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    淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)中小企業(yè)的影響

    2011-08-15 00:49:14四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院賀樂樂
    中國商論 2011年30期
    關(guān)鍵詞:科技成果市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益

    四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 賀樂樂

    近年來,中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的作用越來越大,而其生存與發(fā)展無法逃離社會(huì)外部條件的影響。特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行,勢(shì)必會(huì)在一定程度上對(duì)中小企業(yè)產(chǎn)生影響,可以說,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅給中小企業(yè)帶來了機(jī)遇,也帶來了挑戰(zhàn)。從總體上看,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是有利于中小企業(yè)發(fā)展的,然而,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身具有一定的復(fù)雜性,也難免會(huì)給中小企業(yè)帶來消極影響。這就要求中小企業(yè)要利用機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。

    1 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)中小企業(yè)的影響

    1.1 投資主體多元化

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成與發(fā)展,一定會(huì)導(dǎo)致投資主體的多元化以及利益的多元化,同時(shí),國家調(diào)控的基建規(guī)模不再以行政指令為主,而是逐漸過渡到政策導(dǎo)向。隨著投資主體的多元化,中小企業(yè)面對(duì)的客戶群體也會(huì)變成多層次、多方面的,而投資的來源渠道也越來越多,投資的方式也呈現(xiàn)出多樣化。面對(duì)這種趨勢(shì),中小企業(yè)開始運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制,將客戶群體視為上帝,將以質(zhì)量創(chuàng)信譽(yù)、以信譽(yù)占市場(chǎng)作為原則,不斷適應(yīng)不同客戶的不同需要,注重優(yōu)質(zhì)服務(wù),并將其作為企業(yè)的經(jīng)營特色,從而提升其競(jìng)爭(zhēng)力。

    1.2 人才競(jìng)爭(zhēng)激烈化

    決定企業(yè)興衰成敗的因素是人才,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí), 中小企業(yè)的人事與用工制度從國家包就業(yè)、企業(yè)干部套用行政級(jí)別轉(zhuǎn)變成為職工自主擇業(yè)以及干部真正落實(shí)企業(yè)化管理。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添了人才的流動(dòng)性,鼓勵(lì)兼職以及星期天工程師,可以說,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)的用人制度以及分配制度創(chuàng)造了新課題與新機(jī)遇。這樣一來,各類人才的競(jìng)爭(zhēng)就愈加激烈,要求中小企業(yè)樹立一定的超前意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí),對(duì)現(xiàn)行人才管理制度進(jìn)行改革,創(chuàng)新挖掘、使用、引進(jìn)、培養(yǎng)以及獎(jiǎng)勵(lì)人才的手段,調(diào)動(dòng)起相關(guān)人才的積極性?,F(xiàn)階段,許多中小企業(yè)千方百計(jì)地采取措施,來穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部人才,并盡可能地促進(jìn)他們才干及潛能的發(fā)揮,同時(shí),也不斷地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì),開展“筑巢引鳳”工作,也就是多形式、多渠道以及多層次地吸引外部人才和接納外部人才,使企業(yè)的智力結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)得到一定的改善,也使保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    1.3 集團(tuán)經(jīng)營化

    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而來,其原則是強(qiáng)者生存,一般情況下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要企業(yè)不斷加強(qiáng)內(nèi)部的聚合,同時(shí)加強(qiáng)橫向聯(lián)合,這就要求企業(yè)必須走集團(tuán)化經(jīng)營和聯(lián)合之路。西方很多發(fā)達(dá)國家的中小企業(yè)非常重視企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展,如果中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)經(jīng)營化,那么就大大地增加了成功的可能。根據(jù)我國中小企業(yè)的實(shí)際情況,可以看出當(dāng)前應(yīng)該加強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)營,促進(jìn)整體優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,從而合理配置社會(huì)資源。

    1.4 產(chǎn)品與勞務(wù)價(jià)格波動(dòng)化

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,價(jià)格體制會(huì)從行政性定價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)定價(jià),從而導(dǎo)致生產(chǎn)資料價(jià)格的大面積放開,加快向市場(chǎng)價(jià)格體系轉(zhuǎn)變,同時(shí),中小企業(yè)產(chǎn)品的成本也難免會(huì)在很大程度上遭受市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的沖擊。在價(jià)格逐漸放開的同時(shí), 一些中小企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì),可能會(huì)增加一定的效益。在這種情況下,中小企業(yè)往往將經(jīng)濟(jì)效益的提高作為根本目標(biāo),努力減少成本,從多渠道實(shí)施開源節(jié)流,增加收入和效益,并促進(jìn)投入產(chǎn)出率的提升。

    1.5 經(jīng)營邊緣模糊化

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,市場(chǎng)需求是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要方向,也就是說,市場(chǎng)有什么樣的需要,做什么能夠取得效益,中小企業(yè)就要去生產(chǎn)、經(jīng)營這樣的大眾需要。中小企業(yè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律為根據(jù),綜合考慮供求規(guī)律以及競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的具體要求,從而一方面提升了中小企業(yè)的經(jīng)營水平,優(yōu)化了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);另一方面,中小企業(yè)還積極實(shí)行多元化經(jīng)營,使其應(yīng)變能力有所增長。

    1.6 經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜化

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,中小企業(yè)與個(gè)人是利益主體和決策主體。隨著經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)越來越復(fù)雜,中小企業(yè)審時(shí)度勢(shì),謀略水平有所提高,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也有所降低。從經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),不僅要著眼現(xiàn)實(shí),更要立足長遠(yuǎn),不僅應(yīng)開拓國內(nèi)市場(chǎng),也應(yīng)加強(qiáng)國外市場(chǎng)的發(fā)展,不僅應(yīng)重視規(guī)模經(jīng)營,強(qiáng)調(diào)規(guī)模效益的實(shí)現(xiàn),也應(yīng)開展集約化經(jīng)營,促進(jìn)盈利水平的提升。

    1.7 經(jīng)營集約化

    近年來,中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用越來越重要,事實(shí)上,集約經(jīng)營,強(qiáng)調(diào)效益已經(jīng)成為中小企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)基本要求。所以,中小企業(yè)不斷追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化,采取質(zhì)量效益型的發(fā)展模式,做到內(nèi)抓現(xiàn)場(chǎng)、外抓市場(chǎng),加強(qiáng)了企業(yè)管理,推動(dòng)了科技進(jìn)步,提升了產(chǎn)品質(zhì)量水平,努力節(jié)約物化勞動(dòng)以及活勞動(dòng),使企業(yè)效益較低的現(xiàn)象得到改善。

    1.8 經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)國際化

    我國早已恢復(fù)了關(guān)貿(mào)總協(xié)定締約國的地位,我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)置于世界經(jīng)濟(jì)格局中,這給中小企業(yè)帶來了激烈的國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。首先,外國的企業(yè)不斷地?cái)D入我國市場(chǎng);其次,我國的諸多中下企業(yè)也不斷走出去,努力融入國際市場(chǎng)。中小企業(yè)根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)體系、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)需求以及經(jīng)營慣例進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營,從而使其經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)能夠和國際標(biāo)準(zhǔn)相接軌,以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之需求。

    1.9 科技成果商品化

    長期以來,科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科技的作用和效果也越來越重要。具有越多科技成果的中小企業(yè),可以更容易地?fù)屨际袌?chǎng)制高點(diǎn),因而,中小企業(yè)不斷加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換的步伐,以企業(yè)的更高的效益?,F(xiàn)階段,我國具有很多種科技成果,然而,卻很少有企業(yè)能將其轉(zhuǎn)化成直接生產(chǎn)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),對(duì)于科技成果的產(chǎn)業(yè)化、商品化以及國際化的要求也越來越迫切。中小企業(yè)堅(jiān)持科技興企這一戰(zhàn)略方針,促進(jìn)科技成果的商品化,根據(jù)價(jià)值規(guī)律運(yùn)用并推廣科技成果,徹底消除“腦體倒掛”的現(xiàn)象,對(duì)于貢獻(xiàn)突出的科技人員應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí),注重科技開發(fā)經(jīng)營,促進(jìn)中小企業(yè)的科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變,從而提升其科技水平。

    1.10 新舊體制摩擦碰撞長期化

    社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的成立,表明了涉對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)也發(fā)生了重大的改變,同時(shí),社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)組織方式、經(jīng)濟(jì)改革的策略與目標(biāo)也發(fā)生了相應(yīng)的改變,也就是說,社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生了一定的改變,這樣一來,勢(shì)必會(huì)影響國家的經(jīng)濟(jì)、政治與文化等各個(gè)方面。事實(shí)上,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立到完善是一個(gè)長期的漸進(jìn)的過程,并非一蹴而就, 這是因?yàn)橐敫膫鹘y(tǒng)觀念不是輕而易舉的。短期內(nèi)很難消除非經(jīng)濟(jì)因素帶來的一些影響與干擾,在特殊情況下,相對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期來說,更為嚴(yán)重,例如,以權(quán)謀私、行政干預(yù)以及官商不分等。因而,中小企業(yè)難免會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中經(jīng)受長期的鍛煉與考驗(yàn),同時(shí)樹立較強(qiáng)的憂患意識(shí),培養(yǎng)一定的危機(jī)感和壓力感,從而促進(jìn)中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中增加競(jìng)爭(zhēng)能力。

    2 中小企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的措施

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,中小企業(yè)應(yīng)該依靠自身能力不斷開拓市場(chǎng),提高市場(chǎng)占有率,適當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)變經(jīng)營理念,培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營觀念,從而促進(jìn)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。具體來說,中小企業(yè)為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),應(yīng)該從以下幾個(gè)方面更新經(jīng)營理念:

    2.1 市場(chǎng)理念

    市場(chǎng)理念是指企業(yè)應(yīng)該以社會(huì)和客戶的需要開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),可以說,市場(chǎng)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的前提。因此,中小企業(yè)應(yīng)樹立市場(chǎng)理念,對(duì)市場(chǎng)有一定的了解,與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)制定對(duì)策以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

    2.2 戰(zhàn)略理念

    戰(zhàn)略理念是指系統(tǒng)、全面地看待問題。在戰(zhàn)略理念中,最重要的就是樹立兩種理念:一種是樹立全面系統(tǒng)的理念,也就是全局理念,另一種是面向企業(yè)未來的發(fā)展理念。其中,面向企業(yè)未來,主要包含以下內(nèi)容:企業(yè)員工的未來、產(chǎn)品的未來、市場(chǎng)的未來、技術(shù)的未來以及企業(yè)組織的未來,中小企業(yè)應(yīng)以此為基礎(chǔ)來制定發(fā)展的目標(biāo)和策略。

    2.3 效益理念

    效益觀念指的是經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的相互統(tǒng)一,也就是綜合效益理念。首先,在經(jīng)濟(jì)效益方面,應(yīng)強(qiáng)調(diào)微觀經(jīng)濟(jì)效益是服從于宏觀經(jīng)濟(jì)效益的。其次,以宏觀經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)為基礎(chǔ),追求經(jīng)濟(jì)效益,提高對(duì)經(jīng)濟(jì)收益的重視程度。事實(shí)上,企業(yè)若想取得經(jīng)濟(jì)方面的收益,就必須做到對(duì)外贏得市場(chǎng),不斷開拓新市場(chǎng);對(duì)內(nèi)不斷降低成本。

    2.4 用戶理念

    供需雙方的交換構(gòu)成了市場(chǎng),而用戶則為市場(chǎng)的一個(gè)重要組成部分,而用戶觀念指的是中小企業(yè)應(yīng)該形成一切為了客戶的理念,做到全心全意為客戶服務(wù)。

    2.5 時(shí)間理念

    時(shí)間理念強(qiáng)調(diào)“時(shí)間就是金錢”,可以說,企業(yè)只要取得時(shí)間,就取得了一定的效益。因此,企業(yè)的經(jīng)營決策必須抓準(zhǔn)時(shí)機(jī),同時(shí),還應(yīng)不斷縮短生產(chǎn)周期,促進(jìn)資金周轉(zhuǎn),不但降低資金占用以及利息支出。另外,中小企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都應(yīng)注重效率,以贏得更多的時(shí)間。

    2.6 變革理念

    變革理念是指中小企業(yè)應(yīng)該對(duì)外部環(huán)境保持一定的適應(yīng)性,這是因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營管理不存在一成不變的固定的模式。具體來說,在經(jīng)營管理過程中,企業(yè)所采用的策略、方針、組織形式以及制度措施,都應(yīng)該以外部環(huán)境的變化為依據(jù),適時(shí)實(shí)施調(diào)整與變革。

    2.7 競(jìng)爭(zhēng)理念

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)必然會(huì)產(chǎn)生。中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)具體表現(xiàn)如下:在質(zhì)量方面以優(yōu)取勝,在價(jià)格方面以廉取勝,在服務(wù)方面以好取勝。因此,企業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)力,培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念是十分必要的。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,中小企業(yè)應(yīng)該做到:以質(zhì)量為核心,以價(jià)格為關(guān)鍵,以信譽(yù)為基礎(chǔ)。

    2.8 創(chuàng)新理念

    創(chuàng)新理念值得是變革觀念的發(fā)展及深化,而企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵就是創(chuàng)新。因此,中小企業(yè)應(yīng)該在市場(chǎng)方面,發(fā)覺新客戶、新需求以及新機(jī)遇;在生產(chǎn)方面,應(yīng)選用新設(shè)備、新技術(shù)以及新工藝;而在經(jīng)營管理方面,則應(yīng)有新思路、新方法,并反對(duì)因循守舊,以形成中小企業(yè)經(jīng)營管理的新局面。

    3 結(jié)語

    綜上所述,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,中小企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,轉(zhuǎn)變過去以產(chǎn)品和商品生產(chǎn)為中心的局面,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營管理,面對(duì)市場(chǎng)講求生存與發(fā)展,不斷提升員工的綜合素質(zhì)。同時(shí),加快發(fā)展的步伐,強(qiáng)化經(jīng)營管理意識(shí),真正實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的新變革,并積極開拓市場(chǎng),不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,尋求發(fā)展時(shí)機(jī)。另外,還應(yīng)樹立品牌意識(shí),加強(qiáng)品牌管理,不斷提升企業(yè)的服務(wù)水平,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足??傊?,中小企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇,積極采取有效的措施,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中得到更好的發(fā)展。

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