淺談離退休人員的管理工作

李 發(fā)

（大同電力高級技工學校，山西 大同 037003）

淺談離退休人員的管理工作

李 發(fā)

（大同電力高級技工學校，山西 大同 037003）

現(xiàn)在老齡化問題突顯，存在著大量的離退休人員，如何安置和管理好離退休人員是各行各業(yè)發(fā)展的一項重要工作。作為一名從事離退休工作的工作人員要提高認識，以人為本，以高度的責任感深入研究探索離退管理工作的新思路、新舉措，認真總結(jié)和掌握離退休人員管理的經(jīng)驗和規(guī)律，切實把離退休老同志的政治和生活待遇落到實處。

離退休工作；管理；服務

離退休人員管理工作是一門新型的老年社會學科，離退休人員的管理服務工作,是企事業(yè)管理工作的重要組成部分。離退休人員是各單位的元老，是企事業(yè)單位的功臣,是國家的寶貴財富。認真落實離退休人員的政治、生活待遇，是黨中央、國務院的一貫要求，也是做好離退休管理工作的根本性任務。在新時期、新形勢下,如何開展離退休人員的管理工作,讓離退休人員安居樂業(yè),是當前及今后一段時期離退休人員管理服務工作的重點。這項工作做得好與壞，事關(guān)社會和企業(yè)的穩(wěn)定大局。隨著離退休人員的逐年增多，企業(yè)應始終把穩(wěn)定離退休職工隊伍作為一項重要工作，常抓不懈。應充分調(diào)動各方面力量，齊抓共管，使離退休人員的政治、生活待遇得到保障，真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的宗旨，保持離退休職工隊伍的穩(wěn)定，確保各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設的向前發(fā)展。

1 充分認識做好離退休管理工作的重要性

離退休管理工作直接關(guān)系到社會和單位的穩(wěn)定與發(fā)展。我國老齡化問題突出，老年人是一個較大的群體，重視并做好離退休工作正是深入貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀的重要實踐活動。離退人員是共和國建設和發(fā)展的見證人，離休老干部更是共和國的締造者、參與者，熱愛祖國、獻身祖國的熱忱與日月同輝，他們具有豐富的工作實踐經(jīng)驗，是社會建設和發(fā)展的寶貴財富，充分發(fā)揮離退休人員聰明才智，有效激發(fā)他們熱愛社會、關(guān)愛家園、關(guān)心單位發(fā)展的熱情，積極參與國家的建設和發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。祖國的未來在年輕人，言傳身教在老年人，老年人積極健康向上的言行時時刻刻影響著下一代人正常的成長和發(fā)展。尊老愛幼是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，九九重陽節(jié)是尊老愛幼的光輝寫照。離退休人員年齡逐年增大、自理能力逐年減弱，加強社會保障，從物質(zhì)和精神上給予幫助和關(guān)心是離退休老同志的當前需求，不斷滿足老同志的物質(zhì)文化需求，尤其是精神需求，對打造和諧穩(wěn)定的老年團隊，促進科學發(fā)展大局具有積極的推動作用。離退休工作不是大局，但牽動大局，對于此項工作必須給予高度重視。

2 高度重視離退休人員管理工作

（1）離退休人員管理工作要求各級領(lǐng)導干部的高度重視，尤其是黨政一把手的重視，做好思想政治任務列入單位年度工作目標，統(tǒng)籌考慮，認真安排部署，堅持做到平時有指導、年中有檢查、年底有總結(jié)考核，在落實離退休干部方針政策、各項經(jīng)費和開支方面，嚴格按照上級的政策規(guī)定執(zhí)行，積極創(chuàng)造條件，提供辦公、活動場地，在人力、財力上給予支持。

（2）加強組織領(lǐng)導，配備設置離退休管理專門機構(gòu)，建立健全各項管理制度，完善相關(guān)管理流程，把離退休管理工作納入科學化、規(guī)范化、精細化的軌道。

（3）配備一定數(shù)量的管理能力強、政策水平高、熱愛老年事業(yè)的高素質(zhì)專職管理干部從事離退休管理工作，明確工作職責和要求。要求管理干部不斷加強理論和業(yè)務學習，積極參加上級和本單位組織的離退休工作方針政策的學習和培訓，加深對離退休工作方針政策的全面理解和領(lǐng)會，適應新形勢下離退休工作的需要。

（4）積極研究探索離退工作的新思路、新舉措。加強與離退休老同志的溝通交流，經(jīng)常深入群眾了解實際情況，傾聽群眾意見和建議，急老同志所急，想老同志所想，踏踏實實為老同志辦實事、辦好事。同時在工作實踐中善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷進行自我改造和完善，注重把握離退休工作管理的規(guī)律，進一步提升履職能力，提高工作績效。

（5）要加強離退休管理人員的作風建設。只有正確的工作方法才能收到最好的工作實效。正確的工作方法來源于理論聯(lián)系實際，實事求是，即認真分析總結(jié)離退休老同志的實際情況。深入學習研究老年心理學知識，以科學的態(tài)度和方法從事離退休工作實踐。每一個老同志都有豐富的生活和工作經(jīng)驗，同時也在漫長的人生歷程中養(yǎng)成難以改變的個體性格和習慣，離退休工作者必須在適應、尊重、理解，甚至十分重視每位老同志性格和習慣的同時，以極大的耐心和頑強的毅力，和風細雨般地做好老同志的觀念轉(zhuǎn)變工作，真真正正做到像對待自己的父母一樣。在交流過程中，要留給老同志足夠的時間充分表述自己的意見和感情，哪怕是婆婆媽媽的牢騷也一定要耐心傾聽，這樣才能讓老同志感受到組織對他們的關(guān)心、呵護和真愛，才能搭起溝通橋梁。只有這樣才能真正徹底了解老同志的心聲和愿望，才能有的放矢地做好對老同志的說服、教育、引導、轉(zhuǎn)變工作，使老同志心服口服，并使每一位老同志的思想觀念逐步適應社會和時代發(fā)展的要求，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，以健康積極的心態(tài)歡度晚年。

（6）對老同志的管理，要把握宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，粗中有細，細中更細的原則。在大是大非面前要嚴格貫徹落實國家、上級、單位的方針政策和規(guī)定，在日常管理和日?；顒又校环矫嬉⒑暧^制度，另一方面要微觀搞活，充分發(fā)揮離退休人員自我組織、自我教育、自我管理的優(yōu)勢和特色，真正體現(xiàn)老有所為的宗旨。細中更細是要求離退休管理干部關(guān)心到每一位老同志、每一件事情，發(fā)現(xiàn)問題認真對待、及時處理，把問題處理在萌芽狀態(tài)，大事化小，小事化無，起到“穩(wěn)壓器、消聲器”的作用；離退休管理干部要在一言一行上表達出對老同志的關(guān)愛和關(guān)心，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

（7）不斷加強活動中心的建設和發(fā)展。離退休職工空閑時間較多，如何使離退休老同志晚年生活更加充實、更加豐富多彩，建立健全活動場所、拓寬活動項目、健全活動設施成為加強離退休管理工作的最大任務。在組織好日常學習和活動的同時，可在每年春節(jié)和老人節(jié)，組織召開座談會或茶話會，請單位黨、政、工領(lǐng)導出席會議，通報單位上的情況，與老同志座談，聽取意見和建議；經(jīng)常開展豐富多彩的文體娛樂活動，如籃球、門球、撲克、象棋、圍棋、跳棋、乒乓球等比賽，活躍老同志文化生活，充分體現(xiàn)老有所學、老有所樂的宗旨。

（8）離退休管理干部要長期樹立為老同志服務的理念，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，加強責任感、使命感，甘為老同志的公仆，承擔起樂于服務、維護穩(wěn)定的重任。

3 落實好老同志的生活待遇是關(guān)鍵

民以食為天，首先要保證離退休老同志的基本生活需求，是落實好老同志生活待遇的關(guān)鍵，是維護安全穩(wěn)定大局的根本保證。改革開放30多年來，我國十分重視社會保障事業(yè)的發(fā)展和進步，離退休人員的退休金和生活待遇尤其是離休老干部的待遇逐年增長，對構(gòu)建和諧社會和科學發(fā)展起到了積極促進作用，這是國策、是民計，是國家系統(tǒng)工程，要長期堅持不懈。各基層單位、社會團體高度重視，認真落實黨和國家、上級部門的相關(guān)政策，為提高離退休老同志的生活待遇積極承擔起義不容辭的社會責任，不斷改善和提高離退休老同志的生活待遇，鼓勵廣大老同志參與單位的建設和發(fā)展，共享社會和單位改革發(fā)展的成果，關(guān)心困難退休職工的生活，做好對困難人員的調(diào)查摸底，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問活動，對生活遇到暫時困難的退休職工給予困難補助，有長期困難的退休職工則幫助申請社會救濟，使其生活標準不低于社會最低生活保障線，真正體現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)的宗旨。

4 落實好老同志的政治待遇是重點

滿足離退休老同志的物質(zhì)需求固然重要，但隨著社會的發(fā)展進步，滿足離退休老同志日益增長的精神需求更加重要，在日常工作中對離退休老同志的重視、尊重、理解、信任，甚至一件小事給予認可都會收到意想不到的效果。有許多老同志曾經(jīng)是黨的管理干部，理論水平高、政治覺悟高、綜合素質(zhì)高，做好離退休黨員的思想政治工作是落實老同志政治待遇的重點。各級基層單位要建立健全離退休黨組織工作制度，加強離退休黨建和思想政治工作；根據(jù)離退休老同志居住相對分散、體弱多病的具體情況，采取集中、分組、補課、活動等多種靈活、科學、適用的方式把黨的路線、方針、政策傳達到每個黨員，及時了解國家、單位的發(fā)展形勢和大局，讓老同志感到自己仍是單位的一分子，單位的生存發(fā)展與他們息息相關(guān)，從而更加關(guān)心和支持單位的發(fā)展，積極投身到單位的建設發(fā)展中去。

總之，離退休工作是黨和國家的一個重要工作，也是各基層單位的重點工作。離退休管理工作不是大局，但影響大局；不是中心，卻牽動人心。新時期，做好離退休管理工作，更能體現(xiàn)中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德，更能體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，是保證中國特色社會主義建設順利進行的關(guān)鍵所在，因此企業(yè)一定要扎扎實實做好離退休管理工作。

Discusses Retired Personnels’Supervisory Work

Li Fa

Now the aging question underlines，has the massive retired personnels，how places and manages the good retired personnels is an important work which the various trades and occupations develop.The staffwhois engaged in the retirement work as one must deepen the understanding，humanist，to draws back the supervisory work by the high sense of responsibility deep research exploration the newmentality，the newaction，summarizes and grasps the experience which and the rule earnestly the retired personnels manage,earnestly lands on feet the retirement old comrade’s politics and the life treatment.

retirement work；management；serves

G647

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1000-8136(2011)05-0085-02