種教學(xué)方法與理論教學(xué)相結(jié)合,能夠很好地喚醒學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí),從而更好地提升學(xué)習(xí)效果。

    一、案例教學(xué)在職業(yè)生涯課程教學(xué)中的可行性

    案例教學(xué)起源于美國(guó)哈佛大學(xué),20世紀(jì)80年代開(kāi)始引入我國(guó)。案例教學(xué)是指將案例應(yīng)用于教學(xué),通過(guò)教師講授、組織學(xué)生討論、撰寫(xiě)案例分析報(bào)告、教師歸納總結(jié)等過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的,進(jìn)而提高學(xué)生理論水平和實(shí)踐能力的教學(xué)方法。完整的案例教學(xué)由三個(gè)有機(jī)相連的部分組成。一是對(duì)實(shí)際案例進(jìn)行客觀(guān)描述;二是對(duì)實(shí)際事例進(jìn)行分析研究;三是綜述分析研究的結(jié)果。

    職業(yè)生涯規(guī)劃課不同于專(zhuān)業(yè)課也不同于公共課,它既不是理論課、技能課,也不是活動(dòng)課,而是集合了這三種課程的特性的融實(shí)踐性、理論性于一體的課程。職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容絕大部分知識(shí)都源自職業(yè)世界。從學(xué)生的特點(diǎn)來(lái)看,大學(xué)生處于職業(yè)探索期,他們非常關(guān)注自我的職業(yè)發(fā)展,也很樂(lè)于參與各種實(shí)踐活動(dòng),從而發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展方向。可見(jiàn),在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,案例教學(xué)很好地結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),使學(xué)生變被動(dòng)聽(tīng)講為主動(dòng)參與,有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,保證教學(xué)效果。

    二、案例教學(xué)在職業(yè)生涯規(guī)劃課程中的功能

    (一)貼近學(xué)生真實(shí)生活,激發(fā)興趣,增強(qiáng)學(xué)生認(rèn)同感

    只有真實(shí),才會(huì)吸引人。職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)一個(gè)主要的內(nèi)容就是幫助學(xué)生完善自我探索能力,進(jìn)行客觀(guān)準(zhǔn)確的自我認(rèn)知,發(fā)掘自身興趣和潛能。在筆者所接觸的學(xué)生就業(yè)咨詢(xún)中,“我是某某專(zhuān)業(yè)大一學(xué)生,請(qǐng)問(wèn)老師,我們專(zhuān)業(yè)的就業(yè)如何,我今后應(yīng)該找什么樣的工作”,這類(lèi)問(wèn)題是最多的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在低年級(jí)的學(xué)生當(dāng)中。職業(yè)選擇對(duì)每個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),每個(gè)學(xué)生也有不同的需求。問(wèn)題解決的關(guān)鍵工具就是職位分析,職位分析是一種系統(tǒng)地收集與職位有關(guān)的信息過(guò)程,包括任職條件、工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度以及工作的其他特征。學(xué)生渴望在教師的案例教學(xué)中找到自己的身影,引起師生之間、學(xué)生之間的共鳴。

    (二)有利于發(fā)揮學(xué)生主體性,促使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)

    學(xué)生的主體性是教育主體性的核心,它是指學(xué)生在教育活動(dòng)中,在教育者的引導(dǎo)下學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)所表現(xiàn)出的積極性、自主性和創(chuàng)造性。從職業(yè)生涯規(guī)劃課程性質(zhì)來(lái)看,是要通過(guò)激發(fā)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識(shí),促使大學(xué)生在努力學(xué)習(xí)的過(guò)程中自覺(jué)地提高就業(yè)能力和生涯管理能力。傳統(tǒng)的教學(xué)是教師對(duì)學(xué)生單向灌輸?shù)倪^(guò)程,忽視了學(xué)生的主動(dòng)性,學(xué)生的思考能力、批判精神和創(chuàng)新精神沒(méi)有得到培養(yǎng)。諸如,在課程教學(xué)中,通過(guò)學(xué)生特殊的自我介紹、寫(xiě)下對(duì)課程的要求和期望、生涯幻游、我的自畫(huà)像等環(huán)節(jié),選取典型案例,把課堂教學(xué)交給學(xué)生,任課教師組織協(xié)調(diào)好課堂氣氛。

    (三)有利于體現(xiàn)開(kāi)放式教學(xué),提高學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力

    開(kāi)放式教學(xué),充分給予學(xué)生表達(dá)自己經(jīng)驗(yàn)和想法的機(jī)會(huì),在思想火花的碰撞中,學(xué)生的個(gè)性化體驗(yàn)相互啟發(fā),相互補(bǔ)充,從而發(fā)現(xiàn)、領(lǐng)悟新知識(shí),自我得到發(fā)展和完善,讓每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)形成自己的見(jiàn)解,訓(xùn)練思維和言語(yǔ)表達(dá)能力、提高認(rèn)識(shí)水平。開(kāi)放式教學(xué)在內(nèi)容上注重貼近生活,有鮮活的時(shí)代氣息;在教學(xué)空間上,除課堂教學(xué)外,同時(shí)把課堂外作為提升學(xué)生職業(yè)能力的新途徑,如安排校園招聘會(huì)(真實(shí)或模擬),則可在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉能力、找出不足;在師資安排上,采用“引進(jìn)來(lái),走出去”的方式,與社會(huì)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、校友、企業(yè)進(jìn)行合作,將這些社會(huì)人士請(qǐng)進(jìn)課堂。

    三、案例教學(xué)在職業(yè)生涯規(guī)劃課程中的運(yùn)用

    職業(yè)生涯規(guī)劃課程要求教師在教學(xué)活動(dòng)中,應(yīng)收集、整理編寫(xiě)與教學(xué)大綱要求相符合的案例,特別是符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和學(xué)生特點(diǎn)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的案例,并努力探索案例教學(xué)應(yīng)有的教學(xué)形式。職業(yè)生涯規(guī)劃課程是一種實(shí)踐性、理論性的課程,就教學(xué)方式而言,主要是理論課、體驗(yàn)課、技能課三種。圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃課程三種教學(xué)方式,選擇代表性案例,教師積極引導(dǎo),師生互動(dòng),讓學(xué)生在各種案例的分析研究探討中提高學(xué)習(xí)熱情,獲得經(jīng)驗(yàn),提升就業(yè)能力。以下幾種案例教學(xué)形式可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候加以運(yùn)用,提升教學(xué)效果。

    (一)穿插案例,講清原理,例證觀(guān)點(diǎn)

    案例講授可以活躍課堂氣氛,可以通過(guò)案例調(diào)動(dòng)起學(xué)生的思維和情緒,讓學(xué)生憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和感受去體悟職業(yè)生涯理論的內(nèi)涵,促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化。教師在實(shí)施案例前應(yīng)設(shè)計(jì)案例呈現(xiàn)的時(shí)機(jī)和方法,可用案例引出本節(jié)課知識(shí),也可用案例化枯燥為生動(dòng),還可用案例總結(jié)提升,切不可陷入為說(shuō)案例而說(shuō)案例,沒(méi)有一定的問(wèn)題是達(dá)不到目標(biāo)的。

    下面簡(jiǎn)要以“職業(yè)興趣探索”理論為例來(lái)說(shuō)明這一形式的具體運(yùn)用。組織“找個(gè)島嶼去度假”作測(cè)試選擇,具體內(nèi)容為:

    如果有機(jī)會(huì)讓你到以下六個(gè)島嶼旅游,不用考慮費(fèi)用等問(wèn)題,你最想去的是哪個(gè)?可以按照喜歡程度選出三個(gè)你最想去的島嶼,并給這三個(gè)從最喜愛(ài)到喜愛(ài)排序(其中你選擇的三個(gè)島嶼,第一個(gè)是主要興趣,第二、三個(gè)是輔助興趣)。

    A島。美麗浪漫的島嶼。島上充滿(mǎn)了美術(shù)館、音樂(lè)廳,彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。同時(shí),當(dāng)?shù)氐脑∶襁€保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂(lè)與繪畫(huà),許多文藝界的朋友都喜歡來(lái)這里找尋靈感。

    I島。深思冥想的島嶼。島上人跡較少,建筑物多僻處一隅,平疇綠野,適合夜觀(guān)星象。島上有多處天文館、科博館以及科學(xué)圖書(shū)館等。島上居民喜好沉思、追求真知,喜歡和來(lái)自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。

    C島?,F(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化,是進(jìn)步的都市形態(tài),以完善的戶(hù)政管理、地政管理、金融管理見(jiàn)長(zhǎng)。島民個(gè)性冷靜保守,處事有條不紊,善于組織規(guī)劃。

    R島。自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物,自然生態(tài)保持得很好,也有相當(dāng)規(guī)模的動(dòng)物園、植物園、水族館。島上居民以手工見(jiàn)長(zhǎng),自己種植花果蔬菜,修繕?lè)课?,打造器物,制作工具?/p>

    S島。溫暖友善的島嶼。島上居民個(gè)性溫和、十分友善、樂(lè)于助人,社區(qū)均自成一個(gè)密切互動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),人們多互助合作,重視教育,弦歌不輟,充滿(mǎn)人文氣息。

    E島。顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽,善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易。島上的經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展,處處是高級(jí)飯店、俱樂(lè)部、高爾夫球場(chǎng)。來(lái)往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等,衣香鬢影,夜夜笙歌。

    每個(gè)選擇的結(jié)論:A藝術(shù)型(Artistic),I研究型(Investigative),C事務(wù)型(Conventional,R實(shí)用型(Realistic),S社會(huì)型(Social),E企業(yè)型(Enterprising)。

    通過(guò)學(xué)生的選擇,幫助學(xué)生解讀答案,引導(dǎo)學(xué)生從潛意識(shí)中去了解自己的職業(yè)興趣。

    在案例講授時(shí),還要注意正面案例引導(dǎo)與剖析反面案例典型的關(guān)系。通過(guò)正面案例,為學(xué)生樹(shù)立栩栩如生的正面典型,同時(shí),在教學(xué)中不能完全擺脫社會(huì)“負(fù)面”的影響,如不進(jìn)行必要的剖析,反而會(huì)使學(xué)生難以接收正確的觀(guān)點(diǎn)。

    (二)創(chuàng)設(shè)情境,課堂演練,分析點(diǎn)評(píng)

    案例模擬就是把現(xiàn)實(shí)生活中的某些與教材內(nèi)容相關(guān)的場(chǎng)景編成案例,讓學(xué)生扮演某種角色,在課堂教學(xué)中演練模擬,創(chuàng)設(shè)一種教學(xué)情境。這種情境要與以學(xué)生的未來(lái)職業(yè)生活密切相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為題材,有目的、有計(jì)劃地為學(xué)生創(chuàng)設(shè),通過(guò)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),開(kāi)展以教師為指導(dǎo)、學(xué)生實(shí)踐為主,有目的、有計(jì)劃、有組織的教學(xué)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

    案例模擬法中選擇的案例要源于活生生的現(xiàn)實(shí),最好是貼近學(xué)生的生活、貼近學(xué)生的專(zhuān)業(yè)。因?yàn)檫@樣的案例可能就是學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活或?qū)?lái)走向社會(huì)真正面臨的實(shí)際情況或問(wèn)題,案例本身就是一種吸引力。在案例模擬法教學(xué)中,要讓學(xué)生在課堂中真正扮演“演員”的角色,把舞臺(tái)還給他們,教師只能起“導(dǎo)演”的作用,而不能像傳統(tǒng)的課堂教學(xué)那樣,教師既當(dāng)“導(dǎo)演”又當(dāng)“演員”,而學(xué)生只是充當(dāng)“觀(guān)眾”的角色。教師對(duì)自身的角色要有明確而清醒的認(rèn)識(shí),并在課堂中扮演好角色。

    在“職業(yè)生涯規(guī)劃的制定”這一內(nèi)容中可以用案例模擬來(lái)進(jìn)行教學(xué)。這一章主要是通過(guò)學(xué)習(xí)讓學(xué)生制定出符合自己實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃。學(xué)完本章后,為了強(qiáng)化學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力,可以讓學(xué)生利用課余時(shí)間去收集資料,并設(shè)計(jì)本人的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)。同時(shí)在收集資料的基礎(chǔ)上,與學(xué)生一起當(dāng)編劇,把個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃整理成與就業(yè)相關(guān)的案例,設(shè)計(jì)出各種與現(xiàn)實(shí)相符的角色和場(chǎng)景,由不同學(xué)生去扮演,如“模擬面試”回答“應(yīng)聘本崗位,談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)與不足”,由學(xué)生回答,再結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃,由老師進(jìn)行歸納總結(jié)。

    一次以案例模擬進(jìn)行的教學(xué),擺脫了傳統(tǒng)的課堂說(shuō)教形式,使學(xué)生非常自主地參與其中,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)課堂教學(xué)理論闡述所達(dá)不到的效果。

    (三)討論案例,合作探究,總結(jié)歸納

    這一方法要求教師必須事先準(zhǔn)備好一個(gè)與授課內(nèi)容相吻合,且有一定針對(duì)性和難度,有不同意見(jiàn)和結(jié)論的案例。所選案例既要適合教學(xué)內(nèi)容的需要,也要考慮學(xué)生的年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況,具有一定的綜合性。通過(guò)案例教學(xué)不僅要讓學(xué)生弄懂有關(guān)的理論和概念,還要對(duì)學(xué)生起到啟發(fā)和激勵(lì)作用,有助于他們形成積極向上的人生觀(guān)和職業(yè)觀(guān)。這就要求選擇的案例既要具有鮮明的時(shí)代氣息,又要貼近他們的實(shí)際,使學(xué)生覺(jué)得可感、可比、可學(xué)、可趕。這樣才能提高他們參與案例研討的積極性。案例選擇出來(lái)后,教師還要進(jìn)行適當(dāng)?shù)木幣排c整理,把握好案例的難易程度,既不可太難,也不能過(guò)于容易。太難或過(guò)易,都會(huì)使學(xué)生喪失對(duì)案例討論的積極性。

    案例篩選出來(lái)后,教師還要進(jìn)行詳細(xì)的準(zhǔn)備。這項(xiàng)工作主要包括;第一,找出案例中的關(guān)鍵問(wèn)題,并擬出討論提綱。提出的問(wèn)題應(yīng)有助于學(xué)生對(duì)案例的理解與思考,有助于對(duì)教材內(nèi)容的理解與掌握。第二,為了避免討論過(guò)程中出現(xiàn)冷場(chǎng)或失控場(chǎng)面,便于討論的順利進(jìn)行,教師要提前劃分學(xué)習(xí)小組,指定專(zhuān)門(mén)的小組負(fù)責(zé)人。第三,為了避免討論流于形式,教師最好向?qū)W生提前布置預(yù)習(xí)案例和教材有關(guān)的內(nèi)容。第四,教師要預(yù)先設(shè)想討論中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施。

    在學(xué)習(xí)“職業(yè)”這一內(nèi)容時(shí),為了讓學(xué)生更好地理解和掌握職業(yè)的含義、作用及其種類(lèi),了解職業(yè)的特點(diǎn)及其職業(yè)演變的原因和發(fā)展趨勢(shì)這些重點(diǎn)問(wèn)題,可以采用案例討論法來(lái)教學(xué)。首先,讓學(xué)生閱讀一則案例,主要的內(nèi)容是某人的工作經(jīng)歷,是一部奮斗史。在介紹案情后,可以提出有關(guān)問(wèn)題,要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論和觀(guān)點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)上述案例,可以提出這樣的討論提綱:

    問(wèn)題一:某人為什么從事了那么多職業(yè)?

    問(wèn)題二:某人從一名機(jī)修工人成長(zhǎng)為旅游公司的經(jīng)理靠的是什么?

    問(wèn)題三:某人一畢業(yè)就辦旅游公司能不能成功?

    問(wèn)題四:某人的下一步計(jì)劃是否可行?

    通過(guò)第一個(gè)問(wèn)題的討論和分析,可以讓學(xué)生理解和掌握職業(yè)的含義、作用和種類(lèi);通過(guò)第二個(gè)問(wèn)題的討論和分析,可以讓學(xué)生了解職業(yè)的特點(diǎn),這比直接問(wèn)職業(yè)的特點(diǎn)是什么更能引起學(xué)生的思考、加深學(xué)生的印象;而第三個(gè)、第四個(gè)問(wèn)題的討論和分析,則會(huì)使學(xué)生在爭(zhēng)論和探討中明確職業(yè)演變的原因及發(fā)展趨勢(shì)。這樣,通過(guò)一個(gè)案例的討論與分析,就把這一節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容解決了。

    (四)預(yù)留作業(yè),案例講座,交流提高

    案例講座就是在傳統(tǒng)授課方式的基礎(chǔ)上采用“引進(jìn)來(lái),走出去”的方式,一方面,與社會(huì)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、校友、企業(yè)進(jìn)行合作,以講座的形式將這些社會(huì)人士請(qǐng)進(jìn)課堂,介紹社會(huì)發(fā)展、人市變動(dòng)、法律政策、企業(yè)需求,給學(xué)生以切身的教育。另一方面,盡量讓學(xué)生走出課堂,通過(guò)社會(huì)調(diào)查、社會(huì)實(shí)踐等形式提高職業(yè)認(rèn)識(shí)水平,樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)。

    由于案例講座動(dòng)靜較大,可能牽涉到不同部門(mén)的協(xié)作,這樣的活動(dòng)不宜過(guò)多,一學(xué)期頂多一次就行,但這樣的活動(dòng)如果成功,對(duì)學(xué)生的教育和影響是深遠(yuǎn)的,它會(huì)使學(xué)生有“聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)”的感覺(jué),它的效果是傳統(tǒng)的課堂教學(xué)所達(dá)不到的。在活動(dòng)結(jié)束后,不能聽(tīng)完就完,要求學(xué)生必須寫(xiě)心得體會(huì),以備課上交流之用,通過(guò)交流使學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高。

    在講述“職業(yè)能力培養(yǎng)”內(nèi)容時(shí),可請(qǐng)來(lái)人聯(lián)系社會(huì)和企業(yè)實(shí)體要求的實(shí)際并結(jié)合教材相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行一次案例講座,現(xiàn)身說(shuō)法。在講之前給布置學(xué)生一個(gè)作業(yè):聽(tīng)過(guò)講座后,結(jié)合社會(huì)、國(guó)家、個(gè)人的實(shí)際,確立一個(gè)自己的職業(yè)能力培養(yǎng)的打算和設(shè)想,并就如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想寫(xiě)一份職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以備課堂交流之用。因?yàn)閷W(xué)生不是閉門(mén)造車(chē),而是聽(tīng)過(guò)講座后有了一定的真情實(shí)感,所以寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容就不再是虛無(wú)縹緲、言之無(wú)物了。

    顯而易見(jiàn),案例教學(xué)有很多優(yōu)點(diǎn),但這種教學(xué)方法同理論性的講授相比,對(duì)任課教師的要求更高、更嚴(yán),它不僅要求教師有敏銳的觀(guān)察力和高度的抽象概括力,具備較深的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng),而且要求任課教師具備一定的心理學(xué)知識(shí),根據(jù)不同學(xué)生群體特點(diǎn),因材施教。案例教學(xué)在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)中的有效運(yùn)用,可增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,更好地引導(dǎo)低年級(jí)學(xué)生形成關(guān)注就業(yè)、及早進(jìn)行生涯規(guī)劃的意識(shí),并能積極完善自身,促進(jìn)學(xué)校學(xué)生就業(yè)力的提升。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)就業(yè)工作的重視,而對(duì)于任課教師、全體就業(yè)工作人員,從事課程教學(xué)研究,是義不容辭的責(zé)任,更是一個(gè)新的課題和挑戰(zhàn)。

    [1]鄭金洲.案例教學(xué)指南[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2003.

    [2]張民杰.案例教學(xué)法理論與實(shí)務(wù)[M].北京:九洲出版社,2006

    [3]瞿立新.職業(yè)生涯規(guī)劃[M].上海:上海交通大學(xué)出版社,2007.

    [4]謝姍,馬強(qiáng),陳麗冰.“體驗(yàn)式”教學(xué)在高校就業(yè)指導(dǎo)課中的應(yīng)用[J].高教探索,2007,(3):78-80.

    [5]羅水平.案例教學(xué)在《職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》課中的應(yīng)用研究[D].首都師范大學(xué),2007.

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    G718.5

    A

    1673-0046(2011)06-0015-03

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