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    淺談精神科專(zhuān)科門(mén)診管理

    2011-08-15 00:42:18楊曉蓉何謙黃雪花
    中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥 2011年14期
    關(guān)鍵詞:專(zhuān)科門(mén)診掛號(hào)精神科

    楊曉蓉 何謙 黃雪花

    淺談精神科專(zhuān)科門(mén)診管理

    楊曉蓉 何謙 黃雪花

    門(mén)診管理質(zhì)量的高低,直接體現(xiàn)醫(yī)院管理的整體水平。精神科門(mén)診除了具備綜合門(mén)診的特點(diǎn)以外,還具有其專(zhuān)科門(mén)診的特殊性。本文結(jié)合精神專(zhuān)科門(mén)診的特點(diǎn),分析目前存在的問(wèn)題,從轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、優(yōu)化服務(wù)流程、改善就診環(huán)境等方面探討精神科專(zhuān)科門(mén)診的管理。

    精神科;專(zhuān)科;門(mén)診;管理

    由于精神科門(mén)診專(zhuān)科性強(qiáng),就診患者特殊,就診人群中大部分為心理障礙、心理疾病或者是患有精神疾病的患者,這不僅對(duì)精神科門(mén)診服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平及個(gè)人素質(zhì)要求更高,而且對(duì)精神科專(zhuān)科門(mén)診的管理的特殊性也提出了更高的要求。本文結(jié)合我院精神專(zhuān)科門(mén)診的特點(diǎn),淺談精神科專(zhuān)科門(mén)診的管理。

    1 門(mén)診運(yùn)行中存在的問(wèn)題

    1.1 醫(yī)療資源及質(zhì)量不能滿足患者所需 到我院精神科門(mén)診就診的患者日均流量達(dá)700多人次,導(dǎo)致門(mén)診診號(hào)緊俏;大部分精神病患者具有病情反復(fù)、不合作或是隱藏病史的特點(diǎn),如果門(mén)診醫(yī)生責(zé)任心不強(qiáng),不能夠及時(shí)從患者及家屬的溝通中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,可能會(huì)造成診療不清、治療效果不明顯的情況,容易造成患者對(duì)醫(yī)生醫(yī)療技術(shù)的不信任;當(dāng)門(mén)診就診患者達(dá)到高峰時(shí),醫(yī)務(wù)人員的心情也會(huì)因?yàn)榛颊叨喽兊脽┰?,難免會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象,使服務(wù)質(zhì)量難以保證[1]。

    1.2 服務(wù)流程繁瑣 患者來(lái)院就醫(yī)大多心情焦急,而精神病患者本身具有情緒不夠穩(wěn)定的特點(diǎn),患者不僅要在本科室排隊(duì)掛號(hào)看病、取藥,部分患者還需要進(jìn)一步在其他科室進(jìn)行檢查以明確診斷,如果醫(yī)院布局復(fù)雜分散,流程繁瑣不清,就更容易導(dǎo)致患者情緒的焦慮和激惹。

    1.3 導(dǎo)醫(yī)服務(wù)針對(duì)性不強(qiáng) 隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展,社會(huì)需求的不斷增加,以及對(duì)疑難疾病的高效診斷和高效治療的需要,現(xiàn)代化門(mén)診管理的模式逐漸由既往綜合性分科門(mén)診轉(zhuǎn)向?qū)?茖?zhuān)病門(mén)診管理。許多患者來(lái)院看病常不知道自己到底該看哪一個(gè)科別或是哪位醫(yī)生,如果門(mén)診導(dǎo)醫(yī)服務(wù)不到位,預(yù)檢分診不準(zhǔn)確,會(huì)導(dǎo)致患者反復(fù)在不同專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生處看病,不能針對(duì)性地解決患者的問(wèn)題,造成醫(yī)療資源的浪費(fèi),加重患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

    1.4 布局設(shè)置存在不合理的現(xiàn)象 我院精神專(zhuān)科門(mén)診就診者不僅包括重型精神病患者,還包括大量正常人群的心理咨詢(xún)者。由于精神科門(mén)診就診環(huán)境與其他科室無(wú)明顯差異,如何對(duì)不同人群的就診環(huán)境給予區(qū)分和隔離,使精神病患者有一個(gè)便捷、及時(shí)的就診環(huán)境,心理咨詢(xún)?nèi)巳河幸粋€(gè)相對(duì)安靜、隔離的環(huán)境,是一個(gè)急需要解決的問(wèn)題。

    2 加強(qiáng)門(mén)診管理的措施

    針對(duì)以上存在的問(wèn)題,結(jié)合我科的實(shí)際情況,從以下幾個(gè)方面對(duì)門(mén)診管理實(shí)施了改革,使患者在一個(gè)相對(duì)舒適、安靜的環(huán)境就診,享受門(mén)診更優(yōu)質(zhì)、高效、方便、快捷的服務(wù),提高門(mén)診患者的滿意度。

    2.1 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,規(guī)范服務(wù)行為

    2.1.1 強(qiáng)調(diào)服務(wù)態(tài)度,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念 樹(shù)立“以患者為中心”的服務(wù)理念,貫徹落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵,及時(shí)為患者排憂解難。堅(jiān)持每月服務(wù)態(tài)度調(diào)查,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題集體分析、討論,提出整改措施,并及時(shí)反饋、調(diào)查,對(duì)患者多次表?yè)P(yáng)的同志應(yīng)有獎(jiǎng)勵(lì),相反則有懲罰。

    2.1.2 加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng) 精神科門(mén)診導(dǎo)醫(yī)護(hù)士必須具有高尚的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感,具有健康的心理,要有較強(qiáng)的心理調(diào)適能力,對(duì)憤怒、憂慮等負(fù)面情緒有較強(qiáng)的克制力,保持樂(lè)觀自信的情緒和飽滿的工作熱情。分診護(hù)士必須具備熟練的業(yè)務(wù)技能和良好的工作作風(fēng),綜合能力強(qiáng),能較準(zhǔn)確地預(yù)檢分診,善于發(fā)現(xiàn)候診患者的心理特點(diǎn),并掌握變化規(guī)律,及時(shí)滿足門(mén)診患者的需要,運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)與患者、家屬進(jìn)行有效的溝通和健康教育,才能取得門(mén)診患者的充分信任,得到分診工作的最佳效果。

    2.1.3 完善、落實(shí)門(mén)診規(guī)章制度

    2.1.3.1 落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制度 首問(wèn)負(fù)責(zé)制是拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵,管理者加強(qiáng)各級(jí)人員的素質(zhì)要求,樹(shù)立以“患者為中心”的服務(wù)意識(shí),應(yīng)細(xì)致明了、熱情耐心地回答患者的每個(gè)問(wèn)題,不得敷衍、推諉患者。

    2.1.3.2 堅(jiān)持門(mén)診投訴制度 患者的投訴是工作人員的一面鏡子,管理者可以從患者的投訴中發(fā)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題。門(mén)診各部門(mén)設(shè)立投訴箱和意見(jiàn)簿,并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)每日的口頭投訴,了解事情經(jīng)過(guò),同時(shí)向患者及家屬做好解釋、安撫工作,提出實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)措施,盡量讓每個(gè)投訴者都滿意處理結(jié)果。精神科門(mén)診也常有病情支配下出現(xiàn)的不切實(shí)際的一些投訴,管理者應(yīng)該在安撫患者的同時(shí),調(diào)查事情真相,對(duì)不該被投訴的當(dāng)事工作人員給予必要的心理支持,對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的工作人員做一些相應(yīng)的培訓(xùn),使其可以靈活處理該類(lèi)投訴,避免因經(jīng)驗(yàn)不足引起醫(yī)患誤會(huì)加深。

    2.1.3.3 加強(qiáng)門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量管理制度 門(mén)診醫(yī)生的診療技術(shù)及服務(wù)態(tài)度對(duì)提升門(mén)診服務(wù)質(zhì)量也起到了至關(guān)重要的作用。大部分精神病患者具有對(duì)疾病無(wú)認(rèn)識(shí)、治療依從性差的特點(diǎn),門(mén)診醫(yī)生應(yīng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)病史,做好病史記錄以便于下次復(fù)診時(shí)參考,同時(shí)醫(yī)生應(yīng)及時(shí)向患者及家屬告知診療計(jì)劃、門(mén)診隨訪的重要性、服藥中的注意事項(xiàng)等。為了提高門(mén)診醫(yī)生的診療技術(shù),更好地為患者服務(wù),門(mén)診部設(shè)立醫(yī)療質(zhì)控小組,每月對(duì)門(mén)診病歷、處方進(jìn)行檢查,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給當(dāng)事醫(yī)生,檢查與當(dāng)月考核掛鉤;科室每周組織一次疑難病案討論,促進(jìn)醫(yī)生及各亞專(zhuān)業(yè)間的學(xué)術(shù)交流。

    2.2 流程服務(wù)持續(xù)改進(jìn) 完善、簡(jiǎn)化門(mén)診服務(wù)流程,既有利于患者對(duì)醫(yī)院滿意度的提高,又能為醫(yī)院?jiǎn)T工營(yíng)造良好的外部環(huán)境,真正體現(xiàn)對(duì)患者的人文關(guān)懷和對(duì)員工的人本主義管理,對(duì)于提升醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)績(jī)效具有重要意義。

    2.2.1 多種途徑預(yù)約掛號(hào) 我院開(kāi)展了多種途徑預(yù)約掛號(hào)服務(wù),如114、95532電話預(yù)約掛號(hào)、診間預(yù)約掛號(hào)、窗口預(yù)約掛號(hào)、網(wǎng)上個(gè)人預(yù)約掛號(hào)等。預(yù)約服務(wù)不僅可以緩解患者掛號(hào)難的現(xiàn)狀,也從很大程度上減少了不法份子高價(jià)倒號(hào)的情況,保證了患者的利益;預(yù)約掛號(hào)使分時(shí)段就診的可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),患者能計(jì)劃的安排看病時(shí)間,減少了在醫(yī)院漫長(zhǎng)的等待。針對(duì)部分有心理咨詢(xún)需求但又沒(méi)時(shí)間到醫(yī)院的人群,科室開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)心理咨詢(xún),既滿足客戶(hù)需要,也加快了醫(yī)院的現(xiàn)代化服務(wù)進(jìn)程。

    2.3 建立門(mén)診醫(yī)生工作站 為了提高醫(yī)院管理水平,加快信息化建設(shè)步伐,為患者提供快捷的醫(yī)療服務(wù),我院門(mén)診已建立一套穩(wěn)定、完善的數(shù)字化醫(yī)院管理信息系統(tǒng)。門(mén)診醫(yī)生工作站是門(mén)診業(yè)務(wù)流程的中心環(huán)節(jié),包括掛號(hào)、候診、看病、交費(fèi)、取藥、抽血、化驗(yàn)、檢查、治療等,都是圍繞著醫(yī)生的診療行為而形成的門(mén)診流程,這樣的工作站既是醫(yī)生的診病助手,又體現(xiàn)了以患者為中心的服務(wù)理念[2]。

    3 合理安排醫(yī)院布局

    3.1 標(biāo)識(shí)清楚、易于辨認(rèn) 部分精神病患者社會(huì)功能減退,對(duì)外界事物的理解能力會(huì)有所下降。為了減少就診者盲目找尋,我科進(jìn)一步完善了各樓層墻壁標(biāo)識(shí)樓層索引、提供簡(jiǎn)單明了的就診流程和就診須知,對(duì)空間設(shè)計(jì)上的視線盲區(qū),管理者安排相應(yīng)的導(dǎo)診人員給予指引,要求導(dǎo)醫(yī)在解答患者疑問(wèn)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確明了,同時(shí)給予準(zhǔn)確的手勢(shì),必要時(shí)應(yīng)該親自帶患者到目的地。

    3.2 提高溫馨、人文的就醫(yī)環(huán)境 候診大廳應(yīng)相對(duì)寬敞、干凈、通風(fēng)良好,重型精神病患者與心身疾病患者、心理咨詢(xún)來(lái)訪者的就診區(qū)域應(yīng)相對(duì)隔離。選擇適宜的藝術(shù)畫(huà)增掛于門(mén)診長(zhǎng)廊以及診室內(nèi),使患者進(jìn)入“醫(yī)院大家庭”有一種賞心悅目和賓至如歸的感覺(jué),為良好的醫(yī)患關(guān)系奠定基礎(chǔ)。

    3.3 開(kāi)設(shè)“綠色通道”,落實(shí)便民措施 24 h為患者提供方便快捷的服務(wù),如年老、行動(dòng)不便、有自殺自傷企圖或是躁動(dòng)不安需住院的患者直接由“綠色通道”護(hù)送到相應(yīng)的就診處或病房。門(mén)診在顯要位置將便民措施上墻,以獲得患者及家屬的監(jiān)督,對(duì)拒絕就醫(yī)的患者開(kāi)展上門(mén)出診、接診服務(wù)。

    4 強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)安全管理

    精神衛(wèi)生工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)[3]。精神病不同于其他的內(nèi)、外科疾病,由于大腦機(jī)能失調(diào)導(dǎo)致患者認(rèn)知、情感、意識(shí)和行為障礙,患者在病態(tài)支配下常做出難以預(yù)料的各種意外行為,如自殺、自傷、傷人等,這些意外行為往往具有突發(fā)性、沖動(dòng)性、隱蔽性及難以預(yù)測(cè)等特點(diǎn),給精神科門(mén)診工作帶來(lái)一定的難度。管理者應(yīng)該使每一位護(hù)士清醒地認(rèn)識(shí)到精神科門(mén)診是一個(gè)不同于普通門(mén)診的高風(fēng)險(xiǎn)的醫(yī)療環(huán)境,強(qiáng)調(diào)、重視巡回,及時(shí)發(fā)現(xiàn)環(huán)境中存在的安全隱患,特別是廁所、樓梯等部位,避免患者在無(wú)人監(jiān)管情況下出現(xiàn)意外而發(fā)現(xiàn)不及時(shí)延誤搶救。門(mén)診患者焦慮、恐懼心理格外突出,主要表現(xiàn)為緊張煩躁、抑郁不安、容易激惹等癥狀,患者可能因小事與人爭(zhēng)執(zhí)、沖動(dòng)毀物[4],對(duì)沖動(dòng)激惹的患者,若執(zhí)行失當(dāng),可能對(duì)患者或其他人造成傷害,門(mén)診管理者要經(jīng)常組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)專(zhuān)科護(hù)理技巧和護(hù)理知識(shí),掌握有效控制沖動(dòng)患者的方法??傊窨崎T(mén)診護(hù)士要利用專(zhuān)科知識(shí),及時(shí)有效的評(píng)估患者在就診過(guò)程中可能出現(xiàn)意外的危險(xiǎn)程度,根據(jù)危險(xiǎn)程度采取不同的干預(yù)措施,使門(mén)診護(hù)理活動(dòng)中的高風(fēng)險(xiǎn)因素降到最低。

    5 重視健康教育

    對(duì)患者進(jìn)行健康教育,是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的體現(xiàn)[5]。對(duì)精神病患者和家屬定期進(jìn)行健康教育,是減少?gòu)?fù)發(fā)的重要途徑,只有讓他們懂得堅(jiān)持服藥的重要性才能減少?gòu)?fù)發(fā)[6]。精神科門(mén)診護(hù)士要有廣博的知識(shí),定期開(kāi)展健康教育講座,對(duì)患者及其家屬進(jìn)行精神科知識(shí)宣教,解答患者及其家屬提出的疑問(wèn)、對(duì)患者講解藥物不良反應(yīng)表現(xiàn)與應(yīng)對(duì);對(duì)患者進(jìn)行個(gè)性化的心理引導(dǎo),舒緩患者的心理壓力或不舒適感;教患者學(xué)習(xí)生活技能,學(xué)習(xí)社會(huì)應(yīng)對(duì)知識(shí)和處理人際關(guān)系等。精神科門(mén)診根據(jù)專(zhuān)科特點(diǎn),提供的各種專(zhuān)科健康教育小冊(cè)、宣傳材料應(yīng)內(nèi)容簡(jiǎn)潔明確、印制明快、方便易取。

    總之,精神科門(mén)診管理應(yīng)結(jié)合精神專(zhuān)科特點(diǎn),順應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,不斷創(chuàng)新,更新服務(wù)理念,拓展門(mén)診服務(wù)工作,發(fā)揮醫(yī)院窗口的作用。

    [1]溫佰勝,廖秀珍,羅君榮,等.再造門(mén)診流程 構(gòu)建和諧醫(yī)院.中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志,2005,3(5):385-388.

    [2]穆荔,王頎.門(mén)診醫(yī)生工作站的設(shè)計(jì)與門(mén)診流程再造.現(xiàn)代醫(yī)院,2004,4(1):61.

    [3]曾富華,簡(jiǎn)光瑗.精神病患者意外事件之我見(jiàn).中國(guó)神經(jīng)精神疾病雜志,2001,27(4):307.

    [4]崔富香,司鳳娥.淺談門(mén)診患者的心理護(hù)理.實(shí)用醫(yī)技雜志,2007,14(34):4763.

    [5]劉義蘭,王桂蘭,任小英,等.優(yōu)質(zhì)護(hù)理的指征:住院患者觀點(diǎn)的調(diào)查.中華護(hù)理雜志,2004,39(9):641-643.

    [6]伍潔云,王致紅,巫秋玲,等.精神科門(mén)診健康教育講座效果評(píng)價(jià)和分析.中國(guó)民康醫(yī)學(xué)雜志,2003,13(8):494-495.

    610041四川大學(xué)華西醫(yī)院門(mén)診部

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