新形勢下公立醫(yī)院思想政治工作的幾個要點

(湘西州人民醫(yī)院 湖南吉首 416000)

醫(yī)院作為社會主義精神文明的重要窗口,關系到千家萬戶的切身利益。公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務體系的主體,屬于醫(yī)改的“大頭”。在當前醫(yī)院改革和機制轉換過程中,職工價值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復雜化,使醫(yī)院思想政治工作面臨著新的任務和新的挑戰(zhàn),因此,如何進一步加強思想政治工作,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,及時解決新形勢下存在的新情況新問題,使醫(yī)院在激烈的市場競爭中保持良好的狀態(tài),這成為醫(yī)院思想政治工作在新形勢下的最主要任務。

1 新形勢下存在的新情況、新問題

當前,隨著社會主義市場經濟的發(fā)展及公立醫(yī)院改革試點的深入,人們思想呈現(xiàn)出多元化的特征,這既有積極因素,也有負面影響。加之醫(yī)院人事制度、分配制度及后勤社會化的一系列改革,引發(fā)的利益沖突相對集中和增多,職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現(xiàn)得比較突出:一些醫(yī)務人員越來越看重個人成就,重視個人價值的實現(xiàn),醫(yī)德感削弱,義務感淡漠,把醫(yī)療服務視為商品,把個人擁有的技術當作商品出賣,在醫(yī)療活動中片面追求物質利益;有的把個人利益得失看得很重,容不得個人吃一點虧,甚至把個人利益凌駕于集體利益之上;有的醫(yī)務人員則認為以經濟建設為中心,思想教育可有可無,物質利益的滿足能解決一切問題。

2 充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢解決思想問題

這些矛盾和思想問題若不認真及時抓緊解決,不僅嚴重影響醫(yī)院職工隊伍整體積極性的調動,同時對醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此,深入做好醫(yī)院職工思想政治工作,化解職工中存在的思想矛盾和思想問題,是我們政工干部服從和服務于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務。

2.1 把思想政治工作融入醫(yī)院文化建設

醫(yī)院文化是一種理想信念、價值觀念和行為規(guī)范,它滲透在醫(yī)院管理的各個方面,對醫(yī)院的發(fā)展起著舉足輕重的作用。營造積極、健康、向上的醫(yī)院文化是思想政治工作的重要內容之一。只有把思想政治工作與醫(yī)院文化融為一體,培育出獨具特色的醫(yī)院精神,形成醫(yī)院整體的價值觀,道德觀,行業(yè)標準,樹立良好的醫(yī)院形象,通過醫(yī)院文化建設活動這種有效載體積極進行醫(yī)院精神和社會主義榮辱觀的教育,把正確的價值觀灌輸給醫(yī)院每一名職工,使之深入人心,成為職工群眾共同的追求和精神支柱,以此統(tǒng)一職工的思想與行動,使醫(yī)院的管理、環(huán)境和人際關系達到和諧。

2.2 建立高效的決策和執(zhí)行機制

思想政治工作千頭萬緒,做好它不僅需要決策正確,而且需要執(zhí)行得力。必須充分發(fā)揮醫(yī)院黨委在決策中的核心作用,黨支部的保證監(jiān)督作用,黨政工團的參與管理作用,做到職責上分,目標上合,重大問題決策群體化。具體實施過程中,要注意緊緊圍繞“構建和諧醫(yī)院”這一目標,深入實際、調查研究,及時把握醫(yī)務人員的思想動態(tài),研究解決問題的方案。醫(yī)院的任何政策、措施出臺前,思想政治工作都要做到“輿論先行,思想開道”,引導職工正確認識廣大人民群眾對醫(yī)療服務的需求及醫(yī)院發(fā)展對自身素質的要求。

2.3 建立內容豐富的思想政治工作體系

醫(yī)院思想政治工作的對象多是具有強烈獨立人格與較高文化素質的醫(yī)務人員,簡單的說教方式也越來越多地被人垢病,而典型示范的教育方式則容易得到認可。因此,要善于發(fā)現(xiàn)并在醫(yī)務人員中樹立典型,將醫(yī)德高尚和愛崗敬業(yè)的楷模作為職工學習的榜樣。其次要了解醫(yī)務人員的思想動向,把握醫(yī)務人員的思想脈搏,找準癥結,于細微處下功夫,充分調動醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性,努力培養(yǎng)主人翁精神,形成“院興我榮,院衰我恥”,一心為公,積極奮進的思想。第三,要發(fā)揮政工人員人格魅力的示范作用,在行為舉止、接人待物、為人處世、愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法等方面做好職工的表率,寓教育于無形的影響中。除了在思想行為上指導,在情感上熏陶還要從他們的需要出發(fā),著力解決他們的實際問題。如困難職工的生活問題、子女入學問題、個別職工的心理健康問題等,盡可能地為他們提供全方位服務。

2.4 發(fā)揮“合力”的作用,淡化部門色彩

要保障思想政治工作的正常運轉,必須形成一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度和體系,建立和完善黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、專兼職隊伍相結合、有關職能科室各負其責、全員參與的“大政工”格局,形成上、下整體聯(lián)動共同推進思想政治工作的強大合力和良好氛圍。政工科、宣傳科、工會、團委、支部書記等應在醫(yī)院黨建、文化建設等方面發(fā)揮作用,定期深入到臨床一線去,及時了解和把握醫(yī)務人員思想脈絡,滿足他們的思想政治需求,從而使工作更貼近生活、貼近實際、貼近職工。

新形勢下公立醫(yī)院的思想政治工作理念必須有根本性轉變。在總體目標上,要由服從型向服務型轉化;在工作內容上,要由務虛型向務實型轉變;在價值取向上,要由趨同型向求異型轉變。作為一名醫(yī)院的政工干部就要緊緊圍繞當前醫(yī)院改革和發(fā)展大局,明確在新形勢下自己的主要任務,通過有效的思想政治工作把全院干部職工的工作熱情和改革創(chuàng)新能力充分發(fā)揮出來,促進醫(yī)院健康穩(wěn)步發(fā)展,適應新形勢發(fā)展的需要。

[1]周曉月.當前醫(yī)院思想政治工作的思考[J].醫(yī)學信息(中旬刊),2011,(1).

[2]胡圣元.淺談企業(yè)政工隊伍建設的途徑[J].企業(yè)家天地,2010,(10).

[3]劉芳.醫(yī)院思想政治工作的特殊性分析[J].改革與開放,2010,(24).